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岗位职责:
任职资格:福建省《钱方》QPOS 微型移动POS机,
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财富热线:0591-63177286 18659105500 林先生
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓建筑行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立建筑行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责:1,通过网络进行渠道开发和业务拓展;
2,利用网络进行公司产品的销售及推广;
3,了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4,有主人翁气质,有良好的团队精神
任职资格,1,3-5年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;
2,精通各种网络销售技巧,熟悉各大门户网站及各网购网站;
3,熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
4,市场营销等相关专业优先考虑;
5,有较强的沟通能力,有带过团队。
工作时间:早09:00-17:30
欢迎来电咨询
需要管理团队
职位描述:
运营总监直属上级:执行总裁
职位概要:策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
工作内容 :1、 协助总裁(总经理)进行公司的全面管理,保证公司各部门工作的正常运转;2、 修订及执行公司战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程; 3、 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整,并监督实施;4、 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 5、 制定公司运营指标、年度战略发展和业务计划,推动并确保营业指标的顺利完成;6、 随时捕捉媒体市场的最新动态、搜集市场信息,及时进行公司的战略调整;7、 监督控制各部门对公司各项规章制度和流程的执行;8、 树立并加强公司的团队合作精神,指导、监督和帮助员工保质保量完成各项工作;9、完成上级临时交办的其他任务。
任职资格及教育背景: 1. 娴熟的外语交流能力及书写能力2. 本科以上学历3. 3年以上在互联网领域企业工作经验(有百度、阿里巴巴工作经验优先录取)。4. 优秀的调研、统筹、分析、综合、归纳能力,在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;5. 具有良好的创意思维,独特的设计理念,视角独到,见解犀利;6. 熟悉行业动态及运营发展趋势,有良好的人脉关系;7. 良好的职业道德、高度的工作热情,具有团队合作精神要求:
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
工作时间:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责:
1、根据公司战略规划,负责商超渠道开发、维护和管理,树立公司品牌形象;
2、制定和分解商超渠道建设任务,报批后组织实施,确保销售目标达成;
3、负责商超费用预算的规划、使用和执行追踪;
4、负责商超卖场系统的合同、终端促销活动、产品陈列等谈判、落实;
5、负责竞品信息的收集与分析,协助市场部制定有效市场规划与活动方案;
6、负责商超业务团队管理,并进行业务指导,提高团队整体素质。
任职要求:
1、3年以上的快速消费品工作经验,至少2年以上快消品商超经理工作经验,从事KA渠道管理工作经验不低于2年; 已婚者。
2、熟悉KA渠道管理和服务流程,有两个以上KA系统的管理经验;
有意者可联系电话:15860256699,林先生
岗位职责:
1、根据公司战略规划,负责商超渠道开发、维护和管理,树立公司品牌形象;
2、制定和分解商超渠道建设任务,报批后组织实施,确保销售目标达成;
3、负责商超费用预算的规划、使用和执行追踪;
4、负责商超卖场系统的合同、终端促销活动、产品陈列等谈判、落实;
5、负责竞品信息的收集与分析,协助市场部制定有效市场规划与活动方案;
6、负责商超业务团队管理,并进行业务指导,提高团队整体素质。
任职要求:
1、3年以上的快速消费品工作经验,至少2年以上快消品商超经理工作经验,从事KA渠道管理工作经验不低于2年; 已婚者。
