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负责日常资料整理、熟练操作简单的办公软件、普通话标准。
任职要求: 1、18-28岁,大专及以上学历,形象好气质佳,普通话流利; 2、性格开朗活泼,积极乐观; 3、会办公软件熟练操作,人力资源专业优先考虑。 4、做事认真,积极主动,有付出意识和精神 工作内容: 1、招聘信息的发布、面试电话的接打、入职员工的手续办理等; 2、及时准确的更新员工通讯录、管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记���理,办公室设备管理。 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 5、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算; 6、公司来访人员的接待; 7、负责员工考勤及工资绩效的核算; 8、协助其他管理人员,做好辅助工作。
招聘,增加新鲜血液
行政助理 岗位职责 1、负责公司各类电脑文档、打印、排版和归档; 2、文件资料的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、公共办公区环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 4、公司会议详细记录,关注目标进度,并协助行政经理处理相关事务。 5、完成行政经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在18-35岁,男性女性; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直; 薪酬福利 1、朝九晚六,单休,五险一金,年终奖+分红。 2、提供全面的培养方式及广阔的发展空间。 3、丰富的工会活动+员工生日礼品。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁, 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:8小时
瑞树投资公司因业务要求,现招聘行政综合一名(3-6个月合同,有转正机会) 任职要求: 1. 可以即刻入职(急) 2. 能熟练操作Word, Excel等办公室软件设备 3. 有责任心,做事用心、踏实、细致 4. 有良好的沟通能力与语言表达能力
岗位职责:
职位描述
职位类型:人力/行政-行政/后勤/文秘
发布时间:2018-04-13
职位描述:
1、前台接待处:负责接待来访者以及接听电话,安排面试人员(填写简历)
2、人事招聘:负责电话邀约求职者来公司参加面试
3、考勤统计:每月月初统计各部门考勤,每天签收考勤单
4、营销人员电话量、拜访量、出单量的统计
5、资料整理:打印、扫描、复印、传真
6、其他公司领导安排的相关事宜职位要求:
1、大专及以上学历
2、形象气质佳
3、工作认真负责、细心、耐心,能吃苦耐劳
4、有工作经验者优先
性别不限,年龄20岁以上,大专以上学历,善于表达,有较强的亲和力及独立解决问题的能力,熟练运用办公软件;文秘、行政管理专业、有相关工作经验者优先。 待遇:2500元(五险一金)+提成+100元/年工龄工资+工作餐+其他福利。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 6、待遇面议。 工作时间:
1、能熟练文案拟定、排板和办公室软件(电子表格)的操作; 2、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强; 3、沟通能力强,能吃苦耐劳,服从公司安排 工作时间:周一至周六,早上8.30至下午6.00
岗位职责:负责厂区行政方面的一切事务 任职资格:熟悉基本的办公软件,能处理办公室大小事务等 工作时间:
1、参与拟订和完善公司人力资源管理规范,并监督执行,确保行政人事管理的顺利进行; 2、负责公司人员入、离、转、异动等手续办理; 3、负责公司人力资源档案管理,福利保险经办等工作; 4、协助上级领导建设公司企业文化,努力创造和谐的、积极向上的工作氛围; 5、人力资源相关证照年审工作。 6、组织策划公司员工各类活动。 7、参与执行监督公司人力资源管理各项工作。 8、负责招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化等基础工作; 1、负责承办行政综合事务性(车辆管理、房租、水、电、煤气)工作; 2、承办员工考勤管理 3、办公用品管理(采购、发放)。 3、负责行政制度的监督、执行,会议安排,行政文档及项目资料的管理。 4、协助上级草拟或完善公司行政管理制度。 5、公司办公设备的维护及报修工作。 6、公司相关证照的年审。 7、负责行政物品管理工作(投影仪、相机、电脑等) 8、公司接待,资料打印复印管理工作。 9、协助上级做好日常人力行政工作。
岗位职责: 1、协助公司制度运行中的行为规范的检查、纠正工作; 2、积极维护与各政府机关、组织的关系,为企业发展提供支持平台; 3、行政事务性工作,组织日常接待、大型活动等工作。任职资格: 1、大学专科及以上学历,行政管理、人力资源、法律等相关专业; 2、具有较强的组织、协调和应变能力,具备广泛的社会关系; 3、熟悉政府部门办事流程。
1、制定、完善、执行公司规章制度、提高工作效率; 2、负责管理本部门日常行政事务; 3、负责公司参观性接待工作与会议性接待工作; 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 5、负责内部文书及外部文书的编写、报送工作。 6、协助上级负责公司消防相关管理工作; 7、完成上级交代的相关工作。 任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业,本科及以上学历; 2、一年以上行政相关工作经验 待遇:2600以上+五险一金+中餐+交通车+相关福利
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
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