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岗位职责:1、负责招投标项目的信息收集,拟定外拓项目资源信息库。2、组织开展新项目拓展及研究,进行项目合作风险评估。3、全面掌握房企动态,积极开拓区域市场,持续挖掘合作商机。4、负责开拓目标区域内优质项目合作拓展及资源维护,完成合作接洽、评估、商务谈判、合同签约、回缴等商务工作。5、配合参与项目合作管理,收集内外部问题意见,协调资源解决处理。6、与合作公司建立良好的合作关系,定期拜访客户、跟进客户、与客户建立良好关系,维护客户关系。任职资格:1、营销、房地产等相关专业大专及以上学历,踏实,学习及思辨能力较强。2、2年以上同岗位工作经验,优秀应届毕业生亦可。3、对数字和各类市场信息敏感,对市场营销工作有深刻认知。4、有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。5、善于学习和总结、积极进取、吃苦耐劳、善于沟通、团队意识强。5、熟练操作办公软件。 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:招投标房地产市场营销维护客户关系拜访客户商务市场动态合作拓展商务谈判合作接洽
岗位职责:1、负责收集国内、外光热市场信息收集、汇总分析、提交可行性研究报告及市场开拓计划;2、高效及时识别客户需求,提供解决方案,完成合同签署;3、合同履行及回款;4、及时收集、反馈客户的建议和意见,提高客户满意度;5、与客户、同行业间建立良好的合作关系。任职条件:1、本科以上学历,英文六级或以上;2、具备较强的商务沟通能力、开发、销售、谈判策划能力,公文编写能力(函件、申请、报告等);3、学习能力强、具备良好的公关口才,形象气质佳,有韧性、吃苦耐劳,热爱挑战;4、思路清晰,善于总结及思考,良好的个人素养和团队合作意识;5、持有C照,驾龄1年以上,
1.负责投标文件的编制、排版、装订、密封等,必须能独立完成标书制作(政府采购类); 2.负责招投标信息的收集,及时整理了解本行业内涉及标书制作的法律法规常识; 3.熟悉项目招投标文件的模块化制作; 4.负责CA证书日常管理、档案资料归档;
岗位职责:1、负责区域市场信息的收集、整理、反馈和跟踪,掌握管理区域的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,制定相应营销计划方案;2、负责区域市场相关业务市场维护管理,并负责与合作渠道的衔接与配合;3、负责区域市场内客户关系的维护管理,及时协调处理各类突发事件,建立良好的客户关系;4、公司安排的其他工作。任职要求:1、年龄:22—30岁2、性格开朗外向,有较强的执行力和责任心,较好的亲和力;4、工作踏实肯干,工作经验不限5、能接受一定的出差
岗位职责:1、熟悉物业管理的相关法律法规及相关招投标法规。2、负责组织市场信息的收集、分析、整理工作。3、负责标书制作以及投标。4、负责对外承接项目接待,组织完成合同的评审、签订和续签工作任职资格:1、大专以上学历,熟练掌握办公软件操作技能;2、两年以上物业市场拓展、招投标经验, 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:物业市场拓展投标标书制作市场信息
作主要是开拓市场并收集意向客户,具体工作职责如下: 非电销!非电销!非电销!!!重要的事情说三遍!!!不加班不加班不加班 作息时间:早上9点到下午6点 大小休 国家法定节假日休 1、根据公司经营战略目标,制定当日的业务拓展计划; 2、分解任务目标,完成每日拜访客户数,达成客户准意向至签约任务;不定期收集并反馈同业市场信息,针对竞品及时调整拓展方式; 3、定期反馈工作中遇到的问题,及时和部门负责人沟通处理; 4、熟练掌握营销话术,不断提升沟通能力,能清晰的表述公司产品并掌握营销技巧; 5、组织、计划、实施、反馈工作流程的熟练运用; 6、经过公司系统培训后,熟悉公司一系列的推广方案,根据不同需求的客户推荐最合适的推广方案。 薪资构成:无责任底薪3500---6000元 提成 奖金 转正社保 各项团建 完整的晋升空间 底薪构成: 月总业绩 底薪3500元 月总业绩 15000元以下 提成10%; 月总业绩 底薪4000元 月总业绩 15001元---30000元 提成15% 月总业绩 底薪5000元 月总业绩 30001元---50000元 提成18% 月总业绩 底薪6000元 月总业绩 50001元以上 提成20%
