与今日招聘企业随时沟通
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1.年龄:28-45岁;
2.学历:专科以上学历,市场营销类、企业管理类专业优先;
3.经验要求:5年以上销售管理岗位工作经验,其中3年以上本行业工作经验
4.能力要求:具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神;
具体工作:
1.负责规划公司整体的营销战略体系,组织制定年度营销目标、市场开发计划,完成各项销售指标的管理;
2.负责销售市场策略的制定并督导执行;
3.销售部门、团队的组建及负责对本部门人员进行培训、管理、考核;
4.负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息,调查分析与预测市场状况,随时与总经理进行沟通并采取应对措施;
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓纸制品行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、建立纸制品行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、25-35岁,学历不限,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有两年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
工作时间:周一至周五,8:30-17:30,双
岗位职责:
1、收集客户信息,拜访客户,维系客户,销售昆明正义路8块LED户外彩屏联播广告;
2、制定销售计划,做好周报,月报表;
3、广告表现及媒介投放分析;
4、及时根据客户需求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的媒介解决方案;
5、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
任职资格:
1、两年以上传媒工作经验,有快销品,地产,汽车,旅游购物等行业客户为佳;
2、高中以上学历,勤奋好学,性格开朗活泼,;
3、丰富的客户服务经验;
4、具有诚信、负责任的品格,对传媒行业有强烈的事业心;
5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;
6、优秀的媒介提案制作和陈述能力;
7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;
8、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。
工作时间:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、24-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;
3、表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
工作时间:9点—18点 一月休4天 单休 商场规定节假日 过年等休息
年终奖!年底分红!可入股管理
需要管理团队
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
工作职责:
1、全面负责部门的销售和公关工作。
2、制定并负责贯彻每年的市场销售计划,总结并监控计划执行,以确保达到收入计划目标。
3、负责指导酒店销售团队的所有活动,给员工提供必要的领导及激励,以期有效的达到市场销售计划和利润目标。
4、负责酒店销售及市场推进工作以及酒店对外销售价格政策的制定。
5、负责重要销售活动的谈判以及签订合同的确认。
6、完成酒店制定的年度销售预算。
7、引导组织策划酒店公关宣传方面的活动,并认真检查、跟进、落实,并定期负责营销方面的培训活动。
8、依照酒店的政策与管理要求,每月做好部门销售和公关工作报告(以PPT形式,含市场分析、市场预测、 促销策略、存在问题、解决办法、市场反馈信息及落实跟进措施等建议)报经营管理层。
9、与各类客户保持良好的工作关系及密切联系。
10、主持部门日常工作会议,定期或者不定期的召开销售协调会议。
11、协同酒店财务部作好帐务催付工作。
12、制定新客户开发计划并制作每月新客户开发统计报表。
13、制定销售人员的激励机制。
14、对市场调研提供指导方向。
15、监控竞争对手的活动。
16、保证酒店和个人的正面的团队形象,参与于生意有关的志愿组织活动。
对销售人员的活动进行每星期的回顾,以确保达到销售目标。
任职资格
饭店管理专业大专毕业以上或同等学历。
受过英语口语以及酒店营销管理方面的培训。
具备酒店或旅游业担任相当职务3年以上的工作经历。
技能技巧:
有较强的外语能力和文字表达能力。
善于交际,具备和相关协作部门较强沟通能力。
熟知旅游业客源结构以及客源来源和分布。
责任心强,有能力协调各销售板块销售人员共同努力达到指标考核要求。
具有对市场形势敏锐的洞察性以及能够及时调整销售策略。
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