与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:负责所辖业务条线的销售管理,接受总公司及对口业务中心的业务指导;对分公司所辖业务各项业绩指标、风控指标负责。1、根据公司业务指标及任务推进目标达成;2、根据公司品质管理规定,对所辖业务渠道品质负责;3、完善所辖条线内外勤队伍建设,制定队伍发展规划;4、领导交办的其他事项。任职要求:1、本科及以上学历,保险、经济、市场营销等相关专业优先;2、八年以上寿险公司工作经验,五年以上相关管理经验;3、熟悉寿险公司营销运作,精通保险业务知识及产品知识,熟悉保险相关政策法规。 职能类别:储备干部
小天鹅/美的洗衣机人事部工厂直招
现在入职即可享受:
1️⃣稳岗补贴1000元/人(分3个月发放,在职满一个月补贴500元,第二个月300元,第三个月200元)
2️⃣体检补贴最高可报110元/人,凭发票入职满一个月后报销(随工资体现)
3️⃣路费报销,凭发票入职满一个月后报销(省外200元/人,省内100元/人)
工厂直招:组装、电子、钣金、注塑车间产线储备骨干。
要求:全日制大专及以上,35岁以内
工作内容:洗衣机生产工序中钣金、注塑、电子和总装等核心关键岗位依照岗位SOP 进行操作。
发展空间:定向招聘,需要在基层岗位工作满三个月,参加训练营计划,提供技术、生产管理培训提升,发展为生产骨干、班组长、设备技术骨干等。
工作环境:恒温车间,穿普通员工服。
住宿环境:配置独立卫浴、洗衣机、空调、冰箱、免费Wi-Fi。
待遇福利:五险一金 包住 餐补 年终奖 节假日购物卡、生日蛋糕礼物、电影票、日常用品奖励、夫妻提供单独住房,厂区环境舒适,文娱配套齐全。
现在入职可享受新人入职补贴1000元及报销体检费和路费。
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险一金、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
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基层挂职锻炼 完善晋升渠道→“大学生去打螺钉没什么不可以,但目标绝不是一直打螺钉!”
【晋升路径】
纵向:储备干部(3年内)→所长(3年内)→部主管(3-5年内)→总经理;
横向:储备干部(3年内) →营业管理/市场/品牌/设备等功能专员岗位;
除岗位轮转历练,无司龄限制,达到业绩要求即享晋升调薪机会!
【工作内容】
1、客户拜访——您每天会拜访25-35家客户,因此会有2-3小时花在路上;
2、客户沟通——您需要想客户所想,帮助客户解决问题,宣导公司产品政策,促进产品销售;
3、维护客情——您会帮客户做一些力所能及的事情,例如货架整理,冰箱补货等。有时下班时间客户有需求也要及时响应;
4、拓展客源——您也需要接触新的店家,转化成客户,助力公司产品销售。
每一名入职者掌握基本技能后,会被划分一块区域,按照每天的规划线路,拜访线路上的客户,完成上述工作内容。
【培育体系】
专业技能:1-3月内,1次/月;3-12个月,1次/2月;1-3年内,1次/季度;单次培训时长均为2天,助力成长,专业专精!
日常教导:所长教练,部主管导师,协访
招聘:车间主任助理,大区经理助理,车间技术助理。学历不限,应届生亦可,品德优先,储备管理岗位20-30岁,车间人员50岁以下,能吃苦耐劳,踏实能干,服从安排,接受全国各基地应急支援,有意长期稳定在一个公司发展的有识之士可以来厂参观,实地查看工作环境,吃住环境。公司管理人员都是从一线做起,公司崇尚人文化管理模式,公司员工只有岗位职位之分,没有高低贵贱之分,公司对所有员工一视同仁,争取最大的公平对待每一位员工。只要您想稳定发展的工作,您不妨来德齐华仪看看。(公司现有山东齐河总部基地、湖北襄阳基地、江苏无锡基地、广东茂名基地、甘肃兰州基地)
年龄30周岁以内,本科及以上学历,机械、材料、车辆工程、市场营销、工商管理、财务管理等相关专业。
岗位职责:
1、通过门店实践实习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作;
2、通过用户研究,大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。
任职要求:
1、2023届或2024届毕业生;
2、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情;
3、专业不限,有学生干部经历,社会实践经历优先。
工作地点:襄阳
储备干部/经理
工作职责:开发服务客户,学习职业技能与管理技能
任职要求
1.22-28岁,男女不限,本科及以上学历,专科择优录取,
2.思路清晰,懂得自我调节,执行力强。
3.有一定学习能力、管理能力、表达能力
职位福利:带薪年假、绩效奖金、周末双休、无试用期、节日福利、创业公司、不加班、五险一金
岗位职责: 1、希望从事采购、技术、设备、安全、质检、生产、财务、行政人事等管理岗位。 任职要求: 1、大专及以上学历,汽车相关专业、会计相关专业及管理相关专业,学生干部优先; 2、踏实肯干、吃苦耐劳、才思敏捷、品学兼优、做事认真、工作细心; 3、具备优秀的语言表达能力及文字组织能力; 4、具有良好的沟通能力、组织协调能力及较强的学习能力; 5、具有良好的团队协作能力、计划及组织能力,有稳定的职业发展规划。 全勤奖加班补助弹性工作通讯补贴
