与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、根据公司整体战略规划,制定公司代账业务战略发展规划;2、制定公司代账业务的年度目标,并分解落实,对业绩目标达成负责;3、监督落实公司代账业务各项管理系统,健全各项管理机制;4、负责优化建设公司代账业务客户服务系统、账务核查系统等;5、负责公司代账团队的建设及有效管理,提升团队效率;6、负责公司代账部门的统筹、监督、指导及管理;7、负责公司代账部门的各项预算及成本控制;8、负责公司代账业务市场调研、分析,制定切实可行的解决方案;9、建立经营管理的风险预警机制,处理重大突发事件;10、负责各合作伙伴及关系单位的日常关系维护。任职资格:1、大专及以上学历,财务、工商管理、市场营销或财务信息化相关专业;2、5-8年以上大中型企业市场、销售或运营管理工作经验,具有代账行业运营管理经验优先考虑;3、熟悉市场营销及运营管理模式,对代账行业有敏锐的市场感知能力和洞察力;4、具有出色的领导力、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;5、具备高度的敬业精神以及良好的职业道德操守。
1免费培训:免费培训〈招主播抖音,保底4000元--10000元
2直播平台:抖音、(绿色直播)视频露脸直播 音频不露脸直播
3设备赠送:赠送补光灯、声卡、手机支架,耳机、麦克风 (全套直播设备)
4工资发放:主播提成每天自提 保底薪资次月20号发放
5.礼物提成:主播全部自提,公司不经手主播分红。
6休息时间:自由安排
7直播内容:1.聊天主播2.才艺主播3.COS主播 4.体力主播 5.户外主播6.红黑粉游戏7.祈福主播8.PK主播9.互粉主播10.静态主播 11.游戏主播12.放炮主播,13.乐器主播14.搞笑主播,15.可爱主播,16.颜值主播,17.性感主播,18.声优主播19.手游主播20.端游主播21.短视频推广游戏22.音频不露脸主播23.霸气主播,24.飒主播25.红蓝对抗弹幕游戏 等等
直播风格:可爱,搞笑,霸气,性感,飒 ,等等
8.不需要任何押金,无任何违约金
9粉丝公司提供,主播只需要维护和直播
10.工作地点:在自己家里就可以
任职要求: 1、形象气质佳; (普通颜值就可以,会化妆,美颜比你想象的强大) 2、活泼,开朗,喜欢聊天
3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守 (积极配合运营团队,合作共赢)
4、配合公司完成专业培训指导; (所有培训都是免费的,放心)
福利待遇: 1、保底薪资,4000元--10000元 (完成每天直播时长就可以,时间自由安排)
2、精服务,我们的培训人员每天轮流值班,全天15小时在线,帮助主播实时发现问题,即时调整,迅速帮助主播做起来; (传统公司是每天只有8小时,基本属于放养)
3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物,【公司报销】
工作内容: 1、公司目前和抖音,快手,正规热门主流直播平台合作,拥有各平台丰富的资源
2、互动内容积极健康,比如:聊天、笑话、互动小游戏等
3、形象气质佳,有无才艺都可以
4、不限地点,可以不用来公司上班
5、不限经验,公司会安排运营线上协助实时指导,并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会
6、人性化服务公司,公司都是以主播为本,决对尊重主播的个人意见
7、无责任保底,公司运营团队多对一形式专业的孵化,全程跟播及时帮助主播解决任何问题资源服务: 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位,快速度过新主播阶段,保证轻松平稳的上升 2、官方王牌主播计划,获取重点推广资源曝光(热门荐、直播广场推荐等) 3、团队保证绝不散养,运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题特别申明:诚信第一,不涉及任何低俗内容,同时抵制一切不健内容,不收取任何费用,有无经验均可,期待与热爱这份工作最重要!
