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我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
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具有竞争力的薪资待遇:
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工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
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1.优秀应届毕业生、实习生;
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有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
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( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
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3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
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工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
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【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
岗位职责: 1、依据公司营销计划制定所辖店铺的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成; 2、监管所辖终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核; 4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理 5、店铺销售提升; 6、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。 任职要求: 1、具有2年以上品牌大装销售管理岗位经验; 2、有店厅运营操作经验; 3、熟悉EPR系统操作; 4、性格开朗,积极有一定抗压能力; 5、同行业工作经验者优先; 公司地址:西安市南稍门十字中贸广场
注:非***投递简历,投递简历后请耐心等待,初步筛选合适将直接邀请面试,请及时关注面试邀请。
工作职责
1.负责客服中心业务推动、业绩督导等工作;
2.负责客服中心指标数据统计分析及报表发送;
3.职场日常业务氛围营造以及完成公司交办的其他工作事项。
要求:
1.全日制本科及以上学历,毕业证学信网可查,且征信良好;
2.年龄25-30周岁,男女不限,有良好的社交能力,性格开朗且有胆识有主见;
3.有较强的逻辑思维能力,Execl报表数据分析等相关经验。
工作及休息时间:
早八晚七
节假日轮班休息
薪资待遇:
月均收入7000 ~9000 ,过节费200-500不等,高温补贴,取暖费2380,入职缴纳六险二金,公积金按西安最高比例12%缴纳。
岗位职责:
经销商市场活动具体落地执行情况监督;
经销商合作网点准确性核查;
渠道监察、经销商实时库存监控;
执行区域价格、投入、动销巡查,监督工作。
职位要求:
1、1年以上同行业工作经验,工作执行力强;
2、具备较强的沟通能力和团队管理能力;
3、年龄25-40岁,能适应长期出差;
4、计算机操作熟练。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险
1.负责建立项目运营秩序并督导执行; 2.负责项目入驻流程及方案制定; 3.负责建立项目运营管理体系,如薪酬、绩效、目标设定、复盘总结、管理痕迹归档等并按月收集到公司规范归档; 4.负责项目运营活动督导实施,相关痕迹归档; 5.根据公司与医院签订的合作目标,负责制定公司对项目的目标方案(月度、季度和年度); 6.根据项目的目标,负责制定项目岗位薪酬绩效方案; 7.负责协助完成项目目标达成的过程指标方案; 8.负责组织项目制定月度、季度和年度的工作计划并审核后报总经办和总经理审批; 9.负责项目培训计划制定、组织实施、评价复盘等; 10.负责协助项目活动方案策划和督导方案实施,之后形成总结、复盘文件报总经办和总经理审阅
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( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
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2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
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( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
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工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
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( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
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( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
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( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
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3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
岗位职责:
1、负责西安市区、以及郊县空白市场的招商,存量渠道合作商维护;
2、根据经销商实际情况,进行必要的扶持,包括人员培训、陈列展示,微单推广等;
3、按照公司市场或营销方案,组织并执行区域内渠道市场的推广活动;
4、收集当地市场信息(含竞品),并整理,分析,向上反馈;
任职要求:
1、一年以上建材家具行业渠道相关工作经验。
2、有较好的语言表达能力,具备基本的沟通谈判技巧;
3、热爱销售行业,能吃苦耐劳。
【岗位介绍】:该岗位是企业直管、企业直招岗位、区别于一般社招,旨在为企业培养中层干部,所以较其他岗位,市场巡视督导组岗位面试要求比较高 岗位职责: 1、企业直管、主要定期负责巡视渠道经销商的销售和餐饮渠道的开发工作,实行固定区域客户的定期拜访,协助客户做好产品的形象和销售,督查市场销售情况、如实反馈至公司 2、定期与督导组经理出差陕西省区、甘肃省区、山西省区、宁夏省区; 3、在巡视当地市场时、协同当地城市经理及业务人员跑终端、铺货等 任职要求: 1、大专学历,25-35岁。有熟练驾龄 2、热爱销售工作,吃苦耐劳,爱岗敬业,有良好的精神面貌。 3、有较强的沟通能力,具有为个人发展的进取心及良好的市场开拓能力。 4、有快消品,调味品行业经验优先考虑。
岗位职责:1.负责各KA卖场产品销售、以及促销员招聘、培训、管理等工作;2.跟进落实KA门店的理货工作和促销活动执行情况;3.执行上级领导安排的相关销售任务,与门店处理好销售关系;4.及时反馈门店事宜,解决门店突发事件;5.其他领导安排的工作事宜。岗位要求:1.熟悉KA商超渠道、有生鲜、快消产品等同岗位工作经验;2.能进行日常销售运营统筹工作;3.具备一定的谈判技巧与分析决断能力和良好的客户管理及人员管理能力;4.终端动销能力强,可以做活动的执行者;5.熟练使用Excel、word等办公软件。 年龄要求:25-40岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:快消品超市生鲜
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( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
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2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
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5,定期对VIP客户跟进及回访。
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2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
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有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
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( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
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3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
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2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
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储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
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( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
1、负责导购出勤管理,每日核查导购排班和上班情况; 2、每日与导购沟通销售情况及当日工作中遇到的问题,并总结上报给上级领导。 3、安排导购参加例会和对导购人员进行培训,做好对应的出勤人员确认。 4、导购的招聘、面试及办理入离职手续。 5、对新入职导购点对点开展报单流程,商场工作纪律,基本产品知识的辅导和培训。 6、跟进新入职导购的工作状态,帮助新入职导购解决工作中的困难,快速适应岗位。 7、导购生日慰问及家属重大事件处理。 8、参与星级导购的评选,及导购其他评优奖励的落实。 9、参与导购定期的销售技能定级考评,落实导购的晋级和降级,进行优胜劣汰人员梳理。 10、定期调研终端卖场各品牌导购薪资水平及激励政策,提报调研报告给HRBP; 11、终端门店的撤样及样机保护,上样的落实。 12、严格遵守公司各项规章制度,认真贯彻落实公司政令及精神,完成上级交办的其他工作任务。 13、负责门店终端物料及终端道具、演示菜品的制作跟踪监督,保证终端的统一性。 14、负责门店产品运营部培训产品知识考核的监督执行。 15、负责门店月度的促销活动的监督管理执行工作; 16、能接受省内西安周边出差职位福利:五险一金、带薪年假、带团队、绩效奖金、全勤奖、多次晋升机会
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