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火锅店收银员,茶园包吃住
岗位职责:
1、店铺日常事务管理:负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解加盟店的运营情况,监督、指导销售情况,提升销售业绩。
2、销售管理:根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。
3、促销活动管理:每天检查店铺的系统补货,及时处理补货单,跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。
4、品牌宣传和人员培训:加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准,定期对加盟商进行相关培训,提升店铺销售能力。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验;
3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力;
4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重,执行力强,能承担一定的工作压力。
岗位职责:
1.收银接待,微笑应对顾客,提供优质服务。
2.出货补货,保持店铺清洁,保证货物整然。
3.仓库整理,遵循营运标准,严守店铺纪律。
岗位要求:
1.中专或同等以上学历。
2.性别、专业不限,持有健康证。
3.工作热情,责任心强,勤奋耐劳,有团队精神。
工作时间:
1.采用轮班制(上下班时间根据不同门店略有调整)。
2.每天工作8小时,每周休息日2天。
其它:
晋升通道:
1.正式员工-部门担当-副店长-店长-区域店长-区域经理-更多发展空间…
2.正式员工-总部职位…
薪资福利:
1.薪资构成:基本薪资 纪律奖 住房津贴 交通津贴。缴纳五险一金。3月/9月根据考评调整基本薪资。
2.每年两次年终奖金发放,并每季度视公司经营状况发放业绩激励金。法定节假日按国家规定支付3倍薪资。
3.工作满一年享受带薪年假。
4.员工内买优惠,节日享受工会福利。
5.额外补充商业医疗保险,每年免费体检。
6.完善的员工成长制度,入职享受带薪培训,完善的员工成长制度。所有管理层均为内部晋升。
职位要求: 1.处理现场退换货 2.维护线上社群互动 3.完成配送订单维护 4.有良好的服务意识,形象气质佳 职位福利: 1.每月公休4天,每天工作9小时 2.包住宿,有餐补,提供五险一金 3.有完整的培训和良好的晋升空间
鼻炎门店招聘店长店员 高提成 ,年龄30--50周岁,有门店销售相关工作经验优先 店长:无责底薪3500 提成 店员:无责底薪3000 提成 工作时间:早晚班 早班 8:30-17:30 晚班 12:30-20:30,月休四天调休。 连班:8:30--20:30(一人调休时) 店长:1、有店面管理经验,可以制定店面推广宣传方案并执行; 2、完成每月销售任务;3、店面人员管理、店面形象管理。 提成:店内合提,个人没有任务,阶梯提成,2万以下6%,2到3万8%,3到4万是10%,4到5万12%,5万及以上15%)
1. 全面负责书店管理工作,为书店经营业绩负兜底责任;
2. 负责对门店经营成本的控制,努力降低商品损耗,降低管理成本,提升营运效益;
3. 对门店商品进销存退、消防安全、标识等工作进行全面监督管理;
4. 负责也业主和品牌方的对接与沟通工作;
5. 负责店内的突发事件、顾客投诉的处理,维护公司形象;
6. 制定本分店工作计划并组织实施,检查、跟进计划完成情况,对未完成的计划分析原因,采取措施确保完成公司下达的各项任务指标。
要求:
抗压性强,沟通能力强。
岗位职责:
1、负责药房品种引进及销售;
2、全面负责药店的人员管理、药品管理等日常管理工作;
3、负责药店的质量管理工作;
4、协助团队完成相关重要任务。
职位要求:
1、医药学相关专业大专以上学历,具有执业药师资格证书;
2、5年以上药店工作经验,良好的沟通能力及服务意识;
3、熟练操作OFFICE办公软件,热爱医药质量管理工作;
4、具备良好的职业素养及团队协作精神。
工作地点:陇西县“SPS 国药控股专业药房”(陇西县人民广场)
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利
职位亮点:央企平台,上市公司,培训晋升
隶属关系直接上级:运营经理直接下级:厨师长、大堂经理、领班、服务师、收银员等主要职责1、负责编制单店的经营计划,拟订单店经营目标,并组织落实。2、负责单店的日常运营管理。3、在公司相关部门的支持下,负责单店的全面的人员管理工作,确保单店人员的技能和责任心稳步提升。4、按照规范标准,对单店运作进行管理,保证单店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合公司统一要求。5、负责对单店顾客、所处商圈进行调查和分析,确保单店经营的合理性和针对性。6、按照公司统一要求,负责组织人员执行单店的促销和宣传活动。7、按照公司统一要求,负责组织单店的营业收支、帐务和现金管理。8、负责库房各种原材料和商品的入库、保管、出库工作,负责每天的库存盘点工作。9、建立库房物品明细帐,做到帐物相符,并负责协助公司财务部人员进行月底盘点工作。10、负责处理单店的公共事务。11、负责协助技术中心进行新菜品的试验,并协助进行相关分析。12、完成运营部经理交办的其他任务。岗位职权:1、根据本店员工的工资和奖金政策,对下属具有奖惩权。2、根据本店的人事政策,对下属人员具有录用选配、任命和除名的决策权。3、根据公司工作要求及工作的具体情况对本店具体经营管理工作具有决策权。4、对部门上报的申购、领用、加班、休假等有签署权。5、根据本店要求及市场行情对物品采购质量、价格的监督权。6、根据本店规定折扣权限有相应的折扣权。
岗位职责:
1、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善;
2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计