工作内容:
1.负责苏州大市范围内智能家居经销商招商工作;
2.招商完成后,负责对经销商工作进行指导、赋能,协助经销商完成业绩指标;
要求:
1. 3年以上智能家居、家装建材行业招商和市场经验,在当地有丰富的家装设计师及相关人脉资源;
2. 有团队管理能力,有招商及经销商管理经验;
3. 亲和力强,具备优秀的渠道及市场开发能力;有强烈的责任感和事业心;
待遇:五险一金,基本工资 补贴 招商提成 经理商业绩提成。
1、有3年以上招商、销售类工作经验,有丰富运营体系知识或运营工作经验。
2、普通话标准,表达流利,沟通能力强。
3、根据公司年度计划制定各项目整体经营计划,负责统筹、制定及跟踪整体招商与运营管理工作。
4、搭建运营管理服务体系,负责项目品质监控,对项目在实际运营中出现的问题及时找出根源并采取措施予以解决。
5、统筹项目管理部的整体工作,协助公司做好资源、渠道资源等的关系开发和维护。
6、制定完善运营的各项规章制度,协调各部门的关系,确保内部各项工作合理有序、高效地运行推进。
7、及时跟踪及做好经营分析工作,围绕公司下达的利润指标,严格控制经营成本和各种费用开支,提高经济效益。
8、搭建运营团队,有计划地制定培训计划及执行,培养梯队人才,提高整个项目管理团队的服务质量和员工综合能力等。
9、熟悉办公软件。
管理电梯生产工厂正常运营,对电梯生产,技术,质量,发运,成本,部件,特种设备相关要求,销售基本了解,企业安全生产,商务交流。制定工厂各部门年度目标,完成实施 !
1、对公司跨境电商销售额及利润负责;
2、负责制定部门年度预算的编制及执行;
3、负责公司跨境电商各平台的整体运营管理、规划等;
4、负责运营团队的人员管理和日常工作管理,业务沟通与跟进;
5、负责按周,月度,季度分析汇报销售结果并及时做出相应运营调整;
6、负责与各相关业务部门沟通,推进各平台整体销售;
7、配合公司制定和完善相关管理制度并不断优化业务流程。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,英语6级及以上。;
2.5年以上跨境电商运营经验,团队管理3年以上;
3.有可证明的业绩;
4.精通至少2个以上包括独立站和亚马逊在内的跨境电商平台;
5.熟悉跨境电商业务相关的物流,产品开发,推广等流程。
岗位职责 1、作为区域负责人,负责所辖区域的经营管理。 2、负责所辖区域的业绩目标、经营发展战略方案、整体经营运作方案、营销策划方案等制订、实施,实现所辖区域的经营管理目标; 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务管理; 4、建立、健全区域组织体系和业务体系,负责团队的管理建设; 5、完成总公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、大学本科及以上学历,专业不限,具有团队管理经验或创业经验;能力优秀者可放宽学历与经验要求; 2、行业不限,热爱医疗、健康行业,看好医疗健康行业发展; 3、强烈的事业心、进取心,追求事业成功、财富自由的优秀人才; 4、思维敏捷,沟通能力与语言表达能力强,工作有激情,能承受工作压力,有开拓精神与团队领导能力。 薪资报酬:参与所辖区域业绩的分成,高业绩、高收入 工作地域:公司拥有自己的中药热敷核心技术,在全国各地均有中药热敷康复中心连锁,可就近工作。 职能类别:运营总监 关键字:运营总监运营总监总经理
工作内容:1、负责新媒体团队管理,统筹抖音,快手等平台内容规划,收益效果评估,完成涨粉和毛利增长指标;2、优化店铺评分,根据每日、周、月监控数据进行运营分析,快速形成优化方案;3、根据抖音平台算法规则,熟练运用站内外流量变现手段,与第三方数据服务公司、技术服务商共同达成店铺销量增长;4、制定营运推广方案,并完成品牌、产品推广、收益的效果评估,落实改进意见;5、带领团队完成内容分发、渠道拓展、账号运营、商务谈判、项目落地等工作;6、规划团队制度、人员、绩效考核标准以及整体的运作方式等团队管理工作。任职资格:1、中文、新闻、播音主持、传媒、市场营销学等相关专业,,2年以上抖音,快手直播带货团队管理经验。2、有百万粉丝运营经验优先,对各媒介渠道资源敏感度高,能及时根据推广需求匹配对应渠道资源;3、有较强的决策能力,对市场有敏锐的观察、判断力,有良好的数字分析能力,善于探索创新,热爱社交媒体推广工作;4,有搭建0-1团队孵化经验,通过各类新媒体社交平台,能够根据公司发展方向进行定向挖掘潜在红人及完成签约,有可支配的达人资源优先5、具有较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