岗位职责 1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作; 2、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报; 3、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心; 4、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报; 5、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务; 6、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作; 7、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。 任职资格 1、本科及以上学历; 2、形象好气质佳,吃苦耐劳,务实勤学实干,头脑灵活; 3、熟练使用office办公软件;具备一定的二维三维制图能力; 4、有较好的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。
【岗位描述】央企管理岗 周末双休 晋升快 【工作时间】朝九晚五,午休两小时。高效工作,快乐生活!【工资待遇 奖金福利】入职首月综合薪资 6000ー10000正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险两金”。每季度优秀员工享有旅行方案。【工作要求】1、年龄:20—30周岁;2、大专及以上学历,男女不限,应届毕业生优先。3、性格开朗,做事认真踏实,工作要有责任心,乐于与人打交道;4、具有良好的职业道德和职业操守和抗压能力,有较强的执行能力,对团队的组织和协调具有较强的认知度和操作能力。【特殊福利】1.新人旅行:新人入职成为公司的正式员工就可享受公费旅游福利(不想去可折现)。2.发展基金:新人入司满一年以上即可享受购车和购房贷款专项发展基金(无息贷款30万)。3.一年四次的晋升发展机制。【工作内容】1、熟练掌握公司产品信息,落地公司规划进程,负责公司老客户维护服务,帮助解决新老客户问题需求,处理问题和客户需求,针对性给予帮助,与各个部门做好配合,组织完善公司各项管理制度并监督执行;2、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;3、建立和优化公司培训体系,负责员工在职培训;4、每个季度拥有一次晋升机会,通过考核即可晋升,晋升过程完全透明公开,公平公正;【公司介绍】我们这边基本上全部由95后大学毕业生组成,是一支非常年轻的队伍,工作氛围轻松,公司一直秉承着家的文化,这里没有老古董,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。作为副部级央企单位,公司不差钱,也不缺发展机会,员工在各个方面可以享受最好的待遇,可以发挥你的想象,欢迎努力奋斗的你!职位福利:绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金、节日福利、员工旅游
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险一金、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
线上运营专员(推广方向) 岗位职责 1.运用多种网络推广手段(包括:知乎、今日头条、贴吧、论坛、各类社群、大V账号等)来提高知名度,以达到数据量增加的效果; 2.负责广告投放,网络推广策划,渠道维护。 3.跟踪推广效果,分析数据并反馈,分享推广经验; 4.配合参与相关部门其他的推广活动,完成领导交予的其他方面的工作。 工作要求 1.本科以上学历,1年以上网络营销推广经验; 2.竞品信息收集,分析出有效推广方式; 3.有一定的文字功底,可以独立完成网络推广计划及文案; 4.有免费渠道推广经验优先
【岗位描述】央企管理岗 周末双休 晋升快 【工作时间】朝九晚五,午休两小时。高效工作,快乐生活!【工资待遇 奖金福利】入职首月综合薪资 6000ー10000正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险两金”。每季度优秀员工享有旅行方案。【工作要求】1、年龄:20—30周岁;2、大专及以上学历,男女不限,应届毕业生优先。3、性格开朗,做事认真踏实,工作要有责任心,乐于与人打交道;4、具有良好的职业道德和职业操守和抗压能力,有较强的执行能力,对团队的组织和协调具有较强的认知度和操作能力。【特殊福利】1.新人旅行:新人入职成为公司的正式员工就可享受公费旅游福利(不想去可折现)。2.发展基金:新人入司满一年以上即可享受购车和购房贷款专项发展基金(无息贷款30万)。3.一年四次的晋升发展机制。【工作内容】1、熟练掌握公司产品信息,落地公司规划进程,负责公司老客户维护服务,帮助解决新老客户问题需求,处理问题和客户需求,针对性给予帮助,与各个部门做好配合,组织完善公司各项管理制度并监督执行;2、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;3、建立和优化公司培训体系,负责员工在职培训;4、每个季度拥有一次晋升机会,通过考核即可晋升,晋升过程完全透明公开,公平公正;【公司介绍】我们这边基本上全部由95后大学毕业生组成,是一支非常年轻的队伍,工作氛围轻松,公司一直秉承着家的文化,这里没有老古董,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。作为副部级央企单位,公司不差钱,也不缺发展机会,员工在各个方面可以享受最好的待遇,可以发挥你的想象,欢迎努力奋斗的你!职位福利:绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金、节日福利、员工旅游
岗位职责:1、熟知公司产品,了解企业文化,完成一定的销售任务; 2、根据公司相关领导的安排,配合经理完成意向部门的各项任务; 3、能够与其他同事协作,共同完成部门目标; 4、欢迎工作态度积极进取,挑战高薪的童鞋加入。任职要求:1、本科及以上学历; 2、性格开朗,沟通表达佳,有较强的服务意识;
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