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【在招职位】 综合管培生(销售方向) 【薪资待遇】 底薪7-12k*13薪 补贴(出差补贴250 油费补贴) 提成(0.8-1元/头,4000-20000不等) 奖金包分红 综合年薪15w起 【发展空间】 销售管理线70天培养计划 70天即可竞聘销售主任(销售管理),开发主任(市场开发),服务部主任(生产管理)三种管理职位,三线发展,个性化培训体系 【招聘需求】 1.一本及以上学历(各省市重点农牧院校也可),专业不限,毕业时间:2019-2021 2.拥有管理思维,统筹安排好上级布置的任务 3.有志于在农牧行业长期发展者 4.性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强 【工作地点】 全国主要城市皆设有分公司
1、维护以及开发公司分配的客户资源 2、做好客户的销售工作及相关服务 3、熟悉并学习公司的产品 4、开拓新客户 5、招募并管理属于自己的团队! 6、学习提升自身专业技能 7、完成公司安排的任务
岗位职责:
1、服从生产调度安排
2、学习掌握各生产工序技能
3、协助生产主管完成交办生产任务下达及跟进
4、服从安排调动
任职要求:
1、中专以上学历
2、有电工证、焊工证优先
3、生产制造行业2年以上经验,有管理意识者优先
年龄30周岁以内,本科及以上学历,机械、材料、车辆工程、市场营销、工商管理、财务管理等相关专业。 年龄要求:20-30岁 职能类别:机械工程师
储备干部/经理
工作职责:开发服务客户,学习职业技能与管理技能
任职要求
1.22-28岁,男女不限,本科及以上学历,专科择优录取,
2.思路清晰,懂得自我调节,执行力强。
3.有一定学习能力、管理能力、表达能力
职位福利:带薪年假、绩效奖金、周末双休、无试用期、节日福利、创业公司、不加班、五险一金
荆州美的洗衣机管理岗位1.大专及以上学历;班组长(优秀者高中及以上)2.管理层储备梯队,入职满3个月学习考核期加入管理层培训群,合格后转入正式管理岗位;3.往管理层方向培养,综合主管,安全员,班线长等管理岗位4.经过系统学习与实践快速掌握生产管理、运营管理及相关知识,从人员管理等综合纬度提升,具备综合管理能力;5.专业不限。福利待遇:1.基本工资 绩效工资 全勤奖金 五险一金 工龄工资 年终奖金➕定期调薪晋级机会;工作地址:荆州
年龄30周岁以内,本科及以上学历,机械、材料、车辆工程、市场营销、工商管理、财务管理等相关专业。
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险一金、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
1.职位描述:前三个月熟悉市场环境,系统地学习营 销管理理念,通过公司考核,升任主管,开始管理 营销团队,完成公司业绩目标,每个季度拥有一次 晋升机会,从主管晋升到高级主管,资深主管,处 经理,再到区域总监,打造属于自己的寿险事业! 2.任职要求:大专及以上学历,男女不限,有营销管 理经验者优先。 3.薪资及福利待遇: 薪资结构:基础底薪4500 团队管理津贴 责任津 贴 财补方案,综合工资15000-30000元/月 福利待遇:央企内部七险一金福利:每个季度一次国 内外旅游度假;公司选派出国深造学习机会;入司满 一年即享受30万无息购房购车贷款政策。 4工作时间:9:00-17:30,周末双休。
岗位职责:
1、熟知公司产品,了解企业文化,完成一定的销售任务;
2、根据公司相关领导的安排,配合经理完成意向部门的各项任务;
3、能够与其他同事协作,共同完成部门目标;
4、欢迎工作态度积极进取,挑战高薪的童鞋加入。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、性格开朗,沟通表达佳,有较强的服务意识;
岗位职责:
前三个月从基层销售做起、后期经公司综合考核,可往公司各个部门横向发展、多个职位可供选择;
我们的销售工作内容:
工作很简单、需要你用心细心就可以做好
1、这边主要工作内容:给客户建立一些日常健康调理方法、针对客户需求给他们体验我们的产品,把产品销售出去就可以啦~
2、我们的客户群体:我们是高级营销、而非地推、针对的客户群体也是有稳定收入、有一定消费能力、高素质人群。
岗位要求:
1、男女不限、有无经验均可、应届毕业生优先、18-25岁;
