与今日招聘企业随时沟通
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央企渠道推广,营销活动,直销工作模式:(华润集团已有客户资源)加入项目组进驻华润集团旗下各个企业,通过团队协作模式完成企业员工一揽子福利保障服务。
岗位职责:
1、运用专业技能,宣导各项保障政策,挖掘促成员工个人医疗及养老一揽子保障服务;
2、为现有集团各板块员工提供理赔、契约变更等售后服务,维护客户关系;
3、为集团各板块员工提供个人税延养老政策、团体短期保险,团体长期保险等咨询、演示、售后等工作;
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,有职域OTO从业经验优先;
2、具备较强的市场开拓能力,较强的沟通协调能力;
3、具有2年以上销售相关工作经验优先;
平台及福利:
1、 无需自己寻找与开拓客户,公司提供央企华润丰富的客户资源与完善的培训机制;
2、 薪资收入上不封顶:责任底薪 项目奖金 差勤津贴 年终奖 长期服务奖;
3、 蓝海市场空间无限:拥有央企存量数十万人客户资源,创新的业务模式,完备的开拓体系;
4、 广阔的央企平台:链接华润集团内置地建设、金融、能源、大健康、大消费各个板块,模式创新 科技赋能,让你从新人走向卓越领导者;
5、定期员工团康活动,形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励;
1、25—45周岁,1年及以上深圳工作或者生活经验;
2、学历:大专以上,本科、硕士优先;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;
二、收入及福利待遇:
1、业务提成、训练津贴13000 提成、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;(上不封顶)
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3、绩优人员享有特别养老补贴;
4、任职5周年以上享有长期养老津贴;
5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..(达到一定标准,自动晋升)
上班时间:双休制,按国家法定节日执行
工作职责:
制定有挑战性和可执行的销售计划,和经销商及客户有效沟通,完成销售目标;
开发及维护医院客户,并通过学术活动和日常沟通,有效传递产品信息及相关服务等;
建立和维护与临床医生、学术带头人的学术合作关系,体现公司专业、创新、合作的学术形象;
负责给客户提供专业的产品技术支持(如果过程中有进行透视操作时,强生员工必须位于有辐射危险提示标记的范围之外);
掌握应有的产品知识及销售技巧,并不断更新;
了解竞争对手的市场状况,按时准确提交各项市场数据,通过分析销售数据和趋势,提出合理建议;
严格遵守公司的合规政策;
完成上级交予的其他任务。
职位要求:
大学本科及以上学历,医学或药学专业优先;
有医药、医疗行业相关的销售经验;
有良好的沟通能力和销售技巧;
积极进取,结果导向,有创新精神和合作意识;
专业自信,能够自我激励,不断学习;
能承受工作压力,具有吃苦耐劳精神。
您一旦申请强生职位,即表示您授权强生使用您的个人信息用于招聘相关的活动,并保存在强生的招聘系统或数据库中。
我们将根据强生全球隐私政策对您的个人信息予以负责任的管理、使用与保护。
一、工作职责: 1、负责营业部一般个人客户关系维护与拓展工作; 2、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系,并通过持续跟进与服务; 3、为潜在客户提供专业的顾问服务,促成产品销售及交易; 4、完成客户回访、消息通知、CRM管理、投资者教育、反洗钱及营业部安排的其他相关基础工作。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,经济、金融类及相关专业优先; 2、证券、基金、私人银行财富管理或大型券商机构财富管理相关工作经验优先; 3、具有证券从业资格、基金从业资格、投顾从业资格等; 4、了解各类证券相关政策、法规及市场交易规则,了解相应交易品种的交易程序及操作知识,有较强的沟通能力,书面/口头表达能力及开拓创新能力。 三、招聘人数:若干名
【岗位职责】 1.按团队主管要求完成项目经营目标; 2.负责完成训练,提升专业能力; 3.在项目运作中,完成客户服务、按客户需求实现转化; 4.按要求落实活动管理,做好公司产品宣传与活动宣传。 【任职要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25-45周岁 3.工作经验:1年以上保险销售经验,或2年以上销售经验,有当地银行/医院/教育资源服务经历或涉及医疗/健康、财富管理、地产销售、银行等金融机构相关经历优先。 【薪酬及福利】 1.责任底薪; 2.社保福利; 3.常规绩效; 4.个人绩优绩效; 5.年终绩效; 年化收入预计:业务部经理14-20万元,客户经理6-12万元。 注:上述收入根据个人参与项目数量及质量预测,不包含过程阶段性方案奖励。
