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1.协助编制及签订各岗位安全目标责任书,按程序报批后落实执行并进行监督; 2.负责制定特种作业票证管理标准,按程序报批后监督执行; 3.协助编制各生产岗位安全操作规程,同时根据实际情况及时进行调整; 4.定期或不定期组织安全生产大检查,协助和督促有关部门对查出的隐患和问题制订防范措施和整改方案,并监督安全隐患整改和问题解决的完成情况; 5.制定厂区内交通安全管理和厂内的消防器材、安全、职业卫生防护器材管理和检查标准,按程序报批后执行,督促各部门做好防火、防汛、厂内道路畅通等工作; 6.进行现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况,有权责令其立即进行整改,并立即上报备案; 7.初步审查委外施工单位的安全资质、安全生产条件,对施工项目单位的安全管理工作进行监督; 8.建立部门职责内证照台账,及时做好相关安全生产许可证、排污许可证等证照的年审、办理、变更事宜; 9.组织选定环境/安全影响评价单位,协调环境/安全评价工作,配合政府环保/安监主管部门组织评审; 10.负责危险化学品生产、储存和使用的安全评价,办理公司安全生产许可证和危险化学品经营许可证; 11.负责职责范围内对口政府业务部门,如生态局、安监局等的公共关系维护。 任职要求: 1.35岁以下,身体健康,无先天性、传染性疾病; 2.本科及以上学历,安全工程、环境工程等相关专业; 3.持注册安全工程师证; 4.具备扎实的专业理论知识和丰富的现场管理经验; 5.8年以上化工行业安全环保从业经验,2年以上同岗位管理经验。
岗位职责: 1、主要负责集团公司下属企业矿产品的销售 2、通过持续提升个人业务能力和水平,大力开拓销售业务,保证所负责矿产品的市场开发,满足客户需求、提升公司品牌价值。 任职要求: 1、本科及以上学历,毕业2年内(2020年之后毕业) 2、地质相关专业 职位福利:五险一金、包吃、包住、周末双休、交通车
(一)岗位职责 1 安全生产职责 认真贯彻落实国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规和规定,负责本厂区工艺安全生产技术管理。 1.1 履行安全生产“一岗双责”,落实本岗位安全生产责任制; 1.2 贯彻执行国家及地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准,安全生产规章制度和操作规程; 1.3 及时、如实报告生产安全事故,积极组织事故抢险救援和善后处置,不得对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报; 1.4 参与拟订本厂区的安全生产责任制,负责拟定工艺专业方面的规章制度、操作规程和事故应急救援预案,确保相关责任制、制度、规程、预案符合本单位安全生产的实际,监督严格执行; 1.5 组织按培训计划完成工艺专业方面的制度、操作规程和事故应急救援预案的培训,如实记录安全生产教育和培训情况,并按要求做好本岗位应参加的安全教育培训工作; 1.6 及时、研究解决安全生产及职业健康方面的技术问题; 1.7 协助做好落实重大危险源的安全管理措施,并指导对各种危险源和重大危险源应急预案的制订与演练工作; 1.8 定期组织开展责任制、制度、规程、预案执行的日常安全生产检查,及时发现隐患,并采取有效措施消除隐患; 1.9 不违章指挥,及时制止和纠章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,并提出考核意见; 1.10 参加安全生产例会,汇报本岗位安全生产工作,并组织落实各项安全生产决议事项; 1.11 做好工艺专业有关安全生产的报表、台账、档案等资料管理工作; 1.12 法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责; 2 零星改造项目管理职责 2.1 负责牵头编拟项目调研论证方案及内部立项文件,符合立项报告模板及质量要求 2.2 负责牵头编拟《项目WBS计划》,符合计划“三要素”及质量要求 2.3 负责牵头编拟《项目技术方案》,形成《施工图设计》和《设备材料清单》;其中,需委托专业资质部门的设计,负责做好设计单位招标、设计任务书及设计合同编拟或评审,设计方案审查、设计验收及付款结算等工作。 