与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、25-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
需要出差 需要管理团队
XCY优先录用农村户口同学{过来面试请带简历}
XCY-HR主管李小姐对你说:{我来了,你在哪里?} 大部分会找工作的人;往往不是工作的高手,大部分工作的高手,往往在找工作过程中很失败!如果你对下述问题回答都是肯定,请致电给我…… 1.你是个闲不住的人,没事做会让你烦 2.你是个动作快的人,喜欢边工作边学习 3.你是一个能吃苦耐劳,品德优秀 人见人夸的. 4.你是把想这次工作做为个人发展长远规划 5.你擅长将一个普通朋友变成深交 忠诚度高。 6.你是一个上进心的人,喜欢学习,不懂就问. 7.你是一个工作起来忘记时间,全情投入。 8.你是喜欢帮忙同事,朋友,有团队协助精神。 XCY不在乎你的学历 身高 容貌 经验 过去等等,只看重你的心态 品德 上进心 吃苦勤劳 只要肯努力与付出,月薪上万不是梦 如果您符合以上要求,有兴趣请致电XCY HR主管:李小姐: 预约面试{因为邮箱求职简历太多,HR主管没时间看邮箱简历的} 注:人品不端正,不积极上进的朋友,就不要打电话了,以免浪费大家时间.谢谢配合.我们只需要下列职位{销售客服 外贸专员 跟单 文员行政财务类限女性 电子维修 软硬件工程师 研发工程师限男性 生产装配工人 售后服务人员 平面设计 网页设计 视频制作 网络推广 主管 经理职位等男女不限} 想把自己变成行业专家,XCY只要你半年时间, 记得:你需要XCY,XCY同样需要你。投入XCY 让我们一起开辟片新的天地。 XCY责任:为客户创造价值,为员工搭建人生成功舞台,为社会做出应有的贡献 XCY价值观: 我们坚持“客户第一、员工第二、股东第三”。 XCY文 化:(军队+学校+家庭)管理如军队、学习如学校、团结如家庭。 XCY五年目标:XCY立志成为中国IT行业最具有价值的迷你电脑品牌。 {公司信息可以在百度搜:深圳新创云计算机有限公司 进入 www.pci168.com了解即可} 工作时间: 上午8:30—12:30{4小时} 下午14:00—18:30{4:30小时} 每月工作时间26天制,星期日休息,国定假日另放。有时特殊情况公司安排调休(停电等) 每周休息一天,可提供住宿和工作餐(宿舍条件优越,午餐和晚餐美味可口)。 此职位接受应届毕业生。注:{如你工作能力强,有丰富工作经验 对公司有重大贡献.可以直接荣获转正待遇正式录取,个别岗位可根据个人能力待遇面议} 试用期工资:2000元十效绩十突出贡献奖(可食宿)试用期(1-3个月),{工作出色,经考核可提前转正} 转正后工资:2400十效绩十突出贡献奖十社保(可食宿),视个人做事能力和成长速度有较大调整空间,有目标奖金及年终奖 一般转正后表现优秀月综合工资在2500-10000元人民币,上不封顶。公司宿舍配洗衣机.每月有评最佳优秀员工奖{有奖金} 每月公司组织员工外出游玩等活动.定期举行一些激励活动.工作满三年公司给员工免费配夫妻房,并且出资学费,给员工参加社会各类职业培训,提高个人能力,与公司共同发展.对公司有巨大贡献,表现非常突出,将拥有分红型股权[分股制]激励.等等 我们最重视的价值观是光明正大,赏罚分明的完全实力主义,即使是刚毕业的年轻人只要有实力就会得到重要的职位和机会,不管是谁,这里都有让你一显身手的平台. 有梦想还得有梦工厂。联络方式: 如果对此职位有兴趣请致电HR主管:李小姐 预约面试 或者加扣扣:陆肆叁壹叁贰柒壹捌 行车线路: {由于HR主管李小姐工作非常繁忙 请认真看一下我们的招聘信息,比如公司资料 需求岗位 岗位要求 包括工作内容 工作时间 基本的待遇 食宿条件 行车路线 特别是行车线路我们在上面标得非常清楚,请自行在网上查询或者过来到景民新城多问这边的保安路人等,谢谢理解李小姐的工作}如果预约面试成功, 请直接坐地铁三号线到丹竹头地铁站下车找景民新城 ,面试地点:深圳龙岗布吉南湾街道丹竹头立交桥旁景民新城B栋423室424室,{温馨提示丹竹头地铁站与景民新城十分钟距离,也可以做公车到到丹竹头社区站 下车 距景民新城2分钟{景民新城与以下站台距离途经公交车:380b; b822路; m268路; m283路; m323路; 深惠3a线}
岗位职责:
1、负责组建销售团队,负责团队人员招聘,人员培训;
2、完成团队的销售目标,帮助员工完成相应业绩,定期考核;
3、带领团队按时保质的完成销售报告;
4、负责团队的人员管理,员工培养,激励鼓舞团队人员士气,凝聚核心能力;
5、了解客户需求,向公司提出产品及流程优化建议。
任职资格:
