与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.全面负责公司内部的人才招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标;
3.汇总岗位需求数目和人员需求数目,及时制定招聘方案并执行招聘计划;
4.建立企业人才储备库,做好简历筛选的储备和保密工作;
5.完善公司的招聘流程和招聘体系;
6.完成上级领导交代的其他工作事项。
任职要求:
1.3年以上人事工作经验,1年以上招聘主管经验;
2.人力资源管理专业,本科以上学历;
3.性格开朗,人际交往能力、沟通能力强,具备领导能力。
岗位福利:
五险一金 工作餐 生日福利 季度福利 年终奖 婚丧嫁娶产假期 享有带薪年假(工作满一年)。
1.了解公司业务状况和团队合作,分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 2.完善企业招聘制度,招聘体系及招聘流程。甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 3.有商业招聘或猎头招聘优先 任职条件: 1.人力资源管理相关专业,本科及以上学历,三年以上相关工作经验; 2.熟悉招聘流程和渠道,能独立开展招聘工作,有同行招聘经验的优先; 2.熟悉人力资源管理六大模块,擅长招聘、培训模块; 3.熟悉国家和地方的各项劳动人事法律法规,熟练使用办公软件; 4.有原则性,有较强的计划性和实施执行能力; 5.有较好的沟通能力,协调和组织能力,能承受一定的工作压力
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略和计划。
2、负责相关领域的人力资源市场分析、有效管理及优化招聘渠道。
3、执行招聘相关工作:职位的发布、筛选、邀约、面试等工作
4、参与招聘体系建设及制度建设、实施优化。
5、熟悉劳动法,人员关系的协调与处理。
任职资格
1、年龄:25-35,大专以上学历,3年以上人力资源经验,有零售及大型企业人才寻访经验或者猎头经验优先。
2、全面组织实施过招聘一系列流程工作,掌握常用的面试方法和人力资源相关知识。
3、良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和高度的敬业精神及工作激情,工作态度积极乐观
工作时间:8:50-18:00
薪资待遇:综合6-10K;
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