职位描述
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1. 负责集团人力资源政策及制度的落地与实施;
2. 贴线服务,保障地区人员招聘供给与文化融入,做好培训与带教;
3. 组织人员的绩效薪酬管理,并对绩效评价过程进行监管,定期对绩效考核结果数据进行反馈上报;
4. 做好人员考勤管理及入离职管理;
5. 总部规章制度文件的发放、推行、执行及跟踪等。
任职要求:
1. 3年以上医药行业HR从业经验,至少熟练掌握两个以上模块的理论与实操;
2. 具备良好的沟通协调能力及较强的服务意识和抗压性;
3. 能够主动链接公司战略与业务,了解业务基本逻辑,有一定的业务视角和业务穿透力;
2. 贴线服务,保障地区人员招聘供给与文化融入,做好培训与带教;
3. 组织人员的绩效薪酬管理,并对绩效评价过程进行监管,定期对绩效考核结果数据进行反馈上报;
4. 做好人员考勤管理及入离职管理;
5. 总部规章制度文件的发放、推行、执行及跟踪等。
任职要求:
1. 3年以上医药行业HR从业经验,至少熟练掌握两个以上模块的理论与实操;
2. 具备良好的沟通协调能力及较强的服务意识和抗压性;
3. 能够主动链接公司战略与业务,了解业务基本逻辑,有一定的业务视角和业务穿透力;
工作地点
地址:哈尔滨道里区道里区东湖路18号
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
丁经理HR
葵花药业集团医药有限公司
- 制药·生物工程
- 500-999人
- 股份制企业
- 秦岭路西流湖路
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