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【薪资待遇】提供五险一金(养老金),入职3-6个月,65%员工月薪1万以上,15%薪2万以上,5%月薪4万以上…公司都是95后,工作氛围轻松,没有996,每周休息一天,有事儿提前请假即可,欢迎希望快速发展和挣钱的你加入
【岗位职责】: 1、针对公司提供新、老客户进行维护和开发,面见拜访,邀约签约成交。 2、按时参与公司考勤 3、接受公司系列业务培训学习,完成晋级。
【任职要求】: 1、专科及以上学历 2、1-3年工作经验,有房地产、汽车、教培、小额贷销售经验者优先录用 3、有冲劲儿、目标清晰、沟通有条理
【岗位职责】
1、为合作企业(国有企业及其他大中企事业单位)提供员工福利宣传推广、咨询讲解等服务,并完成销售工作;
2、和项目团队一起达成公司的业绩指标。
【任职要求】
1、35岁以下,本科以上学历,坚韧不拔有毅力,有较强的抗压能力(特别优秀可放宽至大专);
2、积极主动,具备良好的团队合作精神;
3、金融保险专业及个险从业者优先。
福利:员工制劳动合同,五险一金 补充医疗;基本底薪(无责底薪)、业务提奖、定期旅游团建,年度体检、其他福利。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利
岗位职责:
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校推广智慧校园类相关产品和教师培训项目,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、周末双休
职位亮点:五险一金、福利多多、年轻的团队
一、岗位职责:
1、负责所辖营业区各级主管及营销部门日常行为的规范管理;
2、负责协助所辖整体营业区各级主管及营销部门进行日常经营与管理;
3、负责定期接受、辅导各级营销主管及营销部门培训与指导;
4、负责营业区日常人力发展面谈、规划、晋升;
5、不断学习最新的保险、银行、保险、投资理财相关的专业知识;
6、团队既有客户的服务管理及后续开发。
二、任职要求:
1、本科以上学历,优秀者可放宽条件,其中任职销售团队主管不少于3个月;
2、目标感强,能迅速组建自己的直属团队;
3、自我管理经营能力强,具有较好的时间管理能力;
4、具有建立标准的能力,对营销团队日常行为有辅导和训练能力;
5、具有使命感、价值感、荣誉感,服从公司安排。
三、培养方向:
1、管理层:组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监
2、行业荣誉体系:绩优峰会-IDA-MDRT-国家高级理财规划师-国际认证财务部顾问师
四、职位福利
商业五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪、管理津贴、多项津贴补充
五、职位亮点
1、量身定做晋升计划、晋升透明;
2、收入上不封顶
3、央企背景,职业生涯终身制
岗位内容:
1. 开拓新客户,维护现有客户并与客户建立良好的工作关系;
2. 了解客户需求,提供合适的方案,并跟进项目实施;
3. 定期进行市场竞争分析和行业趋势研究,提出改善销售策略的建议;
4. 与内部协作团队合作,完成工作目标;
5. 注重员工成长,合理的晋升渠道:销售—销售主管—销售经理—项目经理—项目总监(一年1-2次晋升机会)
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄20-35周岁,有专业服务、会议展览、制造业等ToB相关行业者经验优先;
2. 具有较强的沟通、谈判及销售能力,有成功的商务洽谈经验;
3. 具有创新思维,注重团队协作,具备积极的行动力;
4. 自信、开朗、有较强的目标感,有一定抗压能力;
5. 能熟练操作Word、Excel等办公软件;
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、项目奖金、全勤奖、周末双休
职位亮点:双休,五险一金,年底双薪,客户复购率高
岗位职责:1. 维系并管理客户关系公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并同目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。2. 收集和分析客户信息了解客户自身价值体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。3. 提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在此基础上拓展业务,提升售后服务满意度。4. 公司产品的销售及推广负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标。5. 团队发展和管理参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。任职要求:1. 年龄在22周岁到45周岁之间2. 具有大专及以上学历,专业不限,非常欢迎应届毕业生3. 品行端正, 身体健康, 仪表大方, 谈吐清晰4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗, 勤奋乐观, 有上进心、责任心薪资待遇:1. 薪资结构:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2. 公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。3. 每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4. 每个季度公司组织去国内外旅游。5. 公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。 职能类别:高级客户经理/客户经理
