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企业简介:我公司总部在大连市,成立于2002年,主营农产品和饲料等,于2022年在黑龙江省绥化市明水县投资建设饲料加工厂,(企业全称:黑龙江福阳生物科技有限公司)
现为黑龙江明水加工厂招聘一位 生产厂长,月薪8000元,有十年以上饲料生产管理经验或有独立生产管理经验者 优先面议!
岗位职责:
1. 生产车间及生产安全等全面生产管理工作;
2. 生产成本分配、生产进度安排、生产人员岗位的分配及考核管理、生产品质把控等,确保生产任务的完成;
3. 抓好设备管理,负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理;
4. 设备操作规程、岗位标准操作规程等技术文件的编写。
任职资格:
1.大专以上学历,十年以上生产管理经验;
2.熟悉生产车间管理体系;
3.具备较强的管理能力及协调能力。
职位福利:提供食宿、可交保险。
未满18不要
工作描述:APP点击完成订单即可。
入职要求:
1、年龄:18-56周岁,身体健康、无犯罪记录;
2,会骑电动车或摩托车,灵活使用智能手机
3、吃苦耐劳,有良好的服务意识、服务精神以及较强的团队精神;
5、工作时间:10:00-14:00;17:00-21:00
工作地点:保定
薪资待遇:骑手平均月薪资6000--9000元。上不封顶,公司可提供交通工具,意外保险
另有距离补贴,优选骑手奖,特殊贡献奖,恶劣天气补贴及其他平台高额补贴
该职位为公司直接招聘,入职前无需缴纳任何费用!
晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理
工作区域:莲池区
职位福利:每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金
职位亮点:日收入200-300元。新人入职奖励
合同资料的整理、商品的订货、协助经理工作
企业简介:我公司总部在大连市,成立于2002年,主营杂粮和饲料加工,于2022年在黑龙江省绥化市明水县投资建设饲料加工厂,(企业全称:黑龙江福阳生物科技有限公司)
我司现招聘一位 饲料研发生产部长,有十年以上饲料研发经验或有独立生产管理经验者 优先面议!
岗位职责:
1.饲料研发、生产工作;
2. 生产车间及生产安全等全面生产管理工作;
3. 生产成本分配、生产进度安排、生产人员岗位的分配及考核管理、生产品质把控等,确保生产任务的完成,降低生产成本;
4. 抓好设备管理,负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理;
5. 设备操作规程、岗位标准操作规程等技术文件的编写。
任职资格:
1.有饲料研发经验者优先;
2.大专以上学历;
3.熟悉饲料研发、生产管理体系;
4.具备较强的管理能力及协调能力。
职位福利:可提供食宿、五险、有出差补 薪资面议。
单位层级:二级分行招聘部门/支行:个人金融部岗位类别:专业类岗位职责:1.负责制定完善并组织实施本行财富管理的相关制度;2.负责本行VIP客户经营、分析、拓展与关系维护,组织开展VIP客户市场调研、营销活动等;3.负责财富管理相关人员队伍建设;4.负责IT系统建设相关工作;5.负责领导交办的其他工作。其他要求:1.具备基金销售资格,并具备AFP(金融理财师)、CFP(国际金融理财师)、CPB(认证私人银行家)、CFA(特许金融分析师)证书之一者优先;2.原则上年龄在35周岁(含,1987年2月28日以后出生)以下。特别优秀者,经省行党委研究可适当放宽。 年龄要求:25-35岁 职能类别:金融产品销售
工作职责1、依据线路规划拜访客户,维护客情2、按照标准做好生动化陈列,确保冰箱纯净度及地堆摆放位置,并有效执行和维护促销活动、按价格指引,管理售点价格3、维护客户信息,确保信息的真实,准确和有效4、管理好所有客户的销售记录,完成每月销售指标5、根据月度销售目标及其他KPI指标工作任职资格1、高中及以上学历,20岁至40岁2、具备较好的沟通能力和吃苦耐劳精神 3、具备相关的工作经验、快速消费品行业优先考虑,优秀应届毕业生也可4、具备便捷的交通工具(电动车)福利待遇5.5K-8K工作地点红星农贸市场4楼 职能类别:销售代表
岗位职责:
执行落实上级公司战略部署及本公司董事会决议,主持公司的生产经营工作,组织公司经营层对重大事项进行决策,完成上级公司及本公司董事会下达的年度经营目标和任期经营目标。
任职资格:
