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管理电梯生产工厂正常运营,对电梯生产,技术,质量,发运,成本,部件,特种设备相关要求,销售基本了解,企业安全生产,商务交流。制定工厂各部门年度目标,完成实施 !
招聘正能量的人,认同公司企业文化,相同价值观的人。
1、负责电商部门整体规划、营销、推广、客户管理等管理经营性工作
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、通讯补助、交通补助、定期体检、定期团建
工作职责: 1、在工厂发展战略的指导下,主导生产运营管理,对业务的主要KPI目标进行管理; 2、协助管理层制订工厂精细化运营的长期和短期规划,持续推动各项战略目标的实施部署和改进; 3、带领团队推进精益制造专案/项目,通过精益制造的理论和方法推进全员改善,消除浪费,以提升产品质量、提高生产效率; 4、具备分析生产运营成本要素的能力,能有效推动成本导向的效率提升,落实成本节约措施,提升成本竞争力; 5、有成功的生产项目管理经验,具备跨部门、跨文化项目管理的能力; 6、完成上级领导安排的其它工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,持PMP证书者或有参与精益六sigma培训并获得认证者优先,英语听说读写熟练; 2、10年以上工作经历,3年以上项目管理经验或者团队管理经验; 3、有精益生产管理,大型企业持续改进及精益生产工作背景优先; 4、具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力;较强的组织协调、计划统筹、决策能力; 5、具备好的沟通技能,积极主动开展项目,以结果为导向。
1、对公司跨境电商销售额及利润负责;
2、负责制定部门年度预算的编制及执行;
3、负责公司跨境电商各平台的整体运营管理、规划等;
4、负责运营团队的人员管理和日常工作管理,业务沟通与跟进;
5、负责按周,月度,季度分析汇报销售结果并及时做出相应运营调整;
6、负责与各相关业务部门沟通,推进各平台整体销售;
7、配合公司制定和完善相关管理制度并不断优化业务流程。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,英语6级及以上。;
2.5年以上跨境电商运营经验,团队管理3年以上;
3.有可证明的业绩;
4.精通至少2个以上包括独立站和亚马逊在内的跨境电商平台;
5.熟悉跨境电商业务相关的物流,产品开发,推广等流程。
岗位职责 1、作为区域负责人,负责所辖区域的经营管理。 2、负责所辖区域的业绩目标、经营发展战略方案、整体经营运作方案、营销策划方案等制订、实施,实现所辖区域的经营管理目标; 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务管理; 4、建立、健全区域组织体系和业务体系,负责团队的管理建设; 5、完成总公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、大学本科及以上学历,专业不限,具有团队管理经验或创业经验;能力优秀者可放宽学历与经验要求; 2、行业不限,热爱医疗、健康行业,看好医疗健康行业发展; 3、强烈的事业心、进取心,追求事业成功、财富自由的优秀人才; 4、思维敏捷,沟通能力与语言表达能力强,工作有激情,能承受工作压力,有开拓精神与团队领导能力。 薪资报酬:参与所辖区域业绩的分成,高业绩、高收入 工作地域:公司拥有自己的中药热敷核心技术,在全国各地均有中药热敷康复中心连锁,可就近工作。 职能类别:运营总监 关键字:运营总监运营总监总经理