2、熟悉KA渠道管理和服务流程,有两个以上KA系统的管理经验;
有意者可联系电话:15860256699,林先生
岗位职责:
1.制定公司的营销总体工作计划,提出品牌建设、销售渠道拓展和推广、公关、活动及策划等方面的具体方向和实施方案;
2.建立完善的市场部工作流程及制度规范,全面管理和统筹分配市场部员工工作,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
3.制定品牌建设、销售部推广及拓展费用预算
4.组织收集分析营销信息、定期开展市场调研活动并形成市场分析报告。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,企业管理、工商管理、市场营销、法律等相关专业优先考虑,5年以上产品品牌策划与推广相关工作经验,有成功虚拟类产品品牌策划、上市推广经验,有企业管理软件类产品相关经验优先;
2.能够独立负责公司各品牌策划与市场推广工作,五年以上大中型企业或专业市场管理工作经验,其中两年以上独立负责市场部门工作经验。
薪酬福利:
1.8000-12000元/月+提成;
2.国家法定假日,每周5天制;
3.国家法定社会保险。
需要管理团队
任职要求:
注:此岗位需接受集团进行全国调配,无法接受的求职者请谨慎投递,谢谢
1大学本科(含)以上学历;
2认同国美企业文化,热爱零售行业;
3可以服从公司调配,异地工作;
4主观能动性强,抗压能力强;
5年龄30-45岁,身体健康;
6相关行业6年以上,同类岗位工作经验3年以上;
7熟悉家电厂商的注运作,善于调研、分析顾客需求和竞争对手,与各类家电厂商和代理商具有良好的关系,熟悉相关商品知识和法律、税务知识;
8有较强的沟通、分析和管理能力,忠诚守信、敬业、责任心强、工作态度积极乐观。
岗位说明书:
(1) 根据企业经营目标和方针,落实各项业务管理。
(2) 带领分部业务系统完成本分部销售及利润目标。
(3) 负责包销机、定制机、特价机、批量采购机的谈判、审核、上报工作。
(4) 负责地方合同的谈判,及总部合同的执行。
(5) 负责供价谈判及根据总部的供价对比标准,及时指导品类部调整有差异的供价。
(6) 随时掌握库存情况,优化商品结构,加快库存周转,保证畅销商品不缺断货。
(7) 根据公司授权,对业务系统经营指标、费用支出情况进行管控,并实时的进行监控、
分析、考核。
(8) 负责新开门店的业务开展工作。
(9) 掌握销售情况,及时调整营销策略。
(10) 结合当地市场情况,合理拟定策略性降价方案,并上报审批。
(11) 负责各品类各项合同外费用的收取。
(12) 负责残次、滞销商品的清理工作。
(13) 根据品类管理对品牌、型号的规划,落实执行单品管理。
(14) 负责计划内、计划外付款的报批、审核工作,确保资金使用的合理及安全,提高资
金收益。
(15) 负责全国性的促销活动的落地、执行。
(16) 做好与重点品牌厂商的互动营销工作,争取资源,提升销售。
(17) 适时了解分部业务部工作开展情况及效果,对业务各品类科所属人员提出调整建议。
(18) 按周主持业务体系会议,及时解决、协调各品类存在问题。
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
任职要求:
注:此岗位需接受集团进行全国调配,无法接受的求职者请谨慎投递,谢谢
1大学本科(含)以上学历;
2认同国美企业文化,热爱零售行业;
3可以服从公司调配,异地工作;
4主观能动性强,抗压能力强;
5年龄30-45岁,身体健康;
6相关行业6年以上,同类岗位工作经验3年以上;
7熟悉零售行业门店、客户服务、物流和网点开发管理流程;
8有较强的沟通、分析和管理能力,忠诚守信、敬业、责任心强、工作态度积极乐观。
岗位说明书:
(1) 根据公司和大区政策,完善客户服务体系,通过具体客诉项目的解决,提高客服水
平。
(2) 负责卖场管理工作,通过执行公司标准和大区政策、大力发展会员服务提升服务客
户能力。
(3) 根据公司卖场管理标准,通过加强监督、检查提升卖场经营质量。
(4) 负责分部物流系统规划的实施工作,按公司标准不断完善仓储、配送网络,提升物
流服务水平。
(5) 负责本分部售后送货、安装服务标准的执行和检查工作。
(6) 负责本大区的售后服务项目的具体执行,包括开展延长保修服务和旧电器回收等服
务项目,以提升服务水平
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
也许你刚到福州,急需一个起点;
也许你为了家庭,寻求一份稳定;
也许你学历不高,唯缺一个平台;
也许你人脉欠佳,渴望一份成功......
今天你的选择大于你的努力!
在这里没有裙带关系,你无需背景,天道酬勤!
在这里不会注重你的学历,经历,只要你有能力在这个行业发挥出色!
在这里适者生存,你付出不亚于任何人的努力你就有机会享受高薪高职位!
