与今日招聘企业随时沟通
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1.公司资产(包括办公设备、办公用品、耗材等)的管理工作,包括清点、维护、登记、采购等,并完成固定资产的盘查;
2.负责公司工商证件办理与变更,负责资料收集、管理、归纳工作;
3.负责对外活动会议的后勤保障工作以确保活动有序进行;
4.负责公司及项目部车辆管理;
5.负责公司节日礼品的采购与发放;
6.做好租户档案登记、整理,分类管理工作,为物业部下一步工作提供良好客户信息。建立租售信息库,包括位置、楼层、面积、租金等;
7.完成领导交办的其他工作。
职责要求:
1.统招大专及以上学历,三年以上行政、物业相关工作经验,有商务接待经验的优先考虑;
2.形象气质佳,有较强的组织协调能力;
3.工作认真负责、积极主动、条理性强,具有较强的团队合作精神;
4.熟练使用office办公软件。
公司简介:
北京中信渤海铝幕墙装饰工程有限公司隶属于中信集团,是集团新型城镇化版块内的一家幕墙装饰专业公司,由中信建设管理。公司总部位于北京市,成立于1997年,拥有行业“双甲”资质和国际标准三体系认证。公司主营业务:施工总承包、专业承包、劳务分包;销售建筑材料;工程设计。公司累计承接了近1000项幕墙门窗及装饰装修工程,项目业绩遍布国内外,是荣耀的北京“夏奥、冬奥”--“双奥”幕墙工程参建单位。其中国家体育场(鸟巢)、中共中央组织部办公楼、上海城市规划展示馆、山西太原体育场等30多项工程摘取了中国建筑鲁班奖,并有数十项工程获得省优和样板工程的称号。
一、专业要求
会计方向:会计、财务管理专业,具有企业、银行、事务所、建筑工程企业实习经验优先。
二、工作地点
公司总部:北京市朝阳区海润大厦4层。
三、招聘条件
1.本科及以上学历;
2.英语四级,具备日常工作英语沟通能力;
3.具备较强的团队意识和一定的沟通协调能力;
四、应聘流程
投递简历→完成测评→一轮面试→二轮面试→发放录用通知→签订三方协议。
五、其他
可提前到公司实习,了解企业文化,熟悉工作环境。
职位福利:五险一金、补充医疗保险、采暖补贴、交通补助、通讯补助、周末双休、企业年金
岗位职责:
1、掌握所辖区域的市场动态及发展趋势;
2、与客户建立良好的伙伴关系,完成公司制定的销售业绩指标;
3、挖掘、筛选、储备项目信息,并及时报备反馈;
4、签订合同,并完成供货、验收、回款等相关工作;
5、定期搜集客户对公司产品质量和服务的意见的建议;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、电气、电力及相关专业者优先。
2、有电力行业工作经验者优先。
3、有较强的拓展能力和沟通协调能力。
4、有较强的责任心和抗压能力。
5、能适应长期出差。
工作职责:
1、业态分布规划、大客户谈判,参与拟定招商政策和文件;
2、建立商家品牌档案,进行同类项目业态品牌的调研实施,提交市调方案;
3、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上购物中心、商业步行街、底商招商经验;
3、具体负责过招商餐饮工作,了解郑州市场餐饮的状况;
4、熟悉餐饮招商流程及要点;
5、具有餐饮类品牌和客户资源;
6、具有独立进行商务谈判和交涉的能力。
其他:
上班时间:8:30-12:00,14:00-17:30(冬)/18:00(夏)
职位福利:节日福利、双休、五险一金、通讯补助、员工旅游、高温补贴、午休2小时
面试地址:郑州市二七区漓江路与行云路交叉口中国中部电商港B座5层(喜鹊愉家这个楼)
岗位职责1、负责仓储中心的日常经营管理,制定部门工作计划及预算,规范并不断完善工作流程及规章制度;2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;4、维护、操作ERP系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符;5、了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全;6、提出连续改进方法和技巧,提高效率、降低成本;7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训;8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。