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前台
岗位职责: 1.管理办公室跟仓库日常事务 2.做好办公室跟仓库的工作协调及处理仓库货品的问题 3.完成领导交给的其他任务 任职资格: 1、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉办公室或仓库售后及工作流程; 3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直; 5.已婚已孕优先; 工作时间:8:30-17:30
岗位职责:
1、协助行政处理各项事务。
2、负责公司新员工的招聘工作。
3、负责各部门相关报表总结收取工作
4、负责中心会议的筹备,会议通知拟写、下发通知工作、负责会议记录及文字材料的整理工作
岗位职责2:人事行政类工作
1、负责办公室日常工作事务,负责公司管理文件、合同等相关资料及复印件等
2、负责做好公司宣传栏的组稿工作及维护工作
3、负责办公室文秘、信息、机要、和保密工作,做好办公室档案收集整理工作。
4、负责低值易耗办公用品的发放使用登记和离职时的缴回
5、每日、月全公司的人员的考勤工作(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、调休、放假手续办理并交与相关部门)
任职资格:
1、具有文秘类专业大专以上学历
2、对专业知识要求一般。熟练掌握计算机办公软件的应用,打字熟练,熟悉复印机、传真机性能,掌握使用技巧
3、对本身职务定位、工作内容把握基本准确,比较准确的理解上级的指示、意图和所布置的工作;对所学知识能够较为迅速的理解和掌握。
4、熟悉礼仪规范,举止文雅、有职业素养,性格温和,善于沟通;工作负责、细致认真。
5、能熟练应用计算机处理各种公文、材料、表格。
工作时间:
7:30-18:30
公司介绍
君兰贸易经过15年的磨练成长迅速发展成为浙江强大的饰品一站式采购平台,并与2014年7月,从个体成功转型为杭州君兰贸易有限公司并成立。公司总部坐落于美丽的西子湖
畔浙江省杭州市,下设全球采购中心,售后服务中心、vip管理中心、运营中心等,拥有高水准专业运作团队。公司推出的产品包括纯银系列、韩国系列、个性化定制系列等,
所有的配饰均精工细作,力求完美。
备注:(美丽饰界)是杭州君兰贸易有限公司下属展厅。
职责描述: 1.负责公司及外籍人员日常安排; 2.公司外籍人员签证申请与办理; 3.办理境内机票预定,酒店预订,来回接机安排,住宿登记等; 4.不怕吃苦,肯虚心学习;能接受适当加班。 任职要求: 1.具备英语口语能力; 2.快速反应,灵活应变,有良好的服务意识; 3.性格外向,善于沟通,积极并具备正能量。
岗位职责: 1、对销售签约协议进行初步审核,进行协议跟踪、协议修订; 2、负责公司商户资料的电脑录入 3、统计、汇总各项销售相关数据; 4、协助做好销售部门内、外协调工作; 5、完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 工作时间: 周一到周五 朝九晚六 工作地址 上城区江城路889号香榭商务大厦4d-1室
1、负责在售后接待区接待客户,及时、礼貌问候客户,处理客户问询 2、日常维护服务顾问的时间安排,为客户安排时间合适的服务顾问并准备好车辆的维修记录 3、有规律的更新预约计划,做好预约客户登记
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、完成部门经理交代的其它工作。
底薪3500+提成 热爱教育事业, 负责门店的接待,学生接待,线上服务等 周一公休,周二到周五13:00-20:30,周六周日8:30-20:30 提供免费学习古筝机会 工作地点:丁兰街道,天筝古乐馆,建塘路335号 联系人:杨老师15867133503
岗位职责:精通开票软件及打单软件 任职资格:细心 工作时间:长期
岗位职责: 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 1、熟练解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、维护客户关系,并开发新客户 任职资格: 1、较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 2、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、熟练运用office及良好的文档写作能力; 6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。 薪资结构:底薪+提成
1、协助总经理起草行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作; 2、负责公司总经办文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作; 3、总经理来客、来访人员的接待安排工作; 4、协助总经理进行日常工作计划及其安排; 5、协助公司内部企业文化的推广及执行; 6、总经理交办的其他工作。 任职资格: 1、女性,身高162cm以上,五官端正,本科或以上学历,文科类专业,英语四级以上; 2、文字功底强,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;文字工作经验3年以上; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,性格开朗,语言表达能力好; 4、执行力强,对突发事情能及时应变,有效协助总经理完成日常工作。 1、福利: 社会保险福利、节假日福利、工作餐,高温补贴;入职一年以上享受年终福利和带薪休假福利,工龄奖金、体检、旅游福利等; 2、薪资待遇:面议 3、作息时间:8:30-17:30单双休
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 8、负责税务、工商、社保的办理; 9、完成总经理交办的其它工作。 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,有涵养; 2、本科以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:早九晚六,周末双休 公司环境优良人际轻松,每月公司聚餐,年底派对,不定期团队外出学习和旅游,年终奖金优渥。
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