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女性要求已婚已育,相关工作经验1年,文秘、财务、计算机等专业优先
有相关工作经验者优先
岗位要求: 1、大专以上学历,计算机网络或相关专业; 2、至少一年以上企业IT支持相关经验; 3、精通计算机域的系统机制,精通Wan、Lan、VPN网络架构; 4、能够独立完成日常的设备故障诊断及维修; 5、服务意识强,有很强的责任心,使命感,为人正直; 岗位职责: 1、及时快速处理日常IT报修; 2、公司基础网络的建设维护; 3、公司服务器的维护; 4、公司电话、网络线路的维护; 5、病毒防护; 6、公司IT软硬件资产管理; 7、公司打印/复印设备日常简单故障的诊断和排除; 8、其它交办事项。
1、高中以上学历,持有C以上驾驶执照; 2、男性,35周岁以下。
要求: 1、身高1.7米以上,年龄38周岁以下,复员退伍军人优先; 2、身体健康,体貌端正,无不良记录;3、爱岗敬业,富有较强的责任心和保安业务技能。
1、男女不限,要求5年以上办公室工作经验,3年以上房地产公司同职位管理工作经验,2、具有良好的沟通能力和组织协调能力;3、熟悉房地产公司流程,熟悉相关管理制度,熟练使用办公软件;4、有较强的执行与管理能力,具有出色的沟通技巧及团队管理技巧,工作积极主动,责任心强。
年龄20-30之间 房地产行业相关经验优先
岗位职责: 1、负责车辆的维护、保养、清洗等; 2、每日自查、自检车辆状况; 3、严格服从公司的工作安排。 任职要求: 1、高中以上学历,年龄30-35岁; 2、五年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉淮安路况; 3、无不良嗜好及不良驾驶记录,无重大事故及交通违章记录,具有较强的安全意识、服务意识; 4、身体健康,为人正直、踏实,处事机敏,工作积极; 5、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 6、退伍军人优先。
年龄:25岁左右,行政管理相关专业,一年以上相关工作经验;女性,身高165左右,形象气质佳,沟通能力、语言表达能力强,工作认真,态度严谨!有一年以上工作经验者优先录用 !
有相关办公软件使用者有限,20岁以上
有三年以上工作经验,年龄25岁以上
绩效考核专员 岗位描述 1、负责公司绩效考核体系的建立和完善,协助各个部门完成绩效考核标准设计; 2、召集或参与绩效考核工作会议,提出考核方法、原则、意见等; 3、负责绩效考核工作的组织、指导、实施和监控; 4、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析总结工作; 5、根据绩效考核结果提出奖惩意见和建议; 6、对绩效考核实施存在的问题进行反馈和提供建议解决方案; 7、负责公司薪酬体系与薪酬制度的制定、修订; 8、负责开展薪酬调查,通过各种渠道了解当地整体的薪酬水平和同行业的薪酬水平,为制订公平、合理的薪酬 政策与工资标准提供依据; 9、负责公司人工成本及本月工资分析并向上级提供相应的分析报告。 岗位要求 1、大专专以上学历; 2、二年以上薪酬绩效考核相关工作经历; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神。
具备技能:擅长交际,熟悉电脑,具备商谈价格的能力,会开车者优先。 工作内容:协助采购部部长处理零星采购,有能力者,可以安排做主材事宜。
工作内容: 1.负责部门内部各类合同、文档的管理; 2.协助部门经理组织并且参与合同评审、标书评审、项目方案评审、预算评审,记录评审结果,传递部门评审意见到公司,跟踪公司评审结果; 3.负责部门相应文件进行归档; 4.负责部门和科室保密文件和对外文件的打印和发送; 5.保管部门印章和合同章,按照有关制度严格使用部门印章和合同章; 6.协助部门组织产品展览会、新闻发布会、产品订货会、技术研讨会和部门会议的会务工作;草拟和客户来往的各种信函、通知、说明等文件,协助制作公司给客户提交的、项目方案、标书、合同等文件; 7.负责部门员工的考勤工作; 8.负责ISO14001及TS16949内审员职务,按照体系文件要求执行相关作业; 9.协助部门办理用工、退工、续签劳动合同手续,组织和落实各类人员的培训安排; 10.拟编部门业绩考核汇总表,部门经理审核、确认后每月12日前传递人力资源科,将不同个人的考核结果通知到个人; 11. 按公司规定开具部门人员调休单报人力资源科盖章; 12. 负责部门会议记录工作,并将会议记录的内容进行整理; 13. 组织和落实外来人员的培训,负责本部门人员规章制度的培训; 14. 负责部门礼品的采购、保管、发放; 15. 建立部门固定资产等各类物资台帐,做到账物相符;建立部门仪器设备动态台帐,对仪器设备及其它各类固定资产的损坏追究责任,对此类物资完好性负责。 任职资格: 1. 大专以上学历;(应聘人员请附个人近面免冠照片,无照片谢绝面试) 2. 形象气质佳、身高165--170CM 3. 文秘或档案管理专业,熟练的电脑办公能力 4. 二年以上行政工作经验 5. 熟悉办公室的内务管理 6. 熟悉办公自动化,中文打字每分钟70字以上 7. 熟悉文档管理;有档案管理员证者优先录用 8. 工作细致,较强的工作责任心与心理承受能力
岗位职责: 1. 协助董事长进行有关项目的管理,制定有关项目计划,监督项目实施情况。 2. 协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编工作。 3. 协助董事长进行公司的日常事务管理。 4. 做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作。 5. 公司相关部门的沟通和协调。 6. 处理董事长授权的其它事务。 职位要求: 1、30-45岁,本科及以上学历,管理类专业。 2、10年以上生产制造大型企业工作管理经验。 3、有涂料行业管理经验和上市公司经验优先。 4、公司提供优厚的福利待遇。
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