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车享汽车服务平台,招聘业务经理,业务员,有无经验均可,有培训,收入5000-8000左右。王经理。
职位要求:1. 机械制造或电器相关专业,大专以上学历,八年以上相关工作经验;2. 能熟练运用计算机及相关业务软件;3. 熟悉安全生产管理知识及具备较强的安全管理意识,熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产装配的各个环节,善于分析及解决问题;4. 具备质量管理体系知识,熟悉相关行业质量认证体系或质量管理规范;5. 擅于学习、积极主动、责任心强,并具有良好的团队合作精神,能够承受较大的工作压力。岗位职责: 1. 负责本部门周、月、年度工作计划的拟定、执行、修订与跟踪落实,完善本部门岗位说明书,执行公司考核标准,对本部门员工进行日常管理及业绩考核;2. 负责指导本部门员工安全、规范作业,严格按工艺、图纸、制度进行生产装配,确保产品符合要求,员工安全生产装配; 3. 安排完成生产调度、生产工艺文件的编制,及跨部门协调沟通工作; 4. 负责开发新工艺、改进老工艺、参与产品设计开发;5. 负责新产品试生产过程中样机的组装及新产品的验证试验; 6. 负责生产所需设备、工具、设施的保管与日常维护保养; 7. 负责原材料、产成品的质检、验收,对不合格产成品进行评审、处置、控制工作; 8. 负责产品的现场实施、安装、调试工作,配合完成售后服务工作。
职位描述:负责组织实施单位所有机械设备的管理工作,确保设备有效运转。专业要求:机械制造
工作时间:
8:30—16:30
11:30 13:30午休
周末双休、法定节假日带薪休息。
享有年假、产假、病假、婚假等。
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岗位:
1.文职类工作
整理档案、人员信息、汇总、
2.客服
1:资料对接。
2:最新福利活动的告知
3.主管助理(直属主管)
直属主管助理工作安排以主管为准
4.主管
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岗位多,欢迎致电,投递简历。
欢迎你的加入!
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采取地推和熟人开发等模式寻找符合资质的客户,给客户办理信用卡并负责售后服务,有企事业单位资源的优先
职位描述:负责焊接工艺技术准备,工艺服务及改进工作。专业要求:焊接
本公司深耕互联网行业多年,现面向全国招募互联网达人,本公司有多项成熟项目,全方位扶持。 没有经验没关系,全程有人带,我们需要你:有上进心,有野心,有强烈的赚钱欲望优先! 职位描述: 由于疫情,市面上所有行业大洗牌,很多人面临失业风险,唯有互联网行业是持久且长久发展。 互联网时代,不看学历,不靠关系,不论资历,紧跟时代迎接风口,时下蓝海新项目。 主要职责: 1.负责日常自媒体运营 2.专业培训,有师傅带,操作简单上手快 3.负责公司数据收集,管理自媒体账号 4.男女不限,有赚钱欲望!
