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岗位职责: 1.根据分中心业务规划,按时保质完成各项综合金融销售目标(含信用卡、E秒贷、备用金等分期产品) 2.按照分中心业务规划,按时保质完成各项行为规范指标及考核要求 3.定期参加培训与学习,持续了解最新政策要求,做好合规展业及风险防,不断学习,不断提升自身业务能力和素质 4.按照相关要求,做好客户信息安全保护工作 任职要求: 1.大专以上学历,具有市场销售等营销工作经验,金融面销从业经历者优先考虑 2.具有高度的客户服务意识,能深刻理解和发掘客户需求,为客户提高高品质服务 3.热爱营销工作,勇于挑战自己,能承担一定的工作压力 薪资福利:7K-15K(基本工资 行为奖 提成) 年终奖 六险一金 节假日福利 降温补贴 取暖补贴 高温补贴 年度体检 生日福利等
岗位职责
1、负责个险新业务客户关系的建立和维护;
2、负责完成相应新产品和服务的销售指标;
3、负责售前和售后的协调工作;
4、负责收集用户信息,及时向产品开发部门提供建议;
5、负责配合或组织公司其他部门及成员完成新产品项目的接入和实施;
6、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作。
任职要求
1.大专及以上学历
2.具有较高的领导能力、组织协调能力和分析判断能力
3.有管理或有金融、寿险、房产、信用卡、电销等经验者优先
4.有较强的事业心和积极主动的工作态度
收入待遇
1.新人补贴 绩效奖金 新人津贴 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖等
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗) 独立养老金
3.丰富的员工活动
【工作时间】
8:40-17:00,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时
工作职责: 1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作; 2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理; 3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失; 4、负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作; 5、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先; 2、1年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励; 5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 6、诚实守信,个人信用记录良好; 7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。
【岗位职责】
1、综合业务(财产保险、人寿保险、广发银行业务等)
2、为客户提供保险和理财方面的咨询
3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案
4、邀请老客户参加公司举办的酒店、外出旅游服务等平台
5、招聘、管理、培育新人(走管理方向路线)
【任职要求】
1、年龄:23岁-35岁
2、学历:本科(含)及以上;(能力优秀者可放宽要求)
3、工作年限:1年以上
4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪
5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力
6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系
【薪资待遇】
1、双休及享受国家法定节假日
2、收入构成:责任底薪1600-11800+职业津贴 管理津贴 业绩提奖 竞赛奖金 商业保险
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障
4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利
【发展空间】
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
1、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)
2、做业务路线
业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理
职责描述: 1、主要负责展开公司各项广告业务工作与顾客进行广告的洽谈、销售、完成,并处理好公司日常事务,热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务; 2、收集市场动态,进行市场调查,挖掘有市场潜力的地域和客户; 任职要求: 1、年龄20-35岁,大专以上学历; 2、思维敏捷,性格活泼,良好的应变及沟通能力; 3、敏锐的市场洞察力及较强的学习能力,执行力; 4、有广告销售经验者优先录取;
1、有过同行业经验或销售经验者优先考虑。只招两人! 2、性格开朗阳光,年龄18-35岁 3、有责任感,表达能力强,上进心强,学习能力强 4、高中及以上学历! 我们能提供: 1、良好的工作环境。 2、广阔的成长空间。 (成长是发自内心的学习,晋升是成长后的必然结果) 3、薪资多少取决于自己的能力以及对未来的规划! 无责底薪4000 提成 奖金以及各种开单奖励,平均一月开一单当月薪资在8000-10000左右!收入无上限! 1、 (早9:10-12:00 下午2:10-18:00)(不加班) 2、每周一固定公休日,每周四懒觉日10:10分上班。 3、婚假、产假、年假按国家规定只多不少!福利多多,欢迎进入岚庭装饰大家庭!
