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岗位职责:
主要项目公司的招聘,人才招聘策略制定,人才吸引,雇主品牌建立等。
1、统筹项目公司人员编制,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;
2、负责实施与推进公司岗位人才招聘工作,为项目发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3、完善、改进项目公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系;
4、分析招聘数据,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估,撰写行业人才地图相关文件;
5、对接高端岗位人才,打造内部人才库。
职位要求:
1、本科及以上学历,2年以上企业人力资源招聘相关工作经验,具有丰富的中高级人才招募经验,单晶行业优先;
2、熟悉行业人力资源分布,有校招组织实施经历,掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
3、精通人力资源管理知识、具有较强的统筹规划能力、协调沟通能力、判断力、洞察力、沟通力;
4、良好的人际沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、周末双休、通讯补助、餐补、包住
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作管理,包括但不限于:日常管理、工作环境氛围营造、固定资产及档案文件资料的规范化管理,以提供优质、高效的行政服务,提升办公效率和效益;
2、会务管理、固定资产管理、办公区现场管理、厂区管理、车辆管理、租房管理、食堂宿舍管理、企业文化建设等;;
3、负责公司内外各层面的会议、来访接待工作筹备、安排及后续跟进工作;
4、与公司人力团队共同负责公司企业文化宣传传承、员工凝聚力活动的策划、组织与落实;
5、制定、完善各项行政办公管理规范,督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施。
任职资格:
1、本科及以上学历,行政管理等相关专业,5年以上行政工作经验;
2、熟悉现代企业管理及行政管理体系与制度建设,对于制造园区管理、办公室后勤管理、行政事务管理有丰富的实践经验;
3、具有较强公文撰写能力,有较强的策划能力、组织能力、公关能力和应变能力;
4、品行端正,责任感强,有执行力、亲和力和工作热情,有服务意识。
5、具备当地政府资源。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、通讯补助、餐补、包住
1、带领教练部完成门店业绩任务
2、新人的日常培养培训
3、帮助区域经理完成区域业绩任务,区域建设。
4、培养储备经理和主管,核心教练
5、协助馆长维持馆内制度及规章制度
6、传达公司信息,并监督执行
7、协助会籍部门成卡,维护馆内会员及开发馆外新资源
8、协助客服部服务会员及保护会员安全
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、弹性工作、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队
1、 健身顾问团队的日常管理
2、 带领团队及时有效完成阶段计划任务
3、 执行上级传达的各项制度
4、 监督健身顾问执行的各项销售流程
5、 定期审核健身顾问的销售进度
6、 组织召开健身顾问销售例会
7、 参加会籍顾问招聘,对会籍顾问进行面试
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、弹性工作、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队
工作内容:挖掘客户,面谈客户(无经验者会培训)
要求:年龄22-38岁,男女不限,性格活泼开朗,口齿伶俐。
薪资待遇:底薪 提成 社保 奖金。综合薪资7000
公司发展空间大,氛围好,希望能够加入我们,一起为梦想前行!
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