1、政治立场坚定,有较高的政治素养和政治觉悟;10、中共党员、有行业背景者优先考虑。
工作地点:黑龙江省哈尔滨市
岗位内容:
1、全面管理支公司日常经营管理工作;
2、搭建管理支公司销售服务团队;
3、贯彻执行国家各项监管制度及集团、总分公司的各项经营、党建、合规等工作管理要求。
工作地点:
伊春南岔县
报名条件:
1、大学本科及以上学历;
2、40周岁以下,身体健康;
3、具有3年以上金融从业经历,期间未受过处罚、处分,无违法违纪行为;
4、熟悉保险营销市场及队伍特点,具有保险的拓展及管理经验,具有一定业务资源,能够有效带领分管条线实现业务的突破发展;
5、具备 2 年以上产寿险公司机构经理/副经理工作经历且业绩品质良好者优先;
6、善于学习,敢于探索,勇于创新,具有一定的决策、协调、解决问题能力,思路清晰、具有敏锐的市场洞察力,吃苦耐劳、具有坚韧的市场开拓力,敢于挑战、具有高效的执行力;
7、符合保险行业高管人员任职回避条件及其他国家金融监管局要求的任职资格条件。
1、年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历; 2、有大型钢铁企业相关工作经验;了解钢铁行业相关工艺和设备; 3、负责本地石灰石品质影响成品质量,需系统技术提升; 4、负责石灰石质量分析及智能燃烧系统改造; 5、负责开发焙烧本地石灰石生产活性石灰技术; 6、负责对现有石灰窑进行系统升级、规划。
职位描述:
1、负责收集并研究、分享行业法律法规、政策、信息;
2、负责商场门店消防安全管理、安全隐患整改;
3、负责执行商管系统安全管理体系,包括制度、规范、操作手册、检查标准和频次、奖惩机制等;
4、 监督并实施公司安全、消防知识培训工作;
5、 监督实施消防演习、消防联动测试,分析公司安全管理工作整体情况,并提出系统性解决方案;
6、负责制定安全管理工作制度、工作计划及工作方案、建立各类突发事件预案。
7、交代交办的其他工作任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,5年大型商业安全管理工作经验;
2、熟练撞我计算机操作,具备文件编写能力、沟通能力、组织能力和培训能力;
3、工作细心、敬业、责任心强,有较强的组织和团队建设能力。
单位层级:一级支行招聘部门/支行:铁力市支行零售金融部岗位类别:专业类岗位职责:1.负责本行信用卡业务发展策略、市场研究、经营计划和经营分析及督导、考核、报告工作。2.负责本行信用卡业务营销策划、业务宣传相关工作。3.负责本行信用卡客户管理,开展零售客户信息整合、分析和数据挖掘应用工作。4.组织开展本行信用卡业务相关的风险管理工作,定期对辖内营业机构开展业务培训、指导和监督检查;5.负责领导交办的其他工作。其他要求:原则上年龄在35周岁(含,1987年2月28日以后出生)以下。特别优秀者,经省行党委研究可适当放宽。 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售经理
单位层级:二级分行招聘部门/支行:法律与合规部岗位类别:专业类岗位职责:1.落实上级行法律事务管理要求,负责本行法律事务工作。在授权范围内,牵头本行转授权管理、合同管理、法律审查、诉讼仲裁管理、知识产权管理、外聘律师管理等工作,为本行高级管理层提供法律顾问服务,受理辖内法律咨询;2.落实上级行关联交易管理要求,牵头负责本行关联交易管理工作,组织开展本行关联方管理与关联交易监控,报告及分析关联交易信息;3.负责本行与国家立法机关、司法机关及有关部门的沟通协调工作。负责组织开展本行法律培训及法制宣传工作;4.培训、指导并组织本行各部门及辖内分支机构开展法律与合规相关工作,定期开展法律与合规相关工作监督检查;5.在全面风险管理体系下,组织开展本行法律与合规相关风险管理工作;6.协助上级行完善法律与合规相关系统,研究提出相关系统需求,在授权范围内,开展相关系统信息维护、数据统计和监测分析; 7.负责领导交办的其他工作。其他要求:1.熟悉国家法律、法规、国家金融管理政策及银行业监管规定;2.具有良好的敬业精神和职业道德,遵规守法,无违法违规记录,有较强的服务意识和风险防范意识;3.具备较强的沟通与协调能力和文字表达能力;4.具有法律职业资格证(A证)的优先考虑;5.原则上年龄在35周岁(含,1987年2月28日以后出生)以下。特别优秀者,经省行党委研究可适当放宽。 年龄要求:25-35岁
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