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1、负责厂房暖通系统的新建或改造的方案设计、施工管理、调试和验收。2、负责厂房压缩空气、PCW系统、洁净系统的新建或改造的规划,方案设计、施工管理、调试和验收。3、有专业能力对现场问题进行识别、整改与预防。4、制定暖通设备维保计划和制度,并负责实施及确认保养效果5、负责组织暖通设备的日常维护,及时处理故障,建立预防性维护制度和易损件更换制度,并负责实施,有效降低厂务设备故障率5、编制暖通设备保养手册和设备操作说明书,编制安全操作规程6、负责暖通设备备品备件消耗定额,并监督实施,设备节能减排的设计、制造和监督,并对其性能进行测试8、负责暖通设备维修人员的知识、技能培训和考核职位要求1、大专以上学历,暖通、热能动力及环境工程等相关专业,熟练使用办公软件及CAD、BIM绘图2、熟悉洁净室、管道施工规范要求及管控要点,掌握暖通设计和施工管理所需知识3、熟悉暖通系统设备组成,设备工作原理及暖通系统日常工作事项等4、具有3年以上大型企业暖通、水系统相关工作经验,光伏、半导体行业工作验者优先5、熟悉工厂暖通、水相关知识,熟悉光伏设备及动力设备的工艺需求6、擅长厂房暖通系统(含洁净厂房)的新建或改造的方案设计、施工管理、调试和验收7、擅长厂房压缩空气、PCW系统、洁净系统的新建或改造的规划,方案设计、施工管理、调试和验收8、有较强的节能意识并善于将节能降耗措施付诸行动,有基本的电气安装与使用常识9、有较强的组织、协调、及现场管理能力,具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心预计六月中旬后有计划需求到岗 年龄要求:25-39岁 职能类别:水处理工程师 关键字:暖通水系统电池片厂
镀膜、高温、湿法各1人,全面负责车间的工序工艺管理工作,根据车间的工艺工作方向和目标,制定拆解本工序指标,保证目标的达成。负责及指导工艺工程师解决生产中存在的异常,从工艺角度保障生产部门完成生产任务,并督促工艺工程师进行各工序的工艺持续改进和优化。
主要工作内容:
1、负责产线重大异常的分析、研究,并组织人员及时解决;
2、负责优化改进产线工艺,提高工艺稳定性;
3、负责工艺改进项目的实施,对改进项目进度及结果监督;
4、负责监督和引导工程师的日常工作;
5、负责新工艺、新技术的开发与导入;
6、由工艺经理安排其他工作。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历
2、专业要求:半导体、材料科学与工程、物理、化学、光伏等相关专业优先
3、资格证书:有六西格玛证书优先
4、知识要求:熟悉光伏行业发展趋势,掌握TOPCON电池等高效电池片核心技术优先
5、经验要求:5年以上相关行业经验
6、能力要求:具备一定的项目管理能力,能够设计研发路线,完成项目开发与量产转化;
具备极强的执行能力,能够根据任务或目标,采取有效的措施,在有效时间内完成研发计划既定目标;
7、个人素质:处事果断、公正、理智;工作责任心强,团队管理能力强,能承受工作压力
1、负责新建项目特种气体系统/设备、大宗气体系统/设备、中央化学品系统/设备现场跟进确认、安装、调试、运行及验收
2、负责厂务特种气体系统/设备、大宗气体系统/设备、中央化学品系统/设备的日常操作运行、管理、维护保养
3、负责特种气体系统/设备、大宗气体系统/设备、中央化学品系统/设备日常管理制度、安全标准作业规程及日常巡检记录等文件的编制
4、培养气化水人才,策划年度计划检修业务,负责解决设备疑难问题,指导厂务维修人员开展检修业务,组织开展系统及设备改造
5、负责部门其他日常工作开展
任职要求:
1、专科及以上学历,5年以上太阳能电池从业经验,动力、机电一体化、化工或相关专业
2、有丰富的厂务气化系统运行管理经验和突发事故处理能力,熟悉特气化学品供应系统以及特气监控系统设计、调试、运行、异常处理
3、较强的沟通协调以及语言表达能力,为人正直
4、熟悉各类厂务气化系统设备的运行使用和参数设置
5、熟悉特气、化学品及危化品相关知识
6、熟悉业界主流气体化学品供应设备的操作、维修、维护
7、有危化品相关资质证件者优先
计划6.30前需求到岗
