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岗位职责:
1、负责小微企业主的融资贷款业务
2、负责收集办理相关资料
3、辅助客户审批,促成签约岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、有金融从业经验者优先考虑;
3、具有较强的市场开拓能力、良好的沟通能力;公司薪酬与福利:
1、无责任底薪 绩效佣金 六险二金;
2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;
3、节假贺礼:生日福利/重大节日福利/年度体检等;
4、公司活动:团建活动、工会活动、激励旅游等;
5、企业培训:内部一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训。
6、职业发展:公平、公正的晋升通道。
服务客户,维护客尸,理赔报案
岗位职责: 【岗位要求】 20-35岁,大专以上字历 形象良好,吃苦耐劳 具有较好的语言表达能力和沟通技巧与团队精神 有客户开拓道拓展经验者优先 任职要求: 【薪资待遇】 底薪4000/月 高额提成 完善的晋升制度
岗位职责: 1、负责辖区内团购客户的开发、建设及维护工作; 2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案; 3、及时了解客户与市场信息,提供渠道服务支持; 4、依据营销计划,执行销售,完成销售任务; 5、主销产品为茅台、五粮液、酱门经典。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、为人诚实守信,工作态度勤奋,认真; 3、有较强的沟通、协调能力,吃苦耐劳; 4、有无经验均可,欢迎应届毕业生; 5、形象好,气质佳,集体荣誉感强,有团队凝聚力。
1、熟练掌握公司各项管理制度,运用公司产品知识,根据客户需求,为客户匹配合适的产品;
2、开发新客户,寻找适合公司业务需求的客户;
3、负责客户前期资料收集、整理,并进行审查;
4、根据每个月上级下达的业务指标,有效的完成各项指标;
5、存量客户的贷后管理工作;
6、简单来说工作内容就是寻找需要贷款的客户,帮助客户办理贷款事宜。
7、有无经验均可,同行有经验者优先!
加入大公司享受超好福利:
(1)浮动底薪 销售提成 奖金 年终分红 五险 孝心基金 周末双休。
(2)晋升制度:客户经理——团队经理——门店总监——区域部总监
(3)公司拥有完善的晋升体系,为每位就职者提供优质的创业机会,助力您实现自主创业的梦想。
加入我们新员工轻松易出单
(1)公司提供客户资源,无需为开发客户担忧,公司安排专业导师一对一辅导,推行老人带新人无需为开单发愁,无需为开单担忧,快速开单很简单,我们相信您会很快成功!!!
(2)新员工入职轻松开单,新员工首月开单率达90�
职位福利:不加班、年终分红、节日福利、创业公司
1、重点客户的开发和销售
2、集团客户的开发和销售
3、系统客户的开发和销售
岗位职责: 1.负责IT行业市场拓展及产品推介工作,按要求进行市场调研、规划设计和市场营销策略研究,为公司的经营方向提供指导性建议; 2.负责积极开展市场的商机挖掘、跟进与推动,落实商机登记管理、客户管理及合同签订等工作,达成公司下达的销售目标; 3.负责区域市场客情关系的攻坚与维护,组织协调公司资源,组合公司产品及解决方案,深入引导挖掘客户需求; 4.牵头组织项目招投标工作,积极开展项目招标引导及投标工作,有效推进项目落地; 5.领导安排的其他工作。任职要求:1.学历:专科及以上学历;2.专业:计算机相关专业、营销相关专业;3.具备3年以上政府、园区、企业等相关信息化项目的业务经验,有独立运作项目的经验、熟悉信息化项目的招投标流程;具有智慧城市/智慧应急/智慧园区/智慧企业信息化的拓展经验和熟悉应急行业客户市场的优先考虑。职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、国有企业
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发品牌客户物流快递业务; 2、通过实地拜访与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的运输业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、月底客户款项跟进,积极配合和执行公司下达的章程
【薪资待遇】提供五险一金(养老金),入职3-6个月,65%员工月薪1万以上,15%薪2万以上,5%月薪4万以上…公司都是95后,工作氛围轻松,没有996,每周休息一天,有事儿提前请假即可,欢迎希望快速发展和挣钱的你加入
