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底薪5400,包含无责任底薪3400 2000补助补贴,月休四天,入职统一上五险;2,不需要外出找资源,客源房源公司提供,避免风吹日晒;3,720度VR无死角全景看房,节省外出带看时间;4,AI讲房,人工智能介绍房屋户型,解决口才不好表达能力不行的困扰;5,电子合同,避免加班等客户签合同,只要有网络,外国也能签;6,无业绩要求,20%-75%通提(提成是底薪的三倍);7,唐山市就近分配(路南,路北,开平,丰南,丰润,韩城,各个县区就近安排)8,应聘标准18-45岁之间,踏实肯干,简单听话照做。46-50岁看人。9,不要求经验,不要求学历,有人教有人带,只要电脑会打字.会搜图片,手机用微信流畅,
储备干部,是为公司培养门店经理人,前期会有门店的学习与下沉期,实现由店员到店长的晋升,然后再晋升到区域经理岗位
储备干部,各部门招聘储备干部,在相应部门学习岗位职责、工作内容后按能力及学历安排岗位。
岗位职责: 1、根据公司的各项规章制度和政策,快去提升业绩,确保完成公司下达的任务。 2、制定培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,帮助提升销售技能。 3、组建销售队伍,培训销售人员; 4、评估销售业绩,建设销售团队。 职位要求: 1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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