2.4 负责牵头编拟并落实《项目采购需求计划》、《项目预算》及《项目资金计划》 2.5 参与施工单位招议标,负责技术标的招议标文件拟定及议标。 2.6 参与施工合同的拟定与审查工作,提专业审查意见 2.7 负责编制根据新增工艺或工艺变化,拟定或修订定岗定编、作业指导书及工艺操作规程。 2.8 协同其他专业主办/专员对项目设备及物资到厂及设备性能验收,负责审查现场签证、参与工程分部分项及竣工验收,并签署专业意见 3 新建、改扩建(EPC)项目管理职责 3.1 负责牵头做好项目可研、节能评估、项目立项或备案、总图布置及审查、地勘、规划许可、施工图审查、施工许可、取水许可等项目手续的办理与维护; 3.2 负责所负责资质手续相关中介机构的招议标、合同评审及签订、方案报告审查及付款申请结算等工作;负责协同做好其他部门资质手续办理所需技术资料的提供; 3.3 负责项目设计需求及设计任务书编拟,设计单位招议标、设计合同评审、签订;负责工艺设计对接,做好设计方案、施工图、设计变更、设备及物资需求计划的评审或审查; 3.4 参与项目“三同时”审查与监督,符合技术规范要求; 3.5 参与项目施工单位的招议标,工程合同评审,参与项目施工图纸会审和设计交底,掌握施工进度、质量及其他情况,加强施工质量的中间控制; 3.6 协同参与项目开车方案、开车计划的制订与评审;协同参与项目开车培训计划制订与评审; 3.7 负责车间各岗位作业指导书、操作规程编制及培训、考试; 3.8 组织设备及物资到厂验收,工程分部分项、设备性能及竣工验收 3.9 负责组织编制生产考核情况报告,以明确建设项目的性能、保证指标等达到合同要求的情况 (二)任职要求 1.45岁以下,全日制本科及以上学历,研究生学历优先; 2. 中级工程师职称,持高级以上工程师或注册安全工程师优先; 3. 有1、2个大中型化工项目建设经验 4. 具备较高的专业素养(专业知识结构与实操经验丰富,能解决实际问题,技术与管理方案落地效果好) 5. 忠实、勤勉,勇于担当,尽职尽责,具备化解工作压力的能力。 (三)待遇: 15-21万/年+奖金(项目建设专项奖、年终奖等奖金机制)
(一)岗位职责 1 安全生产职责 认真贯彻落实国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规和规定,负责本厂区工艺安全生产技术管理。 1.1 履行安全生产“一岗双责”,落实本岗位安全生产责任制; 1.2 贯彻执行国家及地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准,安全生产规章制度和操作规程; 1.3 及时、如实报告生产安全事故,积极组织事故抢险救援和善后处置,不得对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报; 1.4 参与拟订本厂区的安全生产责任制,负责拟定工艺专业方面的规章制度、操作规程和事故应急救援预案,确保相关责任制、制度、规程、预案符合本单位安全生产的实际,监督严格执行; 1.5 组织按培训计划完成工艺专业方面的制度、操作规程和事故应急救援预案的培训,如实记录安全生产教育和培训情况,并按要求做好本岗位应参加的安全教育培训工作; 1.6 及时、研究解决安全生产及职业健康方面的技术问题; 1.7 协助做好落实重大危险源的安全管理措施,并指导对各种危险源和重大危险源应急预案的制订与演练工作; 1.8 定期组织开展责任制、制度、规程、预案执行的日常安全生产检查,及时发现隐患,并采取有效措施消除隐患; 1.9 不违章指挥,及时制止和纠章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,并提出考核意见; 1.10 参加安全生产例会,汇报本岗位安全生产工作,并组织落实各项安全生产决议事项; 1.11 做好工艺专业有关安全生产的报表、台账、档案等资料管理工作; 1.12 法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责; 2 零星改造项目管理职责 2.1 负责牵头编拟碳一项目调研论证方案及内部立项文件,符合立项报告模板及质量要求 2.2 负责牵头编拟碳一《项目WBS计划》,符合计划“三要素”及质量要求 2.3 负责牵头编拟碳一《项目技术方案》,形成《施工图设计》和《设备材料清单》;其中,需委托专业资质部门的设计,负责做好设计单位招标、设计任务书及设计合同编拟或评审,设计方案审查、设计验收及付款结算等工作。 