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岗位职责: 1.执行各项推广计划,提升营销小组各项绩类和非业绩类表现,达成团队月度及全年各项指标; 2.通过对进件审查、电核核实、现场核实以及业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范; 3.通过现场陪访或业务交流指导一线展业工坐,提升团队展业技能; 4.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析团队各成员的展业进粘最新情况,激励员工、督导员工完或中心业绩指标; 5.参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训; 6.协助推广经理进行日常管理及培训工作,协助提升中心整体业绩。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上营销团队管理经验,具有保险行业、信用卡行业团队管理工作经验以及党员身份优先考虑; 3.能吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强; 4.具备良好的沟通协调能力以及独立分析和解决问题的能力; 【薪酬福利】 1.无责底薪(4000-6300元) 月度奖金 业绩提成 年终奖(平均月收入7000-15000元) 2.保险福利: (1)五险一金:入职即为员工缴纳社保及公积金 (2)补充医疗保险:入职后为员工购买补充医疗保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销 3.健康体检福利:为员工提供每年一次价值约800元的体检服务 4.夏季高温补贴 冬季采暖补贴福利 5.过节假日福利 生日福利 6.行服福利:入职满半年的员工可以由单位定期统一量身定做行服 7.晋升空间广阔 职位福利:年终奖、采暖补贴、五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、补充医疗保险
岗位职责: 1.根据分中心业务规划,按时保质完成各项综合金融销售目标(含信用卡、E秒贷、备用金等分期产品) 2.按照分中心业务规划,按时保质完成各项行为规范指标及考核要求 3.定期参加培训与学习,持续了解最新政策要求,做好合规展业及风险防,不断学习,不断提升自身业务能力和素质 4.按照相关要求,做好客户信息安全保护工作 任职要求: 1.大专以上学历,具有市场销售等营销工作经验,金融面销从业经历者优先考虑 2.具有高度的客户服务意识,能深刻理解和发掘客户需求,为客户提高高品质服务 3.热爱营销工作,勇于挑战自己,能承担一定的工作压力 薪资福利:7K-15K(基本工资 行为奖 提成) 年终奖 六险一金 节假日福利 降温补贴 取暖补贴 高温补贴 年度体检 生日福利等
【岗位职责】:
1、通过与客户沟通,了解客户家庭、机构在投资方面的需求;
2、根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,结合企业优质资源为客户提供专业的资产配置服务;
3、定期与客户联系,邀请客户参加公司相关活动,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系;
4、开拓及维护高净值客户、机构客户(金融机构、上市公司等),并与客户建立长期良好的关系;
5、按公司制度完成业绩考核指标。
【任职资格】:
1、大专及以上学历,金融、市场营销等专业优先;
2、2年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历,具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;
3、对金融产品、投资理财业务有一定的基础,具有较强的学习能力;
4、以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备一定的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力。
具体职级会根据人选工作背景及面试情况而定。
【薪资待遇】:
1、综合年薪前期:15-30万 ;中期50-80万 ;后期100万
2、上班作息:朝九晚五点半,周末双休,节假日休息,不加班
3、公司环境:一流的办公环境,公司有微波炉,茶水间,培训室,客户洽谈室;
4、其他福利:节日礼品,不定时团建,培训学习;
职责描述:岗位职责:负责公司市场拓展、市场关系维护、商务接待、商务谈判、市场相关信息收集等工作。负责市场拓展文件打印和资料的建档管理工作。配合总经理、副总经理、部门经理处理外部公共关系,负责公司、政府、商务关系的拓展及维护。参与公司重要客户资源的公关,做好新客户开发与老客户客情维护工作,协调维护各合作伙伴与高层的紧密合作关系。配合工程项目前期接洽和后期维护工作,做好客户走访及接待工作。 任职要求:年龄35周岁以下,本科及以上学历,市场营销等相关专业,条件优秀者可 放宽至大专。从事市场类业务三年以上。航空、高铁相关专业者优先。有相关学校、机场或航空公司资源优先考虑。能够接受出差,有汽车驾驶证。有飞行经验和教学经验者优先。
