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1、及时准确收付账款; 2、及时登记收付金额; 3、每天盘点收款,做到日清日结。
岗位职责:负责公司招聘 人员组织 整理产品 任职资格:不限 工作时间:9:00点--18:00点
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、要求2年以上工作经验 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:9-18点,单休。
任职资格: 1、女、大专及以上学历; 2、半年及以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用office办公软件。 工作地址:杭州市上城区秋涛路28号凤凰中心11f 联系电话:王小姐13600523567
任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件。
岗位职责: 1、网站招聘信息的发布与更新 2、高校就业网站信息的了解 3、负责校园招聘会相关事宜 4、电话邀约、面试
岗位职责 1.组织及安排公司内部日常的招聘工作。 2.公司制度的制定及日常的考勤。 3.协助行政人员做好行政后勤。 4.配合公司内部的各个部门做好工作。 5.领导交办的其他工作 任职资格: 1.高中以上的学历,一年以上相关工作经验 2.熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识 3.具有很好的沟通表达能力、文字组织能力、组织协调能力 4.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养 5.具备强烈的进取心、求知欲及团队合作精神,有较强的沟通能力; 6.性格开朗,有一定组织能力优先。
招聘 培训 有专人带 要求本专业出生 毕业生亦可接受。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
岗位职责: 1、年龄22-28岁,人力资源管理相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源岗位相关工作经验; 3、工作细致、严谨,有责任心,具备良好的沟通、协调能力及团队协作精神;
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 上班时间:9:00-18:00
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
一:公司介绍: 我司是一家集团化的公司,目前拥有项目:5173游戏项目,818医药项目,不单(交友)项目,658投资项目等,公司实力雄厚,规模较大。658金融网(融资或配资方向)现有员工200多人,主要业务分为投资人和借款人(简单的说:客户在我们的平台上注册了信息,我们辅助客户融资),大型的办公室环境(一线江景办公)5分钟到滨江,交通方便。 二:招聘岗位: 1. 后勤类:培训专员,招聘专员,行政专员等 2. 财务类:会计,出纳,主办会计,财务部经理等 3. 技术类:网页美工,App开发,平面设计等 4. 法律类:法务专员等 5. 客服类:网络客服 6. 管理类:客服主管或高管(带团队过来,薪资更高) 说明:招聘岗位比较多,各岗位薪资均有不同,若多以上岗位有意向的,可直接拨打电话咨询或在线投递简历。 三:薪资待遇及福利: 在此公布后勤类工资:面试通过后,要求次日上岗,当日办理入职手续,薪资为:2200/月;客服类工资:2500+绩效(工资周发)建议大家赶快来应聘客服工作哦。 四:面试地址:杭州市上城区钱江路58号太和广场2号楼6楼和10楼(面试到10楼) 五:其他:求职者对以上岗位有意向的可直接拨打电话咨询,预约面试时间,在收到面试通知后,请准时参加。
岗位职责: 参与公司年度品牌传播策略的制定和实施; 负责公司年度市场策划及产品业务的规划、组织、实施和协调; 负责公司品牌宣传与运营的企划文案工作,内部文案以及对外宣传案的撰写和策划; 参与公司媒体传播策略,负责媒体计划的实施并提交检测报告; 媒体传播相关信息发布; 运营公司自建平台STP隔音微信公众平台,进行内容推送,圈子维护以及相关活动组织; 配合销售部对展示展览、订货会等策划活动文案撰写的支持; 任职要求: 1.有良好的团队合作精神,较强的执行力; 2.文案功底强; 3.能进行市场分析并提出合理化建议; 4.有较强市场研究、计划、推广管理能力。 5.熟悉操作办公软件 薪资面议,待遇从优 工作地点:杭州 工作时间:9:00——17:30 单双休 联系人:杨小姐 联系电话:13376820947
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