1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、5年以上销售岗位工作经验,有互联网、装饰行业经验优先考虑;
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;
5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;
6、有资深的客户开发,有较强的团队管理经验,为人正直,对团队管理与培养有较深的认识,能够带领团队完成公司业绩要求,能够培养员工的整体素质。
工作时间:
大小周工作制,朝九晚六,每天7.5小时。
需要管理团队
岗位职责:
1、根据网站运营计划,制定SEO部门推广策略;
2、负责网站的全面SEO优化、SEM方案分析、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪;
3、注重内/外链的建设,拥有丰富的外链获取经验,能够快速高效的获得优质外链资源,有效支持运营产品发展;
4、分析网站流量及其转化,跟踪关键词排名,对推广工作持续进行有效改进,提高网站在google, 百度等的排名;
5、能监控网站关键字和研究竞争对手及其他网站相关策略、做法,并制定相应策略和方案持续调优。
任职资格:
1、 从事B2C、C2C等电子商务网站策划、运营行业者优先考虑;
2、掌握多种网络推广方式,包括邮件推广、论坛推广等。了解Google、Baidu等搜索引擎相关知识和广告联盟推广,熟悉BBS、社区等及其他新兴网络功能。
3、 具备分析判断能力和创新能力。能提出富于创意而有效的网络推广方案,能根据推广效果提出调整建议;具备敏锐和开阔的思维和部分文案水平;
4、有五年搜索引擎优化经验,至少二年10人以上SEO团队管理及整体方案策划经验,有整站SEO优化能力。
工作时间:
大小周工作制,朝九晚六,每天7.5小时。
需要管理团队
年薪可达20多万,公司10%股份粉红,诚聘有担当,有事业心的销售总监,能脚踏实地,从基础做起!
岗位职责 :
1、协助总经理制定公司发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果
2、完成公司制定的年度销售目标,分拆到每个月的销售目标,各个团队的销售目标等;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格 :
1、26-40岁,中专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上互联网建站或SEO优化推广方面的市场营销或管理工作经验;有丰富的电销公司的团队带领的工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓电子耗材行业业务,与客户建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领。
任职要求:
1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有一年销售经理工作经验或五年以上市场营销管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
需要出差 需要管理团队
1、制定并组织实施完整的销售方案;
2、引导和控制市场销售工作的方向和进度;
3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
4、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;
5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
6、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
7、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
8、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
9、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;有较强外贸团队管理经验。
10、大专以上学历,良好口头及书面表达能力,有相关产品经验或客户资源经历优先。
1、负责组建LED照明事业部;
2、根据市场现状、行业发展方向制定产品方案;
3、完成产品认证,及时把握市场发展方向,了解同行业产品状态;
4、开拓及建立销售渠道、负责实施开发市场和客户管理;
5、建立健全事业部组织体系和业务体系进行关键管理流程和规章制度建设,规范内部管理及时进行组织和业务的优化调整;