1、负责厂房暖通系统的新建或改造的方案设计、施工管理、调试和验收。2、负责厂房压缩空气、PCW系统、洁净系统的新建或改造的规划,方案设计、施工管理、调试和验收。3、有专业能力对现场问题进行识别、整改与预防。4、制定暖通设备维保计划和制度,并负责实施及确认保养效果5、负责组织暖通设备的日常维护,及时处理故障,建立预防性维护制度和易损件更换制度,并负责实施,有效降低厂务设备故障率5、编制暖通设备保养手册和设备操作说明书,编制安全操作规程6、负责暖通设备备品备件消耗定额,并监督实施,设备节能减排的设计、制造和监督,并对其性能进行测试8、负责暖通设备维修人员的知识、技能培训和考核职位要求1、大专以上学历,暖通、热能动力及环境工程等相关专业,熟练使用办公软件及CAD、BIM绘图2、熟悉洁净室、管道施工规范要求及管控要点,掌握暖通设计和施工管理所需知识3、熟悉暖通系统设备组成,设备工作原理及暖通系统日常工作事项等4、具有3年以上大型企业暖通、水系统相关工作经验,光伏、半导体行业工作验者优先5、熟悉工厂暖通、水相关知识,熟悉光伏设备及动力设备的工艺需求6、擅长厂房暖通系统(含洁净厂房)的新建或改造的方案设计、施工管理、调试和验收7、擅长厂房压缩空气、PCW系统、洁净系统的新建或改造的规划,方案设计、施工管理、调试和验收8、有较强的节能意识并善于将节能降耗措施付诸行动,有基本的电气安装与使用常识9、有较强的组织、协调、及现场管理能力,具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心 年龄要求:25-39岁 职能类别:空调/热能工程师 关键字:暖通PCW系统光伏
岗位要求:
1.及时准确完成公司的财务核算、结账等工作
2.按税收政策规定正确计算、申报、缴纳公司的各项税种
3.参与日常经营模式的税务管理,对公司进行税收筹划
4.配合税务稽查工作和各项审计工作
5.负责公司的税务登记、变更、年检、注销的管理工作
6.按照《会计法》及《会计档案管理办法》的规定和要求,参与制定会计档案立卷、归档和销毁等管理制度,报经批准后,负责监督执行
7.定期编制各项报表
8.汇报财务状况和经营成果,定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策
9.负责公司的高企申报工作 ,按高企申报要求对公司研发费用进项筹划
10.密切与公司销售、采购、技术等部门的工作联系,加强与有关部门的写作配合工作
11.完成领导交办的其他相关工作并及时反馈。
1、负责新建项目特种气体系统/设备、大宗气体系统/设备、中央化学品系统/设备现场跟进确认、安装、调试、运行及验收2、负责厂务特种气体系统/设备、大宗气体系统/设备、中央化学品系统/设备的日常操作运行、管理、维护保养3、负责特种气体系统/设备、大宗气体系统/设备、中央化学品系统/设备日常管理制度、安全标准作业规程及日常巡检记录等文件的编制4、培养气化水人才,策划年度计划检修业务,负责解决设备疑难问题,指导厂务维修人员开展检修业务,组织开展系统及设备改造5、负责部门其他日常工作开展任职要求:1、专科及以上学历,5年以上太阳能电池从业经验,动力、机电一体化、化工或相关专业2、有丰富的厂务气化系统运行管理经验和突发事故处理能力,熟悉特气化学品供应系统以及特气监控系统设计、调试、运行、异常处理3、较强的沟通协调以及语言表达能力,为人正直4、熟悉各类厂务气化系统设备的运行使用和参数设置5、熟悉特气、化学品及危化品相关知识6、熟悉业界主流气体化学品供应设备的操作、维修、维护7、有危化品相关资质证件者优先预计六月中旬后有计划需求到岗 年龄要求:25-39岁 职能类别:废气处理工程师 关键字:特种气体太阳能电池危化品资质证机电一体化
1、负责新建项目高低压配电系统设备确认、安装、调试、运行及验收2、负责高低压配电系统制度、安全标准作业操作规程、应急预案及日常巡检记录等文件的编制3、负责高低压配电系统及设备的日常运行、管理、维护保养及维修4、培养配电人才,策划年度计划检修业务,负责解决设备疑难问题,指导厂务维修人员开展检修业务,组织开展系统及设备改造5、负责部门其他日常工作开展任职要求:1、大专及以上学历,电力、电气、机电一体化或自动化等相关专业2、具有3年以上高低压配电实际工作经验,团队管理经验3、具有较强的语言表达能力、团队协作、组织和沟通协调能力4、持有《特种作业操作证(电工类)》及《电工进网作业许可证(高压类)》5、熟悉供配电设备,能够利用AUTOCAD等工具绘图机电图纸,能处理设备的常见故障,具有低压电气设备安装、维修经验6、熟悉工厂22KV、110KV、10KV供配电系统原理及管理7、工作主动,能服从上级工作安排,有团队协调能力 年龄要求:25-39岁 职能类别:电气工程师/技术员 关键字:高低压配电电工操作证AUTOCAD工程供配电