岗位职责:1、负责区域内的市场开拓、项目跟进,完成销售任务;2、收集所负责销售区域内的市场信息,对信息的分析、确定可操作项目;3、独立开展项目选定、招投标环节、合同谈判推进、定标等全流程工作;4、负责提供市场拓展方案,不断提高公司的市场营销能力与专业水平;5、负责新客户的开发、老客户的维护,做好销售服务工作,促进、维系公司与客户的关系,完成公司给定的业绩目标。任职要求:1、40周岁以下,本科以上学历;2、3年以上电梯行业、商住物业行业、连锁酒店行业(或其他电梯维保业务目标客户所在行业)资深工作经验,有优秀的客户资源和关系者优先;3、具有较强的沟通表达能力,良好的职业素养,敏锐的市场项目信息捕捉、分析判断能力,优秀的商务谈判能力。1、职业晋升方向:专业经理→资深专业经理→部门副经理→部门经理2、我们的福利:六险一金、绩效奖金、业绩提成、带薪年假、每年多次调薪、员工旅游、定期团建、交通补助、定期体检、高温补贴、生日礼金、节日福利、员工俱乐部等。3、工作时间:8:30-17:30,双休 年龄要求:23-40岁 职能类别:业务拓展主管/经理 关键字:销售市场开拓电梯行业
职位描述:
日常工作:
1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
任职资格:
1.20-35周岁,大专及以上学历,学历需在学信网上查得到;
2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;
4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
职责描述: 1、负责西北地区物业市场资源跟进及转化工作,负责承接项目立项,进行招投标谈判; 2、负责西北地区物业市场及周边地区信息以及竞争对手的信息筛选及分析评估; 3、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内物业相关合作资源; 4、负责项目合同的谈判,标书撰写、出具管理方案,送审报批。 任职要求: 1、40岁以下,男女不限,大专以上学历; 2、三年以上市场拓展经验,熟悉了解物业行业招投标流程; 3、具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会 4、具备服务方案、费用测算等专业能力。
一、岗位职责 1. 负责公司食品的销售及推广; 2. 根据市场的销售计划,完成销售指标; 3. 开发新市场,发展新客户,增加销售范围; 4. 负责销售活动及策略的执行; 5. 协助总经理做好老客户的维护,发展长期合作关系; 6. 协助总经理做好部门管理及销售策略计划 二、岗位要求 1. 诚实守信、喜欢食品行业 2. 表达能力强、具有较强的沟通能力和亲和力。 3. 具有良好的服务意识 4. 有责任心,能吃苦耐劳。
岗位要求: 1、统招本科及以上学历,建筑学、市场营销专业优先考虑。 2、5年以上建筑相关领域销售、市场类工作经验或3年以上装配式领域市场经验。 3、有开发商、设计院、PC构件厂工作经验优先。 4、公司业务范围涉及全国,可接受全国城市短期出差。 5、优秀的职业素养、表达能力,思想正派,思维灵活,善于沟通以及良好的职业化形象。 岗位职责: 1、清晰的了解公司业务,可根据部门领导的要求,独立开拓客户以及业务。 2、对公司、行业信息熟练掌握,并能与客户建立起有效的沟通机制,快速推进项目合作。 3、能够以项目管理周期的思维有效管理多项目推进的效率和质量。 4、与公司内各部门紧密配合,确保工作或项目开展的节奏以及推进的质量。 5、主动、积极、有创造力,主观意愿达成公司发展的相关需求。 6、维护客户关系,归纳积淀客户,提高客户满意度。 7、跟踪项目进度,及时处理客户提出的各项问题,并妥善解决。 8、根据公司以及部门需求,完成所安排的其他相关工作事项。
【岗位职责】
1、综合业务(财产保险、人寿保险、广发银行业务等)
2、为客户提供保险和理财方面的咨询
3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案
4、邀请老客户参加公司举办的酒店、外出旅游服务等平台
5、招聘、管理、培育新人(走管理方向路线)
【任职要求】
1、年龄:23岁-35岁
2、学历:本科(含)及以上;(能力优秀者可放宽要求)
3、工作年限:1年以上
4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪
5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力
6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系
【薪资待遇】
1、双休及享受国家法定节假日
2、收入构成:责任底薪1600-11800+职业津贴 管理津贴 业绩提奖 竞赛奖金 商业保险
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障
4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利
【发展空间】
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
1、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)
2、做业务路线
业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理
1、开拓市场 ,向潜在客户推广 2、天猫旗舰店以及京东小白用车线上平台客户开发。 3、负责接待客户,咨询工作,为客户提供专业的汽车销售咨询服务。 4、了解客户需求,提供适合车型 ,进行商务洽谈。 5、邀约客户进入实体店进行达成成交,提交资料 ,总部审批。 6、以多渠道维护目标客户,达成良好关系。 想要踏实稳定挣钱,加入我们吧,工作氛围轻松,高提成,薪资上不封顶!挑战高薪,职等你来!
