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有相关行业关系者优先,并欢迎以各种方式的项目合作或代理。 岗位职责: 1.根据公司总体发展规划和年度销售预算目标、执行销售任务分解,负责公司新能源风电业务的销售管理工作,能够带领团队完成任务,了解客户痛点; 2.负责市场公关和客户开发工作、积极开拓市场、维护已有客户关系; 3. 收集所在区域发电企业(五大四小等企业)的相关信息,对接客户与内部技术的售前衔接; 4.负责把控投标工作和合同签订工作,拟定投标报价策略,合理把握报价和利润; 5.负责市场调研、客户和项目开发,清晰规划中长期客户和项目开发计划; 6.完成销售全过程的各项日常管理工作,如完善客户建档、合同签订、关键大项目投标审核、及时催收回款等; 7.负责拟定市场营销相关制度、规范营销策略制定; 任职资格: 1、本科及以上学历,熟悉新兴能源行业的市场特点,10年及以上相关行业经验; 2、了解新能源风电业务场景、解决方案等工业互联网销售商务支持人员优先考虑。 3、具备优秀的市场开发、客户管理、商务谈判等能力; 4、具备良好的团队建设和管理能力。 职位福利:五险一金、节日福利、不加班、周末双休
工作职责:
1.负责公司医美产品规划与品类的市场策划,确保完成公司年度产品营销目标,提高品牌忠诚度,顾客购买率,拉动销售的市场推广策略;
2.负责公司医美产品品牌规划,理念策划,故事包装;
3.根据用户特点及市场热点,规划和制定各产品线的市场定位和产品定义;
4.负责产品包装及营销推广的整体策划管理;
5.负责医美产品宣传及品牌建设。
6.建立运营数据分析机制,对产品营销策略、推广及活动进行数据统计,效果评估,信息搜集和分析汇报;
任职资格:
1、有丰富的产品策划.管理经验,具备成功案例,有国际知名化妆品品牌公司经历更佳;
2、 深入了解自身品牌定位及品牌文化,对整个产品进行中长期规划;
3、 具有产品独立企划能力;
4、 5年以上医美或医美上游厂家行业经验;或美妆、护肤品等相关行业
5、 本科及以上学历
加分项
有以下行业经验:医疗/护理/卫生·制药·日化
工作职责: 1-制定公司营销发展目标,销售计划及回款计划 2-建立项目的各部门管理体系及营销策略 3-组织与管理销售团队完成销售定额 4-团队工作安排及管理 任职资格: 教育程度:专科以上学历,本科学历优先,市场营销、企业管理等相关专业。 工作经验: 1.年龄要求32-40岁; 2.5年以上房地产豪宅、别墅等高端项目销售管理经验; 3.拥有高端客户资源及渠道资源。 知识要求: 1.具备销售管理、地产营销等专业知识; 2.掌握房地产销售政策政策法规及流程; 3.掌握销售技巧及专业知识; 4.熟悉电脑办公软件。 能力要求: 1.具备zh高端项目销售管理经验; 2.具备良好的沟通、组织、协调能力; 3.具备良好的问题分析、判断、解决能力; 4.具备良好的客户拓展能力,独立、主动开展工作的能 力; 5.具备很好的责任感、严谨细致的工作态度、及良好的组织协调能力; 6.具备很好的团队合作能力、学习能力及执行能力。
任职要求: 1、暖通空调、制冷等相关专业。 2、具有1年以上暖通系统设计工作经验。 3、熟练操作办公软件,熟练使用CAD制图软件。 4、工作积极主动,有较强的协调能力、人际交往能力。 职位描述: 1、制定暖通工程项目中的设计、技术分析、施工方案等,并提供技术支持。 2、根据暖通项目的具体要求,研究分析后确定应用系统设计方案、设备选型、系统图纸设计等工作。 3、根据公司及部门要求,制定项目设计和实施计划,按进度完成计划。 4、会同营业人员对暖通项目进行技术支持,通过技术分析,提出可行性方案。 5、协助售后人员对实施的暖通项目进行跟踪,修正出现的设计问题,改进设计方案。 6、与施工单位、监理单位的协调沟通,协助售后搞好用户关系。 工作时间:9:00-17:30 周末双休
【招聘条件】 1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规; 2、自愿从事流管工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配; 3、有良好的道德品行和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密; 4、年龄18-40周岁以下,男、女不限(1978年12月1日以后出生的)(需提供材料,身份证正反面复印件); 5、具有国家承认的大专以上学历,或取得省级以上党校核发的大专以上学历人员(需提供材料,学历证明复印件); 6、具有本市农村地区常住户籍(需提供材料,户口本首页及本人页复印件); 7、具备正常履行职责的身体条件;(面试、笔试等测试通过后再体检、政审); 8、在相同条件下优先录取就业困难人员;(零就业家庭,低保户,无业人员等享受国家补贴人员请提供相关证明材料) 9、有原工作单位者,录用后须提供原单位《解除劳动合同证明》有关材料; 10、本人没有受过刑事处罚或治安管理处罚,以及其他不良记录; 11、确认在街道已经登记为失业或待业状态,社保已经操作减员(需提供材料已登记失业的就业失业登记证或已经年审过的农村劳动力转移就业证,原件。) 