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职责描述: 【正邦集团】20-22届大学生招聘 正邦集团成立于 1996 年,是农业产业化国家重点龙头企业,国家高新技术企业,名列中国企业500强第247位、中国制造业500强第111位、中国民营企业500强第84位、江西省民营企业第 1 位。 集团饲料生产、生猪繁育与养殖、农药生产、兽药生产、种鸭繁育均居全国前 10 强。集团分设畜牧、植保、食品、金控四大产业,在全国 29 个省(市、区)拥有 480 家分子公司、6万名员工,在“一带一路”10个国家拥有15个企业。2019年实现总产值880亿元,主发起设立的江西省民营银行裕民银行于 2019 年 9 月 28 日开业,计划 2020 年打造千亿企业,2022 年挺进世界 500 强。 【在招职位】 养殖管培生 【薪资待遇】 底薪5k 学历补贴(1到7k) 专业补贴 提成补贴等 综合年薪10w起 【招聘需求】 1.大专至二本需农牧对口专业,一本以上不限专业(少数专业限制招收)毕业时间:2019-2021 2.拥有管理思维,统筹安排好上级布置的任务 3.有志于在农牧行业长期发展者 4.性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强 【工作地点】 湖北主要城市皆设有工作地点 任职要求:
【在招职位】 综合管培生(销售方向) 【薪资待遇】 底薪7-12k*13薪 补贴(出差补贴250 油费补贴) 提成(0.8-1元/头,4000-20000不等) 奖金包分红 综合年薪15w起 【发展空间】 销售管理线70天培养计划 70天即可竞聘销售主任(销售管理),开发主任(市场开发),服务部主任(生产管理)三种管理职位,三线发展,个性化培训体系 【招聘需求】 1.一本及以上学历(各省市重点农牧院校也可),专业不限,毕业时间:2019-2021 2.拥有管理思维,统筹安排好上级布置的任务 3.有志于在农牧行业长期发展者 4.性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强 【工作地点】 全国主要城市皆设有分公司
储备干部/经理
工作职责:开发服务客户,学习职业技能与管理技能
任职要求
1.22-28岁,男女不限,本科及以上学历,专科择优录取,
2.思路清晰,懂得自我调节,执行力强。
3.有一定学习能力、管理能力、表达能力
职位福利:带薪年假、绩效奖金、周末双休、无试用期、节日福利、创业公司、不加班、五险一金
【招聘需求】岗位要求与定位:1、初中及以上学历;2、具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力;3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始;4、工作时间:无夜班,10小时。5、公司99%的管理人员及专业性人才由内部产生,德邦希望给每一位愿意从基层文职岗位做起的大学生,提供管理、专业双通道的职业发展道路,并通过选拔走向管理、专业岗位。6、公司为员工提供各种培训机会。德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能培训等相关带薪培训。薪酬福利:1、工资:3000-5000元左右,月休6-7天;2、公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴;3、亲情1 1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工承担100元(或更多),每月固定200元(或更多)打入父母帐户。4、月饼到家:每年中秋节前为每一位员工家属寄送德邦特色的月饼礼盒。长期激励:1、配车福利:公司为经营高级经理及以上人员配车;2、集体婚礼:高级经理/高级专员层级及以上员工可参加公司每年在巴厘岛、马尔代夫举办的集体婚礼。3、全程无忧:公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,包括:结婚贺礼,生小孩贺礼,子女营养补助、学费补助。岗位描述:1、负责清点件数,对货物重量.体积进行测量。2、负责标签,运单,托运书.标签的检查及异常处理。3、负责检查危险品.违禁品.货物包装.标志。4、联系客户接货.填写托运书。面试时间:上午九点至下午五点(以收到面试通知为准。若自行前往,请提前电联)为了方便求职者应聘,面试地点安排在交通便利地点,而非公司总部。目前德邦面试采用线上一体化,保证手机电量充足,通讯正常。【工作地点与面试地址一致】特别提醒:1、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司,较新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
储备干部/经理
工作职责:开发服务客户,学习职业技能与管理技能
任职要求
1.22-28岁,男女不限,本科及以上学历,专科择优录取,
2.思路清晰,懂得自我调节,执行力强。
3.有一定学习能力、管理能力、表达能力
职位福利:带薪年假、绩效奖金、周末双休、无试用期、节日福利、创业公司、不加班、五险一金
动物医学,动物科学,兽医学相关专业,中粮养殖场车间部轮岗实习8-12月,
储备干部 餐厅见习经理/餐厅副理 职位描述: 管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第一副理、第二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业
【岗位描述】
央企管理岗
周末双休 晋升快
【工作时间】
朝九晚五,午休两小时。
高效工作,快乐生活!
