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岗位职责 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格 1、女,25-38岁,高中及以上学历,专业不限; 2、1-3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
工作内容:
负责公司的全盘会计工作,包括账务处理、成本核算、财务报表制作等工作。
主要职责:
- 负责公司财务数据的录入、核对、汇总和报告;
- 制定和管理财务预算,协助公司进行财务决策;
- 负责公司各项成本费用的核算和控制,协助制定公司成本预算;
- 负责公司现金流的管理和跟踪,协助完成公司的现金流计划;
- 负责公司税务申报和缴纳,协助制定公司税务策略;
- 协助公司审计,编制审计报告,并跟进审计进展;
- 协助公司内部各部门的报销和费用的结算,协助公司进行费用管理的优化;
- 负责公司固定资产管理,协助编制资产负债表;
- 协助公司进行银行对账和发票管理等财务工作;
- 协助公司进行财务培训和指导,确保公司财务工作的规范化和标准化。
职位要求:
- 专科或以上学历,财务、会计、审计等相关专业;
- 熟练掌握财务软件,如金蝶、用友等;
- 具备较强的责任心和团队协作精神,能够胜任全盘会计岗位;
- 具备较强的学习能力,能够快速掌握新的财务制度和流程;
- 具备良好的沟通能力和抗压能力,能够与不同部门进行有效的沟通和协调;
- 具备基本的财务知识和会计法规意识,能够识别和防范财务风险。
岗位职责 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格 1、女,25-38岁,高中及以上学历,专业不限; 2、1-3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
岗位职责:
1、全面负责公司全盘账务处理;
2、定期核对往来账款,及时清算应收应付款;
3、负责编制公司资产负债表、利润表、现金流量表;
4、协助财会文件的准备、归档和保管;
5、负责凭证的编制和登帐;对已审核的原始凭证及时填制记帐;
6、负责与工商、银行、税务的外联工作;
7、审计合同、制作帐目表格;
8、妥善保管财务帐簿,会计报表和会计资料,保守财务秘密;
9、上级安排的其他工作
任职要求:
1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格,5年以上工作经验;
2、熟悉现金管理和银行结算,熟悉金蝶财务软件的操作;
3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
5、会金蝶财务软件。
请注意:工作地点在湖北省洪湖市万全镇。包吃住。
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职责描述: 一、负责公司内部自制凭证编制,审核各部门共享业务凭证的真实性、合理性、合规性、有效性,识别发票真伪。 二、负责审核、结算客户折扣,按总部信用管理办法完善客户信用办理手续,保证资料真实、完整、合规。 三、处理应收往来账务:1)按规定时限催收欠款;2)收取、稽核、保管客户签字确认的客户对账单;3)不定期与客户适时对账,提供有关的账簿资料。 四、做好每月成本核算、费用归集,确保财务数据真实、准确,按规定时点及时关帐。 五、月末编制会计报表、合并报表及其他临时报表,报公司总经、总部财务部。 六、负责公司税款核算、纳税申报、税款缴纳工作。 七、按月、季、半年度、年度参与原材料、成品、包装物,低值易耗品、固定资产等物资的实地盘点,如实反映盘点情况,保证账实相符。 八、负责纳税资料申报、备案、归档;整理、装订公司凭证和会计档案的归档工作。 九、协助完成部门其它工作。 任职要求:
岗位职责 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格 1、女,25-38岁,高中及以上学历,专业不限; 2、1-3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
【岗位职责】
1、负责公司的招聘工作,建立有效的人才库以及招聘渠道的对接工作;
2、负责培训与开发,制定培训计划及组织实施;
3、负责协调员工关系管理与维护;
4、负责企业文化建设;
5、负责公司各项管理制度的制定、完善及执行;
6、完成领导交办的其他事项。
【岗位要求】
1、大专以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、3年以上人力资源相关工作经验,制造业优先;
3、对招聘流程及常用招聘平台熟练掌握;
4、亲和力强,善于沟通,主动沟通反馈意识好;
5、具备良好的职业素养,较强的目标感和责任意识,抗压力强,谈判能力强和优秀的招聘交付能力。
1、参与编制本单位年度经费预算,配合处完成省财政教育事业经费的年度财务决算编报工作。
2、根据生产经营目标,做好年度预算拨款和经费内部控制,促进经营目标的圆满完成。
3、按月编报收、支情况内部报表。定期对单位预算执行情况、资金使用情况进行分析反馈,找出管理的漏洞,促进增产节约、增收节支,客观真实地反映单位的财务收支情况及结果,当好领导的参谋助手。
4、定期对管理经费的执行情况与部门进行对账,协助部门管理好经费,对发现的违纪、违法行为及时向部门领导提出和反映。
5、配合处做好部门内会计岗位的分工协调工作。
6、完成领导交办的其它工作
岗位职责 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格 1、女,25-38岁,高中及以上学历,专业不限; 2、1-3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
工作内容:
1、负责成本核算及管控工作:包括作业物料、损耗、材料成本、仓库的监督管理等日常工作;
2、配合生产部和销售部做好新产品成本核算及报价;
3、编制成本相关的通报及分析报告;
4、其他与成本管控有关的事项;
工作要求:
1.性别不限,年龄25-45岁,财会类、经济类或金融专业大专以上学历;
2. 5年以上成本工作经验,熟练使用办公软件及财务专用软件;
3.较强的文字表达能力和组织沟通协调处理能力;
4.工作细致、吃苦耐劳,原则性强,较高的抗压能力和团队协作能力;
招聘专业:
食品、管理及新闻传媒类专业优先考虑
岗位职责:
1.协助生产管理人员开展生产管理
2.在生产厂长的具体指导下,统筹各生产单元的人员、原辅料、机等生产计划安排。
岗位要求:
1.食品、管理及新闻传媒类专业优先考虑
2.担任过校级学生干部优先考虑
待遇福利:
1、薪资待遇:5000-5600 元;
2、包吃包住、全程提供技能培训,辅助规划职业成长路径;
3、企业预备上市中,优秀者可享受配股福利;
岗位职责: 1、鉴别茶叶品质; 2、根据茶叶的品质a a 适的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡; 3、选配茶点; 4、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识; 5、按不同茶艺要求,选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境; 6、能辨别生茶和熟茶,能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。 任职资格: 1、年龄18-28岁,中专及以上学历,身高1、62米以上,五官端正; 2、茶艺学校毕业,具有中级以上茶艺师资格优先; 3、相关岗位一年以上工作经验; 4、性格开朗,热情,善于表达,有良好亲和力及良好的沟通能力。 工作时间:
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 工作时间: 联系方式
一线对客岗位能使用基础外语交流;熟悉本部门及本岗位业务流程以及酒店各项管理与服务工作的规律和特点,掌握与工作有关的各项业务知识;熟练使用计算机及其它办公自动化设备;有较强的组织、协调、策划、实施和独立工作的能力;具有强烈的工作责任心和敬业精神;3年以上星级酒店相关岗位工作经验者优先。 联系方式
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