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岗位职责: 1.线下业务监督、考核以及拓展; 2.第三方业务方案制定、实施以及维护 3.制定落地配送、末端链路车队的工作标准和流程,确保员工按公司标准和流程完成提货、验货以及相关节点信息的及时录入和抓取; 5.负责优化物流组织方案。 6.负责线下人力资源对接 7.配合运营组进行验货标准和流程培训,并监督检查执行情况; 9.部门成本优化、核算及其他管理工作。 职位要求: 1.有创业精神 2.全日制本科及以上学历,5年以上仓配、物流行业工作经验,至少3年以上仓配、物流经理岗位经验,电商行业工作经验优先。 3.有丰富的社会物流资源,包括城配、落地配或者及时配送。 4.良好的沟通协调能力和领导能力,良好的计划安排能力,良好的成本控制意识; 5.良好的职业道德,为人诚实谨慎,有团队合作精神,能承担工作压力
每天 早上7点半卸车,分件 下午2点卸车,分件
美团招聘理货员
*岗位简单,大小件都有
*夜班,白班均有~
此岗位为美团优选自招,非中介,不收取任何费用,岗位真实,多劳多得。
岗位要求:
1、年纪在18-45周岁之间,身体健康,吃苦耐劳,踏实稳定,可正常沟通;
2、诚实守信,爱岗敬业,遵纪守法,具有良好的时间观念;
3、有物流或超市的相关工作经验的优先。
上班时间:
夜班分拣:下午4点-凌晨2点,薪资6000-8000。
果蔬打包:上午9点-晚上9点,薪资5000-7000。
工作内容
1、在仓库里挑选出指定商品,按要求投放商品到规定位置;
2、保持好仓库的卫生、以及商品的整理;
3、分拣货物时,核对好商品的数量、种类;
4、分拣的商品包括水果蔬菜、零食日化、酒水饮料,大件小件都有。
薪资待遇
1、工资=底薪 计件提成(根据分拣的商品的体积重量来计算提成,个人计件) 补贴
2、补贴包括生活补贴和夜班补贴
3、综合薪资在5000-8000,多劳多得,上不封顶
岗位职责:有粮食仓管经验,检测水稻温度,湿度,凭票据管理出入库数量。 任职资格:有3-5年粮食保管经验,45岁以下,健康男士。 工作时间:8小时
岗位职责: 1、熟悉公司的每种产品,填写出入库记录(账、卡、单),并及时调整库存台账; 2、负责库存物资的摆放,以利于库存物资的领用和盘点; 3、会做电子台账,建立有关物品帐册,定期盘点库存物资,做到帐物相符; 4、按照材料标准库存量表,调查仓库内各类物资的存储情况,做到短缺及时报警; 5、妥善保管库存物资,做好贮存、防护和检查工作,按时填写库存物资统计报表; 6、保持库容整洁,做好仓库安全工作,严格执行仓库的安全管理制度。 任职要求: 1、年龄不限; 2、中专以上学历,有相关工作经验; 3、有吃苦耐劳精神,能在车间一线工作。
1、负责集团各子公司仓储部的管理工作; 2、对各子公司成品库的库存数据明确掌握,综合各子公司库存情况进行发货的统一调配,及时向销售部及生产技术部报送成品库存数据,以保证销售部业务需求; 3、对各子公司仓储部在发货时进行装车技术指导,合理安排装车顺序,以确保产品完好无损。 4、对各子公司原辅材料及办公用品、生产办公设备等的库存数据明确掌握,并在生产需要时首先进行子公司间的库存调配,再进行领用发放,以减少不必要的采购次数; 5、对各子公司生产部原辅材料及办公用品的领用申请单进行给付,对常用原辅材料及办公用低值易耗品保证合理库存,以在不浪费资源的情况下满足生产需求。 6、当各子公司间原辅材料、设备及办公用品库存不能满足生产全部需求时,负责及时提出合理的采购申请计划,并进行签批及交给采购部。 7、负责对采购部采购回来的原辅材料及办公用品进行子公司间的合理发放,以确保子公司仓储部库存合理; 8、负责对各子公司库房的合规化管理,做到物品陈列整齐、一物一签,并对各库房安全负责,做到杜绝安全隐患。 9、负责对各子公司的库房进行定期盘点,以做到内部管理规范,随时提供数据参考。 10、负责对各库房的安全管理工作,确保符合消防等安全要求,及时消除隐患。 11、负责与财务、采购间的账目核对工作,确保账实相符。 12、配合其他部门的工作。 13、完成领导交办的临时性工作。
1、高中以上学历 2、年龄25岁— —40岁 3、能吃苦耐劳者、有配货经 验者优先 4、工资标准:底薪+提成
岗位职责:粮食收购,现场保管。 任职资格:要求30岁以上45岁以下,有原粮保管工作经验,有吃苦耐劳精神,能在厂区长期居住的粮库相关工作人员。 工作时间:早8:00晚5:00
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