与今日招聘企业随时沟通
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工作内容: 1.市场活动策划 2.协助对接市场活动与监督区域执行 3.对接湖北省内门店市场活动、物料需求 任职资格: 1 本科以上在校生; 2 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件; 3 有良好的沟通表达能力,为人正直、诚实、积极,工作细致认真负责,具备较好的抗压能力; 招聘人数:1人
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001343)
岗位职责: 1. 负责公寓房态管理、预定管理、办理客户入住/退房等手续; 2. 负责客户咨询、投诉管理,公寓增值服务和特约服务管理; 3. 负责强销期销售配合及稳定期客房销售管理; 4、负责门店清洁、秩序维护、报事报修等管理; 5. 协助店长组织开展公寓消防演习活动、客户文化活动; 6. 协助店长处理公寓各类突发事件。 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历,营销管理、酒店管理、旅游管理专业优先; 2. 形象端庄,开朗自信,具备快速上手学习能力; 3. 沟通谈判力和影响力良好,逻辑思维能力和抗压能力强; 4. 业绩导向,追求卓越,致力于目标的达成。
工作内容: 1、协助HRBP完成所在区域的人事、行政工作; 2、协助进行人力资源相关数据统计工作 3、招聘渠道的维护和管理,面试流程跟进; 4、负责办公室部分行政事务,包括:行政报销审核、报销单据邮寄等; 5、其他领导交代的工作。 任职资格: 1、在校生,工作日可保证四天以上出勤,人力资源相关专业优先; 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件; 3、有良好的沟通表达能力,为人正直、诚实、积极,工作细致认真负责,具备较好的抗压能力; 4、能够连续实习5个月以上者优先 招聘人数:1人
武汉本土连锁餐饮店招店员,提供吃住,工资4000
急招门店:宜家店,经开永旺,百步亭,吉庆街,
岗位:收银,炒台、早点/服务员,打包等
以上岗位简单操作,不会的有人带
薪资:19/小时,月综合4200左右,每月12号发工资
工作时间:早班6点-14点,中班13点-21点,具体门店略有不同,每天8小时,月休3-4天
吃住:免费三餐,住宿每月150左右,水电均摊
面试流程:提前报备预约-面试-试岗入职(上岗同时办理健康证)。
地址:武汉市内就近安排
保利发展湖北公司现招聘人力资源实习生,一日三餐免费供应。 1.工作职责 - 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; - 根据JD筛选、推荐简历,跟进面试安排等招聘整体流程 ; - 推动员工关系、培训、绩效等人力资源模块落地; - 完成领导交办的其他事项。 2.任职资格 - 本科及以上学历,专业不限。人力资源、行政管理、社会学等相关专业优先; - 能够熟练使用Excel、Word; - 一周至少3天实习且能持续2个月。
岗位职责:
前三个月从基层销售做起、后期经公司综合考核,可往公司各个部门横向发展、多个职位可供选择;
我们的销售工作内容:
工作很简单、需要你用心细心就可以做好
1、这边主要工作内容:给客户建立一些日常健康调理方法、针对客户需求给他们体验我们的产品,把产品销售出去就可以啦~
2、我们的客户群体:我们是高级营销、而非地推、针对的客户群体也是有稳定收入、有一定消费能力、高素质人群。
岗位要求:
1、男女不限、有无经验均可、应届毕业生优先、18-25岁;
2、在校期间参加过学生会、社团或担任过职务的优先考虑;
3、大专以上学历,市场营销/工商管理/经济学等相关专业优先考虑;
4、性格开朗、应变能力强、积极主动、有较好的沟通表达能力;
5、具有较强的执行力,学习能力、有良好的团队精神和合作意识;
我们能给到你的薪资福利:
1. 薪资:底薪3000 绩效提成(10%-30%) 奖金(周奖/月奖/季度奖/年终奖);
2. 提供工作日中餐和免费优良住宿环境(三室两厅、干净整洁、家电齐全);
3.工作时间:周一到周五8小时工作制、双休、节假日正常放假,不需要您加班;
4.每年一次体检、生日惊喜(生日蛋糕和福利)、各种节假日礼品、休息日有很多员工活动,让您工作之余放松身心;
5.公司提供免费的系统培训(入职带薪岗前培训、上岗一对一培训、晋升外派学习等等);
6.公司提供良好的发展空间(公司管理层都是从基层发展起来的),畅通的晋升机制:基层员工每年有四次晋升机会(助理:平均月薪6K-1W不等),中层员工每年有两次晋升机会(经理:平均月薪1W-2W不等)、能者多劳、薪资无上限;
7.医疗器械高提成,成就员工2年买车、3年买房、5年成为百万富翁;公司主打家的文化,让你快乐工作,开心生活;
8、业余活动:公司定期组织丰富多彩的娱乐活动和旅游(省内、省外、国外三个档次)、年度全体员工集体出游活动及年会活动等。
我们是一个年轻、有活力的团队,期待有活力、进取心强、优秀的您加入我们的队伍!我们将提供良好的个人发展机会和福利待遇!欢迎优秀的你前来面试!
