与今日招聘企业随时沟通
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具体工作内容就是:通过打电话,陌拜,朋友转介绍等各种方式寻找开发客户,然后我们再约见上门拜访各个单位的中高层领导洽谈单位体检,最终目的是签约来我们家美年大健康体检。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、周末双休、每年多次调薪
岗位要求1.专科及以上学历,医药相关专业;2.普通话流利,具有良好的演讲能力,较强的沟通、组织、协调能力;3.具备乐观开朗的性格、抗压能力,能够适应短期出差;4.具备数据分析能力、方案设计能力。年龄:35岁以下岗位职责:1.区域市场规划的方案制定及落实推进;2.区域内重点医院、专家库、竞品信息建设;3.组织召开区域学术会议,做好产品知识培训,向医院传递正确的产品信息;4.协助全国推广经理、医学经理做好信息的收集整理工作;5.开展产品相关调研、专家意见反馈、跨部门沟通等
职责描述: 1、能够独立开发客户,并完成销售指标; 2、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案; 3、协调公司内部资源,提高客户满意度; 4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息; 5、销售模式:电销 面销; 6、公司提供完善的营销体系培训、产品知识培训及后台支持。 任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先,年龄18-32岁之间; 2、具备良好的沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利; 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力; 4、有销售经验优先考虑; 5、对赚钱有强烈欲望。 岗位职责 (1) 经过公司系统的培训,能够熟悉企业业务流程,识别目标客户潜在需求; (2) 维护新老客户关系,采取电话、拜访、业务接待等方式; (3)商务沟通谈判时,为客户提供专业的咨询、为其提供专业化的服务; (4) 不会做,没关系,我们有专业化培训、我们有一对一的帮传带,只要你用心学,只要你理解接受能力佳,那么你就一定可以!! 岗位要求: (1) 大专及以上学历,市场营销、电子商务或计算机专业的优先考虑; (2) 有较强的学习能力、语言表达能力; (3)有较强的团队合作意识,有上进心,有挑战高薪的决心和信心; (4)对互联网、电子商务行业感兴趣。
岗位信息:客户代表
工作地点: 西安
任职要求:
1、教育:大专及以上学历,30岁以下;
2、经验:有销售工作经验、门店拓展及快消管理经验者优先;
3、技能:具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户管理及服务意识,有较强执行力;
4、其它:性格外向、有责任心、能够承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、负责客户市场需求,为客户提供相应的产品资源,完成销售指标;
2、负责区域内华为、苹果、新业务项目店的拓展及管理维护;
3、拜访区域客户、厂商、运营商,建立良好客情关系;
4、负责完成领导交办的其他任务。
该公司目前是微信与支付宝的ISV服务商,主要负责当下市场最火的刷脸支付设备的推广以及后期的运营和售后工作。 主要工作内容: 1.刷脸支付线上招商; 2.刷脸支付线下推广; 3.整理日常所有资源; 4.制定完成销售方案;
岗位职责:1、负责区域内的市场开拓、项目跟进,完成销售任务;2、收集所负责销售区域内的市场信息,对信息的分析、确定可操作项目;3、独立开展项目选定、招投标环节、合同谈判推进、定标等全流程工作;4、负责提供市场拓展方案,不断提高公司的市场营销能力与专业水平;5、负责新客户的开发、老客户的维护,做好销售服务工作,促进、维系公司与客户的关系,完成公司给定的业绩目标。任职要求:1、40周岁以下,本科以上学历;2、3年以上电梯行业、商住物业行业、连锁酒店行业(或其他电梯维保业务目标客户所在行业)资深工作经验,有优秀的客户资源和关系者优先;3、具有较强的沟通表达能力,良好的职业素养,敏锐的市场项目信息捕捉、分析判断能力,优秀的商务谈判能力。1、职业晋升方向:专业经理→资深专业经理→部门副经理→部门经理2、我们的福利:六险一金、绩效奖金、业绩提成、带薪年假、每年多次调薪、员工旅游、定期团建、交通补助、定期体检、高温补贴、生日礼金、节日福利、员工俱乐部等。3、工作时间:8:30-17:30,双休 年龄要求:23-40岁 职能类别:业务拓展主管/经理 关键字:销售市场开拓电梯行业
职位描述:
日常工作:
1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
任职资格:
1.20-35周岁,大专及以上学历,学历需在学信网上查得到;
2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;
4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
职责描述: 1、负责西北地区物业市场资源跟进及转化工作,负责承接项目立项,进行招投标谈判; 2、负责西北地区物业市场及周边地区信息以及竞争对手的信息筛选及分析评估; 3、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内物业相关合作资源; 4、负责项目合同的谈判,标书撰写、出具管理方案,送审报批。 任职要求: 1、40岁以下,男女不限,大专以上学历; 2、三年以上市场拓展经验,熟悉了解物业行业招投标流程; 3、具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会 4、具备服务方案、费用测算等专业能力。
一、岗位职责 1. 负责公司食品的销售及推广; 2. 根据市场的销售计划,完成销售指标; 3. 开发新市场,发展新客户,增加销售范围; 4. 负责销售活动及策略的执行; 5. 协助总经理做好老客户的维护,发展长期合作关系; 6. 协助总经理做好部门管理及销售策略计划 二、岗位要求 1. 诚实守信、喜欢食品行业 2. 表达能力强、具有较强的沟通能力和亲和力。 3. 具有良好的服务意识 4. 有责任心,能吃苦耐劳。
【岗位职责】
1、综合业务(财产保险、人寿保险、广发银行业务等)
2、为客户提供保险和理财方面的咨询
3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案
4、邀请老客户参加公司举办的酒店、外出旅游服务等平台
5、招聘、管理、培育新人(走管理方向路线)
【任职要求】
1、年龄:23岁-35岁
2、学历:本科(含)及以上;(能力优秀者可放宽要求)
3、工作年限:1年以上
4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪
5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力
6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系
【薪资待遇】
1、双休及享受国家法定节假日
2、收入构成:责任底薪1600-11800+职业津贴 管理津贴 业绩提奖 竞赛奖金 商业保险
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障
4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利
【发展空间】
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
1、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)
2、做业务路线
业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理
1、开拓市场 ,向潜在客户推广 2、天猫旗舰店以及京东小白用车线上平台客户开发。 3、负责接待客户,咨询工作,为客户提供专业的汽车销售咨询服务。 4、了解客户需求,提供适合车型 ,进行商务洽谈。 5、邀约客户进入实体店进行达成成交,提交资料 ,总部审批。 6、以多渠道维护目标客户,达成良好关系。 想要踏实稳定挣钱,加入我们吧,工作氛围轻松,高提成,薪资上不封顶!挑战高薪,职等你来!
