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岗位职责:负责公司人事管理 任职资格:具有相关工作经验 工作时间:上午8:30-12:00 下午13:00-17:30 说明:双休 国家法定节假日休息 不加班 说明:应聘者需电话咨询应聘事宜,仅投简历不能及时回复 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 无锡锡山东亭团结路与锡虞路交叉口 ( 无锡 - 锡山 - 东亭 ) 查看地图 公司网址: http://hftsw.58.com.cn
岗位职责: 1、办理员工的入职、离职手续,薪资福利,绩效考核; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责接洽招聘单位、网站。 5、完成招聘工作流程; 任职资格: 1、相关专业大专及以上学历,一年以上相关工作经验,熟悉现场、网络招聘流程及相关人事工作; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 无锡南长五爱路78号嘉德花园7楼E座东海有限公司 ( 无锡 - 南长 - 五爱路 ) 查看地图 公司网址: http://wxdhyl.58.com.cn
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 任职资格: 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 9.有营养食品、快速消费行业经验的,优先考虑。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 无锡南长茂业天地观园二期10号楼1901室 ( 无锡 - 南长 - 南禅寺 ) 查看地图 公司网址: http://shangyitang.58.com.cn
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作时间: 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 中山路531号红豆国际广场7楼 ( 无锡 - 崇安 - 崇安寺 ) 查看地图 公司网址: http://wxjsjj.58.com.cn
人事副经理负责公司人事,有相关工作经验者优先录用。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 南京栖霞经济技术开发区新港大道133号 ( 南京 - 栖霞 ) 查看地图 公司网址: http://njhhhnt.58.com.cn
岗位职责: 1、组织和实施公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理等规章制度、实施细则和工作程序,重点在招聘阅人上有见识和懂胜任力模型。 2、有能力组织编写岗位职责说明书,对工作职责及任职资格、工作达成标准、岗位相对价值等方面进行了描述,为人员招聘、绩效考核、薪酬管理以及培训开发等项工作提供了基础依据; 3、负责员工绩效考核制度的实施;根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处; 4、起草、制定并完善人力资源制度,有效的实施、监督各项人力资源规章的执行,规范人力资源中各项工作流程及标准。 任职资格: 1、30岁左右男性; 2、全国大学统招本科以上学历,人力资源、管理等相关专业; 3、 3年以上企业人力资源体系工作经验,并有相关管理职位工作背景; 4、具有战略高度的思维,有建立、整合不同团队的能力;强有力的计划性及执行力;沟通、协调、领导力强;责任感、事业心强, 具有坚韧、持久的工作态度,能够承担工作压力。 工作时间:3-5年 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 宿迁市宿城区双庄街南二百米 ( 宿迁 - 宿豫/宿城 ) 查看地图 公司网址: http://tclesfw.58.com.cn
职位描述 1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划; 2、明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建; 3、组织制定公司招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针,监督政策的落实管理、执行、监督和完善; 4、处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6、企业文化建设及维护,企业文化活动的策划、组织、协调。 任职资格: 1、人力资源、行政管理或法律等相关专业本科以上学历,3年以上人力资源工作经验,至少1年服装行业人力资源工作经验; 2、精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作; 3、精通国家及相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务; 4、具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力; 5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 南京白下新街口中央商城 ( 南京 - 白下 - 新街口 ) 查看地图 公司网址: http://njjshim.58.com.cn
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:朝九晚五 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 南京鼓楼江东北路289银城广场二楼桃花源酒店 ( 南京 - 鼓楼 ) 查看地图 公司网址: http://njthyjd.58.com.cn
岗位职责 1、建立并完善人力资源管理体系, 2、负责公司的人员配置,招聘、绩效考核、培训、薪酬等工作的开展; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 南京玄武区柳营100号峻峰大厦3楼 ( 南京 - 玄武 - 玄武周边 ) 查看地图 公司网址: http://njjfr.58.com.cn
岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、协助推动公司理念及企业文化的形成; 4、负责部门的日常事务管理工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、具有3年以上人力资源工作经验,男性优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、具有强烈的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心强。 工作时间:8:30-11:30 ,14:00-18:00 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 南京玄武中山门大街99号君临紫金商业街5栋101 ( 南京 - 玄武 ) 查看地图 公司网址: http://slswbj.58.com.cn
任职资格: 年龄28—40岁,有两年以上服务行业人事工作经历,能有效的完成公司的人力资源规划、员工培训、员工考核等相关工作, 综合月薪:4000—6000元/月 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 苏州工业园苏州大道东金鸡湖商业广场B栋2楼 ( 苏州 - 工业园 - 工业园周边 ) 查看地图 公司网址: http://szsyfcygl.58.com.cn
岗位职责: 做好人员招聘、入职、培训、考核、转正定级、调动、晋升、调薪、奖惩等流程办理工作 任职资格: 了解人力资源管理各模块的操作流程,并具有较高的学习能力,大专学历,男女不限。 工作时间: 每周8小时 五天工作制 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 苏州相城区阳澄湖镇凤阳路28号 ( 苏州 - 相城 ) 查看地图 公司网址: http://117711771177.58.com.cn
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格:一年以上全能型人力资源工作经验 工作时间: 正常上班 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 苏州市杨枝塘东冠南苑4幢东单元801室 ( 苏州 - 工业园 - 娄葑 ) 查看地图 公司网址: http://meiliya.58.com.cn
要求:
1、22周岁以上,中专以上学历(特别优秀的可以放宽至高中)
2、具备良好的团队管理能力,沟通能力,可以激发团队的工作热情
3、一年以上房地产中介工作经验,熟悉门店管理及运营、二手房各类政策、交易流程、客户客源开发等流程。
福利待遇:底薪3000元—4000元+团队提成+现金奖+实物奖+月度奖+季度奖+年度奖+社保+旅游+住宿(平均月薪15000元且上不封顶);
需要管理团队
简单电脑操作、办公室文员、修图、后期数据处理 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
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