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岗位职责:
1.根据所在公司管理团队成员分工,协助主要负责人负责所分管领域的经营管理工作;
2.协助主要负责人制定并贯彻公司发展战略,明确业务规划及目标、经营方针及策略并组织落地实施;
3.负责制定、完善所分管领域的管理制度、流程体系及相应工作机制,持续提升管理水平;
4.负责所分管领域的团队管理及后备人才队伍建设;
5.负责协调、整合内外部资源,开拓维护所分管领域涉及到的业主、客户、合作伙伴等合作关系。
6.协助主要负责人处理公司其他重大事务,有效支撑公司战略目标、重点工作及关键指标的实施及达成。
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历,年龄不超过45周岁;
2.具有8年及以上工作经验,5年及以上物业行业管理经验,3年及以上管理岗位或同等岗位工作经验;
3.熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例。
岗位职责:1、负责全物业运营管理各项工作立项、工作推进计划,统筹解决推进过程中的问题;2、建立运营管控体系,对现有资源合理开发利用,实现对在管项目的有效监督和指导;依据公司经营情况,通过调研等形式,及时分析经营中存在的问题,为其改善经营状况提供有力支撑。3、根据公司经营发展战略,对公司及部门的绩效进行管控及分解,对运营管理绩效目标及实施过程评估考核。4、加强各项目与相关业务单位的沟通协调,及时解决运营中出现的问题,与项目甲方单位进行必要的沟通交往,建立良好的对外关系。善处理同当地社区、住建、消防、治安等相关部门的关系,确保对内对外协调畅通;以达到控制成本、把控风险、规范流程等目的。5、根据公司年度工作计划,协助制定运营管理年度计划并分解至季、月度工作计划,推动各项目物业财务指标和客户服务等指标的分解和实施;整体把控各物业项目核心财务、经营指标,确保项目效益目标明确、机制正常运行、过程效益管控有效,以实现项目效益***化。任职要求:1、45岁以内,大专以上学历,十年以上商业、写字楼、产业园、住宅等物业管理行业工作经验;熟悉东莞物业行业市场,具备国企物业管理工作背景为佳;2、具有物业项目计划运营管理的技能,至少8年以上物业公司运营管理经验;3、具有全局性思维,有物业公司整体运营管理经验,熟悉并具备物业财务管理、预算编制、成本管控、招标采购能力,具有审计风险管理意识和把控能力;掌握品牌市场推广、价格管理、业务拓展、招商管理、活动策划等方面的知识和能力;4、具有诚信正直、廉洁自律、以身作则、乐观自信的品格与素质;5、共产党员优先考虑。 年龄要求:30-45岁 职能类别:物业管理经理
【商业项目总经理】岗位JD 岗位职责: 1、全面招商运营管理工作,根据商业项目的实际情况,做出业态可行性研究和商业定位,对招商工作进行统筹管理,协调,推进。 2、根据招商目标,制定各商业项目的招商策略和计划方案。 3、开拓招商渠道,主办各种招商推荐活动,拓展并维护第三方合作服务平台及关系。 4、根据项目实际情况,对商业项目二次招商,续约及日常运营管理,业态调整等工作做出及时调整,并实行全程管控。 5、主导建立公司各商业项目运营理念、运营模式、运营标淮、业绩标准。 6、负费招商运营团队建设,管理并指导招商运营团队。建立各类考核标准,确保招商及经营目标的实现。 岗位要求: 1、年龄38岁以下,市场营销、企业管理相关专业本科及以上学历。 2、8年以上相关工作经验,3年以上同级别管理职位经验。 2、对不同业态商业地产具有较深的理解,具备大型商业地产项目操作经验,具有丰富的客户资源及渠道者优先。 3、熟悉商业地产各业态招商,运营,管理流程及运作体系,熟悉国家相关政策及法律法规。 5、具有优秀的統筹管理,团队管理,协调谈判能力,市场洞察力和创造性。具有高度的敬业精神与工作激情,思维敏捷,勇于创新。