1、负责一盘货标准产品的市场推广和客户开发,完成仓配一体的城配业务指标; 2、通过多渠道包括线上线下的方式进行客户信息收集,并进行拜访开发,最终达成商务合作。 3、协同分公司进行客户营运落地,积极反馈和解决运营问题,根据客户要求,负责制定客户城配方案。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有物流运营经验,具备较好的抗压能力,积极主动,能接受出差; 2、3年以上三方物流项目营销业务开发经验或者具备当地快消、日化、家居等甲方TOP客户资源。
职责描述: 负责商业非车险业务项目的信息收集及分析;开展商业非车险项目营销,拓展承保业务;维护客户资源。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.有3年及以上保险销售相关经验,熟悉商业非车险业务优先;或有重要客户业务资源,维护重要客户经验优先 3.有较强的业务拓展能力 4.具备较好的计算机应用能力,能熟练运用office办公软件; 5.有较好语言表达以及沟通协调能力,较强的工作责任心
一、工作职责: 1、配合高级客户经理及以上人员维护与拓展营业部一般机构及企业客户关系; 2、配合高级客户经理及以上人员定期与机构和企业客户联系,通过持续跟进与服务,为机构及企业客户不断提供专业的服务; 3、配合高级客户经理及以上人员为潜在机构和企业客户提供专业的顾问服务,促成产品销售及交易; 4、完成机构及企业客户回访、消息通知、CRM管理及营业部安排的其他相关基础工作。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,经济、金融类及相关专业优先; 2、证券、基金、私人银行财富管理或大型券商机构及企业客户服务相关工作经验优先; 3、具有证券从业资格、基金从业资格、投顾从业资格等; 4、了解各类证券相关政策、法规及市场交易规则,了解相应交易品种的交易程序及操作知识,有较强的沟通能力,书面/口头表达能力及开拓创新能力。 三、招聘人数:若干名
一、具备素质:
A、性格大方
B、具备卓越的口才和沟通技巧
C、具备快速学习能力,对销售能力、产品业务、流程制度等烂熟于心
D、具有较强的学习能力和适应能力,能够适应市场和行业的变化,并不断学习和提高自己的销售技能
E、具备出色的商务能力、优异的人际交往能力
F、具备“高三商”,高情商、高智商、高逆商
G、具备良好的跨部门沟通协调能力及敏锐的行业洞察能力
H、具备企业忠诚度
I、掌握大数据、物联网、云计算等创新业务领域的专业知识的优先考虑。
6、福利:五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、餐费补贴、通信补贴、定期体检、意外险、重疾险。
二、岗位职责
业务范围:负责对接政府、政法、金融、车联网、大型企业、工业园区、农业、教育等行业,解决行业信息化需求,打造企业上云、综治网格、智慧城市、智慧政务、智慧教育、智慧金融、智慧园区、智慧农业等智能平台;大连接、大计算、大数据、大应用、大安全,与通信信息业务相关的系统集成业务等。
1.负责制订项目组发展和实施计划,有序推进项目进程,同时接受区政府部门、街道和其他上级部门的指导和监督;协调项目组与区政府部门、街道、社区居委会、加盟企业等有关部门的关系,定期向辖区内的民政部门进行工作汇报,积极沟通,保持良好的合作关系。 2.负责本片区客户的开发、维护,配合和推动公司新服务项目的开展和落实,提高本片区的经济效益和社会效益。 3.负责对本片区项目负责人、站长、员工的综合素质后续培训和日常工作考核,加大对优秀服务员队伍的培养建设力度,为开拓发展自费客户服务业务奠定基础,不断提高站长的管理水平,员工的业务水平、服务质量。 4.制订年度、季度、月度工作计划并组织实施,确保服务站的连锁运营,做好与呼叫中心、综合管理部的工作协作、人员分派等方面的分工协调;加强与其他片的沟通协调,形成资源互补、分工合作的良好竞争发展局面,推进公司各项工作健康发展。 5.统筹片内管理、服务资源,合理调配、调动人员,及时替补协调站长岗位的分工协作,重大问题及时跟踪解决,责任到人,同时关心员工生活,确保员工有良好精神面貌和积极的工作态度,培养团队精神,稳定员工队伍。 6.严格执行公司质量方针和目标,落实质量管理体系的实施,对服务质量负责,全面负责公司开展的服务实施一体化综合管理,负责检查、监督、考核各项制度的执行情况; 7.协助公司完成单项方案的推进工作及一些临时性任务。 8.项目组范围内人事考核(任免)、行政执行、制度执行及修改提议等权力; 教育背景: ◆本科及以上学历,养老管理、社会工作、人力资源、心理学、市场营销专业优先。 年龄要求: ◆30-40周岁。 经验: ◆五年以上团队管理经验、三年以上服务性行业工作经验,有单独运作项目管理经验者优先; ◆有良好的商务谈判,政府对接管理经验。 技能技巧:; ◆较强的商务谈判能力,较强的适应能力,坚强、果敢、自信; ◆具备较强的业务能力、目标分解、过程把控、结果达成及结果复盘能力,并能带领团队攻坚克难; ◆沟通能力、责任心、思考逻辑性和大局观强,熟悉养老行业市场并愿意长期投身养老事业 ◆思维清晰有条理,责任心强,具有团队合作精神,超期的推动能力,能承受较大的工作压力; ◆能够适应短期出差或异地工作; 态 度: ◆人际关系良好,具备很强的责任感和事业心; ◆较高的敏感度及一定的判断能力;