12、没有不适合从事流管员工作的其他问题。 【工作职责及考核制度】 1、负责居住证和居住登记卡的受理、办理工作; 2、开展实有人口和实有房屋管理,入户检查、采集、登记流动人口和出租房屋信息; 3、开展安全防范和法律法规宣传,排查出租房屋治安、消防、建筑隐患等问题,向派出所或社区民警报告; 4、实行8小时工作制,因工作特殊性,采取白天和夜间弹性工作制,夜间负责警务室值守,每周至少休息一天; 5、实行月工作考核、年度评价,对考核不合格等人员予以解聘; 【工作地点】 北京市公安局丰台分局所属户籍派出所从事流动人口管理员工作。 【薪酬待遇】 月薪2850(含个人缴纳五险一金,农户无公积金)+2500(市政府补贴每人每月)+1000(丰台区政府补贴的住宿补助每人每月元)=6350元/人/月。
★国寿青年团队简介: 2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。 ★晋升周期及条件: 每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人! (1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管; (2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管; (3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管; (4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。 (5)总监: 育成四组处经理 ★薪资福利待遇: (1)组经理保底年薪15万; (2)高级组经理保底年薪25万; (3)资深组经理保底年薪35万; (4)处经理保底年薪50万; (5)总监保底年薪85万起; (6)做五休二,国家法定假日都休; (6)每年国内、国外游,体检等等; ★岗位职责: (1)市场营销: 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。 (2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。 ★标准及要求: (1)学历大专以上; (2)年龄25周岁~45周岁; (3)过去的年收入≥6万元; (4)思维敏捷,学习能力社交能力强; (5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 ★工作时间及模式: (1)8:30am~11:30am 培训学习等等; (2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。 ★如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!! 公司介绍 中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。2018年《财富》世界500强排名第42位。
热爱销售事业,热爱公司产品,有团队精神,有敬业精神,有一定的销售经验,
1、 机械/电子/质量工程/材料工程相关专业本科及以上学历; 2、 3年以上工艺管理工作经验; 3、 熟练使用计算机及相关办公软件; 4、 熟悉产品结构(汽车开关)、组装(注塑/光刻/喷漆/冲压/贴片)工艺流程以及质量标准,熟悉国家相关法律和标准; 5、 具备较强的沟通协调能力、技术创新能力、团队合作能力以及细节把控能力,具有时间观念、专研精神和成本意识。
30岁至45岁,理财师,协助理财任务,协助对接加盟店业务。
职位描述 一、职责描述: 1、 负责区域内整体销售计划的管理与执行,包括销售计划的制定、销售进度和销售预算的控制、销售目标的实现; 2、 认真贯彻落实营销部规章制度及业务准则,执行营销部业绩考核评价体系。 3、 完成区域市场营销计划的详细制定、实施、达成区域内的业绩指标。 4、 负责区域内为完成营销计划与业绩指标相关的费用预算,并对费用支出进行整体控制。 5、 组织市场开拓、负责管辖区内项目信息挖掘收集,负责区域内合作伙伴的建立及销售网络的建设。 6、 负责区域内客户拜访、公司价值主张呈现、产品演示、投标等工作。 7、 及时提交周计划与月度销售总结报告、准确的反映客户项目信息挖掘与跟进情况。有计划的对区域内市场进行调研,归纳总结调研结果并汇报上一级领导。 8、 负责下属日报检查及时辅导下属项目营销思维。 9、 负责所管辖区内业务代表的招募、绩效考核、晋升、职业发展规划与指导。 