岗位职责: 1、开展市场调研:深入了解新兴市场(吸声降噪行业)的趋势和客户需求,收集、整理和分析行业动态、相关政策等信息,为制定拓展策略提供数据支持; 2、协助拓展计划:根据市场调研结果,参与协助团队制定新兴市场拓展计划,包括市场定位、目标客户群体和营销策略; 3、客户开发与维护:积极开展市场开发活动,寻找并联系潜在客户,与客户建立有效的商务关系,能独立面对和参与重要的上午会晤与谈判; 4、协助公司开展市场拓展,进行商务接待,项目推进工作; 5、落实公司的计划任务,定期向上级领导汇报,完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、三年及以上同岗位市场开发与拓展经验,且具备一定的文案功底; 3、熟悉市场调研的工具及方式方法; 4、具有市场预测分析能力及敏锐的市场洞察力、优秀的组织能力和市场拓展能力。 5、有建筑及建材行业从业经历者优先。
作主要是开拓市场并收集意向客户,具体工作职责如下: 非电销!非电销!非电销!!!重要的事情说三遍!!!不加班不加班不加班 作息时间:早上9点到下午6点 大小休 国家法定节假日休 1、根据公司经营战略目标,制定当日的业务拓展计划; 2、分解任务目标,完成每日拜访客户数,达成客户准意向至签约任务;不定期收集并反馈同业市场信息,针对竞品及时调整拓展方式; 3、定期反馈工作中遇到的问题,及时和部门负责人沟通处理; 4、熟练掌握营销话术,不断提升沟通能力,能清晰的表述公司产品并掌握营销技巧; 5、组织、计划、实施、反馈工作流程的熟练运用; 6、经过公司系统培训后,熟悉公司一系列的推广方案,根据不同需求的客户推荐最合适的推广方案。 薪资构成:无责任底薪3500---6000元 提成 奖金 转正社保 各项团建 完整的晋升空间 底薪构成: 月总业绩 底薪3500元 月总业绩 15000元以下 提成10%; 月总业绩 底薪4000元 月总业绩 15001元---30000元 提成15% 月总业绩 底薪5000元 月总业绩 30001元---50000元 提成18% 月总业绩 底薪6000元 月总业绩 50001元以上 提成20%
岗位职责: 工作职责: 1、 独立撰写编制投标文件; 2、 负责组织、实施招投标活动; 3、 负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作; 4、 负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作; 5、 公司市场负责人安排的其他工作; 任职要求: 任职资格: 1、物业管理、市场营销相关专业大专以上学历,2年以上工作经验,有丰富的市场和人脉资源,熟悉物业行业政策法规及发展动态; 2、2年以上销售管理经验或物业管理行业相关工作经验; 3、熟悉业务拓展工作流程,具有良好的社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神; 4、能接受出差。
岗位职责: 1、熟悉物业行业,拥有较多行业资源,能自带成熟的项目资源,在短期内实现项目落位; 2、熟悉招投标流程,能独立整合资源完成物业招投标,包含但不限于前期商务谈判、项目优势梳理、项目测算,公司内部立项流程跟进、投标文件编制及审核、投后管理等; 3、对接总部,逐步完善招投标工作方针、制度、策略,组织相关工作标准、流程的培训开展; 4、根据业务实际发展需求和市场发展趋势,制定相关人员赋能培训计划并组织开展,提高团队员工业务能力等。 岗位要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理类专业为佳; 2、3年以上商写项目物业拓展经验,5年以上物业管理行业相关行业经验; 3、具备较好的沟通表达能力、统筹管理能力、市场调研技巧、外联公关能力; 4、熟悉物业管理基础知识、业务拓展服务承接相关合作流程; 5、有良好的组织管理能力、沟通协调能力及对突发事件的应对能力; 6、有良好的职业道德,为人诚信正直,遵守法律及公司相关规定,工作合规合法合理。
岗位薪酬:月薪 提成 社保/公积金 各项暖心的福利关怀岗位要求:1、年龄25-45岁;2、大专及以上学历;3、熟练使用办公软件,良好的组织能力,优秀的沟通能力,语言表达能力、较好的写作能力,具备极强目标意识,能按节点推进工作,完成业绩目标;4、具有物业管理市场拓展经验、熟悉了解物业行业招投标流程优先;5、***,有销售经验优先。 年龄要求:25-45岁 职能类别:市场/营销/拓展经理
工作职责: 1、 负责标书制作、测算、实施参与招投标活动; 2、 负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作; 3、 负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作; 4、负责撰写招投标文件; 5、 公司市场负责人安排的其他工作; 任职资格: 1、物业管理、市场营销相关专业大专以上学历,2年以上工作经验,有丰富的市场和人脉资源,熟悉物业行业政策法规及发展动态; 2、2年以上销售管理经验或物业管理行业相关工作经验; 3、熟悉业务拓展工作流程,具有良好的社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神; 4、能接受出差
可年后入职!!!
