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岗位职责:
1. 防腐行业客户开拓和拜访,负责前期沟通及新领域拓展;
2. 组织行业客户一对一技术交流会;
3. 推进销售进度,助推销售成果转换;
4. 维护老客户关系,扩大销售成果。
任职要求:
1. 形象气质佳,具有较好亲和力、沟通表达能力和应变能力;
2. 工作认真负责,责任感强,吃苦耐劳,能适应出差;
3. 有桥梁、风电、特箱、火电、LNG储罐、石油石化、防水等防腐行业经验优先;
4.有一定客户资源匹配者优先考虑;
5. 大专及以上学历,化学相关专业优先。
薪资福利:
1. 薪酬:年薪10W-15W(含年终奖);
2. 福利:五险一金、过节费、生日礼品、健康体检、带薪年假等;
3. 培训:专业类培训 提升类培训;
4. 晋升:双通道(季度绩效考核→薪酬/职位晋升;定岗定级考评→薪酬晋升;员工自荐→考核评估→正式任命)。
5. 激励:《董事长特别奖》、《销售精英奖》、《合理化建议奖》、根据岗位工作开展制定当月表现奖等。
6. 定期员工内部股权激励!
负责市场拓展,对外承接物业管理服务业务,取得写字楼、商业等项目的前期物业顾问服务及后期全委、半委等物业服务。任职要求:1、大专以上学历;2、五年以上物业管理行业经验优先,有丰富的物业前期拓展介入经验;3、能独立完成市场拓展策划方案、测算、标书制作;定期提交拓展分析报告并对市场策略提供建议。4、协助制定和执行市场拓展计划,有较强的市场感知能力,有一定的客户资源。5、善于沟通,有良好的语言表达能力和商务洽谈公关能力。 年龄要求:18-40岁 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:物业管理物业服务市场拓展市场拓展计划物业管理行业
岗位工作内容 1、制定市场拓展战略方案,以及拟定具体的管理制度与流程标准,并组织实施; 2、建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司市场发展规划的项目信息; 3、统筹拓展部部门,指导、带领物业拓展项目,实施物管项目开发; 4、收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同,对各类标书、合同提出修订建议; 5、对符合拓展条件的物业企业开展股权合作进行商务谈判,安排外承接物业管理项目的立项、招投标活动; 6、对符合拓展条件的物业企业开展商务谈判,组织完成合同评审、签订、续签工作; 7、积极开拓与持续推进新项目,参与物业管理新项目策划、立项、费用确定、合同签订; 8、完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,投资金融、物业管理、房地产等相关专业; 2、3年以上物业项目拓展经验; 3、熟悉物业行业,行业资源丰富;熟悉物业招投标流程,能独立整合资源完成物业招投标; 4、具有部门团队管理能力,良好的沟通表达和方案策划能力,能承受一定工作压力; 5、有市场拓展成功案例者优先。
任职要求: 1、大学本科或以上学历,市场营销、工程管理等相关专业; 2、有大客户销售相关工作经验优先,工作经验一年以上; 3、具备良好的沟通能力和职业道德,性格活泼开朗,积极向上;具有一定的异议处理能力和文字撰写能力; 岗位职责: 1、负责对产品线客户进行相关的信息筛选管理,收集、汇总及进展追踪订单信息。 2、在上级的领导下,维护已有客户关系和产品市场,并逐步开展相关市场推广,协助部门开拓新客户和新产品市场。 3、负责对客户提出的诉求(如紧急求援,合同变更等)做出反应并予以解决,协助处理外部客户投诉; 4、服从部门领导安排,注重团队合作,完成部门领导安排的其他工作。
岗位职责: 1.负责对外商务品牌合作,对外输出内容和品牌影响力; 2.研究各种合作模式,挖掘各类资源,并开展以多种资源置换等形式的市场合作; 3.完成商务合作的拓展、沟通、谈判,制定合作方案,跟进整个合作过程,对结果负责; 4.协调公司内部资源,开发新的合作模式,完成合作及推广项目; 5.及时把握行业市场动态,不断优化市场拓展业务体系,并建立商务合作关系网络; 6.维护公司现有合作资源,对已有资源拓展新的合作点,保证业务良好开展 职位要求: 1.本科及以上学历,有两年以上互联网行业商务合作工作经验; 2.有丰富的互联网商务合作资源、人脉,熟悉主流互联网公司及产品现状,对互联网产品有深入理解; 3.有丰富的媒体、互联网,线上线下异业合作资源 4.工作积极主动、乐观开朗、责任心强,抗压能力强,有很强的自我驱动能力