【岗位职责】: 1、针对公司提供新、老客户进行维护和开发,面见拜访,邀约签约成交。 2、按时参与公司考勤 3、接受公司系列业务培训学习,完成晋级。
【任职要求】: 1、专科及以上学历 2、1-3年工作经验,有房地产、汽车、教培、小额贷销售经验者优先录用 3、有冲劲儿、目标清晰、沟通有条理
1、负责公司星级客户日常服务;
2、负责星级客户全保障工作;
3、邀请客户参加公司活动。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、定期团建、带团队
【岗位职责】
1、为合作企业(国有企业及其他大中企事业单位)提供员工福利宣传推广、咨询讲解等服务,并完成销售工作;
2、和项目团队一起达成公司的业绩指标。
【任职要求】
1、35岁以下,本科以上学历,坚韧不拔有毅力,有较强的抗压能力(特别优秀可放宽至大专);
2、积极主动,具备良好的团队合作精神;
3、金融保险专业及个险从业者优先。
福利:员工制劳动合同,五险一金 补充医疗;基本底薪(无责底薪)、业务提奖、定期旅游团建,年度体检、其他福利。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利
岗位职责:
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校推广智慧校园类相关产品和教师培训项目,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、周末双休
职位亮点:五险一金、福利多多、年轻的团队
一、岗位职责:
1、负责所辖营业区各级主管及营销部门日常行为的规范管理;
2、负责协助所辖整体营业区各级主管及营销部门进行日常经营与管理;
3、负责定期接受、辅导各级营销主管及营销部门培训与指导;
4、负责营业区日常人力发展面谈、规划、晋升;
5、不断学习最新的保险、银行、保险、投资理财相关的专业知识;
6、团队既有客户的服务管理及后续开发。
二、任职要求:
1、本科以上学历,优秀者可放宽条件,其中任职销售团队主管不少于3个月;
2、目标感强,能迅速组建自己的直属团队;
3、自我管理经营能力强,具有较好的时间管理能力;
4、具有建立标准的能力,对营销团队日常行为有辅导和训练能力;
5、具有使命感、价值感、荣誉感,服从公司安排。
三、培养方向:
1、管理层:组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监
2、行业荣誉体系:绩优峰会-IDA-MDRT-国家高级理财规划师-国际认证财务部顾问师
四、职位福利
商业五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪、管理津贴、多项津贴补充
五、职位亮点
1、量身定做晋升计划、晋升透明;
2、收入上不封顶
3、央企背景,职业生涯终身制
任职要求 1.面谈技巧丰富,随机应变能力较强; 2.掌握互联网广告知识,针对客户需求会提出相应的解决方案; 3.简单了解信息流广告运营逻辑,了解基础运营知识; 4.具有较强的逻辑思维能力; 5.有团队协作精神,合理拆分目标,完成目标; 6.真诚有冲劲,与人沟通热情开朗; 7.踏实肯干,责任心强,有担当。 我们提供: 高底薪5000--15000底薪 个人提成10% 节日福利,带薪旅游,岗位成长培训 互联网环境轻松,开放,自由 1.3年以上销售经验,年龄25---35岁,大专以上学历; 2.有互联网及抖音,快手广告腾讯广告行业销售经验优先; 3.有大客户销售,服务经验,杀单能手; 4.有主动开拓客户能力客户代表---主管--经理--op合伙人--分公司负责人
岗位内容:
1. 开拓新客户,维护现有客户并与客户建立良好的工作关系;
2. 了解客户需求,提供合适的方案,并跟进项目实施;
3. 定期进行市场竞争分析和行业趋势研究,提出改善销售策略的建议;
4. 与内部协作团队合作,完成工作目标;
5. 注重员工成长,合理的晋升渠道:销售—销售主管—销售经理—项目经理—项目总监(一年1-2次晋升机会)
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄20-35周岁,有专业服务、会议展览、制造业等ToB相关行业者经验优先;
2. 具有较强的沟通、谈判及销售能力,有成功的商务洽谈经验;
3. 具有创新思维,注重团队协作,具备积极的行动力;
4. 自信、开朗、有较强的目标感,有一定抗压能力;
5. 能熟练操作Word、Excel等办公软件;
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、项目奖金、全勤奖、周末双休
职位亮点:双休,五险一金,年底双薪,客户复购率高
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