与今日招聘企业随时沟通
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一人一台电脑一个办公桌, 工作轻松,环境优雅 二、薪资待遇 1、月薪底薪+提成(综合5000-7000) 2、工作时间: 9:00~18:00 (午休1小时) 三、任职资格 1、年龄18-30周岁, 学历不限,有电脑基础,无经验可培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 4、有服务意识、较强的责任感及事业心。 5、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑。四、员工福利 1、公司不定期组织聚会,公司承担费用。2、年底1个月的假期带薪休假
招聘BP人事5名: 薪资:底薪 +提成,月收入5000++ 要求:口齿清晰,有一定的招聘经验,善于学习,年龄21—35周岁。 上班时间:9:00--18:00,月休四天
负责招聘和面试等相关工作
岗位要求: 16-32岁,形象气质佳,有较强的沟通能力; 岗位职责: 负责简历赛选,安排面试场次,面试交谈;合理分配岗位; 福利待遇: 试用期4000底薪+提成 转正后5000底薪+提成 半月结算一次薪资;包住;正常节假日休息; 上班时间: 9:00——18:00(中午有90分钟的休息时间)
负责发布招聘信息,邀约意向求职者到公司进行面试。
1.寻找合适的招聘渠道 2.筛选合适的简历 3.进行邀约 4.面试 5.完成招聘目标 6.开发新的招聘渠道 文案 广告 职位要求:年龄20-35岁之间 活波开朗
工作描述: 1、人员招聘 2、人员入离职、转正办理 3、制作核对考勤、绩效及制作工资 4、办理社保购买 5、员工档案及合同管理 6、日常行政工作 7、其他临时交办事务 工作地点: 昆明市官渡区经开区春漫大道红枫路31号建礼家园物业处 公司简介: 彩生活集团是一家社区服务平台型企业,2014年登陆香港主板上市 公司网址: http://gw.colourlife.com/ 诚聘英才,欢迎咨询了解
有上进心,积极乐观,五官端正,有一定操作电脑的能力
公司内部急聘人事专员 主要负责公司的日常招聘,完成当月任务。 一、每人一台电脑一个办公桌,独立空间,办公环境优雅,工作轻松。 二、薪资待遇及工作时间 1、3500底薪(无责)+提成+奖金,综合工资5500-7000+不上线 2、工作时间:9:30-18:30,(午休)12:00-1:00 三、任职资格及福利待遇 1、年龄18-28周岁,中专以上学历,有电脑基础,无经验可培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
负责人事招聘、简历筛选、面试接待
公司员工要求: 勤奋,诚信,爱 1.愿意学习,学习能力强 2.独立思考能力。 3.正能量,积极 4.吃苦耐劳,勤奋 5.干事坚持,有恒心 人事负责:招聘,选人,留人,培训,人士管理,人才推荐。
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2. 选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、 参加各种招聘会; 3 组织、安排面试, 并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体 检; 5 候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职) 7 领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熱练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、 具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、 细心,以及严谨的逻辑思维能力。
人事: 岗位职责: 1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、 大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、有人力资源等相关工作经验优先,可接受优秀应届生 ; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:9:00-18:00 有意者可投简历
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
招聘专员 【要求】:18-35周岁、男女不限、会简单的电脑操作即可、打造专业的招聘团队、 底薪4000+提成+餐补 【福利待遇】: 1、薪资面议 2、每年1-2次(外出3-5天旅游) 3、每季度举办一次员工生日聚会 4、每季度一次团建活动。 5、每年年底总结大会(举行抽奖、表彰大会。笔记本电脑、手机、手表等等) 【工作内容】:负责在各大招聘平台发布招聘信息,发掘人才给企业输送人才。工作轻松简单。办公室办公冬暖夏凉 【上班时间】:09:00-12:00 13:00-18:00
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