岗位职责:1、负责项目内电商平台运营,包括店铺的整体运营策略、推广策略、产品策略、相关预算等;2、对店铺运营各项指标与结果性目标负责,把控项目内店铺经营风险,推动并确保营业指标的顺利完成;3、根据日常数据监控、活动执行的分析报表,及时指导团队优化/调整运营思路,提升团队运营能力;4、负责整个项目人员的管理及团队建设工作;5、负责销售平台及品牌方资源的协调沟通;6、负责品牌引入、招标,多类目合作搭线,增加新的盈利项;任职要求1、3年以上电商平台中大型店铺运营实操经验,95后优先考虑;2、熟悉电商平台运营环境、交易规则、网站广告资源;3、受过电子商务、市场营销等方面的培训尤佳;4、有较强学习与适应能力,思维敏捷、逻辑分析能力强;5、有良好的组织协调能力,应变能力,团队管理经验,责任心强,工作积极主动; 职能类别:电商运营 关键字:团队管理电商平台运营团队优化店铺运营招标
1、负责公司互联网医院的运营、策划、推广和管理;2、负责维护与公司互联网医院合作的医生,通过电话或当面拜访的形式与医生保持沟通、互动;3、负责指导医生使用互联网医院线上功能,增加医生平台粘性;4、为医生提供方案支持,扩大医生品牌影响力;5、负责挖掘开发医生、帮助医生建立私人医院;6、给患者推送专科医生链接;7、贯彻和落实公司交办的其他事项。任职要求:1、对互联网医药的商业模式有深入、成功的实战经验,有医疗互联网平台运营、策划、推广、和管理的成功经验;2、本科以上学历,医学、医药相关专业,有2年以上医疗行业销售经验;3、销售管理能力卓越,根据市场状况,制定市场推广计划,并负责推进和落实;4、创新能力强,思路清晰,能够适应出差、具有一定的工作抗压能力;5、有互联网医院销售经验者优先。 职能类别:市场/营销/拓展主管 关键字:互联网医院
工作内容:1、负责新媒体团队管理,统筹抖音,快手等平台内容规划,收益效果评估,完成涨粉和毛利增长指标;2、优化店铺评分,根据每日、周、月监控数据进行运营分析,快速形成优化方案;3、根据抖音平台算法规则,熟练运用站内外流量变现手段,与第三方数据服务公司、技术服务商共同达成店铺销量增长;4、制定营运推广方案,并完成品牌、产品推广、收益的效果评估,落实改进意见;5、带领团队完成内容分发、渠道拓展、账号运营、商务谈判、项目落地等工作;6、规划团队制度、人员、绩效考核标准以及整体的运作方式等团队管理工作。任职资格:1、中文、新闻、播音主持、传媒、市场营销学等相关专业,,2年以上抖音,快手直播带货团队管理经验。2、有百万粉丝运营经验优先,对各媒介渠道资源敏感度高,能及时根据推广需求匹配对应渠道资源;3、有较强的决策能力,对市场有敏锐的观察、判断力,有良好的数字分析能力,善于探索创新,热爱社交媒体推广工作;4,有搭建0-1团队孵化经验,通过各类新媒体社交平台,能够根据公司发展方向进行定向挖掘潜在红人及完成签约,有可支配的达人资源优先5、具有较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
招聘新媒体一名,侧重是短视频,可能需要出镜。内容形式较简单,主要负责拍摄行业相关视频。一周还有1-2次的公众号编辑推送。 要求 1.有网感,懂热点 2.会编辑公众号(服务号,排版较简单) 3.懂剪辑,脚本,拍摄 4.有抖音点赞超过1000的视频的优先 5.有责任心 朝九晚五,法定节假日,带薪年假,五险
工作职责: 1、建立完善分公司客户服务体系和标准工作流程; 对分公司各项目现场客户服务品质进行督导,推动公司流程与标准化落地; 2、 组建和培养客户关系团队,开展团队培训; 3、 负责客服系统的资源管理、分析,定期编制客服报告; 4、 处理客户投诉及突发事件; 对接公司总部客户服务专业条线,负责受理分公司各服务中心400客户投诉热线投诉处理;负责各服务中心客户诉求受理、分派、回访工作,对客户诉求进行分析评估; 5、组织开展分公司年度客户满意度调研,对分公司客户满意度负责。 岗位要求: 1、28-40周岁、大专及以上学历; 2、了解物业管理相关政策法规,熟悉物业管理公司内部各个环节运作流程,精通物业客服部门运作模式,有丰富的客户服务方式及技巧,有成功的物业费收缴、社区活动策划实施方面的实践经验; 3、客服管理类工作经验5年以上,能有从项目前期、接房、至交房2年的工程/客服管理经历。 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、包吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