10、 组织收集竞争对手销售信息、竞品信息、竞争对手战略分析。 11、 负责组织推行区域内各项工作质量与进度,对投标结果进行沙盘推演,与团队积累成功的经验,总结失败的教训。 12、 定期召开区域营销工作会议并报上级领导参加。 13、 按时完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1、 大学本科以上优先、冶金院校毕业,在钢铁装备产业具有10年的工作经验优先。 2、 必须具备焦化行业客户资源,焦化相关领域有成功运作项目经验优先。 3、 具有钢铁行业流程自动化、钢铁行业流程信息化、钢铁厂数字化及工业智能制造工作经验优先。 4、 具有较强的业务开拓能力、市场分析判断能力、计划与执行能力、组织协调能力、问题处理能力。 5、 人品端正,具有商业伦理与职业道德,具有较强的抗压能力,表达沟通能力。 6、 具有带领工业项目团队管理经验。 7、 拥有创新与变革的思维,具有营销管理体系营销思维训练能力。 8、 近三年行业沉淀,业绩在1000万左右。 9、 具有财务分析与经营决策能力,具备商务智能与数据分析的行业经验。 10、 对于带团队整体加入公司优先考虑。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、节日福利、年底双薪、年终分红
计算机专业优先
.net软件工程师任职要求:熟练应用vs,c#,asp.net,vb.net等开发软件;有团队合作精神、良好的工作态度和不断学 习的精神。 关于九纯健 过去10多年,九纯健抓住传感器行业高速发展带来的历史机遇,坚持以客户为中心,坚持以客户的需求持续创新为动力,赢得 了广大客户的尊重和信赖。 我们的优势: 尤其是九纯健特殊环境下应用的产品,完全克服了高温环境下、超低湿、超高湿环境下湿度测量难的问题,在这些恶 劣的环境下,凸显出产品独具的优越性能。 九纯健的目标: 我们高度关注产品及服务的质量、交付、价值和技术,持之以恒,毫不懈怠。作为科技发展的前端传感器生产商,我 们为企业和消费者提供有竞争力的端到端解决方案和服务,帮助客户在数字社会获得成功。我们坚持聚焦战略,对传感器智能 终端、云数据中心等领域持续行进研发投入,以客户需求和前沿技术驱动为创新,使公司始终处于行业前沿。 我们积极致力 于社会经济的可持续发展,我们坚信未来将是一个全连接的世界,一个高效整合的数字物流系统,促进人与人,人与物,物与 物的全面互联和交融。
岗位要求: 1、负责营业部业务、合规等工作事项。 2、承担营业部交易资产、产品销售、创收、净利润等考核指标。 3、搭建成熟的组织架构、业务团队。 4、配合总部及北京分公司做好各项业务落地及人员管理。 任职要求: 1、拥有3年以上证券经纪从业经验、业绩突出。 2、年龄不超过37岁(硬门槛),拥有一定的团队管理经验。 3、拥有证券从业资格、基金从业资格。 4、业务资源突出。 5、拥有较成熟业务团队。
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划。 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨。 5、建立和管理销售队伍,完成销售目标。
职责描述: 1、参与公司战略规划制定,并制定公司年度/季度/月度营销工作计划; 2、负责制定项目产品定位、价格定位、市场定位、客群定位,把控营销环节的运作统筹,对目标达成承担责任; 3、负责制定总体和分阶段的营销推广并有效执行,以市场为基础,科学制定销售价格,统筹并控制营销费用; 4、根据销售计划,负责定制和调整营销方案、宣传贵广方案; 5、建立与媒体的良好关系,确保媒体对公司的支持; 6、负责营销团队内部建设,团队激励机制等工作; 7、负责销售渠道和客户服务管理,及时处理项目各类突发问题,保证公司利益; 8、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,8年以上房地产行业营销相关工作经验,有大型房地产开发企业营销管理工作经验优先; 2、5年以上团队管理经验,对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力;有较强的房地产项目调研、策划、推广工作经验; 3、有丰富的多城市、多区域、多项目操盘经验; 4、出色的沟通协调及营销管理能力; 5、通晓客户心理学,熟悉房地产相关合同法律法规知识。 6、具有创新、开拓、奉献进取精神;心态积极、抗压性强,善于以结果为导向的工作方式,良好的沟通协调能力,有强烈的成功欲望,能适应工作强度和压力; 7、具有良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力; 8、接受指定区域/城市的工作派遣。
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