1、负责公司电商运营管理以及销售目标实现,对电商渠道运营整合、策划和组织各种营销活动,制定销售预测、预算和相关计划,设计并组织产品结构及团队建设;2、负责电商运营店铺的整体规划、日常运营及成本控制,完成公司制定的业绩目标、毛利率指标及费用控制目标;3、根据目标市场、竞争态势、客户需求等,制定各电商平台产品市场定位和推广方案,策划产品运营方式方向,并不断调整策略,提升市场占有率和销售额;4、分析和监控天猫系、京东系、各大渠道等平台运营状况,针对运营中出现的问题,提出解决方案并监督执行;5、建设电商营销渠道,制定与实施各产品线价格体系及营销战略和营销策略,推广公司全品牌;任职要求:1、专科及以上学历,电子商务、经济学、市场营销等相关专业;2、5年以上电商运营以及团队管理工作经验,有刚需品牌电商运营成功案例的优先;3、精通电商特质,有敏锐的市场洞察能力,数据分析能力,营销策划推广能力,运营创新能力;有非常强的达成业绩目标的能力、团队管理能力、团队激励能力;4、精通天猫、淘宝、京东等各大渠道平台的运营和盈利模式,具备娴熟的电商渠道规划与运营策划技能; 职能类别:电商运营 关键字:数据分析市场营销营销策略电商平台电商运营平台运营市场定位营销活动销售预测
岗位职责:1、协助公司副总经理制定和实施公司发展战略,落实公司业务的经营方针和经营形式;2、管理公司的生产、采购、计划、财务、人事行政、生产技术部门,确保各个部门发挥各自的功能,保证公司整体运转平稳可控;3、组织完善生产运营体系、优化成本控制、绩效考核以及各项制度流程,推进公司运营管理的制度化、规范化、流程化、信息化;4、为公司的重大决策提供数据支持和可行性意见,具有一定的行业前瞻性,能够对公司或者行业的发展前景作出合理预测;5、建立公司内部信息系统,推进生产,采购,计划,财务,人事行政,生产技术等各个部门的管理。6、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系。岗位要求:职位要求:1、5年以上生产制造企业运营管理相关工作经验,汽车零部件、电子信息相关行业优先。2、熟悉制造型企业的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本管理、精益生产等经验。3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往和社会活动能力;具有一定的判断与决策能力、计划与执行能力。 其它特殊要求:1、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、领导执行力、口才演讲、生产作业管理等知识培训。 2、办事认真严谨,可以承受较大工作压力。 职能类别:运营总监 关键字:发展战略管理运营管理生产运作
岗位职责:1、负责公司私域流量运营目标、策略、方案、计划的制定与落地,对私域流量的收入负责;2、积极寻求私域渠道或合作平台,并做好平台微店维护,推动各大平台公域流量转化率;3、负责微信号、朋友圈、社群运营,负责微信推广、社群推广、营销(开发新用户、维护老用户、提升数丝忠实度,发布互动信息、推广服务活动、反馈售后问题等);4、负责社群的日常运营维系,含话题和内容的策划、发布和维护,增强用户活跃度,提高品牌信任感;5、根据即时热门话题、节假日等,不定期策划社群营销活动,针对性开展营销活动,实现社群用户的转化、裂变、留存、拉新目标、变现;6、负责社群数据及私域销售统计、分析、总结;7、负责团队搭建,及规划部门发展方向,制定流量/销售/优质粉丝增长策略,制定方案并激励私域流量运营团队达成业绩结果。任职要求:1、熟悉私域流量的各类打法,对私域流量用户增长、转化有完整、清晰的运营方法,并有成功案列;2、有微信用户社群运营经验,有从0-1成功运营案例;3、了解微信系统内的社群管理工具,熟悉用户分销运营及会员体系的建立和完善以及新媒体营销、用户粘度维护等流程;4、逻辑性强,有较强的数据敏感性和数据分析、处理能力,擅于分析消费者的购买习惯,针对销售数据能快速发现问题并进行运营调整;5、具有一定的时尚行业审美能力。了解如何创作或选择优质图片、视频内容。6、沟通能力强,执行力强,具备一定的抗压能力;7、不拘于常规,有蓬勃的创意激情和丰富的创意能力;8、具备优秀的沟通能力、团队管理及协作能力、执行力;9、大专及以上学历,2年以上相关工作经验。 职能类别:新媒体运营