2.4 负责牵头编拟并落实《项目采购需求计划》、《项目预算》及《项目资金计划》 2.5 参与施工单位招议标,负责技术标的招议标文件拟定及议标。 2.6 参与施工合同的拟定与审查工作,提专业审查意见 2.7 负责编制根据新增工艺或工艺变化,拟定或修订定岗定编、作业指导书及工艺操作规程。 2.8 协同其他专业主办/专员对项目设备及物资到厂及设备性能验收,负责审查现场签证、参与工程分部分项及竣工验收,并签署专业意见 3 新建、改扩建(EPC)碳一项目管理职责 3.1 负责牵头做好项目可研、节能评估、项目立项或备案、总图布置及审查、地勘、规划许可、施工图审查、施工许可、取水许可等项目手续的办理与维护; 3.2 负责所负责资质手续相关中介机构的招议标、合同评审及签订、方案报告审查及付款申请结算等工作;负责协同做好其他部门资质手续办理所需技术资料的提供; 3.3 负责项目设计需求及设计任务书编拟,设计单位招议标、设计合同评审、签订;负责工艺设计对接,做好设计方案、施工图、设计变更、设备及物资需求计划的评审或审查; 3.4 参与项目“三同时”审查与监督,符合技术规范要求; 3.5 参与项目施工单位的招议标,工程合同评审,参与项目施工图纸会审和设计交底,掌握施工进度、质量及其他情况,加强施工质量的中间控制; 3.6 协同参与项目开车方案、开车计划的制订与评审;协同参与项目开车培训计划制订与评审; 3.7 负责车间各岗位作业指导书、操作规程编制及培训、考试; 3.8 组织设备及物资到厂验收,工程分部分项、设备性能及竣工验收 3.9 负责组织编制生产考核情况报告,以明确建设项目的性能、保证指标等达到合同要求的情况 (二)任职要求 1.45岁以下,***本科及以上学历,研究生学历优先; 2. 中级工程师职称,持高级以上工程师或注册安全工程师优先; 3. 有1、2个大中型化工项目建设经验 4. 具备较高的专业素养(专业知识结构与实操经验丰富,能解决实际问题,技术与管理方案落地效果好) 5. 忠实、勤勉,勇于担当,尽职尽责,具备化解工作压力的能力。 (三)待遇: 15-21万/年+奖金(项目建设专项奖、年终奖等奖金机制)
(一)岗位职责: 1.根据年度经营大纲、中长期规划制定相关的年度计划、月度计划;包括集团公司项目的关键节点计划和相关配套专项计划; 2.对项目的整体运营周期进行分解,并要求负责项目相关部门自报计划,各职能部门进行有效配合与协调; 3.根据关键节点及专项计划,核定各部门的工作计划完成情况是否匹配; 4.在计划实施中对已制定计划进行管控,发生延期、超期等情况及时向领导反馈,并与相关职能部门或相关项目部进行沟通协调; 5.负责公司运营数据的定期汇报、分析,负责编制项目运营分析报告并提出优化整改建议; 6.组织会议上参与讨论关键节点的制定可行性,确定目标导向。 (二)任职要求: 1.35岁以下,本科及以上学历,硕士优先,经济学等相关专业; 2.3年以上大中型集团企业战略规划、计划管理工作经验,中级及以上职称职称优先; 3.具备很强的文字功底; 4.逻辑性强,思维敏捷,沟通能力强。 (三)薪资待遇 15—27万元/年 奖金
1安全生产职责 认真贯彻落实国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规和规定,负责本厂区设备安全生产技术管理。 1.1履行安全生产“一岗双责”,落实本岗位安全生产责任制; 1.2贯彻执行国家及地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准,安全生产规章制度和操作规程; 1.3及时、如实报告生产安全事故,积极组织事故抢险救援和善后处置,不得对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报; 1.4参与拟订本厂区的安全生产责任制,负责拟定设备专业方面的规章制度、操作规程和事故应急救援预案,确保相关责任制、制度、规程、预案符合本单位安全生产的实际,监督严格执行; 1.5按培训计划组织完成设备专业方面的制度、操作规程和事故应急救援预案的培训,如实记录安全生产教育和培训情况,并按要求做好本岗位应参加的安全教育培训工作; 