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1、负责制定公司的人力资源发展计划,全面主持公司的人力资源开发和管理工作,做好企业的选人、育人、用人和留人工作,包括招聘、培训、绩效管理等方面。 2、负责公司人力资源管理制度和行政管理制度的制定与监督执行。 3、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态,增强公司凝聚力和员工归宿感。 4、承办上级领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,有5年以上的办公室或人力资源工作经验。 2、熟练操作人力资源各模块工作,熟悉国家相关法律法规,熟悉企业人力资源各项制度编写。 3、精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识。 4、口齿清楚,标准流利的普通话,亲和力强,有较强的学习能力和开拓创新精神。 5、吃苦耐劳,协调沟通力强,敬业,正直,团队协作能力强。
1.负责根据人员增补单补聘相关人员(网络、人才市场等渠道) 1.负责员工的入职前培训 2.负责对培训后的培训师及培训现场情况进行评估(设计培训评估表,并在培训结束后及时发放) 3.负责建立新员工的培训记录。(督促新员工的用人部门在5天内完成部门培训及教育) 1.员工入职手续的办理 2.负责按时完成劳动合同的续签(根据劳动合同到期期限的1个月内完成劳动合同的续签) 3.负责根据人员变化情况及时调整各部门岗位定编情况表。(及时调整,并要求每月最末一天提交定编情况表) 4.人事档案的整理、存档 工作时间:9:00-18:00 公司名称:十堰市吉祥礼仪文化传播有限公司 工作地址:十堰市六堰金色领地B栋16楼(文化宫后院)
1、在总公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、协助推动公司理念及企业文化的形成; 5、负责部门的日常事务管理工作; 6、完成公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有房地产行业从业经验优先; 3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 4、有较强的文案功底。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、招聘、培训员工,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或市场营销相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源或销售管理工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的互联网营销知识。
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