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发品牌客户物流快递业务; 2、通过实地拜访与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的运输业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、月底客户款项跟进,积极配合和执行公司下达的章程
任职资格:1.年龄:21-35周岁,身体健康,态度端正;2.实习期3个月,优秀者可以提前转正;3.具有良好的沟通、组织能力、很强的思维逻辑能力、较强的判断能力和团队合作能力;4.通过公司的面试,入职培训且结业考试成绩合格。岗位职责:1.借助广发银行的渠道进行资源整合,互利共赢,打造国寿广发金融财务规划师;2. 入职后需要接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,理财知识,售后服务,销售技巧);3.为客户提供综金咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;4.国寿“C计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。薪资待遇:1、薪资结构:基本薪资 新人津贴 企划方案 级别津贴 福利(月度奖励、极度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪5500-12500);2、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、服务津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等;3、转正后还可获得:业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等;4、享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险、养老保障等。例加入国寿即可享受6万健康和人身保障,主管享受41.4万-163.5万健康和人寿保障,福利保障:1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;2、绩优人员享有基本养老补贴;3、入司周年开始享有长期养老津贴;4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训;5、重大疾病补助;6、享受法定节假日;7、每季度旅游、业务推动等奖励方案;8、终身享受中国人寿保险公司的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯!
岗位职责:
1、负责公司财税业务的销售推广、服务维护等工作;
2、按公司要求完成具体业务销售工作;
3、负责区域客户的日常维护及客户信息管理工作;
4、领导交办的其他工作
任职要求:
1.计算机或会计专业优先
2.大专以上学历
公司福利:
1、公司提供岗前培训;
2、享受正常国家法定节假日;
3、公司缴纳五险一金及发放各项节日福利;
4、提供良好、公平的晋升空间。
职位福利:绩效奖金、加班补助、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
职位亮点:央企 五险一金 多项福利
招聘区域:广东,广西,云南,海南,贵州,四川,重庆,西藏;北京、天津、河北(可以结合个人情况分配)1、【市场策略】根据策略,制定市场行动计划并落实,确保各项工作有效开展; 2、【客户关系开发与维护】根据客户关系开发维护策略,收集、分析客户信息,制定客户开发与维护方案并执行,构建立体式客户关系,确保客户占有率和客户覆盖度目标的达成; 3、【意向信息收集与转化】疏通和拓展意向信息收集渠道,提升意向信息的全面性、及时性、准确性,及时跟踪意向信息,促进意向信息转化为确定订单,确保有效支撑销售任务的达成; 4、【订单达成】根据市场销售目标,分析意向客户需求及竞争态势,结合产品组合和价格组合,制定针对性的解决方案并同客户进行商务谈判,促进订单达成;协调售后服务,及时解决客户售后问题,提升客户体验,确保市场占有率、贡献率和其他管理指标的达成; 5、【财务管理】根据目标,合理利用折扣资源,制定订单报价方案,管理订单健康度;按时回收货款、控制应收账款风险。 年龄要求:35岁以下 职能类别:销售代表
薪资待遇:
无责底薪3.8k 高提成(综合10%) 奖金(业绩奖、排名奖等) 话补 全勤奖
综合薪资7k—12k,老员工月入2w
不加班!不加班!不加班!