1、根据组织战略规划和公司单品品宣目标,负责主推产品推广、活动策划, 制定产品年度营销策略、活动主题方向。
2、按营销节奏负责推进各级活动执行开展,联动各关联业务部门,协调内部资源,对全程效果把控,达成产品宣发与引流目标;3、根据年度品宣节奏和战略,挑选和维护符合标准的资源方,通过对产品宣发的资源合作接洽,达成精准营销投放推广;
4、负责推广单品在各类图文、视频内容平台的统筹、对于卖场有一 定了解,串联线上线下主题活动。结合投放策略,促进内容不断产生输出,持续曝光,扩大新品声浪及影响;
5、及时掌握市场动态和发展趋势,对于新零售有一定 了解。并根据市场变化,提出具体的营销计划方案。
6、积累丰富医疗器械行业资源、功能性食品类品牌成功运营经验优先。
任职要求:
1、本科以上学历,营销相关专业优先;
2、3年以上市场营销类工作经验,市场营销2年以上管理经验,掌握品牌营销策划全案经验,熟悉线下商业推广运作;
3、有较强的沟通能力、公关能力,具备敏锐的市场洞察力、协调统筹、商务谈判能力, 对文案排版、设计美学有一定掌握;
4、能适应线下工作环境、抗压能力强。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助
岗位职责: 1、协调国际贸易运营,进行国际社媒,独立站和国际平台的建设,SEO优化,SEM排名.ADS投放,达成公司的指标 2、确保运营流程的高效性和顺畅性,以满足客户需求并提高客户满意度。 3、监控国际市场动态,制定营销策略,拓展新客户并维护现有客户关系。 4、实现运营目标。 任职要求: 1、 具有国际贸易和医疗器械相关领域的经验。 2、在外贸运营方面具有丰富的工作经验,包括物流、供应链和订单处理等领域。 3、出色的组织和协调能力,能够处理复杂的国际贸易运营流程。 4、优秀的市场分析和营销策略制定能力; 5、具备医疗器械行业经验三年以上。
岗位职责: 1、负责商品运营和商品结构规划工作,规划品类组合方案和类目活动营销策略; 2、根据市场变化调整产品品类结构及促销规划,出具定价策略;达成商品销售及利润等各项指标; 3、负责公司项目业务的商品体系的规划,促销活动方案和运营方案; 4、商品需求调研和消费者行为分析,确定商品的目标客户群,针对不同人群打造适合的爆品; 5、负责协调各个部门推动品类及商品规划; 6、定期分析和复盘商品结构和销售情况,对品类线进行评估,提出整改意见,优化商品结构,提升单品贡献率。 任职资格: 1、5-10年快消行业工作经历,有大型商超卖场及电商平台商品运营经验优先,有商品采购资源优先; 2、熟悉商品运营和商品组合模式; 3、需要有比较强的营销活动感知,有电商平台活动运营经验优先; 6、具备商业敏感性,良好的业务及数据分析能力,能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断。
【商业项目总经理】岗位JD 岗位职责: 1、全面招商运营管理工作,根据商业项目的实际情况,做出业态可行性研究和商业定位,对招商工作进行统筹管理,协调,推进。 2、根据招商目标,制定各商业项目的招商策略和计划方案。 3、开拓招商渠道,主办各种招商推荐活动,拓展并维护第三方合作服务平台及关系。 4、根据项目实际情况,对商业项目二次招商,续约及日常运营管理,业态调整等工作做出及时调整,并实行全程管控。 5、主导建立公司各商业项目运营理念、运营模式、运营标淮、业绩标准。 6、负费招商运营团队建设,管理并指导招商运营团队。建立各类考核标准,确保招商及经营目标的实现。 岗位要求: 1、年龄38岁以下,市场营销、企业管理相关专业本科及以上学历。 2、8年以上相关工作经验,3年以上同级别管理职位经验。 2、对不同业态商业地产具有较深的理解,具备大型商业地产项目操作经验,具有丰富的客户资源及渠道者优先。 3、熟悉商业地产各业态招商,运营,管理流程及运作体系,熟悉国家相关政策及法律法规。 5、具有优秀的統筹管理,团队管理,协调谈判能力,市场洞察力和创造性。具有高度的敬业精神与工作激情,思维敏捷,勇于创新。
岗位职责:
