与今日招聘企业随时沟通
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1、负责医院行政人事工作;
2、负责人员的招聘和入职流程以及档案的管理;
3、负责每月社保的缴纳。
4、负责每月考勤的统计。
5、负责医院制度的管理和执行。
任职资格:需有相关行政工作经验2年以上。
工作时间:上午:8::3-12;00 下午:1:30-6:30 月休4天 有三金补助。
岗位要求:
1、25-30岁,男女不限,已婚,无家庭负担,大专以上学历,熟悉行政人事工作流程,2年以上的相关工作经验。
2、管理发展思想;心态端正,善于沟通;工作认真,雷厉风行;以身作则,言信必行。
待 遇:
1、薪金+考核=2000-3000元;
2、签订三年合同,有养老保险;中途不能有原因间断工作;年累计考核制度,考核工资根据能力提升;
3、试用期工资面议;非诚勿扰!
岗位职责:1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
1.在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。2.负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。5.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报。6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。7.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。9.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。10.负责企业文化策划和组织实施工作。11.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。12.公司领导指派的其他工作。
任职资格:二级以上证书
工作时间:每周休息一天 其余时间上午8::30——12:00 下午13:30——17:30
岗位职责:
一、人事部文员必须遵章守纪,以身作则,严格遵守公司各项规章制度和管理规定,从严律已,以身示范。
二、负责公司人力资源开发、培训、用工等工作,并针对人事管理工作向总经理提出人事改进意见和建议。
三、负责协助总经理做好公司各部门岗位定员定编工作。结合经营实际需求,合理控制劳动力总量及工资总额,杜绝劳动力的浪费。
四、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核。
五、负责定期在员工中间开展调查,在第一时间掌握员工思想动态以及情绪波动并做好安抚工作,准确向总经理汇报,以确保员工稳定性,降低员工流失率。
六、严格遵守地方政府的劳动用工政策和公司相关管理制度,负责员工的招聘、录用、辞退工作。
任职资格:对工作认真负责 吃苦耐劳
工作时间:每周休息一天 其余时间上午8::30——12:00 下午13:30——17:30
英福国际教育是由全国资深英语教育专家创办的一所少儿及青少年英语教育连锁机构,专业从事4--14岁少儿及青少年英语学习,是全国少儿英语联盟理事单位之一。我们秉承着认真对待每一个家庭,用心教好每一个孩子的办学理念,经过8年时间,英福教育已拥有五大教学区,在校教师80人,培训学员万余名。成绩斐然,信誉卓著!
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行政助理
岗位职责:负责日常客户咨询接待、教学辅助及行政事务工作;
岗位要求:
1.大专以上学历,形象气质俱佳;
2.具有较强的沟通能力、亲和力以及一定的应变力与管理能力;
3.普通话标准,熟练操作日常办公软件。
报名方式:
1.请发送简历至我校,拒绝直接电话联系;
2.通知面试后请携带您的简历、身份证复印件以及相关学历证书复印件。
公司地址:
联盟校区:河南省洛阳市涧西区联盟路29号英福国际教育
天仁校区:河南省洛阳市西工区天仁凯旋商务7楼
中信校区:武汉路与景华路交叉口中信重机三楼
锦华校区:解放路与纱厂路交叉口东50米.锦华之星2楼
长城校区:洛龙通济街与郑和路交叉口
工作要求
1:18——26岁之间,男女不限,学历不限 。
2:想要锻炼自我,或有事业心的人敬请加入 。
3:为人诚信正直,能吃苦,勤奋敬业,有上进心 。
工资待遇:
1:底薪2200+高额提成+日奖金,
加入公司以后带薪培训,都有出差补助
有能力者更高,希望敢于自我挑战者加入
2:公司免费提供住宿,
3:每周一天休息,享受国家法定节假日带薪休假
4:集团每年免费提供2至3次全国旅游和公司定期组织团队野外 生活体验。
5:公司为员工举办生日party
工作职责:
1.新人在上岗前有培训
2.跟着业务主管了解市场,熟悉业务流程
3.了解客户需求,有针对性的介绍公司产品
4.负责维护老客户和开拓新市场
我们给你提供的不只是一份工作,更是一个展示自我的平台,这里是勇敢者的天堂,懦夫请走开!
地址;管城区紫荆山路和东大街交汇处邮政大厦往南100米东城花园1460室做公交车 805,321下行,89上行,87下行,85上行,60上行,51下行,35上行到东大街紫荆 山路下车
联系人:丁经理
联系电话:0371-63449577 18336373360
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:
一天八小时 上午九点上班 下午五点半下班
岗位职责
1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;
2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
5、对培训费用的申报、结报,严格按财务规定及呈报审批手续办理;
6、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
7、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;
9、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历;
2、有两年以上人事管理经验,熟悉百货行业者优先录用;
3、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;
4、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、协助领导完成相关工作,为人聪慧,善解人意;
3、完成日常行政工作;
任职资格:
1、男女不限,年龄25—35岁;
2、大专及以上学历,2年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、打字速度每分钟100个字以上,文字编辑能力强;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的打印和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、负责日常工作记录;
4、确保办公区的整洁有序;
5、完成经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-36岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,懂基本财务知识优先考虑;
3、具备较好的书面和口头表达能力;
4、熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责:
1、负责学习中心前台电话的接听以及记录;
2、做好来访客人前台接待、登记;
3、公司办公用品的定点采购;
4、负责大厅饮水机,饮料机饮水的及时更新供应,机器清洁监督工作;
5、参与组织公司活动。
任职资格:
1.要有扎实的专业学科知识;
2.普通话标准,语言表达能力强,富有亲和力,擅长与学生和家长进行沟通交流;
3.有责任心,做事积极、严谨,执行力强、学习能力强;
4.热爱教育行业,有进取心,有良好的团队合作精神。
5.有教育工作经验者优先。
工作时间:周二—周五 下午2:00—8:00
薪资待遇:工资+五险一金
洛阳艾比利英语学校欢迎您的加入!
收入:实习期每月保底1500元+绩效+奖金
转正后薪资待遇另算
岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:上午8:30-12:00
下午13:30-18:00(一个月休息4天)
需要管理团队
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1.工作性质:自由、操作简单,包教包会。
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4.无需专业技能,无需工作经验,不限学历
5.工作地点:有上网条件,在任何地方都可以工作。
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