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
1,转对公司理财产品,进行新客户的开发2,负责贵宾客户维护提升工作,为贵宾客户提供专业化的理财服务工作3,通过多种方式积极开拓、挖掘、获取贵宾客户4,对客户资产状况进行分层,并建立完备的客户档案,根据客户的理财目标及偏好,有针对性做好客户的日常经营维护与提供工作5,根据客户需求,提供专业的投资理财建议和规划,达成理财目标,实现资产组合优化配置 职能类别:金融产品销售 关键字:新客户开发投资理财理财服务经营维护
岗位职责: 1、负责公司产品销售及推广; 2、负责客户维护及新客户开发; 任职资格: 1、有广告文案编辑、抖音短视频制作和直播经验热烈欢迎; 2、高中及以上学历,优秀者可放宽学历要求; 3、2年以上相关销售行业工作经验,业绩突出者优先; 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力、形象气质佳; 5、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过,努力成就事业; 6、有良好的沟通及团队协作能力,有驾照优先; 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:30(夏季) 办公室工作,法定假日,周末双休,午休,带薪年假 薪资结构: 底薪 提成 奖金 年终分红 股权 父母养老金 待 遇:(面谈) 赚多少钱由你自己来定,要不问下我们同事和他管钱的老婆? 公司有详细的薪酬体系,年终分红方案,股权激励方案,晋升机制,无息贷款购车、购房。 福 利: 没有你想象的那么好,或许会令你大失所望,仅此而已。 七险、 个人额外退休金、不定期旅游、五日带薪年假、日周月不定期活动 抽奖 运动会 快乐会议 西餐会,让你晓得什么叫快乐嗨皮。 健身房、咖啡厅、午休室、世界上没有免费的午餐,但是万亚有免费的晚餐。
1.宣传保险知识以及中国人寿企业文化;
2.准时参加公司各项会议以及培训,上报业务情况;
3.依照公司经营要求,拟定工作计划并上报;
4.区域内孤单客户的售后服务,维护,二次开发。
任职要求:
1 年龄22-45周岁,大专以上学历,专业不限;
2 有从事金融,地产,教育培训工作经验优先考虑;
职位福利:弹性工作,补充医疗保险,员工旅游,绩效奖金;
职位亮点:稳定资源,从零培训,晋升透明,时间自由。
态度决定一切,团队提供资源支持.希望我们一起携手并进.
岗位职责:
1、宣传保险知识及中国人寿企业文化。
2、准时参加公司各项会议及培训,上报业务情况。
3、依照公司周经营工作要求,拟定工作计划。
4、区域内孤单的售后服务、维护、二次开发等。
职位福利:弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、绩效奖金
职位亮点:稳定资源、从零培训、晋升透明、时间自由。
薪酬福利: 1、薪资构成=底薪(2020-3000) 行为奖金(800-1200) 激活奖金(1200-8000) 活卡奖金(900-7000)+专项激励奖金+司龄奖金+年终奖。一般月收入7k~20k。大牛能高达30k以上。 2、休假及福利=国家法定节假日 每年带薪年休假;五险一金+防暑降温费; 3、晋升:营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼,可以享受正式编制。 4、团队建设:团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。 岗位要求: 1、大专及以上学历(学信网可查),专业不限,年龄20-30岁之间;有相关经验优秀的可适当放宽 2、追求高奖金收入,热衷销售工作,有强烈的事业心和进取精神; 3、有踏入金融行业工作的强烈愿望; 4、具有坚忍不拔的精神,勇于挑战,勤奋努力,有达成工作目标的毅力和决心
职责描述: 1. 负责区域内行业客户的开发、维护,挖掘客户资金需求,为客户提供资金的解决方案 2. 负责区域内客户融资租赁项目的导入、论证、方案设计、资信评估及风险管理; 3. 负责融资项目立项、信息收集、项目评估论证到签约全过程,确保项目推进合理节奏; 4. 负责客户的租后管理工作,协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置事项等。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,五年及以上营销相关工作经验; 2. 具有租赁同业、银行对公客户经理或知名大企业对公营销工作背景; 3. 能独立完成市场开发、客户营销、尽职调查、风险评估等工作; 4. 具有较强分析判断能力和解决问题的能力; 5. 能够承受一定的工作压力,能适应频繁出差。
1、计算机、电子信息类相关专业,本科或以上学历;
2、1年以上销售经验,熟悉X86、PPC、ARM等主板的一种或多种,熟悉车载、POS机、工控、军品等行业,有存储行业、SSD、存储系统等产品大客户销售经验者优先;
3、了解样机研发、调试、生产、出库等流程,具有较强的客户和市场开拓能力,熟悉行业客户开发、跟进、商务、维护等相关流程;
4、有军品行业从业经验者优先;
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、免费班车、节日福利、免费员工食堂
岗位职责: (1)负责商场会员的日常服务维护和发展; (2)受理、推广各类会员卡、储值卡的业务销售咨询及办理; (3)负责随时接待来访会员及顾客,并办理各项业务、温馨服务及相关优惠权益的咨询、受理; (4)负责各类日常卡的制作, 整理会员资料及档案的分类、保管工作; (5)微信服务号等线上信息策划、制作及发送; (6)负责会员短彩信息发送及宣传物料邮寄; (7)积极参加部门组织的各种培训,学习先进的现场服务知识,丰富自身的知识面及阅历,以有效的销售策略为会员提供专业周到的服务; (8)负责收集整理会员及客户的意见及建议并及时反馈上级,若遇突发事件及时上报部门经理;跟踪会员的消费、到店等情况并提供相关分析; 任职资格: (1)性格开朗,善于交际; (2)两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验; (3)杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验; (4)具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心; (5)有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。 (6)33岁以下,大专以上学历,男身高1.75米以上,女身高1.63米以上,2年以上商业行业客户服务工作经验,形象气质佳,有客服、会籍推广经验者优先。
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