单位层级:二级支行招聘部门/支行:克山县支行岗位类别:销售类岗位职责:1.负责个人客户关系管理和维护,包括收集客户信息,深度挖掘客户综合金融需求,将客户信贷、商易通等需求引荐至相关专业客户经理,将用户体验等反馈至上级行产品和营销部门;2.负责开展理财产品宣传、客户营销、市场拓展等;3.在权限范围内为客户办理各项理财业务,提供理财、投资顾问等服务;4.负责领导交办的其他工作。其他要求:1.有较强的市场开拓意识及商务谈判能力;2.具有CFP/AFP证书的优先;3.原则上年龄在35周岁(含,1987年2月28日以后出生)以下。特别优秀者,经省行党委研究可适当放宽。 年龄要求:25-35岁 职能类别:理财经理
工作时间:早8:30至晚16:30 午休:11:30-13:30 午休2小时工作范畴:协助经理完成日常工作福利待遇:缴纳养老、意外、医疗、法定节假日带薪休息、周末双休、员工生日福利、工作时间轻松多劳多得。有意者投简历联系。
岗位职责: 1、建立健全安全管理体系,制定和落实培训计划,开展安全隐患排查和治理,风险辩识和管控; 2、组织法律法规识别和合规性评估,组织应急预案编制和演练,组织安全教育活动和培训,负责安全消防设施的管理等相关工作; 3、熟练掌握办公软件; 职位要求: 1、大专以上学历,安全、粮食收储等相关专业; 2、持有注册安全工程师证书,消防转业兵优先; 3、持有机动车驾驶证B证;
职责描述: 1. 负责所在村屯种植户从种到收的全流程管理,包括不限于农资、农业金融、农业保险及回粮等服务及销售工作。 2. 负责服务顾问销售管理工作,包括在当地招募服务顾问并持续培养,提升服务顾问专业能力 ,拿到业务结果。组织服务顾问对当地农户进行持续运营,建立当地渠道运营体系。 3. 利用公司兴兴向农APP,整合和协调业务资源,促进农户收粮协议的签订,保障收粮运输任务完成,同时促进农资、金融、收粮的销售工作,推广公司APP,推广公司品牌。 4. 通过对市场的有效分析,完成对市场信息收集和整理,做好客户分层和客户盘点。 职位要求: 1.大专及以上学历,3年以上直销或渠道拓展相关工作经验。 2.对农业市场和农户有充分了解的优先录用,有互联网、快销、农资、畜牧业等行业工作过的优先录用。 3.愿意扎根农村市场,为农民服务,有使命感和激情,能承受较大工作压力。 4.思路清晰,有良好的协调能力和组织能力,能快速判断问题并提出解决办法. 5.必须有C证以上驾照,会开手动档,可在工作所在地常驻。 职位福利:五险一金、带薪年假、包住、创业公司、试用期全额奖金、年轻化团队
职位描述:负责环境保护法律法规贯彻、实施;环境保护管理、宣传教育、现场监察、治理、事故管理以及环境管理体系推进工作。专业要求:环境工程
1、负责分厂设备管理工作、维修费用管控、能源管理、指标及固定资产管理;2、负责组织实施分厂所有设备的施工、安装、使用、调配、检维修及现场检查、日常管理等工作;3、机械、电气等相关专业。
岗位职责: 1.根据公司战略和业务发展目标,发展品牌策略,规划品牌定位和品牌调性。 2.梳理品牌手册、宣发资料,策划品牌推广创意,提升品牌健康度,维护品牌形象。 3.联合市场调研团队进行用户洞察分析和调研方案输出, 4.策划品牌传播年度推广方案;整合营销方案推进执行并完成相关数据总结,落实各项品牌营销方案,确保营销活动达到预期效果;对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析。 5.统筹各项活动的主题策划、方案设计、内容整合;熟悉TVC,平面,网络等广告物料制作及项目执行;推进品牌推广计划的实施。 6.协调整合内外各类资源,与各部门建立良好联系,提升公司内部协同效应。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,3年及以上品牌管理或市场营销相关工作经验,有参与运作知名互联网品牌定位和整合营销推广的完整经验者优先。 2.具备敏锐的市场洞察力、清晰的市场营销逻辑和思路,具备出色的方案撰写能力、品牌策略能力及整合传播技巧。 3.结果导向,对数据敏感,思维活跃抗压性强;热爱新鲜事物,关注创意案例,善于学习和提升自我,具有创新精神。 4.关注互联网行业发展趋势,熟悉移动互联网及ACG行业,有丰富的互联网产品使用经验者优先。 5.良好的沟通、理解和分析能力,有丰富的项目管理经验,良好合作态度及团队精神,富有工作激情、创造力和责任感。
岗位职责: 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系; 2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理; 3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续; 4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议; 7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。 职位要求: 1.本科及以上学历,具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先; 2.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策; 3.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。
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