1.6组织新建、改扩建项目的设备选型及设计方案制订或审查,参与验收、试运行工作; 1.7参与新建、改扩建项目的“三同时”审查与监督,符合技术规范要求; 1.8及时、研究解决安全生产及职业健康方面的技术问题; 1.9协助做好落实重大危险源的安全管理措施,并指导对各种危险源和重大危险源应急预案的制订与演练工作; 1.10定期组织开展责任制、制度、规程、预案执行的日常安全生产检查,及时发现隐患,并采取有效措施消除隐患; 1.11不违章指挥,及时制止和纠章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,并提出考核意见; 1.12参加安全生产例会,汇报本岗位安全生产工作,并组织落实各项安全生产决议事项; 1.13做好设备专业有关安全生产的报表、台账、档案等资料管理工作; 1.14法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责; 2零星改造项目建设职责 2.1负责编拟设备新增改造方面调研论证方案及内部立项文件,符合立项报告模板及质量要求 2.2负责编拟设备专业的《项目WBS计划》,符合计划“三要素”及质量要求 2.3负责协助编拟设备专业《项目技术方案》,形成《施工图设计》和《设备材料清单》;其中,需委托专业资质部门的设计,负责做好设计单位招标、设计任务书及设计合同编拟或评审,设计方案审查、设计验收及付款结算等工作。 2.4负责编拟并落实设备专业《采购需求计划》、《项目预算》及《项目资金计划》 2.5参与设备安装施工单位招议标,负责技术标的招议标文件拟定及议标。 2.6参与施工合同的拟定与审查工作,提专业审查意见 2.7负责编制根据新增设备或设备变更,拟定或修订设备标准、作业指导书及操作规程。 2.8负责对项目设备及物资到厂及设备性能验收,负责审查现场签证、参与工程分部分项及竣工验收,并签署专业意见 3新建、改扩建(EPC)项目建设职责 3.1负责牵头做好项目设备专业方面的项目手续的办理与维护; 3.2负责所负责设备资质手续相关中介机构的招议标、合同评审及签订、方案报告审查及付款申请结算等工作;负责协同做好其他部门资质手续办理所需技术资料的提供; 3.3负责项目设计需求及设计任务书编拟,设计单位招议标、设计合同评审、签订;负责设备技术设计对接,做好设备选型方案、施工图、设计变更、设备及物资需求计划的评审或审查; 3.4参与项目施工单位的招议标,工程合同评审,参与项目施工图纸会审和设计交底,掌握施工进度、质量及其他情况,加强施工质量的中间控制; 3.5协同参与项目开车方案、开车计划的制订与评审;协同参与项目开车培训计划制订与评审; 3.6负责车间各岗位设备作业指导书、设备操作规程编制及培训、考试; 3.7参与设备及物资到厂验收,工程分部分项、设备性能及竣工验收 3.8负责组织编制生产考核情况报告,以明确建设项目的性能、保证指标等达到合同要求的情况 (二)任职要求 1.45岁以下,本科及以上学历,研究生学历优先; 2. 中级工程师职称,持高级以上工程师或注册安全工程师优先; 3. 有1、2个大中型化工项目建设经验 4. 具备较高的专业素养(专业知识结构与实操经验丰富,能解决实际问题,技术与管理方案落地效果好) 5. 忠实、勤勉,勇于担当,尽职尽责,具备化解工作压力的能力。 (三)待遇: 15-21万/年+奖金(项目建设专项奖、年终奖等奖金机制) 职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、包吃、周末双休、包住
1、负责本车间的生产、安全、环保、职业卫生、消防、精益生产等工作; 2、负责本车间制定、组织、调度、实施生产计划;对生产部下达生产任务的审核、分解和落实,并组织做好各项生产数据的统计和分析工作; 3、负责组织本车间内部管理以及本车间工作计划与目标的制定、实施与检讨;完成本车间各类的报表的审核(包含但不限于生产日报表、月报表、季报表、年度生产总结); 4、参与各项工艺技术优化,负责生产成本的控制与管理,在稳定质量的情况下,不断降低各项生产成本。 备注:有磷酸铁锂的生产经验优先。
有新能源磷酸铁锂材料经验,负责磷酸铁锂产品生产设备的选型,安装、调试、运维,懂设备基理及异常处理。
