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职位描述 1、 年 龄:30岁至45岁; 2、 管理经验:有3年以上物业管理行业经验及房地产开发客服经验; 3、 持 证:物业管理师证; 4、 掌握物业管理行政管理制度、工作流程、培训、考核工作; 5、 具有敬业精神及工作热情,能接受高强度的工作; 6、 具备较好的文字撰写能力和较强的沟通、协调、推进以及语言表达能力; 7、 熟悉房地产及物业法律法规; 8、 掌握房地产开发客服工作流程及标准。
岗位职责 : 1、在总经理领导下开展工作,努力作好总经理的参谋助手,认真做到全方位服务。 2、了解、掌管公司内部经营管理中出现的新情况、新问题、重大问题并及时向总经理报告。 3、负责组织筹备公司总经理会议、专题讨论会议等公司会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议记录,主动掌握有关决议的执行情况 4、负责有关业务资料的收集,了解市场和本企业经营管理状况,为总经理提高参考。 5、负责总经理办公会议及总经理召开的专题会议的准备,负责会议记录。 6、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。 7、协助总经理做好行政管理工作,并按批示 的意见及时处理。 8、负责总经理在文件、报告、等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实和信息反馈。 9、协助总经理处理好日常事务,完成总经理交付的其他工作。 任职要求 : 1、文秘、管理专业优先,身高163CM以上,性格大方热情、具有较强的人际交往能力,公关、行政管理、企业管理等相关专业大专或以上学历; 2、一年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,了解法律及财务方面的知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、保守公司机密; 6、熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实。 享受福利 : 1.作息安排:正常工作日上班,周六日休息,每周约休息两天; 2.公司按照国家规定缴纳社会保险; 3.享受带薪年假,及工龄补助; 4.各类补贴,月奖,季度奖金,年度奖金; 5.每年公司多次组织聚会及团队建设活动; 6.可提升的发展空间,对于长期表现积极上进,成绩优秀者可晋升为管理岗位; 7.感谢您关注钻信石有限公司,请先投递电子简历并附照片,我们会电话跟您联系通知面试时间。 有意者也可66125248/66127898-821致电联系。 如个人表现突出公司提供较大的晋升空间
岗位职责: 1、协助总经理完成公司各项业务往来工作; 2、协助总经理落实公司内部各项沟通工作,同时做好总经理指导方针的上传下达工作; 3、协助总经理完成各项对外联络事宜,跟进各项事务进度及整理汇总; 4、协助总经理建立并维护公司客户关系,如:大客户关系等; 5、协助总经理有效拓展公司市场业务,建立并保持国外意向产品的联络和沟通;并落实各项具体工作事项; 6、处理总经理往来电话、邮件、传真等各种渠道的信息; 7、分门别类整理和保管总经理各类办公文件及重要资料信息; 8、安排总经理日常行程及来宾的接待工作; 9、定期汇总有关数据信息、填报报表、报告; 10、完成总经理交办的其他相关工作。 任职资格: 1、形象气质佳,身高163cm以上; 2、市场营销、企业管理、统计学、英语等相关专业本科以上学历; 3、具备5年以上工作经验,2年以上同岗位工作经验; 4、英语四级及以上,拥有熟练的英语口语交流能力及基本的英文书信写作能力; 5、具备良好的职业素质,深谙职场礼仪之道,熟悉总经理日常业务的开展流程; 6、具备良好的沟通、协调能力、文字表达能力和人际交往能力,具备团队协作精神 7、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等各类办公软件; 8、善于学习,善于发现问题并解决问题,有处理紧急或疑难问题的经验; 9、稳重踏实,能持之以恒,热爱本职工作; 10、可接受出差. 福利待遇: 1、五险:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金; 2、带薪假期: 员工享受带薪假期(婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假)和法定假日; 3、生日祝福:公司为每一位正式员工送上一份生日祝福(100元蛋糕卡); 4、奖励激励:公司为鼓励员工创新、奉献,设立团队建设费,并制定了完善的奖励、激励等相关措施; 5、职业发展与沟通:公司提倡人性化管理,在员工工作的不同阶段,人力资源部将积极与员工开展面谈,使员工的想法能够得到及时有效的反馈,为员工创建良好的沟通渠道与路径。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 3、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 4、能独立完成公司总经理安排的各项任务。 5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 任职资格: 1、5年以上管理工作经验,28-45周岁; 2、具有本科及以上学历,企业管理、公共关系、金融管理等专业优先,建筑工作管理经验优先; 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力,有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 4、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
任职要求: 1、28岁以下,形象气质佳,性格开朗; 2、善于沟通,亲和力强,工作积极主动,能够承受工作压力; 3、有一年以上相关人事助理工作经验; 4、熟练应用office办公软件; 5、有活动执行经验。
工作职责: 1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规章制度、合同书,公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排出差行程; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求协助总经理制定人力资源战略; 8、完成公司人力资源的日常招聘工作; 9、完成领导安排的其他任务。 任职资格 : 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 5、有工作经验者优先。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 需要管理团队
