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岗位职责:
1、市场店铺资源拓展开发,根据公司发展需求制定开店计划,维护商场、商圈关系及后期开发与谈判;
2、定期与现在老客户资源进行沟通,挖掘需求;
3、熟悉并掌握商圈招商信息,做好关系维护;
4、店铺选址评估、前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销类相关专业优先;
2、具有丰富的市场谈判技巧和市场分析能力,两年以上市场开拓经营。
职能类别:市场/营销/拓展专员
岗位职责: 1、全国区域终端、直营/联营、加盟空白市场开发/市场拓展; 2、全国区域客户开发及跟进维护; 3、全国区域品牌信息宣传及推广; 4、了解全国区域品牌女装市场信息,竞争品牌的了解分析。 任职要求: 1、大专及以上学历,服装或营销相关专业; 2、形象气质良好,沟通能力良好; 3、有服装行业同岗位经验,有资源者优先考虑; 4、熟悉服装行业全国市场,并且有从事此行业的热情; 5、能适应长期出差。
技能要求: excel,office,标书制作,商务知识,word,写作 岗位职责: 1、通过各种途径,搜集、整理、分析准业务项目信息及市场信息。 2、负责对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。 3、了解同行业务拓展部门的人员情况、经营情况和新接项目情况,了解行业发展现状。 4、负责组织、实施招投标活动。 5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。 6、负责对外承接项目的联系、接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。 7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。 8、负责处理对外公共关系,支持配合分支机构的工作。 9、新经营方式的开拓,进行新经营模式、费用标准探索,及时调整经营思路和管理方案内容。 10、负责物业全委及顾问服务项目的过程指导。 11、完成公司领导安排的其他工作。 任职要求: 1、了解房地产开发流程和客户关系管理知识、熟练掌握办公电脑操作; 2、熟悉当地行业市场,具有广泛的人脉,有一定的社会人际关系; 3、具有较强的组织能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力等,公关能力强; 4、大专以上学历,物业管理或房地产相关专业,年龄在26-36岁之间,形象好、气质佳; 5、在建业物业司龄满4年(有大型项目物业实际操作经验5年以上),独立管理项目经验1年以上,有政府关系者优先; 6、德才兼备,热爱服务行业,认真细致,工作责任心强,工作态度积极、有耐心。 7、持有C1驾照。
任职要求: 35岁以下,本科及以上学历; 工作细致、谨慎,做事认真负责; 有3年以上物业管理及市场拓展从业经验者优先; 岗位职责: 高端物业营销工作经验,了解物业行业,掌握各种业态的物业运作模式 从事物业项目的拓展开发工作,熟悉物业市场运作及招投标流程,有物业管理方案编制经验;资源丰富带项目者优先。
万物云主要有三空间业务需进行拓展: ①万科物业(C端业务,传统业委会项目小区物业拓展) ②万物梁行(B端业务,商业/写字楼/产业园/公建类项目等大客户物业拓展) ③万物云城(G端业务,城市空间物业,例:珠海横琴、雄安新区等城市物业拓展) 我们需要: ①有一定市场拓展专业能力的人员,熟悉拓展路径 ; ②或者在洛阳市场有一定的业委会资源、商写类产业园区等大客户资源、ZF类G端客户关系资源,能够实现业绩转换; 目前洛阳有专业市场拓展团队共同作战,期待您的加入!职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、餐补
岗位职责:1、负责协助总经理制定武汉区域智能化弱电工程市场的发展战略与目标;2、负责制定武汉区域智能化楼宇工程的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场信息反馈;3、负责制定和实施年度智能化楼宇工程的市场推广计划;4、负责指导、参与智能化楼宇工程市场的开拓、渠道管理等工作;5、负责对需求项目进度进行跟踪,及时向总经理反馈信息,在公司政策的指导下努力促成与客户的合作;6、负责协调涉及市场活动开展的各种关系;7、负责访问客户,听取客户意见, 展示公司形象和能力,拉近与客户距离;8、负责审查客户资料,提供报价、合同评审,签订合同,监控工程项目进度,走访客户;9、负责管理监督公司市场费用使用、控制等工作。任职要求:1、市场营销、新闻、管理类或相关专业本科学历;2、年龄在25-40岁,3年以上渠道开拓工作经验,具有非住宅公配建、弱电、系统集成、智能化等相关从业背景者或有相关人脉资源者优先;3、具备较强的市场策划能力及文案撰写功力;4、具有敏锐的市场洞察能力、有较强的分析问题及解决实际问题能力;5、具备良好的市场资源整合能力;6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设能力及经验;7、人品端正、业务精干、工作严谨、责任心强。办公地点:郑州 年龄要求:25-40岁 职能类别:市场/营销/拓展经理
岗位职责: 1、女装终端店铺开发,直营店/加盟店开发; 2、客户跟进维护; 3、品牌信息宣传; 4、了解女装市场信息,竞争品牌的了解分析。 任职要求: 1、大专及以上学历,服装或营销相关专业; 2、形象气质良好,沟通能力良好; 3、对服装行业有一定的了解,并且有从事此行业的热情; 4、能适应长期出差。