应聘要求:
1.22-35岁,男女不限;
2.专业不限,大专(含)以上学历;
2.有销售经验,热爱金融行业,勇于挑战高薪;
3. 认同华夏企业文化、经营理念、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。
薪资待遇:
1.薪酬=底薪 业绩提成 激励奖金(综合薪资8k-2w)
放款50万,工资8千起
放款80万,工资1.2万起
放款100万,工资2万起
2.各种福利
五险一金 每月饭补 过节慰问 竞赛奖励 团建聚会 免费培训
3.晋升路径:易达金销售专员-副主管-主管-部门经理
工作地址:南宁市青秀区华润大厦c座7楼
【岗位内容】
主要负责银行新业务拓展,渠道开拓,在银行设置展点接待客户
展业方式:
1、 大型商超活动办卡送礼品摆展
2、 线下陌生拜访
3、 少量银行注册名单分配
【薪资待遇】
底薪 提成 福利 月均8000-12000及以上,优秀员工2万
无责底薪 奖励 提成
银行爆好福利:
1、入职购买六险一金;
2、年度国内外旅游;
3、过节礼品 购物卡
4、生日礼金300元
5、银行正编机会,工作稳定;
6、免费工服(满一年);
银行内部晋升通道:
1、管理岗:专员-储备主任-主任
2、内部转岗:信审-催收-银行网点
【岗位要求】
1、本科及以上学历,接受应届毕业生,拿到毕业证;
2、有银行及金融行业从业经验优先;
3、性别不限,年龄21-35;
4、没有P2P公司从业经验(不核查,简历中不体现)名下无企业法人,征信无逾期
上班时间:朝九晚六、周末双休、节假日休
工作地点(四川成都 绵阳 南充 泸州 宜宾 德阳 乐山 就近分配)
工作职责:
1、负责公司产品的销售及推广,根据市场营销计划,完成部门销售指标;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、有企事业单位福利、团购渠道经验或办公、物业、广告礼品商渠道或医疗(医院、药厂、连锁大药房等),以上任意一条渠道经验。
任职要求:
1、接受过营销理论、市场操作实务、产品知识、财务知识等方面的培训。
2、3年以上全国餐饮渠道工作经验;
3、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公自动化软件;
4、具备较强的沟通协调能力、谈判技巧;
5、具备良好的市场信息收集和分析能力、制定计划和实施能力、团队建设及管理能力。
一、招聘信息、岗位及人数
1、招聘岗位:中、高级客户经理。
2、招聘人数:10人。
3、年龄要求:25-40岁
4、学历要求:大专及以上学历。(***本科学历优先)
5、薪资结构:责任底薪2500-3500元 业务提成上不封顶 超收超利分享。完成任务中级客户经理年薪10-15万,高级客户经理15-20万以上。
6、有足球、篮球、气排球特长的优先
7、具备素质:
①诚信正直、勤奋敬业、性格开朗、大方得体;
②具有一定的人脉关系和客户资源、客户服务经验;
③具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作意识;
④具有良好的心理素质及一定的抗压能力;
⑤掌握大数据、物联网、云计算等创新业务领域的专业知识。有智慧化平台项目销售经验者优先考虑。
二、岗位职责
(一)行业业务范围:
负责对接政府、政法、金融、车联网、大型企业、工业园区、农业、教育等行业,解决行业信息化需求,打造企业上云、综治网格、智慧城市、智慧政务、智慧教育、智慧金融、智慧园区、智慧农业等智能平台的拓展工作。
(二)定期参加公司的业务知识系统培训和座谈会;
(三)重大项目流程的持续跟进落地,协调项目过程中的问题;
(四)挖掘客户的信息化需求,商务谈判跟进及合同签订;
(五)协助主管做好日常的相关工作。
投递简历——分公司面试——市公司面试——录取通知——签订合同
一、工作职责: 1、负责营业部一般个人客户关系维护与拓展工作; 2、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系,并通过持续跟进与服务; 3、为潜在客户提供专业的顾问服务,促成产品销售及交易; 4、完成客户回访、消息通知、CRM管理、投资者教育、反洗钱及营业部安排的其他相关基础工作。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,经济、金融类及相关专业优先; 2、证券、基金、私人银行财富管理或大型券商机构财富管理相关工作经验优先; 3、具有证券从业资格、基金从业资格、投顾从业资格等; 4、了解各类证券相关政策、法规及市场交易规则,了解相应交易品种的交易程序及操作知识,有较强的沟通能力,书面/口头表达能力及开拓创新能力。 三、招聘人数:若干名
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