任职资格1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业优先考虑;2、3年以上物流仓储相关领域管理工作经验,有相关领域工作经验者优先考虑;3、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系,具备物流专业知识,精通ERP管理软件者优先考虑;4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑;5、有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力。 职能类别:仓库经理/主管 关键字:出入库分拣对账配货送货样品管理
一、人事工作:
1、根据公司发展战略,建立和完善人力资源管理体系,制定人力资源管理制度,并监督落实执行情况;
2、根据各部门具体情况,制定招聘计划,保证企业所需人才及时到位;
3、建立各部门人员的绩效考核方案并落地执行;
4、负责公司培训计划统筹实施,针对各类岗位员工制定培训方案并组织人员参加培训;
5、负责企业文化建设,加强员工思想建设,提高员工的主人翁意识;
6、负责协调员工关系,并对产生的纠纷及相关问题进行妥善处理;
二、行政工作
1、资质证照:负责公司资质证照的新办、年审维护,项目申报等工作;
2、日常办公事项:员工团建、装修装饰等。
三、下属工作的安排与管理、评估
职位要求:
- 大专以上学历,人力资源、法学或相关专业,。
- 熟悉人力资源管理,有招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验,熟悉劳动法、法规。
- 具备良好的沟通组织协调能力和团队合作意识,良好的沟通能力,熟练运用办公软件。
- 具备基本的财务知识,能够处理员工的薪资、福利等事项。
- 熟悉人力资源系统,有较强的系统操作能力。
- 有责任心,具备一定的抗压能力,能够配合公司的工作需求。
1、负责仓库日常管理工作,合理安排库内人员的各项工作,确保收货、发货等流程按先进先出方法进行2、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库合理化的使用率3、及时与采购部门沟通厂家到货情况,并安排人员做好货品入库准备4、及时与业务部门沟通销售发货情况,并及时调拨货品做好发货准备5、对物品的出入库要及时记帐,做到账物相符,发现问题及时反馈6、定期对仓库货品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因及时调帐或上报公司领导处理7、每天对所有仓库库存条件以及物品摆放情况进行检查督促,发现问题及时纠正8、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐并做好标识9、认真监督检查仓库管人员执行规范管理,并作出业绩考核10、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通11、加强管理,搞好仓库安全工作12、完成领导交付的其它工作任务岗位要求:1、大专以上学历;2、熟悉仓库作业流程和操作规范3、能熟练操作办公软件及ERP系统4、能吃苦耐劳、责任心强、服从工作安排及管理5、至少五年以上仓库管理经验 年龄要求:25-45岁 职能类别:物流主管
有销售行业,猎头行业,保险行业优先
我们正在寻找一位经验丰富的同事。
负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。
工作内容:
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2. 5年以上人力资源工作经验,3年以上管理经验;
3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块;
4. 良好的沟通能力和团队协作精神;
5. 对劳动法律法规有深入了解。
一、人事工作:
1、根据公司发展战略,建立和完善人力资源管理体系,制定人力资源管理制度,并监督落实执行情况;
2、根据各部门具体情况,制定招聘计划,保证企业所需人才及时到位;
3、建立各部门人员的绩效考核方案并落地执行;
4、负责公司培训计划统筹实施,针对各类岗位员工制定培训方案并组织人员参加培训;
5、负责企业文化建设,加强员工思想建设,提高员工的主人翁意识;
