与今日招聘企业随时沟通
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1、大专及以上学历,2020届、2021届毕业生 2、具有互联网、营销策划思维能力 3、市场营销、电子商务、计算机网络相关专业优先 4、良好的沟通表达能力,富有亲和力,工作热情、积极主动 5、工资待遇:基本工资 考核 高提成,综合收入5000 培养计划: 第0-1年:转化期——终端践行、融入企业 第2-3年:成长期——中基层业务骨干 第3-5年:成才期——中高层管理干部、带领团队、专业管理 第5年以上年:高管任用——全局规划、推动变革
我们是一家从事大健康行业19年的规模性企业。成立于2004年。保定扩张市场,诚招有志青年,市内11家店可就近分配。工作自由好上手有师傅带。岗位职责:1.接待店面新老会员,分析客户并为客户提供购买建议。2·配合店长完成营销会议,辅助店内提升业绩。3·维护客情,与客户建立链接,了解客户自身情况。岗位要求:1.有亲和力,对待工作态度认真。2·服从安排,遵守公司制度。3·年领35岁以下,接受应届生,小白,无经验。福利待遇:每月团建,每年国内外旅游。公司注重孝亲,每年带员工父母旅游。节假日福利,带薪年假。每月15号开工资,从无拖欠。
储备干部,是为公司培养门店经理人,前期会有门店的学习与下沉期,实现由店员到店长的晋升,然后再晋升到区域经理岗位
公司拓展新鲜血液选拔岗,有培训有成长有赚钱有发展有未来,还在等什么快加入这个团队试试吧!雷军:试错的成本很低,错过的成本很高哦!
【岗位职责】:
1.采用横向轮岗分别(人事行政 市场订单 物流HUB 团队运营)熟悉公司基本运作流程。后期将学习公司营销管理、人事行政管理、物流管理、运营管理、纵向发展(中高层管理岗位);
实战内容:人力资源实战 仓储物流实战 市场营销实战 运营管理实战
培训内容:人力资源手册 仓储物流手册 市场营销手册 运营管理手册
2.通过基层轮岗工作,提升自身影响力,培养良好的团队融合度,综合能力及专业知识掌握;
3.负责协调部门和团队管理,进行计划执行与监督;
4.初步负责新市场、分公司的运作管理,及公司人员的培训教育工作。
5.公开透明的晋升机制,扁平化管理,无天花板,欢迎有志之士!
二、【任职要求】:
1.大专及以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳精神,实习期的学生亦可,可优先录取;
2.反应敏捷,表达能力强,具有较强沟通能力及交际能力;
3.有责任心,具备良好的团队协作精神,善于挑战,有一定的企图心;
4.有过教育,培训,管理类工作及学生会干部优先。
三、【薪资待遇】:
1.实习期3500-6000/月,转正后6000-9000/月,正式员工享有分红,管理层年薪很高哦。
2.可提供良好的住宿环境,冰箱、热水器、洗衣机等家电齐全、公司会定期举办员工素质拓展、篮球比赛、省内以旅游等活动。办理五险、绩效、奖金、丰厚的年终奖;
3.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放;
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、交通补助、弹性工作、14薪
职位亮点:1,连锁企业发展空间大2,文化环境好
储备干部,是为公司培养门店经理人,前期会有门店的学习与下沉期,实现由店员到店长的晋升,然后再晋升到区域经理岗位
岗位职责:1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;3、负责协助分析客户的保险及财务状况;4、负责定期接受业务培训;5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职资格:1、大专及以上学历,年龄在25-45周岁;2、掌握经济、金融、管理等专业知识;3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。工作时间:8:30-11:30; 14:00-17:30; 工作时间自由 不坐班
本岗位是为了优化管理团队而设定的岗位,青年员工入职后公司将纳入特定培养队伍,进行系统培养,为后期走上管理岗位做准备。
岗位职责:
1、根据公司制定的人才培养计划进行学习,完成公司下达的各项学习和培训任务;
2、学习期内参与餐饮中心基层岗位工作,例如切配、烹饪等;
3、服从公司管理,善于发现问题,总结经验并报上级领导。
任职资格:
1、年龄在16-25周岁,男女不限;
2、学历初中及以上,专业不限;
3、身体健康,吃苦耐劳,对于新环境适应性高;
4、学习能力强,具有管理意愿。
晋升方向:
1、基层员工--餐厅副经理--餐厅经理
2、基层员工---技术部人员--技术部管理人员
职位福利:包吃、包住、节日福利、无试用期
公司目前重点培养一批年龄学历工作经验符合要求的管理人才,前期以储备主管的身份会进行试岗,从售后-销售-管理-导师等,半年之后团队管理1.团队的日常工作督导2.配合公司组织活动,完成公司目标。3,老客户的售后服务
工作职责: 1.在美宜佳公司旗下的便利店工作,学习门店的前台和后台的营运管理。 2.在门店实践中,运用日常经营管理知识及技能,对美宜佳便利店进行营运和督导。 3.协助店长处理日常事务及突发事件。 任职资格: 1.性格开朗,心态积极,为人正值,待人热情 2.愿意从基层做起,有意向在零售连锁行业发展。 3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗实习。职位福利:包住、年底双薪、全勤奖、通讯补助、带薪年假、五险一金
岗位介绍:
1、本岗位面向广大优秀毕业生设置,无论您有无经验均可应聘,公司旨在储备优秀管理型人才
2、本公司主营业务是团餐,非常欢迎喜欢和热爱团餐事业的有志者加入
3、本岗位可能涉及短期或长期出差,若无法适应出差者***
4、班干部、校学生会干部等有丰富实践经验者优先
5、本岗位到任人员将由大区总经理亲自培养
6、培养方向:部门主任、餐饮中心经理
【岗位职责】
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作;
2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;
3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
【任职要求】
1、学历:本科及以上学历,优秀者可放至大专学历;
2、专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先;
3、具备一定的抗压能力,能吃苦耐劳,责任心强,热爱养殖行业,能接受封闭性驻场。
1、贯彻落实生产部领导下发的各项任务,协助生产部领导做好人员、质量、技术、物料、安全的管控;
2、大专及以上学历,35周岁以下,熟练操作电脑;
3、要求食品专业毕业或有相关工作经验;
4、踏实肯干具有吃苦耐劳精神。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、全勤奖、五险一金、定期团建、节日福利
岗位职责: 1、根据公司的各项规章制度和政策,快去提升业绩,确保完成公司下达的任务。 2、制定培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,帮助提升销售技能。 3、组建销售队伍,培训销售人员; 4、评估销售业绩,建设销售团队。 职位要求: 1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
1、身体健康,遵纪守法,品行端正,有团队协作精神; 2、全日制本科及以上学历,英语四级以上,愿意扎根海外钢铁事业,冶金、材料、机械、电气类优先考虑; 3、与东钢签订劳动合同,经岗位实践培养锻炼,能胜任岗位工作者,优先推荐至关键以上岗位,按岗定薪。
职责描述: 主要负责公司12厂工艺操作、设备点检等工作 任职要求:大专及以上学历,冶金、轧钢、电气、机械、环保、安全、人力资源等相关专业者优先
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