3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升
4、店铺清洁检查与监督
5、与商场对接相关事宜
6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展
任职要求:
1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先
2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作
晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监
福利:底薪 绩效 保险 激励 内购
1、货品管理:做好订货、收货及陈列工作等日常品类管理; 2、店务管理:维护及挖掘门店潜在客户,处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉工作; 3、团队管理:做好店内人员入场管理及培训,提高各项服务技巧和销售水平,为顾客提供优质的服务; 4、完成上级领导的其他安排。 任职条件: 1、具备1年及以上猪肉门店储备店长工作经验; 2、吃苦耐劳,服务意识强,工作积极主动。
一、岗位职责:
1、对公司销售指标担负直接责任,工作上对区域经理负责;
2、组织每日会议,指导店内资产管家日常工作,进行量化管理,考核监督;
3、协助把握重点客户,参与谈判和签约,负责本店合同及补充协议审核工作;
4、负责签约后权证办理工作跟进,直至交接手续办理完毕;
5、负责店内资产管家培训、考核工作,协助完成资产管家招聘,新员工培养;
6、负责门店票据、合同使用管理,门店相关信息数据报送及汇总分析;
7、做好小区控盘工作,与相关部门协作开展关联业务;
8、协调处理门店投诉,及时反馈相关信息,提升朴邻业务服务水平及美誉度;
9、协调店内员工关系,建立本店与其它部门之间协作关系;
10、完成上级领导安排的其它工作。
二、工作要求:
1、男女不限;
2、从事二手房经纪业务2年以上,且有一年以上管理经验。
三、薪资待遇
底薪5000-6500 业绩提成2-22% 人效提成0-23%
四、其他:
1、享受年假、节日福利、冬夏季关怀、年终关怀。
1、遵守各项财务制度和操作程序;2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;3、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理;4、处理好退款,付款及帐户转移;5、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;任职资格:1、高中以上学历,年龄在19岁----40岁;2、对工作认真,踏实上进;3、具有餐饮行业前台收银工作经验,具有相应的会计知识优先。
1、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善;
2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计
3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升
4、店铺清洁检查与监督
5、与商场对接相关事宜
6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展
任职要求:
1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先
2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作
晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监
福利:底薪 绩效 保险 激励 内购
工作职责:
1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;
2、执行、跟进、达成店铺销售目标,依据本店实际情况执行销售策略;
3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程;
4、维护及推广公司的品牌形象;
5、确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。人员培养等计划;
7、确保不断学习了解产品知识,包括目标客群、产品系列和销售指标;
8、传达公司各部门的文件和规章制度,并负责监督执行。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、年龄35岁以下(条件特别出色者可放宽年龄条件),***;
3、一年以上珠宝零售店务管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
4、性格开朗,良好的沟通力、团队协作力,精通团队管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
5、有团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理经验。
岗位职责:1、负责门店/区域年度及月度销售计划及任务分解;2、根据计划安排督导员工工作,完成门店/区域销售任务;3、负责直营店/区域日常工作的管理和员工的培训;4、协调门店、客户的突发性事件,处理客户投诉等工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、2年以上相关工作经历;3、熟悉房产基础知识、相关法律法规,了解客户心理学、谈判技巧等;4、具有较强的组织能力、沟通协调及谈判能力;5、有一定的渠道开拓、建设能力;6、有良好的团队协作及吃苦耐劳精神。工作地点可根据居住地就近安排。 年龄要求:25-40岁 职能类别:房地产店长/经理 关键字:二手房新房公寓商铺写字楼豪宅物业
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