【工资待遇 奖金福利】
入职首月综合薪资 6000ー10000
正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险两金”。每季度优秀员工享有旅行方案。
【工作要求】
1、年龄:20—30周岁;
2、大专及以上学历,男女不限,应届毕业生优先。
3、性格开朗,做事认真踏实,工作要有责任心,乐于与人打交道;
4、具有良好的职业道德和职业操守和抗压能力,有较强的执行能力,对团队的组织和协调具有较强的认知度和操作能力。
【特殊福利】
1.新人旅行:新人入职成为公司的正式员工就可享受公费旅游福利(不想去可折现)。
2.发展基金:新人入司满一年以上即可享受购车和购房贷款专项发展基金(无息贷款30万)。
3.一年四次的晋升发展机制。
【工作内容】
1、熟练掌握公司产品信息,落地公司规划进程,负责公司老客户维护服务,帮助解决新老客户问题需求,处理问题和客户需求,针对性给予帮助,与各个部门做好配合,组织完善公司各项管理制度并监督执行;
2、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
3、建立和优化公司培训体系,负责员工在职培训;
4、每个季度拥有一次晋升机会,通过考核即可晋升,晋升过程完全透明公开,公平公正;
【公司介绍】
我们这边基本上全部由95后大学毕业生组成,是一支非常年轻的队伍,工作氛围轻松,公司一直秉承着家的文化,这里没有老古董,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。
作为副部级央企单位,公司不差钱,也不缺发展机会,员工在各个方面可以享受最好的待遇,可以发挥你的想象,欢迎努力奋斗的你!
职位福利:绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金、节日福利、员工旅游
经验丰富的汽车的汽车行业核心骨干,包括展厅经理、网销经理、市场经理 、服务经理(售后前台主管)、车间经理。 岗位要求: 1、三年以上汽车行业工作经经 ,汽车4S店主管任职一年以上(限以上五个岗位),熟悉该板 块工作流程,能独立完成工作; 2、24-35周岁,大专以上学历,学习能力强,有较好的服务意识; 3、品德端正、吃苦耐劳,有良好的职业操守。 入职即享免费午餐、免费停车等综合福利,试用期保底8000.有意请投递简历,合则约见!
储备干部/经理
工作职责:开发服务客户,学习职业技能与管理技能
任职要求
1.22-28岁,男女不限,本科及以上学历,专科择优录取,
2.思路清晰,懂得自我调节,执行力强。
3.有一定学习能力、管理能力、表达能力
职位福利:带薪年假、绩效奖金、周末双休、无试用期、节日福利、创业公司、不加班、五险一金
福利待遇: 1、公司提供公平、公正、公开的晋升机会; 综合性全方位培养、内部提拔、人性化定岗; 2、公司提供就业+创业双平台机会,对满两年工龄的优秀员工,公司提供零风险、零投资的创业机会(+强大后台支援保障) 3、免费提供员工公寓宿舍+带薪培训+每年两次国内外休闲度假旅游, 4、工龄满十年以上的员工,公司给予一次性购车补贴10万+一次性住房补贴50万 工作职责: 1、前三个月提供带薪实战+系统培训; 2、完整学习订单系统、运营系统、行政系统运作; 3、通过基层轮岗实训,逐步负责分部门管理。 任职要求: 1、愿意从基层做起,有较强的学习适应能力; 2、逻辑思维清晰、有队协作意识; 3、有一定团队管理经验,或在校期间参与举办过大型活动有社会工作经历者优先; 为了更好的对人才进行培养,公司采用1对1技术指导及3全方位实训,基础素质好且优秀者可直接晋级公司管理层职位!! 公司属正规企业,非中介机构,无任何收费,一经正式录用需签约正式劳动合同,有意向者投递简历,通过筛选后,面试以电话通知为准!欢迎竞选,非诚勿扰,谢谢合作!!