岗位职责: 1、在总经理领导下,落实本中心战略规划,负责部门市场开发与拓展维护。协助领导制定落实本中心业务职能规划、资金费用预算,并组织实施、协调、检查、督促,按时总结报告,确保闭环管理与改进。 2、负责区域市场拓展与维护的管理制度、程序、规范、标准的制定、落实,完善公司市场拓展管理体系。 3、负责拟定落实部门年度业务拓展计划,并根据计划开展业务拓展工作,建立拓展业务信息库和同业情况资料库,为公司战略规划提出合理建议。 4、负责区域市场开发领导工作,组织进行市场调查、预测,组织拟开发物业管理项目的运作,投标准备及投标,中标物业服务合同签订,协助运营中心顺利按照合同要求对新项目全面开展物业服务工作。 5、落实公司的计划任务,定期向上级领导汇报,完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、专科以上学历。 2、三年以上同岗位市场开发与拓展维护经验。 3、掌握《招投标法规》、物业行业相关工作经验。 4、熟悉招投标管理流程及办法相关知识。 5、具有敢于开拓及创新精神,不断拓展市场,开发新的物业服务项目。 6、具有市场预测分析能力及敏锐的市场洞察力、社会活动能力、优秀项目的组织能力和市场开拓能力。 注意:此岗位需接受出差或外派。 职位福利:节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、餐补 职位亮点:五险一金 年终奖 餐补
招聘要求:男女不限,16-25岁。 工作内容:无任务传单派发,工作简单轻松。 薪资待遇:120-150元/天,日结工资。 工作时间:周内、周末、暑假假期均可以每天做,时间可自己挑选,早9晚5/晚6上班。
工作内容:
1、通过公司的获客渠道,开拓新客户;
2、收集客户资料,为客户做保单体检;
3、邀约客户参加公司平台以及户外活动;
职位要求:
1、21-45岁,高中及以上学历;
2、有拓客意识、服务客户意识和良好的沟通能力;
3、有1年以上销售经验,没有经验也没有关系,公司有专门的培训和资深经理一对一帮扶成长;
薪资待遇:
1、底薪 高额佣金 高额奖励 新人津贴,综合薪资10K-20K;
2、职位晋升 销售精英-销售主管-销售经理-区域总监
3、入职有资深组经理一对一帮扶成长,配备系统专业学习体系;
4、员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动;
5、公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险;
6、每月户外团建,每个季度都有不同的旅游方案,半年国内外旅游,去不同国家旅游。
工作时间:
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末双休, 法定节假日正常休息
3、可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假
4、每年带薪年假7天
职责描述: – 负责督导本地市场团队细化全国性行销活动的执行方案,主导沟通各种事项,确保全国性行销活动在本市场的有效执行; – 协助部门经理根据RSC企划关于策划市场活动原则,规划本市场行销活动以促进销售额提高; – 积极开拓O2O/B2B合作机会,制定合作方案,落实活动执行; – 管理并运营市场微信号、抖音号、社群营销 – 通过行业格局及趋势,结合品牌策略及Digital数据分析,制定本地化的数字化营销策略和规划; – 选择利用当地KOL,策划执行本地social传播方案,补强全国性促销宣传; – 利用CRM平台策划市场活动; – 节假日活动的执行(包括传统和新兴数字化节日)。 任职要求: – 大学本科,市场营销、广告学、企业管理等相关专业; – 具备良好的内外部人员沟通能力; – 执行力强,具备较强的组织能力; – 具有较强的创新精神和营销策划能力; – 具有较强的数据分析能力; – 3年以上相关工作经验; – 熟练使用常用办公软件,Excel及PPT能力强。 – 拓展本地数字化业务,合作企划案的设计; – 微信、抖音、社群管理和活动的策划; – 节假日活动企划案的设计; – social/consumer engagement活动的设计。
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