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岗位职责:
1.全面负责公司内部的人才招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标;
3.汇总岗位需求数目和人员需求数目,及时制定招聘方案并执行招聘计划;
4.建立企业人才储备库,做好简历筛选的储备和保密工作;
5.完善公司的招聘流程和招聘体系;
6.完成上级领导交代的其他工作事项。
任职要求:
1.3年以上人事工作经验,1年以上招聘主管经验;
2.人力资源管理专业,本科以上学历;
3.性格开朗,人际交往能力、沟通能力强,具备领导能力。
岗位福利:
五险一金 工作餐 生日福利 季度福利 年终奖 婚丧嫁娶产假期 享有带薪年假(工作满一年)。
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