1.负责公司产品的整体运营推广,运营推广计划制定,推广及完善,推动公司产品精细化运营;
2.公司推广平台主要有,百度竞价、论坛、行业网站等B2B平台信息发布与维护。
3.平台数据汇总整理分析,配合推广需要,熟练有效通过贴吧、博客、分类信息等途径进行推广;
4.部门员工管理,绩效考核管理。
任职条件:
1.有5年以上网络推广经验,有运营团队组建经验,精通百度竞价账户后台操作;
3.性格开朗,善于学习和交流,较强的数据分析能力,对数据变化敏感度高,执行力强;
4.可灵活控制推广力度和资金投入,提高投资回报率,责任心强,稳定、踏实。
工作职责: 1、根据集团业务发展战略需要,统筹miniso国内千万级门店项目运营工作,制定各项营运计划并对目标达成负责; 2、关注市场变化和行业趋势,协助公司快速有效把握市场动态,提高品牌市场占有率;同时保持与加盟商客户紧密联络与合作,维护协调与加盟商的关系; 3、制定千万级门店运营标准,强化品牌相关形象,联动兄弟部门推动团队精细化管理进程; 4、提升团队综合素质,有效建设管理人才梯队,降低人才流失,建立高效团队; 5、建立与优化工作流程与机制,确保任务达标。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,5年以上零售行业及业务管理、开发经验; 2、熟悉零售行业生态及打法,并拥有相应的行业洞察能力及客户、渠道资源; 3、擅长业务规划、风险管控及团队打造,落地能力强; 4、有一定的抗压能力,追求更高的职业发展; 5、接受出差。
岗位职责:
负责园区企业运营服务工作,包括但不限于:研究政府政策,联络政企关系,提供增值企业服务,组织园区社群运营,建立企业信息数据库等工作。
任职要求:
1、28岁-48岁、本科以上学历;
2、5年以上产业园/孵化器/协会运营管理经验,有成功客户服务满意案例;
3、团队统筹能力,沟通协调能力强;
4、出色客户服务意识、有温度。
我们为您提供:
1、竞争力薪酬;
2、东莞标杆产业项目,成熟运营管理体系;
3、多元化晋升渠道,广阔成长空间。
1、制定身体项目市场营销战略和实施计划,针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,完成销售目标;
2、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行;
3、负责公司内部和外部的沟通协调,重点客户进行管理及分析;
4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;
职位要求:
1、5年以上美容行业专业线经验,有身体养生项目运营推广经验;
2、良好的市场开拓能力和组织协调能力,能有针对性的制定推广方案,及具体实施、并积极达成的能力;
3、极强的抗压能力和团队管理能力、市场敏锐性,适应出差;
4、运营推广经验优先。
1、业务策略 基于公司战略及目标,制定总院整体策略和打法,并设定年度目标和计划,分解到月度和科室 2、策略调整 定期对外部竞争对手进行分析,以对总院的策略进行调整 3、业绩管理 缺口管理 对系统资源进行盘点,管理各科室完成相应目标 4、资源管理 建立分诊机制,日常客户管理触点,实现对资源最有效利用 5、转介绍提升 建立服务监督体系及各种转介绍提升策略,实现健康的转介绍业绩占比 6、院感管理 院区满意度提升 定期做满意度调研,并对集中问题进行提升以实现满意度提升 7、服务监督 对院区各岗位员工进行监督,内部宣导服务,建立服务导向绩效 8、环境监督 定期进行环境质检,提升环境质量 9、医疗质量把控 对院区定期进行医疗质量质检,建立完善医疗质量质检机制 10、梯队建设 建立完善的晋级晋升机制,定期举行人才培养活动,完成岗位梯队建设 11、组织文化建设 建立积极向上的组织文化,积极倡导互助共赢的组织文化 任职要求: 全日制本科及以上学历,985或211院校优先 有10年及以上门店、校区、医院等运营管理的经验 有400人及以上团队管理经验 有业绩改善、业绩提升方面的经验
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