岗位职责: 1、在总经理领导下,落实本中心战略规划,负责部门市场开发与拓展维护。协助领导制定落实本中心业务职能规划、资金费用预算,并组织实施、协调、检查、督促,按时总结报告,确保闭环管理与改进。 2、负责区域市场拓展与维护的管理制度、程序、规范、标准的制定、落实,完善公司市场拓展管理体系。 3、负责拟定落实部门年度业务拓展计划,并根据计划开展业务拓展工作,建立拓展业务信息库和同业情况资料库,为公司战略规划提出合理建议。 4、负责区域市场开发领导工作,组织进行市场调查、预测,组织拟开发物业管理项目的运作,投标准备及投标,中标物业服务合同签订,协助运营中心顺利按照合同要求对新项目全面开展物业服务工作。 5、落实公司的计划任务,定期向上级领导汇报,完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、专科以上学历。 2、三年以上同岗位市场开发与拓展维护经验。 3、掌握《招投标法规》、物业行业相关工作经验。 4、熟悉招投标管理流程及办法相关知识。 5、具有敢于开拓及创新精神,不断拓展市场,开发新的物业服务项目。 6、具有市场预测分析能力及敏锐的市场洞察力、社会活动能力、优秀项目的组织能力和市场开拓能力。 注意:此岗位需接受出差或外派。 职位福利:节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、餐补 职位亮点:五险一金 年终奖 餐补
招聘要求:男女不限,16-25岁。 工作内容:无任务传单派发,工作简单轻松。 薪资待遇:120-150元/天,日结工资。 工作时间:周内、周末、暑假假期均可以每天做,时间可自己挑选,早9晚5/晚6上班。
工作内容:
1、通过公司的获客渠道,开拓新客户;
2、收集客户资料,为客户做保单体检;
3、邀约客户参加公司平台以及户外活动;
职位要求:
1、21-45岁,高中及以上学历;
2、有拓客意识、服务客户意识和良好的沟通能力;
3、有1年以上销售经验,没有经验也没有关系,公司有专门的培训和资深经理一对一帮扶成长;
薪资待遇:
1、底薪 高额佣金 高额奖励 新人津贴,综合薪资10K-20K;
2、职位晋升 销售精英-销售主管-销售经理-区域总监
3、入职有资深组经理一对一帮扶成长,配备系统专业学习体系;
4、员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动;
5、公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险;
6、每月户外团建,每个季度都有不同的旅游方案,半年国内外旅游,去不同国家旅游。
工作时间:
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末双休, 法定节假日正常休息
3、可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假
4、每年带薪年假7天
职责描述: – 负责督导本地市场团队细化全国性行销活动的执行方案,主导沟通各种事项,确保全国性行销活动在本市场的有效执行; – 协助部门经理根据RSC企划关于策划市场活动原则,规划本市场行销活动以促进销售额提高; – 积极开拓O2O/B2B合作机会,制定合作方案,落实活动执行; – 管理并运营市场微信号、抖音号、社群营销 – 通过行业格局及趋势,结合品牌策略及Digital数据分析,制定本地化的数字化营销策略和规划; – 选择利用当地KOL,策划执行本地social传播方案,补强全国性促销宣传; – 利用CRM平台策划市场活动; – 节假日活动的执行(包括传统和新兴数字化节日)。 任职要求: – 大学本科,市场营销、广告学、企业管理等相关专业; – 具备良好的内外部人员沟通能力; – 执行力强,具备较强的组织能力; – 具有较强的创新精神和营销策划能力; – 具有较强的数据分析能力; – 3年以上相关工作经验; – 熟练使用常用办公软件,Excel及PPT能力强。 – 拓展本地数字化业务,合作企划案的设计; – 微信、抖音、社群管理和活动的策划; – 节假日活动企划案的设计; – social/consumer engagement活动的设计。
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