6、主持事业部的团队建设,领导营造良好的文化氛围,不断提高事业部团队的战斗力;
7、负责与总经理保持良好的沟通,定期汇报战略和年度计划的执行情况,资金运用情况和盈亏状况,机构和人员调配情况和其他重大情况。建立良好的内部沟通渠道,协调内部各部门的关系;
8、负责完成总经理交办的其他工作。
9、在LED相关行业工作10年以上,其中五年以上照明行业营销,管理工作工作经验。熟悉各种LED灯的生产开发制造,对LED光源、LED应用产品,例如:LED面板灯、LED射灯、LED洗墙灯、LED路灯、LED日光灯等产品的生产技术和市场都很熟悉了解;
10、熟悉各种LED灯具安规、相关材料市场及供应商、EMC规范要求并能独立决策;
11、团队管理方面有极强的领导技巧和才能,掌握先进的企业管理模式的精要;
12、具有先进的管理理念和敏锐的战略眼光,善于制定企业发展战略;
13、具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;
岗位职责:1、根据销售任务制定销售计划,按策略执行公司营销计划完成销售任务;
2、负责带领管理销售团队、制定管理销售办法、根据销售工作标准、定期考核各销售团队的销售工作进度;
3、编制年季月度产品销售计划,按期提交各类报表并及时汇报工作。
任职资格:1、大专以上学历,28岁以上;
2、5年以上网络营销产品销售经验;
3、二年以上直销团队管理经验,互联网行业优先;
4、具有极强的市场拓展、组织策划能力;
5、良好的合作意识和资源整合能力,具备对团队娴熟的优势调配能力, 具备对团队娴熟的优势调配能力,将团队资源能力最大化;
6、全局观极强,对市场有着敏感的洞察力、并能适时掌控销售战略。
岗位职责:
- 负责早教年度、季度、月度市场推广工作计划的制定、组织、监督实施和绩效评估总结。其中包括但不限于:
- 辅助销售部门达成销售目标的营销方案,包括总部统一操作的营销活动方案及中心个别操作的营销活动模版。其范围包括但不限于:
1、节气营销方案。
2、促销营销方案。
3、其他专案。
4、上述营销方案之线上及线下广告投放或推广宣传计划。
- 辅助营运部门达成营运需求的营销方案,其中包括但不限于:
1、 产品推广方案。
2、 其他专案。
3、上述方案之线上及线下广告投放或推广宣传计划。
- 负责品牌形象标准化之执行与管理,其中包括但不限于:
- 早教各类活动宣传物料的策划与设计。
- 确保早教活动宣传物料的设计符合品牌规范。
- 确保早教各项宣传材料即时到位。
1、负责早教官网维护,其中包括但不限于:内容更新、发布、流量、网络后台名单及消费者使用习惯监控、功能优化。
2、负责早教微博维护,其中包括但不限于:内容发布、绩效监控及功能优化。
3、制定早教市场费用预算,对预算的控制及各项活动推广的效果负责。
5、负责早教市场营销相关合作代理公司的沟通与管理。
6、协同市场总监进行早教行业市场研究、竞争对手、消费者分析及市场需求分析。
7、提供建议协助市场总监拟定早教市场推广战略、早教品牌传播战略、以及早教公关战略等市场营销战略
8、协同市场总监及公关经理推动早教品牌推广活动、新闻发布会 、大型公关活动等品牌宣传活动之策划、组织与管理实施。
9、规划并执行中心市场管理培训课程。
任职条件:
1、 3年及以上相关工作经验,2、 良好的英文沟通、及书面写作能力
3、 有一定的教育行业市场营销及管理能力
4、 优秀的团队协作能力、资源整合能力
5、 较强的企业忠诚意识、丰富的资源与人脉
6、 愿意接受出差
7、 有早教行业者从业经验者优先
8、 有一定的运营管理及培训能力者优先
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
工作时间:
需要管理团队
一手楼房地产销售员(经纪人) 底薪:(1600—8000元)加业绩提成=年薪十万
其他待遇:超任务分成30-60% +各类奖励+公积金+社保+培训+无限发展机会
职 责:负责为客户提供一手楼买卖服务,一手楼销售现场帮助客户选择合适的房子,为客户提供房屋买卖咨询服务,与开发商保持良好的合作关系
要 求:
1,高中以上学历,年龄不限,能吃苦耐劳,
2,勇于挑战,善于表达,具有较强的沟通能力
3,有强烈的成功欲望(两年升经理,年薪30万左右,五年升区总,年薪:50万左右)
4,有良好的学习心态,能快速适应环境变化。
5,具备团队合作精神和良好的职业道德。
6,形象气质好,没有纹身和刀疤。
工作内容:
1、 负责淘宝店铺年度、半年、季度、以及每月、每周的规划,配合其他员工完成日常运营、管理、营销、策划以及推广等工作
2、制定月度销量任务和服务水平提升目标,执行相关网络营销方案,完成预期销售目标
3、撰写店铺营销推广计划,熟悉并合理运用各种营销推广手段;