职责描述:
1、研究业内同行的物业管理市场拓展情况;利用多种途径了解全国物业管理市场的发展状况并加以分析。
2、负责市场拓展业务的落地,并开展响应的业务培训,以确保业务合规性。
3、组织汇集、传递、处理与市场拓展业务工作有关的信息。
4、负责行业及关联行业市场拓展业务的对外关系。
5、负责完成市场拓展业务工作指标。
任职要求:
1、 大专及以上学历。
2、 有3年以上物业管理及相关行业市场拓展经验。
3、 优秀的组织、协调能力和市场敏感度。
4、具备很强的工作责任心和抗压性。
5、 对物业管理各项法规有全面的了解。
岗位职责
1、负责区域环业市场的信息收集、调研、踏勘
2、负责区域已有业缘关系的维护和多渠道业缘关系的开发建设
3、负责责任区域内外拓项目洽谈、测算制作、方案制作及汇报、标书制
4、负责所跟进项目的承接提报评审、合同签订、投标与备案
5、负责责任区域内竞争对手研究分析、政策法规、研究实时市场战略打法
6、配合完成领导安排的其他工作事项
任职要求
1、大专以上学历,专业不限,3年以上环卫相关行业市场拓展经历;
2、熟悉政府和商业招标网站的操作流程,具有政府项目大型市政、物业市场拓展成功案例者优先;
3、具备专业市政、物业管理方案编写及成本测算能力,独立完成投标工作全过程;
4、具有良好的职业素养及团队合作精神,很强的抗压能力与执行力
一、任职要求:
1、本科学历及以上(面试优秀学历可放宽)
2、年龄22周岁-45周岁
3、有较好的沟通能力和亲和力
4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己
5、有团队组建或管理经验者优先
二、岗位职责:(以培养管理干部为基础和基本目标)
1.维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。
2.收集和分析客户信息
了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。
3.提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在比基础上拓展业务,提升售后服务满意度。
4.公司产品的销售及推广
为中高端客户提供顾问式服务,根据客户的企业、家庭、个人财务情况设计方案,包括:资产保全、资产剥离、资产传承、节税、个人健康保障、养老、身价保障、子女教育金储备等。
5.团队发展和管理
从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。
三、发展空间:
前期阶段市场实习期(1-2个月)
第二阶段进修培训期(3-6个月)
第三阶段管理转型期(6个月后)
经过6-12月的培养,成为中国人寿的初阶主管,12-15月的培养,成为中国人寿中阶主管,24月成为中国人寿高阶主管。
三、薪资待遇:
1.综合收入8K ,包含新人津贴 综合金融津贴 新单佣金 续期佣金 管理津贴 成长奖励 伯乐奖励 养老金等
2.丰厚的业绩奖励:如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等;
3.顺畅、透明的晋升渠道;IDA、MBRT荣誉学习
4.专业地培训体系:公司每年投入总培训费用高达2000万人民币,您将有畅通的晋升空间资格证书培训 岗前培训 NBSS培训 MSS培训 经理人培训 各级晋升培训
5.完善的福利保障:一经录用公司提供医疗保险、意外保险、养老保险等。
6.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。
四、工作时间:
1、上班:周一至周五,朝九晚六,午休两小时;
2、休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。
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