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岗位职责: 1、区域店铺管理:负责公司直营店铺的管理,做好店铺运营标准落地,新开及关闭店铺的后续工作安排。 2、人员管理:协助进行招聘,根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及销售指导等,做好店铺与公司内部沟通协调工作; 3、协助门店成交,现场示范服务规范和技巧经验。负责辖区店铺的团队管理,营销活动。 4、门店运营管理:巡查各店铺的运作状况,主动向属下基层员工了解情况,善于发现问题,寻求妥善的解决方法,抽查店铺运营细节相关事项并整改。 5、陈列管理:跟进陈列工作执行,整理各季新板到货事宜;完成陈列美观性和功能性陈列; 6、完成营运经理交办的其它工作。 任职要求: 1、具备零售行业经验两年及以上者优先考虑 2、经济管理、市场营销等相关专业,大专及以上学历 3、身体健康、吃苦耐劳,具有较强沟通表达能力及团队精神 4、35岁以内,身材匀称,精力充沛,对零售行业有热情
岗位职责: 1、区域店铺管理:负责公司直营店铺的管理,做好店铺运营标准落地,新开及关闭店铺的后续工作安排; 2、区域销售管控:根据公司年度销售计划,分解并制定本区域店铺目标,持续跟进店铺目标达成情况,做出调整,并参与制定本区域销售策略; 3、人员管理:根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及销售指导等,做好区域店铺与公司内部沟通协调工作; 4、协助门店成交,现场示范服务规范和技巧经验。负责辖区店铺的团队管理,营销活动; 5、门店运营管理:巡查各店铺的运作状况,主动向属下基层员工了解情况,善于发现问题,寻求妥善的解决方法,抽查店铺运营细节相关事项并整改; 6、陈列管理:跟进陈列工作执行,整理各季新板到货事宜;完成陈列美观性和功能性陈列; 7、会员管理:负责辖区店铺老会员的维护及新会员的开发; 8、完成营运经理交办的其它工作。 任职要求: 1、具备内衣行业经验两年及以上者优先考虑 2、经济管理、市场营销等相关专业,大专及以上学历 3、身体健康、吃苦耐劳,具有较强沟通表达能力及团队精神 4、30岁以内,身材匀称,精力充沛,对零售行业有热情,能接受出差(优秀者可适当放宽条件)
职位职责:
1、熟悉公司文化政策并宣导和落实;
2、盘点区域所属店长的数据,了解店铺运营情况,制定月度目标与工作计划;
3、根据目标计划,带动店长梳理出重点跟进的店铺,并给出合理的建议跟方法,同时下店带动店长执行活动方案;
4、从根本上解决店长的运营问题,提升店长满意度跟店铺盈利;
5、定期组织会议,实时跟店长同频,并对店长情况进行总结复盘及反馈。
任职要求:
1、大专以上学历,1年及以上消费品行业工作经验;
2、独立统筹举办大型会议/活动的能力、授课培训能力;
3、具备扎实的专业功底,有较强的市场分析能力,对数据敏感,办工软件熟练;
4、团队协作能力强,能适应出差。
岗位职责:
1、督导公司政策及制度在子公司的执行和落实;
2、督导子公司市场开拓、竞争管理、经营管理、组织运营等工作;
3、子公司经营风险防控,并协助提供解决方案;
4、子公司重难点事项的协调及解决。
岗位要求:
1、本科以上学历, 电气自动化、电气工程、机电一体化、机械制造及其自动化、市场营销相关专业。工作严谨、责任心、原则性强;具备敬业精神;工作仔细认真、为人正直;踏实肯干,有团队配合意思,学习沟通能力强;
2、有市场营销经验,对市场策略、市场分析、竞争分析有一定的基础;
3、有一定财务管理基础,对基于项目的经营管理能力,对销售项目从立项、交付到回款的项目全生命周期管理管理能力。能对公司项目运作进行监督、指导与协同,确保项目运作健康高效,能外对业绩完成情况及时进行成功经验总结差距分析。
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