1、负责联系中小企业新客户并进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会; 2、以电话外呼等多种形式主动联系开发的优质客户,为客户推荐公司产品,促成“企业法律顾问服务”产品销售;
任职资格: 1、本所提供专业带薪培训。 2、能够使用word、excel等日常办公软件。 3、娴熟的电话沟通技巧,表达能力强,责任心强。
福利待遇: 1、无责底薪 提成(10%-30%) 全勤奖 业绩奖金 年终奖 社保,能力优秀者月均收入达3-5万以上; 2、优厚的福利待遇——早九晚六周末大小周休息(月休6-8天) 国家法定节假日带薪休息 节日福利 每月下午茶 聚餐 员工旅游; 3、优越的工作环境—— 珠江新城高端写字楼,办公区环境舒适优雅,团队氛围积极向上,同事主动互帮互助;
工作职责:1. 收集目标客户信息 ;2. 与目标客户初步沟通,筛选意向客户; 3. 与意向客户建立联系,预约拜访或邀约来访;4. 同部门上级拜访意向客户或接待来访客户 ;5. 定期回访已建立联系的意向客户 ; 6. 促使意向客户签约合作 ;7. 完成个人市场拓展指标 任职要求:1. 工作两年以上;2. 自带汽车优先;3. 有高低压成套设备销售、电气元器件销售、UPS不间断电源销售、电容电抗销售、断路器销售从业经历者优先; 4. 口齿伶俐,普通话清楚,有较强的沟通能力 年龄要求:23-35岁 职能类别:市场/营销/拓展专员
1. 负责分配区域内的市场拓展工作,完成公司要求的业绩目标;
2. 组建团队,指导和培训下属完成销售工作;
3. 及时完成上级安排的工作;
4. 两年以上销售经验
工作内容:1、负责日韩市场客户产品规划信息收集、分析,开发新项目,根据客户的产品规划结合公司产品、平台推广销售;2、负责客户需求的整理、公司内部项目的推进和资源协调;3、负责维护和开发新客户,确保销售目标达成;4、维护与存量客户的良好关系及保持持续发展;5、做好本部门内、外的沟通、协调工作,保证销售工作顺利开展。岗位要求:1、3年以上销售经验,有家电行业ToB的销售经验优先;2、大专以上学历,日语可作为工作语言,英语四级以上;3、具有良好的沟通表达能力和协调能力;4、工作认真负责,热爱销售工作。 职能类别:市场/营销/拓展专员
岗位职责: 1.编制和组织实施所负责范围年度、季度、月度市场计划, 确保市场目标的达成; 2.研究、分析市场发展态势,并针对目标项目进行可行性分析,制定客户开发策略 3.负责客户对接、现场踏勘,完成客户需求调研,输出针对性业务解决方案。 4.作为个案负责人完成市场拓展全流程跟进落地,包括报价、商务谈判、招标标、合同签订等。 5.项目签约后,对接交付团队,协助进场前准备工作。 6.业务落地后的客户反馈跟进。 任职资格: 1、本科及以上学历,具有市场拓展工作经验; 2、熟悉法律法规,具较强的沟通协调、商务谈判及计划统筹能力; 3、具备一定市场资源者优先。
品牌:TOPTOY 工作内容: 1、负责协助开展公司拓展计划目标的实现并落实分解执行,制定门店的拓展评估机制,为后续再开店做依据; 2、负责区域新开店铺的拓展计划,进行分析、选址、商场洽谈、合同签订、验收等工作; 3、挖掘优秀加盟商,促进开店率,提高优秀加盟商的开店有效占比 4、负责对现有渠道格局进行分析,对竞争对手渠道状态进行对比调研分析,收集、分析市场信息,编写市场调研报告,同时对市场进行预测; 5、负责维护公司店铺的商场资源,与商场建立良好的合作关系。 职位要求: 1、大专以上学历,3年以上招商拓展相关工作经验,1年以上管理经验,有连锁店铺、零售行业招商拓展工作经验优先考虑; 2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,优秀的沟通谈判能力和抗压能力; 3、熟悉商业地产业态,具备业内丰富资源; 3、熟练使用办公软件PowerPoint、Word、Excel软件;