技能要求: excel,office,标书制作,商务知识,word,写作 岗位职责: 1、通过各种途径,搜集、整理、分析准业务项目信息及市场信息。 2、负责对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。 3、了解同行业务拓展部门的人员情况、经营情况和新接项目情况,了解行业发展现状。 4、负责组织、实施招投标活动。 5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。 6、负责对外承接项目的联系、接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。 7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。 8、负责处理对外公共关系,支持配合分支机构的工作。 9、新经营方式的开拓,进行新经营模式、费用标准探索,及时调整经营思路和管理方案内容。 10、负责物业全委及顾问服务项目的过程指导。 11、完成公司领导安排的其他工作。 任职要求: 1、了解房地产开发流程和客户关系管理知识、熟练掌握办公电脑操作; 2、熟悉当地行业市场,具有广泛的人脉,有一定的社会人际关系; 3、具有较强的组织能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力等,公关能力强; 4、大专以上学历,物业管理或房地产相关专业,年龄在26-36岁之间,形象好、气质佳; 5、在建业物业司龄满4年(有大型项目物业实际操作经验5年以上),独立管理项目经验1年以上,有政府关系者优先; 6、德才兼备,热爱服务行业,认真细致,工作责任心强,工作态度积极、有耐心。 7、持有C1驾照。
岗位职责:
1、负责依据公司规划进行市场信息收集、分析、整理及反馈;
2、负责空白市场的开拓,寻找优质渠道资源;
3、负责区域招商拓展活动的策划及组织;
4、负责客户的邀约、洽谈、维护;
5、负责客户店铺实地的查验、初审;
6、负责对客户政策的跟进、初审及意见反馈
7、其他上级交办任务
岗位要求:
1、三年以上同业经验
2、熟悉河南、山东、云贵川各大渠道、商圈,有稳定的客户资源
3、熟练的沟通、谈判技巧
4、有招商拓展、市场开发能力
岗位职责: 1、根据公司业绩指标,制定项目拓展经营计划、方案,研究市场动态,负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展; 2、负责物业市场(市场环境、技术发展、竞争对手、物业或相关项目等)的调研工作,根据项目拓展计划及市场调研情况。寻找确定客户,制定可行性报告及客户商洽; 3、负责有计划地与目标客户建立广泛稳定的关系并加强公关活动、促进项目合作; 4、负责合作项目前期介入的组织及跟进工作; 5、积极开拓市场,与目标客户保持友好关系,提高业务升值空间,完成经营任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄40岁以内,物业管理,市场营销相关专业毕业; 2、2年以上物业同岗位工作经验,具有业务拓展、市场经营等相关工作经验; 3、具有房地产开发、物业管理、政府房办、政府采购等信息渠道; 4、具有敏锐的市场洞察能力和项目分析、项目定位、物业发展建议等报告撰写能力; 5、熟练掌握和运用物业管理相关法律法规,具有全国物业管理经理证或物业管理熟悉各类市场报告的汇报和讲解工作; 6、具有较强的交际能力和公关能力,优秀的语言表达能力,擅长与甲方有关合作事项的沟通。 职位福利:全勤奖、餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金职位亮点:双休、五险一金、团队氛围好
任职要求:1、大专及以上学历,有市场或销售类从业经验;2、开朗热情,表达力、执行力、组织协调能力强;3、能适应省内中长期出差。岗位职责:1、发展场地,谈租房合同,开展本地及异地并购;2、对新成立幼儿园,线上线下宣传招生,线下广宣;3、策划品牌活动方案,并领导或督促执行进度。员工福利:①包吃包住;②一年2-3次带薪长假,各种节日福利;③每年一次集体旅游,优秀员工国内外带薪旅游,部门春游、秋游;④办理五险一助,子女入学优惠等。*更多职位详情,请投递简历、电话咨询HR。 职能类别:市场/营销/拓展专员
工作职责: 1、协助部门对本部及区域市场进行管理; 2、统筹对接物业市场拓展工作,对区域拓展业务单元的日常市场拓展行为进行跟进管理,包括但不限于帮助区域公司识别客户、市场销售漏斗及业务机会管理等; 3、属地竞争策略分析,搜集区域竞争者的竞争策略,协助部门进行物业市场拓展策略的研究,开发制定物业及区域的市场竞争策略; 4、对物业市场拓展行为进行监控和复盘,对整体区域市场拓展目标达成情况进行过程过程管理,协调内外部资源,帮助区域达成市场拓展业绩指标; 5、结合区域市场拓展情况,协助部门对市场合作模式等进行优化、在重点市场区域协助策划各类市场宣传、区域市场推广,帮助区域实现市场占有率; 6、协同人力资源部对物业市场拓展队伍进行赋能,包括但不限于集训组织、市场案例及课程开发、竞争策略分析研讨、市场拓展人员的岗位研究及资格资质认证等。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上市场拓展或管理相关工作经验; 2、具备优秀的分析思考和逻辑能力; 3、具备较强的规划、组织、策划、产品市场定位、方案执行能力或有同类工作经验,具备较高的人际沟通和谈判技巧,并能承受一定工作压力。 4、有集团化公司总部工作经验或具备地产及物业行业经验者优先
岗位核心职责
1.负责市场调研实施工作、并及时了解市场信息。
2.负责及时更新市场信息库资料信息。
3.负责及时将市场信息反馈给上级领导。
4.参与项目筛选和评审。
5.负责项目日常跟踪、沟通工作。
6.负责协助投标标书、物业管理方案的编制工作。
7.协助上级领导做好项目拓展的联系沟通工作。
8.负责完成领导交办的其他工作
基本要求
1.年龄22岁-35岁。
2.大专以上学历,市场营销等相关专业。
3.3年以上相关工作经验。
4.身体健康,符合环境和职业健康安全管理的相关要求。
技能要求
1.熟练运用word,能处理文件的各种排版。
2.熟练运用excel,掌握各种函数的设置。
3.熟练运用ppt,各种模板设置及美工。
4.熟练运用CAD、PS等制图工具。
5.C1及以上驾驶证书,会开车。
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