苏州库邦线束技术有限公司成立于2013年,现有3000多平方工业厂房,80多名员工,公司已取得ISO9000及IATF16949体系认证。公司主要致力于打造FA工业电缆、工业线束、工业连接器及工业模组产品综合供应商。
岗位职责:
1.负责建立公司生产相关部门的运营流程和体系,不断优化,梳理和管理流程,提升经营指标;
2.负责公司的日常运营管理工作,解决各类管理问题,包括人员管理,绩效考核,企业文化等;
3.制定管理层和其下属有效的激励措施和KPI,以及督促团队完成公司的月,季度和年度目标;
4.培育和挖掘人才,培训和培养一个自我驱动的,高效的,和高执行力的管理团队;
5..建立有效的员工激励制度,引导员工之间的良性竞争,促进企业内部的良性生态循环;
6.制定各阶段销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略,把握市场营销方向;
岗位要求:
1.有电线、线束等相关行业技术或品质相关工作经验10年以上;
2.具备极强的领导力,沟通能力,以及丰富的团队管理经验;
3.有团队搭建和培育经验,最近一段履历管理团队人数超过50人;
4.优秀的商业意识和逻辑思维能力,能够通过流程梳理,优化和管理来提升公司的运营效率;
5.具备极其的洞察力和核心问题解决能力,能够自发的,不断的优化和解决公司各类运营问题;
任职要求:
教育背景:本科以上学历,有电线、线束技术或品质10年以上工作经验
熟悉工业线束、新能源汽车高压线束新产品方向,熟悉国内新技术的发展方向
经 验:有电线电缆、工业线束、新能源汽车高压线束设行业5年以上工作经验。
职位福利:每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、年底双薪、周末双休,根据公司营业额及生产绩效提成。
岗位职责:
1. 全面负责公司负责统筹区域内的团餐央厨项目的筹开,包括基建规划、设备采购、架构搭建、团队组建等;
2.重点负责团餐央厨项目的日常运营管理及指导工作,包括日常运营、对外业务链接、搭建标准化管理体系等;
3.研究餐饮市场动态及顾客需求,协同行政总厨对菜品质量改进,定期分析顾客意见及顾客满意度指标,提出改进措施和方法;
4.完成公司年、月度预算方案和营业指标,审阅每天的营业报表,进行营业分析,按月组织开好经营分析会,及时制定和调整项目经营决策;
5.负责项目团队的指导培训,定期考核下属的业务能力、管理能力、工作能力,为员工培训和晋升创建平台;
6.完成上级领导交代的其他工作。
任职条件:
1、大专以上学历,餐饮管理、食品工程、食品管理等相关专业;
2、10年团餐行业管理经验、5年以上中央厨房筹建及运营管理经验;
3、具有餐饮业专业知识,熟知食品安全及食品质量管理体系、sop标准化管理等;
4、具备良好的组织协调、沟通能力和优秀的团队领导力;
5、接受全国范围内驻点/出差;
面试地点:苏州工业园区
岗位职责: 1.精通区域运营管理,确保QSCV政策和产品策略在区域落地,有效提升区域门店经营水平; 2.负责区域市场调研及商圈规划,制定年度开发目标及开发策略,检核市场开发落地执行标准和进度,保障新门店质量标准符合要求,高效完成门店开发目标; 3.负责分部业务运营团队和中台职能团队的整体建设,建立合理有效的管理制度,促进业务快速迭代和人才发展,提升分部组织能力; 4.负责分部区域的品牌建设,有效预测政策及行业的变化趋势,承接总部各项指标,输出标准的落地方案形成业务闭环。 任职资格: 1.大专及以上学历,管理.营销等相关专业有限; 2.具有5年以上相关工作经验,具有3年以上团队管理经验; 3.具有连锁快餐品牌背景优先; 4.具备成熟的体系思维,可操作落地的方法论; 5.沟通表达能力强,具有感染力,职业形象良好。
岗位职责: 1.精通区域运营管理,确保QSCV政策和产品策略在区域落地,有效提升区域门店经营水平; 2.负责区域市场调研及商圈规划,制定年度开发目标及开发策略,检核市场开发落地执行标准和进度,保障新门店质量标准符合要求,高效完成门店开发目标; 3.负责分部业务运营团队和中台职能团队的整体建设,建立合理有效的管理制度,促进业务快速迭代和人才发展,提升分部组织能力; 4.负责分部区域的品牌建设,有效预测政策及行业的变化趋势,承接总部各项指标,输出标准的落地方案形成业务闭环。 任职资格: 1.大专及以上学历,管理.营销等相关专业有限; 2.具有5年以上相关工作经验,具有3年以上团队管理经验; 3.具有连锁快餐品牌背景优先; 4.具备成熟的体系思维,可操作落地的方法论; 5.沟通表达能力强,具有感染力,职业形象良好。
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