选对的行业,进对的企业,跟对的人,再加上你的努力,无论房子、车子还是能力、成就感,鱼和熊掌即可兼得!
这里是一个家,这里是一个展示你才华和实现梦想的平台,只要你具有良好的价值观,只要你不甘平庸,有挑战高薪的勇气,你的梦想就不再是梦!
你的工作:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2、了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。
我们需要:
1. 年龄20-35岁,高中以上学历,热爱销售工作(退伍军人优先);
2. 善于沟通,有较强的语言表达能力;
3. 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4. 有较强的服务意识。
工作时间:
8小时 休息4天
福利待遇:
1.无责任底薪1500+高抽成20%-40%+现金奖+额外奖金+福利+旅游+带薪培训
2.包住宿,底薪有增加的空间
3.年终奖、工龄奖、奖项很多,只要你敢要我们就敢给
觉得自己不行---你要知道尝试的重要性,因为我们的优势不仅在于发现千里马,而关键在于培养千里马!
这个行业辛苦---都知道销售行业是一个非常赚钱的行业,天地下哪个赚钱的行业不辛苦?
有没有发展---房地产经纪公司中国大陆已有30年历史,美国房地产经纪公司已有百年历史,你说有没有发展,房地产经纪公司99%的管理人员都是从自己的基层人员挑选出优秀的员工来担任,你可以做到优秀吗?
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
任职条件:
1、大专以上学历,年龄在20-35岁之间;
2、做事认真负责,责任心强,工作效率高,敢于挑战高薪行业;
3、男女不限,有无经验均可;
4、有良好的团队合作精神,性格外向开朗,具有亲和力;
5、沟通能力强,有较强的综合分析能力,能吃苦耐劳;
6、应届毕业生,退伍军人优先;
福利待遇:
1、 无责任底薪1500-2000,提成(20%-40%),工作时间8小时,额外奖金,带薪年假,精英旅游,拓展活动;
2、 新经纪人入司,我们提供生活上的便利,为您创业初期解决后顾之后;
3、 新经纪人入司,我们有强大专业的培训系统和团队为你快速成熟提供前期保障,完善的师徒制度帮你度过困难的迷茫期;
4、 提成制度;经纪人实行跳点提成,级别高保底高;
5、 良好的晋升空间:经纪人--初级经纪人--中级经济人--高级经纪人--资深经纪人--金牌经纪人--店经理--区经理--区域总监
如果你想了解房地产行业,如果你想获得一份宝贵的经历,如果你想从这里走向职场,我们欢迎你的加入,我们一同成长一起发展。
房产顾问待遇:
1.无责任底薪1500+高提成+绩效奖+PK奖+现金奖+工龄奖;
2.长期全方位的专业培训;
3.合理的晋升机制;
4.国内外旅游+户外拓展培训。
工作时间:
8小时 月休息4天
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄不限,学历不限;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
中联的平台在整个行业是福州市最大的,租单、售单高提成。这是其他行业的销售所无法赶超的。
行业特点: 投入低,只要你勤劳、有服务意识,比坐办公室拿固定工资的肯定要辛苦一些,但一份耕耘一份收获,认真去学,踏实去做,年薪30万也不是梦,入行三年有车有房的比较普遍 ,俗话说十个地产九个发,那个不发是大儍瓜
如果你想了解房地产行业,如果你想获得一份宝贵的经历,如果你想从这里走向职场,我们欢迎你的加入,我们一同成长一起发展。
物业顾问待遇:
1.无责任底薪+高提成+绩效奖;
2.长期全方位的专业培训;
3.合理的晋升机制;
4.国内外旅游+户外拓展培训。
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄不限,学历不限;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
中联的平台在整个行业是福州市最大的,租单、售单高提成。这是其他行业的销售所无法赶超的。
行业特点: 投入低,只要你勤劳、有服务意识,比坐办公室拿固定工资的肯定要辛苦一些,但一份耕耘一份收获,认真去学,踏实去做,年薪30万也不是梦,入行三年有车有房的比较普遍 ,俗话说十个地产九个发,那个不发是大儍瓜
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