4、能激励并带领销售团队,完成公司的销售任务,做好公司“上传下达”的承接工作;并起到模范带头作用,注重团队协作能力;
5、熟悉淘宝热销类目及产品分析,为公司产品研发提供依据;
6、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
每日、周、月监控的数据:通过收集整理运营数据、评估效果,制定促销策略,分析店铺数据,完成销售额;
7、负责店内各类促销活动及营销方案的策划
8、.负责公司淘宝店铺推广,提高店铺点击率、浏览量和转化率
9、定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。
10、对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施;
欢迎有能力的人加入我们的团队,因为有你,而更加精彩
需要管理团队
你正在从事销售行业吗?你苦于没有好的项目和平台发挥你的才智吗?你想挑战吗?那么,这一次的机遇,你,还会错过吗?
“世界上最困难的事,就是把自己的想法放到别人的脑子里,把别人口袋的钱放到自己口袋里。”从择业上来说,销售的一个难点就是你的产品是否有足够的吸引力打动客户,一般的销售是以出售为目的的,说白了,是先让客户掏钱!这是销售的“死穴”,无论你之前说得多么天花乱坠,总是在最后一步让你的努力前功尽弃。而网贷自身就替你克服了这一难点——网贷的业务项目以借贷为主,是要把钱塞到别人的口袋里,为别人解燃眉之急。这就从根本上为你降低了门槛。
此外,我们的业务范围宽广,包括车贷、房贷、信用贷、银行过桥、赎楼等,在业务开展中也降低了难度。
如果你具备销售的最高才智——把别人口袋的钱挖出来——我们也不会让你浪费,我们也需要开发投资人……
“女怕嫁错郎,男怕入错行”,如此优质的行业,如此良机,你还在等什么!
我们渴望人才,更懂得珍惜人才!如果你有能力,我们随时欢迎你的挑战!
我们是务实的企业,德才之人可自带团队加入,我们也会视你的个人实力扩充你的团队!
Come on! Fighting!
任职要求
1、年龄不限,文化高中以上,有带领,培训团队,开拓业务的经验。
2、有银行或投资担保行业五年以上的工作经验,对金融行业和信贷业务有深刻的认识、,熟悉信贷业务模式者优先考虑
3、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑。
4、能够维持、开拓业务渠道,不断扩大市场份额
5、精通信贷业务流程和管控流程、有团队管理的经验。熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程,熟悉贷款公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作平台;;
6、出色的沟通能力,责任心强,良好的组织和培训能力,出色的沟通协调与执行能力,敏锐的洞察力和极强的总结分析能力,危机处理能力。
7、具备敏锐的洞察力与判断能力,强烈的市场拓展意识,较好的抗压能力与强烈火的成就意识,乐于对外交往,具有突出的沟通能力和谈判能力,注重全面规划与高效执行。
岗位职责:
1、全面负责贷款公司业务部门的整体运营管理工作,并对发展做出合理、明确定位;
2、负责制订各项业务制度、业务流程建设,负责业务团队建设和提升,制定部门发展培训计划,并组织实施;
3、维护与关键客户的联系,参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题
4、加强对各项业务的动态监控,优化监控流程,确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展;
5、完善内部岗位职责,做好业务监督与在监督工作对出现的问题及时整改并反馈;
6、完成总经理赋予的其他职责和工作安排。
7、根据公司业务策略,制定贷款公司与市场发展相适应的业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;
8、.根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订业务工作方针、政策,提供公司内部业务管理改进方案;
9、负责部门的业务审核和管理;
10、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作,建立良好的市场开发平台;
11、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
工作时间:
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