联系人:李***(有意向者可咨询或投递简历)
地址:武汉市武昌区静安路6号5.5创意产业园19A
温馨提示:
面试时间:周一-周五上午9:00-12:00、下午14:30-17:00
职位福利:职位福利:朝九晚五周末双休不加班、高提成绩效奖金年终奖、各种生日节日福利、提供免费中餐和住宿、五险一金、免费系统培训、晋升渠道通畅、旅游团建等等
职位亮点:管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人
我们只招暑期实习生哦,武汉驾本易培训有限公司(省属国营控股企业)面向武汉招募暑假实习生 1、工作内容:线上推广和人事招聘 2、工作地点:长江职业学院西校区 3、工作时间:早上九点到十二点,下午两点到6点中午午休两小时,做六休一 4、工作薪资:无责任底薪一千五 住房补贴五百 提成奖励,综合月收入三千到五千 5、工作福利:开具国企实习证明,室内工作,可安排住宿。是大学生暑期提升自我的不二之选,不需要健康证
我们只招暑期实习生哦,武汉驾本易培训有限公司(省属国营控股企业)面向武汉招募暑假实习生 1、工作内容:线上推广和人事招聘 2、工作地点:长江职业学院西校区 3、工作时间:早上九点到十二点,下午两点到6点中午午休两小时,做六休一 4、工作薪资:无责任底薪一千五 住房补贴五百 提成奖励,综合月收入三千到五千 5、工作福利:开具国企实习证明,室内工作,可安排住宿。是大学生暑期提升自我的不二之选,不需要健康证
职责描述: 1、制定招聘方案,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。 2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理,保证文本及执行过程合法。 3、负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理。 4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查,对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告,向相关部门落实改进措施,并组织改进情况的定期反馈。 5、负责员工离职面谈,提供年度分析报告。 6、协助公司绩效管理工作,参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。 任职要求: 1、招聘年龄为18-25周岁,大专及以上学历,单招、技能高考、中专升大专都能接受。 2、口齿清晰、表达自信,形象气质良好,无纹身。 3、个性乐观,善与人沟通,学历能力强,能承受工作压力。 薪资待遇: 1、底薪3000 现金补贴1600 绩效2000-3000 学历补贴,综合月薪6000-8000元以上。 2、学历补贴:本科1500元/月(一本大学、一本专业)、硕士2000元/月、博士4000元/月。 招聘人数:5人
【工作岗位】:招聘人事 【岗位职责】: 1、利用公司给的招聘渠道,邀约合适的求职者面试入职,满足用人需求,电话回访维护处理在职人员异常情况 【岗位要求】: 1、年龄19-25岁,大专及以上学历;可接受23届大专应届生 2、有服务意识,爱岗敬业,有上进心,责任意识强;服从管理 【工作时间】: 9:30-12:00 13:00-18:30 ,周末双休 【福利待遇】:3000保底 招聘提成(综合工资4000-8000),五险 3、晋升发展:专员-主管-经理 招聘人数:10人
职责描述:收银 ,盘存,维持店铺内清洁,指导顾客购物(维持店铺正常运营即可),具体工作事宜有店长统一安排 任职要求:学历中专及以上,年龄18-35岁,无明显纹身和染很亮头发即可。工作认真仔细 ,责任心强,能适应倒班,接受岗位调动。 工作时间:月休6天 早班:7:00-16:00 中班:12:00-21:00 晚班:21:00-7:00 (一个月一周左右夜班,月休六天,具体轮休和排班由店长安排)
职责描述: 1、制定招聘方案,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。 2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理,保证文本及执行过程合法。 3、负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理。 4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查,对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告,向相关部门落实改进措施,并组织改进情况的定期反馈。 5、负责员工离职面谈,提供年度分析报告。 6、协助公司绩效管理工作,参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。 任职要求: 1、招聘年龄为18-25周岁,全日制统招大专及以上学历,单招、技能高考、中专升大专都能接受。 2、口齿清晰、表达自信,形象气质良好,无纹身。 3、个性乐观,善与人沟通,学历能力强,能承受工作压力。 薪资待遇: 1、试用期底薪3000 绩效2000-3000,综合月薪5000-6000元以上。 2、转正以后底薪4000 绩效2000-3000,综合月薪6000-7000元以上。
1、公司处于快速发展中,对于人才的培养非常注重!入职后要经过1-3个月的业务轮岗,主要形式是地推为主,进行招生,3个月后根据业绩情况,个人意愿进行转岗或者储备管理;请看清楚再投递哦~~ 三个方向发展如下: 业务管理方向:1.线下市场推广——小组长——主管——团队负责人 人力资源方向:1.线下市场推广——招聘助理——招聘专员——招聘主管 教学方向:1.线下市场推广——篮球/羽毛球助教——篮球/羽毛球教练 教研方向:1.线下市场推广——教学组长——课程研发 本岗位属于真实的储备管理岗,前期3个月左右,均需要从业务做起,负责地推下市场招生,不能接受勿扰~~
学历要求:本科及以上 能力要求:熟悉使用CAD和SolidWorks,会运用基本的办公软件。 岗位职责:根据项目要求配合机械工程师完成绘图及设计工作(能接受全国出差)。 任职要求:身体健康无传染性疾病,服从公司安排,能吃苦耐劳,有较强的团队意 识。 工资待遇:试用期包吃包住3K起,过试用期根据情况调整工资,过试用期合同签订后每年都会加一次工资,公司提供包吃包住、五险、节日福利、项目绩效奖金、每年一次旅游团建。
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