福利:
社保 双休 法定假期 免费带薪培训 带薪年假 生日福利 节日福利 不定期团建 春节超长假期15-20天
晋升空间:
初级业务经理——中级业务经理——高级业务经理——主管——储备经理——团队经理——销售总监
工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
固定发薪日:每月15日
公司优势:
1、自有工厂,从原料到成品层层把控,产品质量稳定,不会让辛辛苦苦开出来的客户因为产品质量问题频频死掉。
2、专利产品,在产品同质化严重的今天,有市场差异化,帮你轻松打开市场。
3、公司提供网络推广获取的精准客户,获取的客户都是在公司广告页面主动留电话,确实有需求的客户,入职即可开单,告别大量的无效的电话筛选。
4、入职专业培训,老人一对一帮带,有无经验均可轻松上手。
5、周末双休,正常节假日,带薪年假,真正实现工作生活两不误。
6、不定期团建,同事关系和睦,工作氛围好,没有恶意抢客户,勾心斗角,开心工作快乐赚钱。
岗位职责/任职要求:
公司提供百度推广获取的精准客户,客户经理的主要工作内容就是通过电话、微信等线上方式去解决客户咨询的问题,从而完成公司有机肥料的销售,包括新客户开发及老客户维护,主要针对全国经销商、大种植基地及农户;
高中以上学历,有无经验均可,只要您对农资行业感兴趣,善于沟通,学习力强,有责任心,有目标感,有赚钱欲望,抗压能力强,海绿王欢迎您的加入。
海绿王2010年成立,致力农资行业十多年,是集农化产品的研发、生产、销售、农业技术服务及农产品的收购、加工、销售为一体的科技公司,自有工厂,自有品牌,央视《信用中国》栏目合作伙伴,致力于打造从农田到餐桌绿色农产品安全、健康生态链的领导企业。营销网络遍布全国各大省份农业经济作物区,诚邀有志之士加入!!
公司地址:郑州市金水区北三环69号保通商务A区306室。
岗位职责:
1、为公司提供的中高端客户提供理财服务和理财规划。
2、分析客户家庭保障和资产配置需求。
3、针对客户问题进行及时的解答和反馈。
4、维护客户关系,了解客户需求,为客户制定合适的方案,促成签单。
岗位要求:
1、大专及以上学历,22周岁以上。
2、具有良好的沟通表达能力。
薪资福利:
1、底薪 高额佣金 优才津贴 福利,月均 8k以上。
2、提供团队招募,快速组建团队平台,帮助快速晋升。
一、工作内容:
1、区域内分配孤儿单客户与在职客户的服务事项;
2、服务区域内的市场培育及业务宣传事项;
3、工作计划的拟定、执行与反馈;
4、早夕会、会报、培训等有关会议的参与及支援事项;
5、活动管理工具的建立、填写与整理事项;
6、客户的拜访与回访,涉及客户二次开发(营销性质);
7、保单条款说明、签约、递送与提供售后服务事项;
8、完成上级交办的事项。
二、职位要求
1.本科及以上学历,优秀者条件适当放宽。专业不限,男女不限。
2. 在校有学生干事经验,或金融、保险专业优先。
3.从事过金融行业、销售、人事管理工作者优先。
4.有良好的沟通能力,目标感,较强的学习能力和团队意识优先。,
综合收入在8000-10000/月,底薪 佣金 奖金,
三、福利待遇
1、定期进行管理技能和专业知识的培训;
2、周末双休、国家法定节假日统一放假;
3、佣金、续佣、服务津贴、职务津贴、管理津贴、月度展业奖、年度展业奖等;
4、享有企业养老金、寿险、意外保险和住院医疗保险等;
5、定期免费带薪国内外旅游;
6、参加公司荣誉表彰和酒会表彰等;
7、扁平化的管理、公平竞争、能力者居上;
8、定期组织团建,聚会,旅游轰趴、滑雪、烧烤、漂流等活动,以及年度体检、生日及节假日福利。
四、工作时间
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休息
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发品牌客户物流快递业务; 2、通过实地拜访与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的运输业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、月底客户款项跟进,积极配合和执行公司下达的章程
一、岗位职责:
1.负责公司车险业务的推广、宣传、销售工作
2.整理挖掘新客户资源,发展及维护原客户渠道
二、任职资格:
1.大专以上学历
2.过往有销售经验优先
三、薪酬待遇:
3000-8000/月、缴纳五险一金、加班费、双休
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