6、负责协调员工关系,并对产生的纠纷及相关问题进行妥善处理;
二、行政工作
1、资质证照:负责公司资质证照的新办、年审维护,项目申报等工作;
2、日常办公事项:员工团建、装修装饰等。
三、下属工作的安排与管理、评估
职位要求:
- 大专以上学历,人力资源、法学或相关专业,。
- 熟悉人力资源管理,有招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验,熟悉劳动法、法规。
- 具备良好的沟通组织协调能力和团队合作意识,良好的沟通能力,熟练运用办公软件。
- 具备基本的财务知识,能够处理员工的薪资、福利等事项。
- 熟悉人力资源系统,有较强的系统操作能力。
- 有责任心,具备一定的抗压能力,能够配合公司的工作需求。
销售与收款管理
1、负责业务员信息维护,客户开户管理,及时注册客户、分配物料权限、注册基础折扣、月返年返标准、客户转厂等业务处理,确保客户信息准确完整。(独立)
2、负责销售政策、客户授信管理,及时准确录入和审核月度授信、年度授信、临时授信等销售政策和客户授信,确保客户月折、半年奖、年奖、临时折扣(特殊折扣、赠料等)等折扣的准确计提和结算。(独立)
3、负责客户应收账款管理,定期根据销售记录、优惠政策和授信分析客户应收账款,及时发出应收预警提醒业务员催收欠款,并按月组织业务员完成对账单回签工作,确保应收账款准确并及时回收。(独立)
4、负责销售产品种类的申请和价格的维护,及时根据销售政策、调价通知等更新系统中销售物料表价,确保系统价格的准确。(独立)
5、负责开具SAP系统的销售发票,负责打印、发放、审核及回收对账单,并出具相关报表与跟进对账单差异。(独立)
6、负责指导、监督开票员、收款员操作的合规性和规范性。(主导)
资产盘点
7、参与各项资产(如存货、固定资产等)的盘点。(协作)
其他
8、负责销售与收款相关档案管理、报表,以及协助出具及审计底稿的填制。(独立)
9、协助经理完成月度经营分析报表报告、年度预算编制、高新企业及政府项目各项工作。(协作)
10、按时完成上级交办的其他任务。(不限)
注:影响性质分为独立、主导、合作、协作、指导 独立---负全部责任;主导---负主要责任;合作---负平行责任;协作---负次要责任;指导---负连带责任。
任职要求
指能担任该职位工作的基本的门槛要求
学历
本科及以上学历
外语等级
无
专业
财经类专业
技术职称等级
无
专业资质:
l 无
知识与技能:
l 了解销售政策、折扣、授信、应收账款等相关知识;
l 熟练应用office办公软件(word、excle、ppt等)和ERP软件;
l 对公文写作有一定了解。
职业素养:
l 诚信、正直、严格保守公司商业秘密;
l 有良好沟通协调能力、抗压能力、风险意识;
l 有良好的纪律性、团队合作及追求卓越的精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、高温补贴、节日福利、定期体检、餐补、年底双薪
职位描述:
职责描述:
1)作为负责区域所有销售管理工作的责任人。
2)具体负责统筹公司所有产品的销售、推广及管理工作,包括区域内商务,otc,医院终端及招商等销售业务,制定区域年度营销计划和费用预算,完成区域销售指标;
3)处理区域市场营销费用的申请、审批、核销和监控,确保公司各项销售政策及规章制度在各级下属中有效地执行;
4)所辖区域内核心客户包括商业客户、连锁客户、医院专家、核心代理商的管理,商业渠道规划和执行,销售政策和产品促销计划的执行。
5)省区团队的建设和打造,重视人员培养和人才梯队建设,负责区域业绩评价。
6)负责省区政府事务工作、省区招标和物价报批工作,树立公司在区域内主要医院、政府部门(卫生、物价、工商等)、招标物价等相关部门中良好的形象,并与以上相关部门的主要决策人建立良好的关系,配合公司总部做好辖区内的招投标工作,维护公司产品的中标价格;
7)分析所辖区域市场发展趋势,对竞争品种的进行市场研究,及时反馈竞争产品市场信息。
8)上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1)具有大专及以上学历,3年以上药品行业销售管理经验;
2)营销管理、药学等相关专业,具备销售业务管理能力;
3)具有优秀的团队管理能力。
岗位职责:
1、按照公司安排认真做好摆球、清洁等各项球房服务工作;
