与今日招聘企业随时沟通
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1、主要是负责公司的人事招聘等工作
2、熟练使用办公软件
3、领导交代的其他工作
4、8:15-5:00,周末休息1.5天
岗位职责: 1. 负责在线平台产品的上线管理,包括产品信息录入、优化、更新等。 2. 制定产品市场价格策略,根据市场需求、竞争对手情况等因素进行定价,并及时跟进调整。 3. 策划并执行线上推广活动,增加平台用户粘性和转化率,提高销售业绩。 4. 监控订单流程,确保订单及时处理,及时解决客户问题,提升客户满意度。 5. 掌握行业信息和市场变化,提出合理建议,协助公司制定发展战略。 任职要求: 1. 具有较强的沟通、协调能力,善于与内外部各方沟通合作,解决问题。 2. 具备一定的数据分析能力和商业敏感度,能够对数据进行分析和解读,制定合理策略。 3. 对互联网行业有较深的了解,熟悉在线旅游市场的发展趋势、竞争格局等。 4. 具备一定的创新意识和市场营销能力,能够开展创新性的推广活动。 5. 有较强的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力。
岗位职责:
1、负责人员的招聘
2、人才的筛选,招聘、面试、电话邀约等
3、多种渠道招聘人员
4、人员跟踪、跟进,其他行政类工作
5、专科以上学历,有过招聘经验优先考虑
6、善于沟通、有团队合作意识
周休1.5天,基本不加班,法定节假日休息、缴纳社保
职责描述:
1、协助总经理确定项目架构、人员编制,制定人事制度、员工手册及各项规章制度;
2.、协调员工与公司的劳资关系,及时作出改善建议和措施标准,上报总经理;
3、负责审核各用人部门提出的员工需求计划,严格执行项目编制,及时完成各部门员工的替补和增聘工作;
4、建立详细有效的员工资料档案,保证项目所有员工(包括在职及离职员工)的人事资料随查随用;
5、组织制定员工培训规划,审核年度培训方案,规划培训费用的使用,签订《培训协议书》
6、评估及考核各部门员工的工作业绩,检查员工对管理中心员工手册和各项规章制度的遵守情况;
7、按时准确做好各类奖金、福利的统计、计算、核发工作;
8、切实执行工资保密制度,保证员工工资按时发放;负责员工社会保险和住房公积金等相关福利的办理及调转工作;
9、管理考勤机做好正确的考勤记录,核查部门上报的考勤表,根据员工出勤情况核算员工工资并及时报告员工考勤违纪情况;
10、办理员工入职、离职、解聘、调动等异动手续,收集管理员工各类人事存档证件;
11、完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1、大学本科或以上学历,商业地产工作经验优先考虑;
2、5年以上人力资源工作履历,熟悉HR流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀;
3、较强的逻辑思考、学习和抗压力;
4、沟通协调能力强,有亲和力,有责任心;
5、善于团队文化推动和氛围建设者优先。
职位福利:五险一金、加班补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、周末双休
负责质检工作,质量管理体系相关工作。
岗位职责:
加油员
1、开展加油站的加油作业,做好客户服务工作有油站卫生、安全工作;
2、贯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度;
3、宣传和贯彻好加油站服务品牌和“中化石油”品牌形象;
4、协助做好加油站便利店服务和销售工作;
5、站长及相关领导安排的其它工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,条件优秀的适当放宽;
2、有加油站及相关行业工作经验的优先考虑;
3、为人诚恳老实,责任心强,能吃苦耐劳,有良好的执行力和沟通能力;
4、无不良社会记录。
职位福利:交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检
1、每天在公司进行公司的品牌讲解,宣传等
2、时间一天约4小时
3、有过直播经验的
(男),40-50岁,身体健康,勤奋,吃苦耐劳,可长期居住。
(男),35岁以上,可长期在度假村居住,有经验或相关执业资格证者优先。
男,30岁以上,责任心强,身体健康,转业军人或有相关工作经验者优先。
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