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岗位职责:
1、在服务中心负责人领导下,负责客服部全部工作,领导客服部各岗位履行管理、监督、协调、检查、服务职能,贯彻执行服务中心和本部门的管理目标;
2、负责合理安排本部门各岗位排班、值班工作;
3、负责及时处理下属末能有效解决的投诉、突发事件,及时报服务中心负责人,事后呈交书面报告;
4、负责对服务工作质量进行跟踪回访,定期收集业主意见和建议并及时反馈至相关部门,必要时报服务中心负责人,及时更新业主租户信息;
5、建立业主全台账,定期收集业主意见和建议及时在业主全台账进行更新,并及时反馈至相关部门;
6、负责按公司规定做好清洁、绿化等外委单位的日常监管工作,发现问题及时跟进、协调、处理;了、负责制定物业服务费收缴计划,积极开展催缴
工作,定期完成计划任务;
8、负责带领下属做好物业接管、收交楼等工作,全面掌握统计物业及其配套设施及业主入住、装修、出租等情况,建立健全相关档案;
9、完成领导交办的其他工作。
要求:
1、大专及以上学历,物业管理专业优先;
2、2年以上同岗位工作经验;
3、沟通交流能力及电脑操作能力良好;
4、掌握物业管理知识及相关法律法规。
福利:
五险一金、免费食宿、带薪年假、节日福利等
岗位职责:
1、负责组织保洁、绿化人员对所管辖区域进行卫生保洁(台阶、卫生间、走道、大堂、楼梯间、电梯、地下室公共区)及绿化养护等;
2、负责编制物业服务区域内清洁、绿化工作计划,并及时跟踪、落实;
3、 每天督促、检查保洁、绿化人员的工作质量,保证每天巡视、记录;
4、做好保洁人员的岗位培训工作,保证保洁队伍相对稳定性;
5、编制保洁、绿化用品购置计划及分配工作,并检查保洁物品的正确使用。
任职资格
1、大专以上学历,具有物业绿化管理工作经验三年以上,优秀者可适当放宽要求;
2、熟练掌握保洁设施设备的使用操作;
3、具有保洁实操及带领团队的管理能力;
4、工作地点:陵水
1.大学本科以上应届毕业生(2023届),交通类、工程类等相关专业; 2.大学英语四级以上,持有工作相关职业资格证书者优先; 3.认同海南交投企业文化,具备较强的责任心和团队协作精神,学习能力强,视野开阔、主动思考和创新意识较好,具有国内外知名企业实习经历或学生工作经验者优先; 4.遵纪守法、品行端正,无违法违纪及不良信用记录; 5.身体健康,年龄在30周岁以下(特别优秀的可以放宽条件)。
● 协助开展会展业战略合作,策划与组织大型自办展览会、重要活动等; ● 负责会展项目从筹备到执行的全周期管理(如立项申请、场地勘查、供应商谈判、招商招展、现场流程把控、后勤支持等); ● 协助做好政府相关部门、主办/支持单位、行业协会、媒体等对接及关系维护工作;处理项目上的重大对外关系问题; ● 负责本地主场搭建、广告设计、公关等供应商的开发、选择、考核与管理; ● 协助开展广告、展馆建设、会展/文化产业园区建设等衍生业务; ● 协助展务信息化工作; ● 开展境外知名展会参观与交流工作。 招聘要求 ● 会展类、管理类、营销类、语言类相关专业优先,本科及以上学历; ● 具有团队协作精神、良好的职业道德素质; ● 有会展行业从业经验者优先。 薪酬福利 ● 薪资构成:底薪 年度奖金 五险一金 餐补、交通补、过节费等;年度调薪; ● 福利:出国交流机会;带薪年假;奖励旅游等
工作经验要求:
1.专科以上学历
2.三年以上品质管理工作经验
3.熟练运用品质相关工具(PPAP/FMEA/APQP/MSA/SPC;QC七大手法、8D)
4.熟练使用办公软件
工作内容:
1.完善品质管理相关管控文件并进行管控
2.负责组织、跟进生产质量问题处理
3.负责异常、客诉处理,组织问题检讨改善预防再发生
4.根据需求完成品质测试
5.完成上级交代工作
工作职责: 1.负责统筹项目环境管理工作的开展及执行(包括但不限于业务检查、突发事件应急处置、 业务风险预警、专业评价、协同业务供方采购等工作); 2.组织编写并优化环境业务管理标准及作业流程,输出管理案例并组织专业培训包; 3.负责对业务维度中的新技术、新设备、新材料、新系统的测试及推广工作; 4.负责各项目环境管理工作的改进、纠正、预防措施的督办及管理; 5.协调公司采购完成环境分包方的选择及后期环境服务质量评估; 6.负责公司各项目环境类重大客户投诉,并提出整改意见。 任职要求: 1.大专及以上学历,环境工程、园林学、植物保护等相关专业,熟悉社区常见植物的日常养护经验者优先; 2.从事项目管理经验5年以上,其中专业管理经验或职能部门工作经验 2 年以上,有过硬的协调能力、管理能力、文字及语言表达能力,逻辑思路清晰; 3.熟悉物业管理中对环境管理的基本工作内容,了解业务痛点及供方管理模式,并熟悉合同 管理及招投标工作流程; 4.熟练使用 OFFICE 等办公软件完成日常工作需求; 5.具有商业办公、住宅等工作经验优先; 6.具有较强的客服沟通能力及组织协调能力。
职位描述
岗位要求:
1.18-40岁,高中以上文凭,***在校学生兼职,有缴纳社保工作的兼职,全职均可
2.可接受倒班,服务意识良好,责任心强,执行力好,有团队合作意识
工作时间:
1. 每周工作5-6天,每周休息1-2天
2. 4-8H排班制,灵活排班
薪资待遇:
1. 小时计薪,并有工时补贴,月均2000-4000,法定节假日三薪
2. 每日享有员工特惠餐饮
3. 全职入职缴纳五险一金,享有带薪年假
工作内容:
1. 服务区工作站人员:收银,配餐,清洁餐区,服务顾客,产品售卖
