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站点直聘,不收取任何费用,直接站点面试站点安排工作
公司提供住宿和车子装备等,有意向的可直接与我联系,优先安排您面试。
(一个站点一天3000单到5000单)单量密集(用心做的有60-100单一天)
【职位描述】:送餐员/外卖配送/外卖骑手/外卖员,站点附近3公里商圈,系统自动派单给骑手,骑手根据导航,把餐品送到客户手中即可:
上班自由,有无经验均可,新人有一对一老骑手带你书序整个工作流程,一两天即可上岗:月均8000-15000元上不封顶
1、18周岁以上,身体健康;
2、单价7块-12块一单 各种补贴,,每天40-80单,日工资在400-600左右。
3、自主调休,根据个人意愿。想多赚钱就少休息,站点喜欢这样的综合工资。
【基本要求】:年龄18-55岁,会骑电动车、会看导航、无案底;
【工作地点】:市南,市北,黄岛,崂山,李沧,城阳,即墨,胶州均有站点
【工作时间】:10:00-14:00,17:00-20:00闲暇时间自由安排,可休息玩手机,也可以继续跑单赚钱,休息4天,自主调休。
如果您是为了赚钱的目的而来,肯努力,那么在这里,您的每一滴汗水都会得到回报:我不喜欢画饼,所以也不会给你们画饼,我想说的是:这个世界不缺优秀的人,缺的是肯认真踏实做事的,只要敢想敢拼月入1万 你也可以。你所期待的薪资福利:
1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平,综合薪资:新手刚开始均薪8000/月,上手后
8000-12000元/月上不封顶,认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在10000以上,实实在在的收入;
2、距离补贴 大额单补贴 时间段补贴 重量补贴 天气补贴 高温补贴 冲单奖 优秀员工奖 工龄奖 新人入职奖 年终奖金7千 ;
3、站点提供员工宿舍(3-4人间环境优良,空调,热水器,洗衣机全部配备!)
4、入职即购买保险,每一个送餐员都能得到足够的保障;
5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没车公司可安排;
6、完整的晋升体系:骑手一组长一站长一区域经理一城市经理(每2个月晋升考核一次) PS:入职每天可以申请预支50-100元生活费
[要求]1、男女不限,年龄35-60岁;2、身体健康,吃苦耐劳;3、有相关工作经验者优先考虑。
[工作时间]两班倒,早班8:00-16:00,晚班15:00-23:00
[工作内容]负责所分配区域的卫生清洁工作
[福利待遇]管吃 管住 免费观影 法定节假日三倍薪资
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利
有4S店、特斯拉、、小鹏、蔚来销售管理经验1-3年者投简历,没有做过的请勿投,谢谢。
岗位职责:
1、通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展,最大程度提升销售成绩;
2、建立良好的客户关系,并通过提供极致的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传华为汽车;
3、通过系统跟踪客户,给客户提供整套的解决方案,帮助客户做出购买华为汽车的决定;
4、培养一支合格的产品专员团队,并使这个团队始终保持高效运作;
5、在对华为汽车抱有疑虑的客户时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在续航里程,充电方式,实用性,生活方式等方面;
6、协助计划、执行和跟进运营任务和项目;
7、其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作;
招聘要求:
1、3年以上零售行业销售、以及大客户销售经验,能够达到或超出销售目标;
2、较强的自我驱动,具有出色的时间管理能力,学习能力,高度关注细节;
3、有较强的销售数据分析能力,能依托数据改进团队日常工作行为和方向;
4、较强的商务谈判能力,能和公司内外部人员保持高效沟通的能力;
5、大专或以上学历, 2年及以上驾龄并无不良行驶记录;
岗位职责:
1、负责餐饮终端拜访和开发工资,积极建立终端客情关系;
2、掌握拜访客户的进销存状况;
3、品类品项销售管理、市场生动化管理。
任职要求:
1、有志于长期从事快速消费品行业,能吃苦耐劳;
2、语言表达能力、沟通协调能力好,抗压能力强;
3、28周岁以下或转业军人优先。
工作地点:漯河区域,西平、泌阳区域主管,临颍、舞阳业务代表具体结合缺人区域和个人居住地意愿调配。
面试地址:漯河市金星啤酒漯河有限公司销售部王总
职位福利:回款提成、交通补助、弹性工作、定期体检、节日福利
一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18-45 周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 驻马店海底捞全勤综合工资3900-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料; 2. 面试现场需出示城市健康码,积极配合测温,来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明; 3. 参加面试时,请全程佩戴口罩; 4. 注意个人卫生,尽量不要前往人流密集地点,如有疑似症状,及时前往就医并及时联系我司说明情况。 七、【面试地址及乘车路线】 面试地址:驻马店市驿城区乐山大道和置地大道交叉口玖隆茂商场五楼海底捞 面试时间:上午十点
家政保洁师
1、经验不限
2、年龄:23-48 岁
3、会普通话、识字、会用智能手机、会用手机导航
岗前培训:
1、入职前需参加 3 天免费岗前培训
2、培训内容:保洁师理论加实操、京东家政平台介绍、规则、如何接单等
3、培训后有老师傅带领试单 (一般老师傅带着试单 1-2 天)
工作方式:
1、系统自动派单,无需坐班, 定点接单即可, 不能拒单
2、根据阿姨所选商圈点位,方圆 6 公里派单
健康证:
1、需自行办理食品类健康证, 或家政健康证, 不指定医院, 保留好办理凭证, 上线后公司可报销 2、培训结束前需要有已办理健康证凭证(健康证没下来的提供已办理凭证即可)
岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标 岗位工作职责: 1、根据公司下达的年度指标分解到人,并实现销售目标的达成; 2、协助省级经理拓展市场,搭建渠道网络,有效评估并合理布局分销商; 3、指导销售主管与分销商谈判业务计划,确保计划的合理性,并定期分析其经营情况,给出改善建议及计划; 4、定期与分销商回顾总结计划,推动市场活动执行,并确定必要的改善行动; 5、熟悉区域内核心、潜力门店的客户情况,定期拜访; 6、汇总市场信息,关注及分析竞品在市场的表现,及时反馈一线状况; 7、有效的培训及辅导下属, 提升团队业务能力,以确保优秀的执行落地。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用MS办公系统; 6、有酒水、快销经验者优先。
1.市场宣传2.招生咨询3.客户维护4.会员服务
岗位职责:
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;
任职资格:
1、财会专业大学以上学历;
2、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;
3、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、包住
岗位职责:
1、负责公司网络平台的直播才艺展示;
2、负责粉丝用户的线上互动和维护;
3、配合公司安排的活动和免费培训。
任职要求
1、年龄在18周岁以上,男女不限,中专以上学历;
2、性格活泼,有良好的沟通能力;
3、进行调研,熟悉平台规则,开通直播权限。
工作内容: 1、负责协助程客上下车,检查票务,认座,乘客咨询等工作; 2、负责协助入站(出站)口检票工作; 3、负责协助站内安全检查(包括协助,抽查程客身份证件); 任职要求: 1.年龄:18-30周岁,高中以上学历,退伍军人优先入用(需有退伍军人证件); 2.身高:女1.60米以上,男1.70米以上; 3.身体健康、品行良好、无纹身、前科、赌博吸毒酗酒等不良行为; 4 无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。 5,工作时间8小时,上几休几倒班制,具体根据单位统一分配。 薪资福利: 1、基本工资+其他福利津贴,一线城市合成工资每月不低于4000-6000元,二三线城市每月3000-5000。平均年薪不低于7-10W。 2、每月公休4-8天,享受法定节假日三倍工资及带薪15天年假;新员工入职满一年以上享受工龄工资。 3、免费提供食宿、被褥、免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡; 4、有管理潜力者公司会极力培养,(班组长,队长、项目经理及以上职务,有很大晋升空间) 5、首签1-3年,转正统一缴纳五险(养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险) 6、公司不定期免费组织员工外出旅游、聚餐等活动; 岗位工作地点: 1,面向各级城市以省会城市为主相对就近调配安排。
岗位职责:
1.负责生产成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核;
2.严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益;
3.负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购;
4.认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项;
5.随时抽查企业原材料供应情况;
6.根据成本报表预测成本,就产品的销售价格编制报告,向财务主管提供资料;
7.保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;
8.参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理;
9.负责核对材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理。
职位福利:五险一金、包吃、餐补、每年多次调薪
岗位职责:工作职责:1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养。 任职资格:1、本科以上学历,专业不限;2、3年以上电池行业生产管理工作经验,有锂聚电池生产管理经验者优先;3、精通行业产品质量规范与生产标准,熟悉产品技术特点与生产流程,熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程;4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;附注:优秀应届毕业生亦可考虑。职位福利:绩效奖金、包住、包吃、五险一金
岗位职责: 1、熟悉有关物业管理及相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识,并能有效运用; 2、在项目经理的领导下,对本部门行使管理、监督、协调的职能; 3、对小区物业管理服务工作提出意见和建议; 4、做好业主(用户)入住工作,建立业主(用户)档案,签署有关管理协议,配合工程部进行装修监管,组织验收; 5、建立与业主友好的关系,熟悉小区业主情况,积极与业主交流、沟通,定期访问业主; 6、有效解决客户投诉,做好记录并及时汇报上级,定期组织投诉分析; 7、负责督促客服人员按时完成物业费的收缴工作和社区文化活动组织、开展; 8、做好客服人员的工作绩效考核工作; 9、配合公司其它部门,完成相关工作; 10、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、40 周岁以下,特别优秀者,可适当放宽条件;大专或大专以上学历。 2、2年以上物业管理或客服管理工作经验; 3、容貌端庄大方,工作细致、有耐心、反应敏捷、有良好的语言组织能力和 表达能力; 4、服务意识、责任心强,且具有亲和力,熟练操作电脑办公软件。 工作地点:武汉/利川/河南驻马店
岗位职责:
1、承接办事处婴单体店和当地区域连锁的经销商管理,对全品类生意目标和生意计划和达成负责;
2、拆解和执行区域的经销商/门店的目标计划,包括流向目标、消费者活动、动销方案和费用投入等;
3、定期拜访经销商和门店,维持与当地权重客户的良好合作关系;
4、管理下属业务团队,包括但不限于活动精英和促销员等,确保活动执行可落地和追踪;
5、拓展区域的分销渠道和门店,支持生意可持续增长。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,3年以上的一线销售工作经验;有母婴客户对接和管理工作经验优先;熟悉当地市场;
2、优秀的客户谈判和经销商管理管理、活动执行管理能力,较强的市场掌控和费用管控意识;
3、执行力强,抗压能力强,目标导向,为人正直。
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