岗位职责: 1、负责合同、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助总裁办总经理处理相关事务,熟悉法律知识; 3、做好部门和其他部门的协调工作; 4、完成领导安排的其它工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位职责: 1、在总经理的领导下负责总裁办外部工作,作好总经理的助手,维护总经理权益,协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,开展企业文化工作。 2、协助总经理调查研究、了解市场形势并提出意见或建议,供总经理决策。 3、协助总经理进行商务谈判,负责合同初稿编写工作。 4、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行。 5、协同总经理作好外出的所有准备工作,以及陪同出差,负责照顾总经理的所有日常起居及工作安排。 6、配合各部门的同事做好其他相关工作,完成领导交办的其他各项工作 任职资格: 工作时间:
助理工作职责: 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况; 3.协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作; 4.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施; 5. 负责总经理文稿起草及PPT制作; 6.负责组织公司通用管理标准规章制度的审定; 7.协助总经理与供应商建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作; 9.完成公司领导交办的其他工作任务; 职务要求: 1)本科毕业,工商管理或文科专业; 2)精通PPT制作; 3)擅长文学写作; 4)熟练账务办公软件。 5)思路敏捷,语言表达能力强; 6)形象气质佳,男女不限; 7)年龄要求:22-30岁。
岗位职责: 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 任职资格: 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
岗位职责: 1、负责总裁有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责总裁文件的督办、处理与反馈; 2、协助总裁对公司运营与各职能部门进行管理,协调各部门工作开展; 3、协助总裁做好工作日程安排,在授权范围内协助总裁进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; 4、协助总裁制定公司发展战略规划、年度规划、经营计划和业务发展计划; 5、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施; 6、提交公司发展现状报告和发展计划报告,协助总裁做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况; 7、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总裁决策; 8、起草公司各阶段工作总结,跟踪公司各阶段的达标情况,对运营过程进行分析,并提交相应报告; 9、完成总裁授权与交办的其他工作任务。 任职要求: 全日制本科以上学历;三年以上总经理助理或总裁助理工作经验; 形象好,气质佳,有较强的公关能力、丰富的会议组织经验; 具有很强的独立工作能力,良好的沟通组织协调能力、善于分析和解决问题; 具备较强的逻辑分析能力,快速判断能力及果断处置能力,极强的学习适应能力,能快速掌握公司相关业务; 有良好的个人修养,办事机敏,有强烈的责任心和严谨的工作作风,有较强的洞察力; 6、有民营医疗工作经验者优先。
总经理助理的工作职责:
1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
8、设计并完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。
此岗位要求:
应聘人员必须具有体检行业3-5年以上从业经验。
1、协助总经理进行公司企业文化建设
2、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略计划及预算,跟踪公司经营目标达成及各项费用支出情况,提供分析意见及改进建议。
3、负责各种文件的分类呈送,请领导审阅并转有关部门处理。
4、协助总经理对各职能部门日常工作进行管理、监督,协调各部门关系,推广部门关系,保证企业经营活动正常进行。
5、掌握总经理的日程安排,做好预约工作。
6、做好公司各项重要会议的组织、记录工作,形成会议纪要下发并督办会议达成事项,及时向总经理反馈;
7、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访等事宜,及时处理、汇报。
8、各部门工作月报的汇总、上报。
9、配合总经理处理外部公共关系,包括政府关系、重要客户关系等。
10、根据需要协助企业行政人事部门工作。
此岗位必须具备体检行业经验5年以上:
岗位职责:
1、协助总经理进行公司企业文化建设
2、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略计划及预算,跟踪公司经营目标达成及各项费用支出情况,提供分析意见及改进建议。
3、负责各种文件的分类呈送,请领导审阅并转有关部门处理。
4、协助总经理对各职能部门日常工作进行管理、监督,协调各部门关系,推广部门关系,保证企业经营活动正常进行。
5、掌握总经理的日程安排,做好预约工作。
6、做好公司各项重要会议的组织、记录工作,形成会议纪要下发并督办会议达成事项,及时向总经理反馈;
7、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访等事宜,及时处理、汇报。
8、各部门工作月报的汇总、上报。
9、配合总经理处理外部公共关系,包括政府关系、重要客户关系等。
10、根据需要协助企业行政人事部门工作。
11、总经理临时安排的其他事项。
工作时间:8:30-17:30 周末双休
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