岗位职责:1、负责产品国内外认证,确保产品的认证符合性;2、建立产品量产抽测项目,产品可靠度验证测试项目; 电池组件电性测试等;3、负责客户投诉,针对投诉在工厂调查并跟踪改善状况,为返厂组件作分析测试,并反馈给客户;4、按照测试标准搭建测试条件,实验室所需仪器设备申购维护保养,按照相关执行要求建立并运行实验室管理体系,满足了硬件和软件要求;5、为产品研发提供可靠性测试和改善建议,为物料导入和工艺开发提供测试支持,验证其可靠度;6、实验室团队管理,制定工作计划,完成工作分配,跟踪项目进度,确保实验室工作及时有效的完成。任职资格:1、 理工本科以上学历;2、 五年以上光伏工作经验,熟悉组件、电池片产品性能;3、 良好的沟通组织协调和管理能力。 职能类别:实验室负责人/工程师 关键字:光伏组件电池组件
岗位职责(教育方向):
1.团队搭建:根据市场的需要,组建和完善所辖城市团队,做好团队人员的招聘、培训和带训工作;
2.团队管理:贯彻执行公司的各项规章制度,制定辖区管理制度,创造积极向上的氛围;
3.业绩达成:根据业绩计划,制定切实可行的销售方案,带领和协助下属招商专员共同落实销售指标;
4.业务指导:指导、监督和协助下属开展各项业务,总结分析业绩完成情况和市场现状,并及时向直属领导做好汇报工作;
5.经销商开拓管理:规划市场销售渠道,开拓经销商,做好经销商培训、运营、监督、管理、支持工作;
6.完成领导布置的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.2年以上销售管理工作经验,有相关行业销售管理经验优先;
3.具备较好的语言组织能力、沟通能力;具备良好的团队意识,能够管理和带领团队完成既定的销售指标;
4.认同企业文化和企业管理制度,具备较强的执行力。
岗位职责(教育方向):
1.团队搭建:根据市场的需要,组建和完善所辖城市团队,做好团队人员的招聘、培训和带训工作;
2.团队管理:贯彻执行公司的各项规章制度,制定辖区管理制度,创造积极向上的氛围;
3.业绩达成:根据业绩计划,制定切实可行的销售方案,带领和协助下属招商专员共同落实销售指标;
4.业务指导:指导、监督和协助下属开展各项业务,总结分析业绩完成情况和市场现状,并及时向直属领导做好汇报工作;
5.经销商开拓管理:规划市场销售渠道,开拓经销商,做好经销商培训、运营、监督、管理、支持工作;
6.完成领导布置的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.2年以上销售管理工作经验,有相关行业销售管理经验优先;
3.具备较好的语言组织能力、沟通能力;具备良好的团队意识,能够管理和带领团队完成既定的销售指标;
4.认同企业文化和企业管理制度,具备较强的执行力。
岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标 岗位工作职责: 1、根据公司下达的年度指标分解到人,并实现销售目标的达成; 2、协助省级经理拓展市场,搭建渠道网络,有效评估并合理布局分销商; 3、指导销售主管与分销商谈判业务计划,确保计划的合理性,并定期分析其经营情况,给出改善建议及计划; 4、定期与分销商回顾总结计划,推动市场活动执行,并确定必要的改善行动; 5、熟悉区域内核心、潜力门店的客户情况,定期拜访; 6、汇总市场信息,关注及分析竞品在市场的表现,及时反馈一线状况; 7、有效的培训及辅导下属, 提升团队业务能力,以确保优秀的执行落地。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用MS办公系统; 6、有酒水、快销经验者优先。
岗位职责: 1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理客人对出品的投诉; 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高; 任职资格: 1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验; 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
职位描述: 1.女性 2,热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
1、为人踏实,做事放心,吃苦耐劳。 2、服从安排,有团队精神。
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