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【岗位职责】 对减肥项目市场定位、品牌定位、人群定位分析研究,结合业务发展目标,设计业务逻辑; 根据大健康产品、人群定位等,规划业务阶段策略和活动; 指导制定大客户体系裂变、分利政策,运营赋能培训体系建设,并落地执行; 【任职资格】 1、3年以上直销、微商销售相关工作经验; 2、具备微商体系、减肥领域完整的运营思路和套路; 3、具有较强的团队管理能力、团队合作精神,能抗压; 4、良好的语言表达、沟通及分析判断能力,具有较强的抗压能力; 5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
岗位职责:
1. 公司宣传册内容编写更新、公司介绍内容编写更新、公司案例库梳理更新;
2. 公司内部对外或展示(海报、画册、宣传印刷品、效果图)所需文案、发言稿编写更新;
3. 负责公司内部资料、图片、音像素材采集以及宣传文案撰稿、组稿、编辑工作;
4. 根据公司现有项目情况和公司动态,负责公司网站宣传信息的更新和维护,公众号文案的策划、设计及撰写,定期在公司微信公众号发送推文;
5. 配合公司战略经营层面的文案输出(业务营销规划、商业计划书、尽调资料编制更新);
6. 配合公司层面的各类品牌文化项目的策划与落地执行;
7. 配合公司上市计划相关文案输出;
8. 根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;
9. 根据品牌战略规划,完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播,负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。
任职资格:
1. 具有信息采编能力、文字编辑能力、宣传策划能力、沟通协调能力及审美能力;
2. 本科以上学历,广告学、新闻学、汉语言文学相关专业,在品牌策划公司、广告公司拥有5年及以上工作经验;
3. 有扎实的文字功底,有创意,有策划力,能够独立撰写品牌策划方案;
4. 具有较强的市场分析能力,有创意想法,文笔优秀,谈吐得体大方,能吃苦,有上进心和责任感!
1免费培训:免费培训〈招主播抖音,保底4000元--10000元
2直播平台:抖音、(绿色直播)视频露脸直播 音频不露脸直播
3设备赠送:赠送补光灯、声卡、手机支架,耳机、麦克风 (全套直播设备)
4工资发放:主播提成每天自提 保底薪资次月20号发放
5.礼物提成:主播全部自提,公司不经手主播分红。
6休息时间:自由安排
7直播内容:1.聊天主播2.才艺主播3.COS主播 4.体力主播 5.户外主播6.红黑粉游戏7.祈福主播8.PK主播9.互粉主播10.静态主播 11.游戏主播12.放炮主播,13.乐器主播14.搞笑主播,15.可爱主播,16.颜值主播,17.性感主播,18.声优主播19.手游主播20.端游主播21.短视频推广游戏22.音频不露脸主播23.霸气主播,24.飒主播25.红蓝对抗弹幕游戏 等等
直播风格:可爱,搞笑,霸气,性感,飒 ,等等
8.不需要任何押金,无任何违约金
9粉丝公司提供,主播只需要维护和直播
10.工作地点:在自己家里就可以
任职要求: 1、形象气质佳; (普通颜值就可以,会化妆,美颜比你想象的强大) 2、活泼,开朗,喜欢聊天
3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守 (积极配合运营团队,合作共赢)
4、配合公司完成专业培训指导; (所有培训都是免费的,放心)
福利待遇: 1、保底薪资,4000元--10000元 (完成每天直播时长就可以,时间自由安排)
2、精服务,我们的培训人员每天轮流值班,全天15小时在线,帮助主播实时发现问题,即时调整,迅速帮助主播做起来; (传统公司是每天只有8小时,基本属于放养)
3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物,【公司报销】
工作内容: 1、公司目前和抖音,快手,正规热门主流直播平台合作,拥有各平台丰富的资源
2、互动内容积极健康,比如:聊天、笑话、互动小游戏等
3、形象气质佳,有无才艺都可以
4、不限地点,可以不用来公司上班
5、不限经验,公司会安排运营线上协助实时指导,并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会
6、人性化服务公司,公司都是以主播为本,决对尊重主播的个人意见
7、无责任保底,公司运营团队多对一形式专业的孵化,全程跟播及时帮助主播解决任何问题资源服务: 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位,快速度过新主播阶段,保证轻松平稳的上升 2、官方王牌主播计划,获取重点推广资源曝光(热门荐、直播广场推荐等) 3、团队保证绝不散养,运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题特别申明:诚信第一,不涉及任何低俗内容,同时抵制一切不健内容,不收取任何费用,有无经验均可,期待与热爱这份工作最重要!