储备干部/经理
工作职责:开发服务客户,学习职业技能与管理技能
任职要求
1.22-28岁,男女不限,本科及以上学历,专科择优录取,
2.思路清晰,懂得自我调节,执行力强。
3.有一定学习能力、管理能力、表达能力
职位福利:带薪年假、绩效奖金、周末双休、无试用期、节日福利、创业公司、不加班、五险一金
岗位职责
1、该岗位旨在为应届生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。
2、参与公司安排的员工培训及讲师培训;
3、结合个人发展意愿及公司安排,在分公司工作,涉及产品、市场、研发、客服等岗位,成为分公司管理层的候选人;
4、此岗位为销售管理岗储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。
任职资格
1、2021/2022届毕业生;***大学本科及以上学历;(专业不限,营销类优先)
2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;
3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;
4、专业不限,热爱销售推广和团队管理,认同APP(中国)企业文化;
【岗位描述】
央企管理岗
周末双休 晋升快
【工作时间】
朝九晚五,午休两小时。
高效工作,快乐生活!
【工资待遇 奖金福利】
入职首月综合薪资 6000ー10000
正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险两金”。每季度优秀员工享有旅行方案。
【工作要求】
1、年龄:20—30周岁;
2、大专及以上学历,男女不限,应届毕业生优先。
3、性格开朗,做事认真踏实,工作要有责任心,乐于与人打交道;
4、具有良好的职业道德和职业操守和抗压能力,有较强的执行能力,对团队的组织和协调具有较强的认知度和操作能力。
【特殊福利】
1.新人旅行:新人入职成为公司的正式员工就可享受公费旅游福利(不想去可折现)。
2.发展基金:新人入司满一年以上即可享受购车和购房贷款专项发展基金(无息贷款30万)。
3.一年四次的晋升发展机制。
【工作内容】
1、熟练掌握公司产品信息,落地公司规划进程,负责公司老客户维护服务,帮助解决新老客户问题需求,处理问题和客户需求,针对性给予帮助,与各个部门做好配合,组织完善公司各项管理制度并监督执行;
2、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
3、建立和优化公司培训体系,负责员工在职培训;
4、每个季度拥有一次晋升机会,通过考核即可晋升,晋升过程完全透明公开,公平公正;
【公司介绍】
我们这边基本上全部由95后大学毕业生组成,是一支非常年轻的队伍,工作氛围轻松,公司一直秉承着家的文化,这里没有老古董,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。
作为副部级央企单位,公司不差钱,也不缺发展机会,员工在各个方面可以享受最好的待遇,可以发挥你的想象,欢迎努力奋斗的你!
职位福利:绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金、节日福利、员工旅游
一、岗位职责1.对楼面、前厅、客服、后厨、行政人事、成本及费用等岗位进行轮岗学习;2.熟练掌握各岗位操作技能及流程标准;3.各岗位通过考核认证以后,薪资待遇按照公司制度进行相应调整。 二、任职资格1.***大专及以上学历, 19~22年毕业生优先,女身高1.60米以上,男身高1.70米以上;2.***,亲和力强,具有较强的服务意识,良好的沟通能力及组织管理能力;3.适应餐饮工作时间(9:00-14:00, 17:00-21:00),***,有一定的抗压能力。 三、薪资福利待遇1.实习生薪资3800元/月,转正薪资4500元/月 绩效 学历津贴(大专400元每月,本科500元每月),每年两次加薪机会,缴纳五险;2.免费提供食宿 生日津贴 节假日福利 不定期团建 公司带薪年休假 五险。 职能类别:储备干部空乘人员
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