岗位职责:1、在公司整体的战略指导下,进行科技项目市场的业务开拓,公司项目产品(高新、专精特新认证、政府专项资金补贴项目、知识产权申请等)的推广及销售工作;2、通过电话、上门拜访、互联网等多种方式挖掘市场及客户资源,寻找潜在的合作伙伴,增强公司品牌的影响力和知名度;3、收集行业相关信息,根据市场营销计划,完成销售指标;4、与客户保持良好的沟通,建立和完善规范,有效的客户档案信息;5、结合公司的目标及整体发展状况及时对市场策略及拓展渠道的调整;6、对新老客户进行上门拜访和服务;7、完成上级领导交给的其他工作任务。任职要求:1、大专以上学历,有市场营销经验者优先;2、熟悉政府科技类相关政策,有同类咨询服务机构工作经验者优先;3、具备市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;能独立接见、面谈客户,为客户详尽解释公司品牌特点及优势;4、具有较强的沟通能力及交际技巧,具备亲和力;对挑战性工作赋有热情与激情。(注:能力优秀者可应聘市场经理)发展方向:市场拓展——市场经理——总经理助理——副总经理——***企业福利:(基本福利)1、无责任底薪 绩效奖励 完成奖 立项奖 提成奖 全勤奖 工龄奖 年终奖励(底薪范围:3-8k)2、5天7小时工作制,周末双休,上班时间9:00-12:00 13:00-17:003、高于市场竞争力的薪酬待遇,年终奖金、超额完成奖励等4、为员工购买五险一金,法定带薪年假、婚假、产假、丧假等,春节、国庆节等传统节日按照国家法定放假(特色福利)1、每年带薪病假、三八妇女假、育儿假、独生子女护理假2、年度旅游活动3、节日慰问金 礼品、生日金 礼品4、年度免费健康体检5、工龄奖每年递增6、进修培训公司报销7、年终奖金(其他福利)1、丰富多彩的员工活动:趣味运动运、员工团建、节日活动、生日会、年度优秀员工及表扬员工表彰奖励礼品 国内外旅游等2、多元化培训课程:岗前业务培训,外聘专业培训,内部专业培训3、良好的晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升 职能类别:销售经理 关键字:科技项目开拓市场拓展咨询服务销售性质市场开发高新认定项目项目申报
主要职责: 1、根据公司市场拓展战略工作规划,制定相关拓展计划及方案,并主导实施落地。 2、负责充分市场调研及城市分析,及时获取并跟踪项目信息; 3、充分挖掘营销代理等外部合作渠道、及时梳理招采网等线上信息渠道获取市场信息或资源; 4、负责物业拓展项目相关数据分析、费用测算、积极沟通协调各部门完成项目评审、结合产品特性针对性撰写项目物业服务方案、参与招投标及合同签订工作等; 5、定期维护新老客户关系,建立客户粘度,与当地物业协会等机构建立良好沟通,持续开拓新城市渠道信息。 基本要求: 1、27-40岁,男女不限,学历大专及以上; 2、年度拓展面积至少30万方(或者年饱和收入不低于700万); 3、具备项目提案经验及成功项目落地经验。 专业知识/技能: 1、具有一定市场分析能力何商务谈判能力; 2、具有较强的渠道开发、信息收集、资源转化能力; 3、能够较好的处理公共关系开发及维护; 4、至少在属地城市市场有两年拓展经验。
岗位要求:
1. 熟悉同行业相关资讯,对市场熟悉,独立完成物业行业市场调研报告等;
2. 对行业动向有高度的敏感性,负责拟订公司市场外拓工作计划,根据目标、规范和要求,有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;
3. 负责对外承接项目接待、洽谈及后续的招投标等全部活动;
4. 能够熟练撰写招投标文件, 独立完成招投标全过程工作;
5. 负责公司客户的开发及维护工作,促进市场外拓的顺利开展与推进;
6. 公司安排的其他工作。
任职资格:
1.本科以上学历,38岁以下,5年左右物业市场拓展经验,熟悉项目拓展及招投标流程;
2. 熟悉国家及地方的物业管理法律法规,有物业全过程管理经验者优先;
3. 具备成本测算及独立撰写招投标文件、物业管理服务方案的能力;
4. 具备良好的计划、组织、协调、写作、商务谈判及沟通能力;
5.具较强的公关能力,善于处理与各级政府部门及相关客户的关系。
1、拥有6年以上建筑领域相关从业经验,拥有一定的市场营销知识和信息管理能力,具备区域市场拓展经验,熟悉招投标管理办法及业务流程; 2、表达沟通能力优秀、文案及方案撰写能力强,具备组织带领团队开展市场拓展工作的能力,具备良好的职业素养,能适应高强度的工作节奏,抗压能力强,可出差工作; 3、拥有大型建筑公司市场拓展工作经验者优先;具备项目投标管理或市场战略管理经验者优先;有良好的资源关系者优先; 4、1978年1月1日后出生; 5、请自行前往“广州市建筑集团有限公司”信息公告栏处浏览具体的通知和职位要求,按通知要求报名,报名方式仅一种。
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