1,日常店铺维护,分析
职位描述: 1、根据公司目标设定部门目标,拆解任务,根据客户分层制定客户运营策略,并有效执行,助力客户成功; 2、为已签约客户续费率、续约率、活跃度、满意度等负责,通过制定有效的商务策略,带领团队达到业绩目标; 3、打造标杆客户,输出最佳实践,深挖有价值的客户需求,促进产品更新迭代; 4、全面负责团队的管理工作,提升团队的商务和专业能力; 5、通过招聘、培训、绩效管理等方式,识别并发挥员工的长处,提升员工业务能力,加强人才梯队建设,确保团队成员能力匹配业务发展需要,营造积极融洽的团队氛围; 6、总结沉淀优秀客户成功的方法和模型,让能力长在组织上; 7、进行跨团队的沟通和协调,积极主动与行业经理、解决方案等其他部门协商沟通,寻找共同目标,达成一致,完成任务; 8、健康度管理,对数据敏感,通过数据分析了解客户使用情况,对健康度预警做有效管理,提升客户满意度。 任职资格: 1、全 日 制 本科及以上学历; 2、5年以上TOB SaaS客户成功或教育行业后端区域管理经验,有3年以上10 人员团队管理经验; 3、对企业级产品的销售、解决方案、服务、产品的流程和框架有全面的了解,有SaaS等ToB行业经验优先; 4、有很强的逻辑思维能力,具备框架性思维,善于分析问题并总结提炼,乐于讨论分享; 5、优秀的价值观和自我驱动力,具备客户第一思维,愿意走进并陪伴客户长期成长,服务型人格,积极主动,愿意与创业团队一起发展和成长。
【酒店轻资产】
职位职责
1、依据公司战略目标,全面负责自营品牌酒店的筹备、统筹及运营,以及在营酒店经营管理,实现整体酒店经营目标。
2、负责轻资产业务的酒店策划、规划、运营计划及策划等,以及酒店筹备等
3、负责参与制订品牌标准、设计标准,制订运营标准和SOP;
4、负责旗下在营酒店运营、收益、服务和产品提升;
5、负责对旗下运营酒店的总体目标,经营预算、关键任务、组织发展,人员配置等进行全面的规划与管理。
任职要求
1、具有5年以上国际品牌酒店运营管理经验或3年以上集团轻资产业务经验;
2、具有高度的责任心、勤奋敬业,有良好的团队合作精神,抗压能力;
3、有筹备2家以上国际品牌运营板块经验优先。
关于品牌
"源自美国知名全球早期教育品牌。首家金宝贝早教中心于1976年在加州设立,至今遍布40多个国家和地区,近800多家早教中心。
2003年金宝贝早教进入中国, 目前发展了500多家早教中心。"
工作职责
"1. 负责中心规章制度的建立,以及日常营运管理
2.负责中心年度预算的合理编制及有效实施,通过对中心销售业绩及服务质量的提升,及财务成本的管控,来完成公司下达的目标
3.指导和监督顾问主管、指导师主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作
4.熟悉和了解当地市场,负责金宝贝品牌的推广与市场规划
5.通过各种招聘渠道,及时有效的完成中心各岗位招聘工作
6.制定中心员工培训计划,并负责监督、落实、执行与完善 "
福利:靠能力赚取的高薪、早教领域最科学领先的专业的培训,绝佳的发展平台、先进的育儿知识、子女享受各地早教课程优惠政策。
只要你
5年以上工作经验,其中至少2年团队管理经验,有教育行业背景优先
一、岗位职责1、制定公司经营计划,并跟进工作目标的分解与工作任务的执行;2、定期出具运营分析报告,为领导提供决策依据;3、推动公司运营指标的落地,及时做好监督管理和反馈工作;4、推动公司标准化工作实施;5、协助各分子公司解决运营管理和流程等方面的问题,保证整体运营体系的正常运作;6、指导各分子公司精益生产及管理方面的活动开展,负责集团年度改善及课题的计划制定与跟踪评价。二、岗位要求1、本科及以上学历,相关工作经验十年以上(战略管理、运营管理、精益管理等);2、具备良好的职业素养、保密意识,工作认真细致,有条理性和原则性;3、具有较强的逻辑思维能力、文字组织能力和商务谈判能力;4、具有良好的统筹协调能力和执行能力。 职能类别:运营总监 关键字:运营管理标准化
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