工作内容:
1.负责苏州大市范围内智能家居经销商招商工作;
2.招商完成后,负责对经销商工作进行指导、赋能,协助经销商完成业绩指标;
要求:
1. 3年以上智能家居、家装建材行业招商和市场经验,在当地有丰富的家装设计师及相关人脉资源;
2. 有团队管理能力,有招商及经销商管理经验;
3. 亲和力强,具备优秀的渠道及市场开发能力;有强烈的责任感和事业心;
待遇:五险一金,基本工资 补贴 招商提成 经理商业绩提成。
1,全权负责3个便利店和4个无人棋牌室的运营。 2,能持续优化和不断创新的能力与精神。
一、岗位职责1、制定公司经营计划,并跟进工作目标的分解与工作任务的执行;2、定期出具运营分析报告,为领导提供决策依据;3、推动公司运营指标的落地,及时做好监督管理和反馈工作;4、推动公司标准化工作实施;5、协助各分子公司解决运营管理和流程等方面的问题,保证整体运营体系的正常运作;6、指导各分子公司精益生产及管理方面的活动开展,负责集团年度改善及课题的计划制定与跟踪评价。二、岗位要求1、本科及以上学历,相关工作经验十年以上(战略管理、运营管理、精益管理等);2、具备良好的职业素养、保密意识,工作认真细致,有条理性和原则性;3、具有较强的逻辑思维能力、文字组织能力和商务谈判能力;4、具有良好的统筹协调能力和执行能力。 职能类别:运营总监 关键字:运营管理标准化
岗位职责:
1、负责制造中心生产的有效运作,提高人工效能,对所管辖部门的整体工作绩效负责
2、根据公司的经营目标,制定各部门的工作计划和目标,并对目标进行分解并组织实施
3、落实公司技术文件的要求,保证产品品质提升及工艺技改等方面
4、负责培训和指导下属按制度和经营目标开展工作,使各部门工作正常开展
5、推动本部门的精益改善革新活动,优化各部门组织架构、人员职责和业务流程
任职要求:
1、5年以上大型制造企业生产管理经验
2、具有很强的沟通协调能力、执行能力、生产调度能力、安全管理能力、质量管理能力及及异常处理能力
3、掌握生产计划编制方法和数据分析的的原理、技巧;掌握整个生产体系的运作,有全局控制能力
(有机械制造、3C行业生产运营管理经验亦可)
岗位职责:
1、根据公司总目标,负责商城的规划、运营、和管理,带领团队执行运营计划;
2、制定运营策划方案、日常运营管理、组织实施,及时发现并解决存在的问题;
3、根据公司规划,建立商城的各项运营规则并持续优化执行落地;
4、推动app商城相关产品的设计、优化;根据用户场景,推动开发营销工具的功能和优化落地执行;
5、研究用户行为,围绕各类用户体验优化方案,并推动落地执行;
6、根据公司要求及运营项目策划,制定具体运营项目的工作计划,团队调动,人力分配,组织运营项目的实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上全渠道电商运营经验,3年以上团队管理经验,具有京东、淘宝等电商平台或国内头部企业内部商城运营管理经验者优先;
2、具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识,具备全渠道电商运营管理经验者优先;热爱移动互联网,对行业发展趋势有深刻理解,对商城运营有深刻理解,善于借助互联网工具进行品牌宣传推广;
3、数据分析能力强,思维逻辑清晰,优秀的沟通表达能力,良好的自我学习及驱动力,责任心强,富有创造性,有较好的文字功底;
4、具有优秀的团队管理能力和协调能力,具备高度责任感和团队合作精神,有效推进运营计划按期执行的同时具备战略眼光。
职责描述: 1、具备酒店筹建期技术咨询专业经验,针对公司项目提出相关专业建议; 2、撰写项目策划报告、定位报告、规划建议、可研分析报告等; 3、负责组织统筹新开酒店规划与筹建工作,包括酒店管理合作方谈判,酒店建设与涉及跟进,酒店运营方案的制定等; 4、酒店投运后,建立并优化运营管理标准,改进并针对现有问题作出解决方案; 5、负责酒店日常经营管理工作;负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;建立酒店运营标准化系统、管理流程,执行并监控酒店管理情况,确保标准能系统有效落实; 6、负责建立门店人才制度,做好人才培养;负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境。 7、协助制定酒店项目的经营目标、运营策略和具体开展计划,评估酒店管理及经营情况,并对存在的问题进行系统处理; 8、统筹开展酒店项目的运营发展、资源对接、板块联动、效应整合等工作,制定详细运营目标及组织实施; 9、负责提升品牌及价值,提升对客服务质量。 任职要求: 1、年龄45周岁以下,本科及以上学历,酒店管理相关专业优先; 2、10年以上知名酒店运营管理经验,同岗位工作经验2年及以上,有高端酒店筹开经验者优先; 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程,了解行业动态,有清晰的酒店经营思路; 4、具有超前的创新意识、营销能力、综合管理或服务管理能力和丰富的房务管理经验; 5、良好的职业素养和对市场的敏锐力,有较强的沟通协调能力、团队意识和领导能力; 6、具较强的独立工作能力和沟通、资源整合能力,善于协调内部及外部关系; 7、有红色培训基地酒店管理运营经验优先。 应聘以上岗位,特别优秀者,条件可适当放宽。
