与今日招聘企业随时沟通
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1、年龄35周岁(含)以下;
2、大学本科及以上学历;
3、具有1年以上经济、金融或对口岗位工作经历;
4、掌握丰富的零售业务相关知识、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;
5、取得国内认证的AFP、CFP资格证书者优先考虑;
6、无违规违纪情况发生。
职位福利:五险一金、绩效奖金、房补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、住房补贴、周末双休
工作时间:8:30-4:30
11:30-1:30午休
法定节假日休息,周六周日双休工作内容:
一、文员主要负责手档案跟手续的整理。
二、主管岗主要负责管理日常
三、综合金融经理人主要负责服务客户。
中国人寿为世界500强第40位,成立于1949年10月与国同龄的副部级央企。
公司氛围好,员工福利待遇好。期待您的加入!
岗位职责: 1.根据公司战略和业务发展目标,发展品牌策略,规划品牌定位和品牌调性。 2.梳理品牌手册、宣发资料,策划品牌推广创意,提升品牌健康度,维护品牌形象。 3.联合市场调研团队进行用户洞察分析和调研方案输出, 4.策划品牌传播年度推广方案;整合营销方案推进执行并完成相关数据总结,落实各项品牌营销方案,确保营销活动达到预期效果;对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析。 5.统筹各项活动的主题策划、方案设计、内容整合;熟悉TVC,平面,网络等广告物料制作及项目执行;推进品牌推广计划的实施。 6.协调整合内外各类资源,与各部门建立良好联系,提升公司内部协同效应。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,3年及以上品牌管理或市场营销相关工作经验,有参与运作知名互联网品牌定位和整合营销推广的完整经验者优先。 2.具备敏锐的市场洞察力、清晰的市场营销逻辑和思路,具备出色的方案撰写能力、品牌策略能力及整合传播技巧。 3.结果导向,对数据敏感,思维活跃抗压性强;热爱新鲜事物,关注创意案例,善于学习和提升自我,具有创新精神。 4.关注互联网行业发展趋势,熟悉移动互联网及ACG行业,有丰富的互联网产品使用经验者优先。 5.良好的沟通、理解和分析能力,有丰富的项目管理经验,良好合作态度及团队精神,富有工作激情、创造力和责任感。
岗位职责: 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系; 2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理; 3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续; 4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议; 7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。 职位要求: 1.本科及以上学历,具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先; 2.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策; 3.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。
岗位职责:
1. 负责客户需求的整理、分析;
2.结合公司产品,编制面向客户的解决方案,完成解决方案讲解及项目合同前进度跟踪。
3. 参与项目招投标相关技术文档的撰写工作和招投标工作;
4. 独立完成售前支持工作,配合上级主管完成其他临时性工作。
任职要求:
1.计算机、通信、电子、机械、市场营销等相关专业,大专及以上学历,三年以上工作经验。
2.优秀的方案编制、PPT制作、语言表达能力、招投标经验。
3.有主流智慧粮库、系统集成、物联网相关行业的从业经验者优先。
4.接触过国有大型粮食加工企业等相关项目运作者优先。
5.能适应出差,具有一定的营销、销售能力,较强的亲和力、判断力、洞察能力与市场分析能力。
6. 擅于学习、积极主动、责任心强,并具有良好的团队合作精神,能够承受较大的工作压力。
职位福利:每年多次调薪、餐补、带薪年假、加班补助、免费班车、五险
职责描述: 1. 根据总部下达的各项任务,合理分解至各品牌、各分公司、各门店品类柜组。 2. 负责按总部授权洽谈地方性年度合同的签署及总部统签合同落实执行。 3. 负责供应商资源争取的谈判工作,以提升销售。 4. 负责地区性包销机、特价机、工程机、家电下乡机及供价的谈判工作。 5. 负责商品订货单、商品价格文件、分公司间商品调拨的上报,保证畅销商品不缺断货。 6. 负责订单跟进、到货率及滞销、残次商品的清理。 7. 负责各项费用的收取及预付货款的上报。 8. 负责本地区门店经营地方性品牌淘汰与新品牌的引进的上报工作。 9. 负责本地区新开门店、重装门店的品牌展位的规划上报。 10. 负责完成各品牌年度签约任务,确保收取高额返利。 11. 负责策划组织本品类周年庆、店庆、重装开业等大型活动,制定日常促销、广告计划。 12. 负责主推机型的促销任务完成进度,促销方案的下达。 任职要求:
招聘岗位:车险续保专员
岗位职责:
1) 完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源,开展业务;
2) 纯粹室内办公,无需风吹日晒;
3) 为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务。
4) 6个月后公开竞聘团队管理岗。
任职要求:
1) 20 周岁以上,高中及以上学历;
2) 具有一定沟通表达能力,普通话标准,音质佳,亲和力较好;
3) 勤奋踏实,热爱销售工作,有保险、销售相关工作经验者优先;
4) 反应灵敏,逻辑思维表达能力较强,同时具备一定抗压能力,稳定性强;
5) 身体健康、无传染病史,能接受弹性加班。
薪资:
1) 岗前培训期:5 个工作日的培训,享受培训津贴 50 元/天;
2) 培训期:最高底薪 2500 业绩提成,月均 3000 元-5000 元。
3) 转正:保障性收入(1800-4000 元) 业绩提奖,月均 5000 元-15000 元,上不封顶。
福利:
1.签订阳光保险正式劳动合同(非外包、非派遣);
2.完善的培训体系,每 2-3 个月一次升职加薪;
3.全年七个法定节假日,29 天假期(带薪年假、婚假、病假、产假、丧假);
4.七大节日福利(元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节)、生日福利;
5.丰富的业余活动,免费健身房;
6.长期服务奖最高 6000 元/年,父母赡养津贴最高 6000 元/年,星光奖最高 9600 元/年;
7.公司有员工食堂,每天供应丰富的早、中、晚餐;
8.纯室内办公(环境优美),公司提供客户资源无需外出拓展客户;
9.正常班(无夜班无倒班)9-18点
工作地址:郫都区高新西区合作路188号
1、35周岁以下,本科及以上学历;
2、具有1到2年银行综合柜员从业经验;
3、无违规违纪情况发生。
职位福利:交通补助、采暖补贴、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、员工食堂、出差补贴
职责描述: 1、负责审计管理体系建设并不断优化相关制度及工作流程。 2、负责对集团各4S店进行常规审计及其他专项审计,并出具审计报告。 3、对审计过程中发现的违纪事项进行违纪调查 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上工作经验,有法务、财务或经侦、刑侦知识; 2、至少3年以上公检法单位工作经验,有公检法经侦或刑侦类工作经验; 3、熟悉国家财务政策、会计准则;精通审计、税务法律法规; 4、具备良好的职业操守、组织、沟通协调能力。
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