2. 生产区产品制作:按照标准制作产品
工作地点临潼肯德基就近安排
职位福利:全勤奖、弹性工作、五险一金、带薪年假
岗位职责: 1、负责公司产品的分销拓展及代理推广; 2、根据营销计划,完成渠道分销签定合作指标; 3、开拓新市场,发展新分销渠道,增加项目海南岛外一级代理; 4、管理维护岛内的分销代理及岛外代理长期合作关系。 5、户外拓展、活动巡展、专场推售会、组织购房团,习惯出差。 任职资格: 1、有3-5年房地产渠道管理经验,掌握岛外的分销资源为主; 2、有销售行业工作经验,业绩突出销冠优先。
1、负责实施线上平台的整体规划及推广,提出平台市场推广、活动策划及实施方案; 2、负责线上平台所有产品的规划,结合行业发展趋势、平台推广策略、市场客户需求等,主导产品规划方案; 3、负责投入资源,选择广告投入方式,熟悉电商网站的成本控制及营销手段,提升平台的市场曝光率; 4、网站运营过程中的监控数据分析; 5、关注用户体验,善于分析用户并把握用户需求,不断提高网站价值和用户粘性。 岗位要求: 1、有独立运营和操盘电商平台的经验; 2、产品策划能力强; 3、有团队合作精神,良好的沟通能力,积极认真。 公司福利:包吃、带薪年假、五险一金、周末双休、加班补助、节日福利
职责描述: 1.负责海外房产短租、长租管理(希腊、英国), 2.负责Airbnb、booking等平台的运营管理。 3.管理客户信息,满足客户需求,对接海外工作人员; 4.负责海外房产的管理; 5.客服话术整理与培训,及时解决突发事件; 6.每月制定民宿管理报告,总结收益与成本,提出运营中发现的问题及解决方案,同时根据市场反馈及时调整价格与折扣力度; 7.开发托管房产业务,整理宣传物料,寻找潜在欲托管房产客户; 8.对已购房客户的售后管理,跟进办理永居卡,缴纳个税、房产税、购买新电话卡并在银行变更手机号等事项联系; 9.收集海外房源、土地信息,整理汇总房源、土地收益报告; 10.推广销售海外房源,与国内外中介、相关平台合作; 任职要求: 1、本科,大学英语六级或专业英语四级及以上,英语口语流利; 2、有海外房产投资经验; 3、熟悉海外房产运营或民宿经营,了解长短租平台运营操作,有相关工作经验优先考虑; 4、了解海外购房政策,落户政策及办理流程; 5、有英国或希腊海外生活或留学经历优先考虑 6、年龄23-45岁,男女不限
职位描述:
1、负责区域自营店铺的补货,调拨、归并、退货等日常工作;
2、对区域店铺的库存和销售进行定期分析,作出库存调整的合理化建议,并且实施;
3、根据公司整体要求进行区域店铺新品上市并跟踪货品到货进度和销售情况;
4、根据公司整体要求执行区域货品归并清理及返货计划;
5、对店铺的SKU数量和库存总量进行定期检查和合理的控制;
6、根据公司整体要求对区域店铺促销活动进行制定及效果分析;
7、完成领导交付的其他工作;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、三年以上工作经验;
3、熟练掌握OFFICE,对数据比较敏感;
4、熟悉服装零售业商品进销存管理;
5、熟悉货品上市流程与节奏,有较强的数据分析能力和预测能力;
6、有良好的沟通能力与团队协作能力。
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4500-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
1. 负责对写字楼客服部各项业务工作及部门团队人员进行全面管理; 2. 拟定客服部年度预算及月度资金计划对客服务相关费用部分; 3. 负责按照公司要求编制部门年度工作计划及阶段性的部门工作汇报并组织实施执行; 4. 组织开展客户入住、装修管理、报修等日常工作; 5 负责制定客户拜访计划,监督管家收集、整理客户信息及意见反馈并跟进整改,实时更新客户信息、维护并管理客户关系; 6. 组织进行客户接待及回访,组织安排相关问题的落实并反馈; 7. 负责重大客户意见和投诉的处理和解决,跟进问题处理情况; 8. 组织实施各项费用催收的统筹、制定催费方案并落地监督实施执行,确保完成项目的收缴指标; 9. 组织实施客户满意程度调查,进行数据分析,提出整改建议,督促实施;
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【公司福利】:可提供住宿(环境好)和上牌电车(无需自己充电,随时换电)!!
【薪资结构】:有责底薪、工龄补贴、重量补贴、新人补贴、星级补贴、全勤奖等;
系统派单,无需抢单,新骑手30~50单,老骑手50-80单/天,多劳多得。.
轻松干:5000 元/月(日均30单)工资不封顶!!!
正常干:7000 元/月(日均40单)工资不封顶!!!
努力干:10000 元/月(日单量50以上)!!!
多劳多得,综合工资6000-12000上不封顶!!!
【工作要求】:会骑电车,会看导航,会用微信,年龄18-45岁,无不良记录。
【工作时间】:全职一天五个班次(可自由选择时间)
职位福利:弹性工作、加班补助、全勤奖、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼
工作地点:达蓬山
岗位职责及要求
1.年龄35岁以下,大专及以上学历
2.有三年以上星级酒店工作经验,熟悉酒店前厅业务及流程
3.有良好的管理素质和沟通应变能力,有吃苦耐劳精神。
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