1.熟悉家装材料与施工工艺,设计,报价等,全面主持整个门店的日常管理工作,带领属下员工,保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。2.根据公司长远发展规划,制定店的经营计划,管理目标。3.有独立签单,现场指挥能力。4.不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度,监督检查员工的执行情况,不断提高人员素质及岗位技能,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率。任职要求:1.1年以上装饰公司分店管理经验的工作经验。2.沟通能力优秀,亲和力强。3.具备优秀的团队合作意识。4.有营销经验的优先,工资可面谈。
岗位职责: 1、 负责制定、实施公司销售代理商制度; 2、 负责代理商的开发、资格审查、市场支持、市场活动信息收集、利益协调及授权手续办理; 3、 负责管理销售代理的其他相关事务。 招聘要求: 1、 专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、 制定并成功实施过代理商制度2次以上; 3、 具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
岗位职责:(该岗位经常需要至镇江宝华办公)1、统筹镇江项目酒店、商业街区、养老医院、农业项目以及工程遗留事项等全盘管理工作(包括业务、团队、资产等管理),对接市场专业团队,制定专项管理方案,落实各项工作,盘活资产;2、根据集团要求,督促各单位落实日常管理,完成财务指标;3、根据项目需要,完成各类证照办理和合同审核签订;4、持续做好外部相关单位联络,树立企业良好社会形象;5、具备良好的统筹协调能力、抗压能力、沟通能力,熟悉工程、物业及运营等工作。 年龄要求:30-40岁 职能类别:运营总监
1、有3年以上招商、销售类工作经验,有丰富运营体系知识或运营工作经验。
2、普通话标准,表达流利,沟通能力强。
3、根据公司年度计划制定各项目整体经营计划,负责统筹、制定及跟踪整体招商与运营管理工作。
4、搭建运营管理服务体系,负责项目品质监控,对项目在实际运营中出现的问题及时找出根源并采取措施予以解决。
5、统筹项目管理部的整体工作,协助公司做好资源、渠道资源等的关系开发和维护。
6、制定完善运营的各项规章制度,协调各部门的关系,确保内部各项工作合理有序、高效地运行推进。
7、及时跟踪及做好经营分析工作,围绕公司下达的利润指标,严格控制经营成本和各种费用开支,提高经济效益。
8、搭建运营团队,有计划地制定培训计划及执行,培养梯队人才,提高整个项目管理团队的服务质量和员工综合能力等。
9、熟悉办公软件。
职责描述: 1、制定部门生产管理、技术支持的工作计划; 2、实施部门工作计划,并监督、检查实施情况,保证工作计划的顺利完成; 3、规范生产流程,保证生产计划的顺利、高效完成; 4、规范生产现场的 5S维护与运行,改进作业方法和方式,提高工作效率; 5、协调与监督生产作业计划的调整与变更,保证订单及时交期; 6、参与建设公司全面质量管理体系,完善并监督实行质量管理制度; 7、对产能的分析与评估、合理搭配工序,充分发挥资源效益; 8、负责部门员工团队建设,加强与其他部门之间合作; 9、完成总经理交办的其他工作; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,专业不限; 2、具备十年以上生产制造类企业现场管理经验; 3、熟悉生产、质量相关标准与流程; 3、工作主动,有责任心,抗压能力强; 4、管理能力强,具有打造优秀的团队的能力,有良好的团队合作精神,能独立解决团队中出现的各种问题;
1、有5年以上大型项目、相关社会组织、园区或者平台的管理经验;
2、在主要央媒或省级主流媒体或大型国企、外资企业担任中层及以上管理职务;
3、具有2年海外/港澳工作经验,了解国际媒体和海外品牌工作的运作方式;
4、有海外社交媒体相关经验者优先;
5、具有3年以上相关岗位工作经验、具备5年(含)以上媒体行业从业经验优先考虑;
6、在媒体行业具有一定的知名度优先考虑;曾获得省级及以上新闻奖的优先考虑。
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