2、在校期间参加过学生会、社团或担任过职务的优先考虑;
3、大专以上学历,市场营销/工商管理/经济学等相关专业优先考虑;
4、性格开朗、应变能力强、积极主动、有较好的沟通表达能力;
5、具有较强的执行力,学习能力、有良好的团队精神和合作意识;
我们能给到你的薪资福利:
1. 薪资:底薪3000 绩效提成(10%-30%) 奖金(周奖/月奖/季度奖/年终奖);
2. 提供工作日中餐和免费优良住宿环境(三室两厅、干净整洁、家电齐全);
3.工作时间:周一到周五8小时工作制、双休、节假日正常放假,不需要您加班;
4.每年一次体检、生日惊喜(生日蛋糕和福利)、各种节假日礼品、休息日有很多员工活动,让您工作之余放松身心;
5.公司提供免费的系统培训(入职带薪岗前培训、上岗一对一培训、晋升外派学习等等);
6.公司提供良好的发展空间(公司管理层都是从基层发展起来的),畅通的晋升机制:基层员工每年有四次晋升机会(助理:平均月薪6K-1W不等),中层员工每年有两次晋升机会(经理:平均月薪1W-2W不等)、能者多劳、薪资无上限;
7.医疗器械高提成,成就员工2年买车、3年买房、5年成为百万富翁;公司主打家的文化,让你快乐工作,开心生活;
8、业余活动:公司定期组织丰富多彩的娱乐活动和旅游(省内、省外、国外三个档次)、年度全体员工集体出游活动及年会活动等。
我们是一个年轻、有活力的团队,期待有活力、进取心强、优秀的您加入我们的队伍!我们将提供良好的个人发展机会和福利待遇!欢迎优秀的你前来面试!
联系人:李***(有意向者可咨询或投递简历)
地址:武汉市武昌区静安路6号5.5创意产业园19A
温馨提示:
面试时间:周一-周五上午9:00-12:00、下午14:30-17:00
职位福利:职位福利:朝九晚五周末双休不加班、高提成绩效奖金年终奖、各种生日节日福利、提供免费中餐和住宿、五险一金、免费系统培训、晋升渠道通畅、旅游团建等等
职位亮点:管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人
职责描述:收银 ,盘存,维持店铺内清洁,指导顾客购物(维持店铺正常运营即可),具体工作事宜有店长统一安排 任职要求:学历中专及以上,年龄18-35岁,无明显纹身和染很亮头发即可。工作认真仔细 ,责任心强,能适应倒班,接受岗位调动。 工作时间:月休6天 早班:7:00-16:00 中班:12:00-21:00 晚班:21:00-7:00 (一个月一周左右夜班,月休六天,具体轮休和排班由店长安排)
1、公司处于快速发展中,对于人才的培养非常注重!入职后要经过1-3个月的业务轮岗,主要形式是地推为主,进行招生,3个月后根据业绩情况,个人意愿进行转岗或者储备管理;请看清楚再投递哦~~ 三个方向发展如下: 业务管理方向:1.线下市场推广——小组长——主管——团队负责人 人力资源方向:1.线下市场推广——招聘助理——招聘专员——招聘主管 教学方向:1.线下市场推广——篮球/羽毛球助教——篮球/羽毛球教练 教研方向:1.线下市场推广——教学组长——课程研发 本岗位属于真实的储备管理岗,前期3个月左右,均需要从业务做起,负责地推下市场招生,不能接受勿扰~~
职责描述: 预计招收5名应届理工科优秀应届生优秀毕业生,需具备良好的心里素质及从业态度,具有很好的综合能力及发展潜力,愿意从基层做起。 (一) 统招全日制一本以上学历,理工科应届生 (二)热爱服装行业,具有较强的自我激励,能独立工作,有抗压性; (三)有激情有理想有抱负,拥有良好的沟通能力、人际交往能力及分析能力 (四)愿意从基层做起,从事服装生产管理
应聘要求:1、大专、本科学历优先。40周岁以下,能吃苦耐劳。(厂区内禁烟)薪资福利:1、工作餐 一日三餐均免费供应,(中晚餐三菜一汤,荤素搭配),保证员工生活质量。2、全天开放现代化娱乐室、阅览室、活动中心、灯光篮球场、羽毛球场,宿舍24小时热水供应。3、工作时间: 三班倒工作制,每班八小时,月收55000元-6500元。4、为员工提供系统的专业知识培训,保障员工未来可持续发展。5、公开公平的内部晋升机制,所有管理技术岗位优先内部晋升。 地址:仙桃市下查化工园区8号,坐车路线:仙桃东区车站转西流河班车到新蓝天路口下车直走300米即可。 年龄要求:22-28岁 职能类别:普工/操作工 关键字:化工生产管理储备
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