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;。 。
3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务;
4、配合主管工作,服从主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。 。
5、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,能吃苦耐劳;
2、品行端正,责任心强,有上进心;
3、服务意思强,有团队协作精神;
4.热爱台球运动,有服务行业工作经验优先\\
n晋升:服务员---星级服务员-金牌服务员(储备)-领班-主管--店长,员工享有非上班时间免费练球,公司每月举办店内员工聚会活动;法定节假日均按照国家标准执行两薪或三薪;公司将为新加入的员工提供同行业最完善的员工培训和晋升制度,文辉台球真诚的欢迎有志于台球行业发展的小伙伴们加入。
营业时间为11:00-01:30
三班倒,早班:13:00-22:00
中班:15:00-23:30
晚班:17:30-01:30
岗位要求:
1)全面统筹公司人事行政管理工作,搭建完善公司人力资源及行政体系;
2)根据公司战略和人力发展规划,提出岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
3)根据公司考核制度制定各部门考核指标,参与各部门考核方案的实施工作,反馈各部门考核结果。
4)负责薪资的核算、成本预算、薪酬数据统计分析及福利发放等工作;
5)根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施管理;
6)办理员工招聘、任免、调配、考核、奖惩、培训、解聘、辞退等工作,把握员工思想动态,处理劳资纠纷;
7)负责全面推动企业文化建设工作,管理和优化公司的员工关系管理体系。
任职资格:
1)本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先考虑;
2)具有10年以上人力资源管理工作经验;
3)掌握现代人力资源管理理论熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结或受过相关专业培训。
4)熟练使用办公软件和人力资源系统;
5)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
6)具有很强的人际沟通协调能力、团队组织建设能力、严谨的逻辑思维能力;
职位描述:
职责描述:
1.全面负责公司欧洲市场销售业务管理,达成公司在欧洲的销售及市场目标;
2.欧洲市场渠道建设与开拓,通过客户拜访、行业展会等多种途径进行客户开发,达成销售目标;
3.管理渠道客户关系,保证项目正常进展,研发生产商务解决客户各种诉求及问题;
4.制定欧洲整体计划、策略及预算;
5.建设及管理欧洲销售团队,持续提升团队战斗力和达成目标。
任职要求:
1.8-10年工作经验。本科及以上学历。优秀的表达能力及英文书面口语水平;
2.有机器人无人机等消费电子相关行业领域经验,熟悉消费产品的渠道拓展及市场运作方式;
3.熟悉欧洲市场,有欧洲渠道经验呢和客户资源,能适应长期海外出差;
4.英语能达到母语水平。能独立进行客户拜访,市场开发及商务谈判;
5.有欧洲国家小语种经验,能同时负责某个具体市场为佳;
5.很强的责任心、管理能力、推动和协调力,强烈的目标感;
6.具有销售团队管理经验。
岗位职责:
1.处理泰国业务的RTR相关活动
2.识别、管理并及时有效地解决客户问题
3.监控客户的RTR活动,识别、解决或在必要时向高级经理汇报问题
4.确保符合JCI会计政策、程序和流程
5.识别并参与客户RTR部门的持续改进计划,确保改进融入到日常工作中
岗位要求:
1.1年以上RTR工作经验
2.会计相关学位
3.所需语言为泰语。
4.具备英语读写能力,口语尤佳
5.良好的沟通能力
我们是谁
在江森自控,我们正在塑造未来,创造一个安全、舒适和可持续发展的世界。我们的全球团队创造创新的综合解决方案,使城市更紧密相连,使建筑更智能。我们热衷于改善世界的生活、工作和娱乐方式。未来需要大胆的想法、创业精神和跨界合作。你需要一份着眼于未来的事业。明天需要你。
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