(一)岗位职责<br>通过对化工业务自动化控制进行专业设计与优化,建立健全化工业务自动化控制技术管理制度与流程体系,在做好自动化控制管理服务的同时,通过对自动化控制管理体系的执行监督与持续改进,不断提升自动化技术管理水平,实现“管住业务”和“管好业务”,实现并保持自动化技术与管理水平在行业的领先地位。<br>1.建立健全化工业务自动化控制管理模块各项技术与管理体系,确保满足业务生产与建设需要并有效执行。包括:<br>1.1各类自动化控制操作方案/报告;<br>1.2带控制点的自动化控制工艺/工序流程及其控制标准、技术参数标准、劳动定员及工效标准、质量标准、消耗标准等;<br>1.3自动化控制的技术规程及岗位操作规程;<br>1.4项目进度计划、技术分析报告及其他技术计划及模板;<br>1.5与自动化管理流程配套的管理流程、表单、报表及其管理制度;<br>1.6各类自动化控制管理合同、档案及手续健全并有效。<br>2.在做好技术与管理服务的同时,做好各业务公司落实各项化工业务自动化控制管理制度的执行监督工作,通过定期现场稽核或对报表信息进行收集与分析,对自动化管理的异动及存在的问题提出技术与管理措施,报上级审批后落实;<br>3.通过对化工业务自动化控制管理的持续优化设计与实施,实现并保持业务的自动化管理水平在行业的领先水平。<br>(二)任职要求<br>1.40岁以下,全日制本科及以上学历,研究生学历优先;<br>2.大中型生产制造企业部门经理或类似职位从业经验,有化工行业从业背景优先;<br>3.能统筹规划与制订职能目标,具备整合调配内外部资源达成目标的能力;<br>4.能统筹规划职能管理制度流程体系建设工作,对职能管理存在的问题,能提出“标本兼治”的系统管理方案并有效实施;<br>5.具有较强的文案能力,能独立主导完成各项管理制度、流程及配套表单的编制,编制质量高(符合管理原则,满足管理需要);<br>6.忠实、勤勉,勇于担当,尽职尽责,具备化解工作压力的能力。<br>(三)薪资待遇<br>1.薪资结构:固定工资 效益工资 福利补贴;<br>2.工资标准:15-21万/年+奖金(项目建设专项奖、年终奖等奖金机制)
男性身高:170CM以上,女性身高:160CM以上; 酒店管理专业优先; 主管级及以上岗位:有1年以上酒店、餐饮等行业相同岗位管理经验; 条件优越者可适当放宽。 职位要求:薪资福利: 1、全勤奖+绩效奖金+年终奖金; 2、入职即缴纳社保(五险),转正后缴纳住房公积金; 3、提供免费食宿; 4、享受带薪年假;
男性身高:170CM以上,女性身高:160CM以上; 酒店管理专业优先; 主管级及以上岗位:有1年以上酒店、餐饮等行业相同岗位管理经验; 条件优越者可适当放宽。 职位要求:薪资福利: 1、全勤奖+绩效奖金+年终奖金; 2、入职即缴纳社保(五险),转正后缴纳住房公积金; 3、提供免费食宿; 4、享受带薪年假;
男性身高:170CM以上,女性身高:160CM以上; 酒店管理专业优先; 主管级及以上岗位:有1年以上酒店、餐饮等行业相同岗位管理经验; 条件优越者可适当放宽。 职位要求:薪资福利: 1、全勤奖+绩效奖金+年终奖金; 2、入职即缴纳社保(五险),转正后缴纳住房公积金; 3、提供免费食宿; 4、享受带薪年假;
男性身高:170CM以上,女性身高:160CM以上; 酒店管理专业优先; 主管级及以上岗位:有1年以上酒店、餐饮等行业相同岗位管理经验; 条件优越者可适当放宽。 职位要求:薪资福利: 1、全勤奖+绩效奖金+年终奖金; 2、入职即缴纳社保(五险),转正后缴纳住房公积金; 3、提供免费食宿; 4、享受带薪年假;
男性身高:170CM以上,女性身高:160CM以上; 酒店管理专业优先; 主管级及以上岗位:有1年以上酒店、餐饮等行业相同岗位管理经验; 条件优越者可适当放宽。 薪资福利: 1、全勤奖+绩效奖金+年终奖金; 2、入职即缴纳社保(五险),转正后缴纳住房公积金; 3、提供免费食宿; 4、享受带薪年假。
男性身高:170CM以上,女性身高:160CM以上; 酒店管理专业优先; 主管级及以上岗位:有1年以上酒店、餐饮等行业相同岗位管理经验; 条件优越者可适当放宽。 薪资福利: 1、全勤奖+绩效奖金+年终奖金; 2、入职即缴纳社保(五险),转正后缴纳住房公积金; 3、提供免费食宿; 4、享受带薪年假;
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